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Test de jugement situationnel pour le travail d’équipe (SJT-TW)
Présentation psychométrique exhaustive du Teamwork Situational Judgement Test (SJT-TW ; Gatzka & Volmer) : cadre...
Psychologie du travail et des organisations
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Entraînement aux interventions d’urgence (FIRE-E)
Le Feedback Instrument for Rescue Force Development - Emergency Training (FIRE-E) est une échelle psychométrique...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Exercices sur table (FIRE-PL)
Le FIRE-PL est un instrument psychométrique validé mesurant la qualité perçue des exercices sur table...
octobre 16, 2026
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours (FIRE)
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octobre 16, 2026
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Outil de feedback pour le développement des forces de secours – Formation de base (FIRE-B)
Le FIRE-B est une échelle psychométrique standardisée développée pour mesurer la qualité de la formation...
octobre 16, 2026
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Outil de rétroaction pour le développement des intervenants – Cadres supérieurs (FIRE-CU)
Le Feedback Tool for Responder Development – Senior Staff (FIRE-CU) est un instrument psychométrique validé...
octobre 16, 2026
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Outil de rétroaction pour les examens de développement des forces de secours (FIRE-P)
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octobre 16, 2026
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Séminaires et événements d’une journée (FIRE-ST)
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octobre 16, 2026
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – formateur (FIRE-DO)
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octobre 16, 2026
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Instrument de rétroaction pour le développement des forces de secours – Travail de groupe (FIRE-G)
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octobre 16, 2026
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Enquête sur l’élaboration de l’information (FIT)
Découvrez l'Enquête sur l'élaboration de l'information (FIT) : fondements théoriques, qualités psychométriques, dimensions cognitives d'équipe...
octobre 16, 2026
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Échelle de mesure des processus d’équipe (TP-M)
L'Échelle de mesure des processus d'équipe (TP-M) évalue les processus de transition, d'action et interpersonnels...
octobre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti