Échelle de tolérance au désaccord (TFD)
L'Échelle de tolérance au désaccord (TFD), conçue par Jason J. Teven, Virginia P. Richmond et...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
L'Échelle de tolérance au désaccord (TFD), conçue par Jason J. Teven, Virginia P. Richmond et...
Découvrez l'Échelle de routinisation et de formalisation du travail (JRFS) de Bacharach, Bamberger et Conley...
Présentation académique complète de l'échelle d'évaluation du contrôle du travail, de la demande cognitive et...
L'Échelle d'interdépendance au travail (Pearce & Gregersen, 1991) mesure l'interdépendance réciproque et l'indépendance fonctionnelle entre...
Découvrez l'Échelle de conflit entre travail et vie hors-travail (JNWCS) de Small et Riley (1990)...
Découvrez l'Échelle du travail comme moyen d'assurer sa subsistance (Fischer & Kohr, 1980) : propriétés...
Découvrez l'Échelle des attentes d'efficacité personnelle professionnelle (PSEES) développée par Gernot von Collani et Birgit...
L'Échelle des attentes d'auto-efficacité professionnelle révisée (BSW-5-Rev) évalue en 5 items unifactoriels les croyances de...
Découvrez l'Échelle d'aliénation au travail de Pearlin (1962), un instrument psychométrique pionnier conçu pour mesurer...
Le Questionnaire de conflit de rôle et d'ambiguïté de rôle (Rizzo, House, & Lirtzman, 1970)...
L'Échelle des attitudes envers l'intelligence artificielle au travail (AAAW; Park, Woo, & Kim, 2024) est...
Le Workplace Heterosexist Experiences Questionnaire (WHEQ) est un instrument psychométrique de référence évaluant l'hétérosexisme, la...