Scales
Enquête sur les valeurs chinoises
L'Enquête sur les valeurs chinoises (Chinese Values Survey, CVS) est un instrument psychométrique développé par...
Psychométrie
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Scales
Enquête sur les valeurs professionnelles
L'Enquête sur les valeurs professionnelles (Work Value Survey) est un outil psychométrique d'évaluation fondé sur...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Mesure des points de vue éthiques
Analyse psychométrique détaillée de la Mesure des points de vue éthiques (Measure of Ethical Viewpoints...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Scales
Croyances individuelles sur l’éthique organisationnelle
L'échelle IBOE (Individual Beliefs About Organizational Ethics), conçue par Froelich et Kottke (1991), évalue le...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Importance perçue des valeurs au travail
L'échelle d'Importance perçue des valeurs au travail (Van Dyne et al., 1994) mesure en 12...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Échelle des styles de prise de décision B2B
L'Échelle des styles de prise de décision B2B (B2B-DMSS), créée par Hendrik Godbersen et Vincent...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Échelle d’orientation collective
L'Échelle d'orientation collective (Collective Orientation Scale) évalue l'aptitude individuelle à travailler de manière coopérative et...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Test de jugement situationnel pour le travail d’équipe (SJT-TW)
Présentation psychométrique exhaustive du Teamwork Situational Judgement Test (SJT-TW ; Gatzka & Volmer) : cadre...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Entraînement aux interventions d’urgence (FIRE-E)
Le Feedback Instrument for Rescue Force Development - Emergency Training (FIRE-E) est une échelle psychométrique...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours (FIRE)
Le Feedback Instrument for Rescue Force Development (FIRE) est une échelle psychométrique standardisée mesurant la...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Outil de feedback pour le développement des forces de secours – Formation de base (FIRE-B)
Le FIRE-B est une échelle psychométrique standardisée développée pour mesurer la qualité de la formation...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Outil de rétroaction pour le développement des intervenants – Cadres supérieurs (FIRE-CU)
Le Feedback Tool for Responder Development – Senior Staff (FIRE-CU) est un instrument psychométrique validé...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti