Questionnaire sur la culture, l’organisation et le management en réanimation
Le questionnaire COMC-ICQ est un instrument psychométrique développé pour évaluer la culture organisationnelle, la communication,...
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Le questionnaire COMC-ICQ est un instrument psychométrique développé pour évaluer la culture organisationnelle, la communication,...
L'Échelle d'ostracisme au travail (Workplace Ostracism Scale - WOS), développée par Ferris et al. (2008),...
L'Échelle des perceptions de la politique organisationnelle (POPS), conçue par Kacmar et Ferris (1991), est...
L'Échelle de frustration au travail (Frustration With Work scale - FWW), conçue par Peters, O'Connor...
Découvrez l'Échelle de justice de rôle (Role Justice scale, RJS) développée par Dov Zohar en...
L'Échelle d'innovation de rôle (Role Innovation Scale, West, 1987) est un instrument psychométrique mesurant la...
L'échelle d'Adéquation Personne-Organisation Perçue (Lovelace & Rosen, 1996) est un instrument psychométrique de 14 items...
Découvrez l'Échelle des comportements antisociaux (Antisocial Behaviors Scale - ABS) de Robinson et O'Leary-Kelly (1998)...
L'échelle d'évaluation de la qualité de la relation de leadership (version employé) mesure les dimensions...
Découvrez l'Indice de satisfaction au travail (Job Satisfaction Index - JSI) de Brayfield et Rothe...
Découvrez l'Indice de satisfaction au travail (Job Satisfaction Index - JSI) développé par Brayfield et...
Découvrez l'échelle « About Your Company » (1960) de Donald King : historique, structure factorielle,...