Échelle des événements de relations professionnelles
L'Échelle des événements de relations professionnelles (IRES), créée par Kelloway, Barling et Shah (1993), mesure...
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L'Échelle de conflit et d'ambiguïté de rôle (RCAS), conçue par Rizzo, House et Lirtzman en...
Analyse psychométrique détaillée de l'échelle de conflit et d'ambiguïté de rôle de House, Schuler et...
L'Indice des tracas de rôle (Role Hassles Index - RHI), créé par Dov Zohar en...
Découvrez l'Échelle de surcharge de rôle (Role Overload Scale) de Bacharach, Bamberger et Conley (1990)...
Découvrez l'échelle transculturelle du conflit, de l'ambiguïté et de la surcharge de rôle (Peterson et...
Découvrez l'Échelle de conflit inter-rôles (IRCS) développée par Thompson et Werner (1997) : cadre théorique,...
Découvrez l'Échelle de justice de rôle (Role Justice scale, RJS) développée par Dov Zohar en...
Découvrez l'Échelle d'ambiguïté du rôle au travail (Breaugh & Colihan, 1994) : analyse psychométrique des...
L'Échelle de clarté des objectifs et des processus (Sawyer, 1992) est un questionnaire psychométrique mesurant...
L'Échelle de discrétion du rôle professionnel (Job Role Discretion Scale, Gregersen & Black, 1992) est...
L'Échelle d'innovation de rôle (Role Innovation Scale, West, 1987) est un instrument psychométrique mesurant la...