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Échelles psychologiques

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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours (FIRE)

Le Feedback Instrument for Rescue Force Development (FIRE) est une échelle psychométrique standardisée mesurant la...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Outil de feedback pour le développement des forces de secours – Formation de base (FIRE-B)

Le FIRE-B est une échelle psychométrique standardisée développée pour mesurer la qualité de la formation...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Outil de rétroaction pour le développement des intervenants – Cadres supérieurs (FIRE-CU)

Le Feedback Tool for Responder Development – Senior Staff (FIRE-CU) est un instrument psychométrique validé...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Outil de rétroaction pour les examens de développement des forces de secours (FIRE-P)

Le FIRE-P (Outil de rétroaction pour les examens de développement des forces de secours) est...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Séminaires et événements d’une journée (FIRE-ST)

L'Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Séminaires et événements d'une...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – formateur (FIRE-DO)

Le Feedback Instrument for Rescue Force Development – trainer (FIRE-DO) est une échelle psychométrique standardisée...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Travail de groupe (FIRE-G)

Le Feedback Instrument for Rescue Force Development – Group work (FIRE-G) est un instrument psychométrique...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Enquête sur l’élaboration de l’information (FIT)

Découvrez l'Enquête sur l'élaboration de l'information (FIT) : fondements théoriques, qualités psychométriques, dimensions cognitives d'équipe...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Échelle de mesure des processus d’équipe (TP-M)

L'Échelle de mesure des processus d'équipe (TP-M) évalue les processus de transition, d'action et interpersonnels...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Échelle DCA-Transparence étendue (version allemande)

L'Échelle DCA-Transparence étendue (version allemande) évalue la transparence perçue en milieu organisationnel à travers 20...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Échelle d’engagement organisationnel (ISSP)

L'Échelle d'engagement organisationnel (ISSP OC) est un instrument psychométrique ultra-court conçu pour mesurer la facette...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

Test de Jugement Situationnel pour le Travail en Équipe (SJT-TA)

Le Test de Jugement Situationnel pour le Travail en Équipe (SJT-TA) est un outil psychométrique...

octobre 16, 2026 • Dr. Mohammed Looti

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