Profil des caractéristiques organisationnelles
Le Profil des caractéristiques organisationnelles (POC) de Rensis Likert évalue le climat managérial et positionne...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
Le Profil des caractéristiques organisationnelles (POC) de Rensis Likert évalue le climat managérial et positionne...
Le Connecticut School Effectiveness Interview and Questionnaire (CSEQ) est un instrument psychométrique d'évaluation diagnostique mesurant...
L'Instrument des zones d'indifférence (ZII) de Wilkes et Blackbourn (1981) mesure le niveau d'acceptation et...
L'Échelle d'orientation professionnelle (Bureaucratic and Professional Orientation Scales - Form B-P), conçue par Ronald G....
L'Enquête nationale sur les conseils scolaires (National School Board Survey - NSBS) est un instrument...
Découvrez l'Échelle des femmes gestionnaires (Women as Managers Scale - WAMS), l'instrument psychométrique classique conçu...
L'Échelle d'épuisement professionnel des directeurs d'école (SPB-R), conçue par Isaac A. Friedman (1995), mesure l'épuisement,...
L'Échelle d'évaluation de la gestion pédagogique des chefs d'établissement (PIMRS), développée par Philip Hallinger et...
Le Questionnaire d'autonomie perçue des chefs d'établissement (PPAQ; Lucas, Brown & Markus, 1991) évalue les...
Découvrez le PASS et le TAPSS (Smalt, 1997), outils psychométriques complets évaluant les styles de...
L'Inventaire de l'éthique professionnelle du travail (OWEI - Petty & Hill) est un instrument psychométrique...
Découvrez l'échelle Attitudes about Merit Pay (AMP) de Larry Weber (1988) : structure factorielle, propriétés...