Mesure globale de l’équité et mesure multitraits de l’équité : mesurer l’équité dans les relations intimes
Découvrez la Mesure globale et la Mesure multitraits de l'équité (MTME) développées par Elaine Hatfield...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
Découvrez la Mesure globale et la Mesure multitraits de l'équité (MTME) développées par Elaine Hatfield...
Le Questionnaire multidimensionnel des approches sexuelles (MSAQ) de William E. Snell, Jr. (1992) est un...
Analyse psychométrique détaillée du Questionnaire du modèle d'échange interpersonnel de la satisfaction sexuelle (IEMSS) de...
Découvrez l'Échelle d'engagement organisationnel (Organizational Commitment Scale - OCS) de Balfour et Wechsler (1996) :...
L'Échelle des expériences de développement (Developmental Experiences Scale, Wayne et al., 1997) évalue la perception...
Découvrez l'Échelle de soutien organisationnel perçu (POS) développée par Eisenberger et al. : cadre théorique...
Analyse psychométrique détaillée de l'échelle de Comportement de citoyenneté organisationnelle (OCB) de Smith, Organ et...
Découvrez l'échelle abrégée de Soutien organisationnel perçu (POS-s) : validation psychométrique, cadre théorique d'Eisenberger, propriétés...
L'Échelle allemande de l'échange leader-membre (German LMX MDM) évalue en 12 items la qualité de...
Le Questionnaire sur le style de management individualisé (Individualized Management Style Questionnaire) évalue la relation...
Découvrez l'Inventaire du modèle de la voix des employés, de la communication et du comportement...
Analyse psychométrique détaillée de l'échelle d'échange leader-membre (LMX) multidimensionnelle (Liden & Maslyn, 1998) : cadre...