Mesure de la justice procédurale dans les restructurations et les licenciements
La Mesure de la justice procédurale dans les restructurations et les licenciements (PFRLM), conçue par...
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Découvrez l'Échelle de justice perçue dans la fixation des objectifs (Roberson, Moye, & Locke, 1999)...
L'échelle des perceptions de justice d'une politique organisationnelle (Grover, 1991) évalue en 9 items l'équité...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle de conflit travail-famille (WFC) : conceptualisation par Kopelman, Greenhaus et...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle des attitudes envers la carrière et la famille (CFA) de...
L'Échelle de conflit travail-foyer (Work-Home Conflict Scale, Bacharach et al., 1991) évalue en 4 items...
L'Échelle de conflit travail-famille (Stephens & Sommer, 1996) est un instrument psychométrique mesurant l'interférence du...
L'échelle Control Over Areas of Work and Family (COWF), conçue par Thomas et Ganster (1995),...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle d'adéquation perçue personne-organisation (P-O Fit) de Cable et Judge (1996)...
L'échelle d'Adéquation Personne-Organisation Perçue (Lovelace & Rosen, 1996) est un instrument psychométrique de 14 items...
L'échelle d'adéquation perçue capacités-emploi (Abdel-Halim, 1981 ; Xie, 1996) mesure en 5 items l'alignement subjectif...
L'Échelle de comportement de citoyenneté organisationnelle (Moorman & Blakely, 1995) évalue 19 items répartis en...