{"id":20100,"date":"2026-10-23T08:30:07","date_gmt":"2026-10-23T08:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_term=etude-des-valeurs-allport-vernon-lindzey-sov"},"modified":"2026-10-23T08:30:07","modified_gmt":"2026-10-23T08:30:07","slug":"etude-des-valeurs-allport-vernon-lindzey-sov","status":"publish","type":"psych_term","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_term=etude-des-valeurs-allport-vernon-lindzey-sov","title":{"rendered":"\u00c9tude des valeurs : \u00c9valuer les id\u00e9aux fondamentaux"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 ne saurait \u00eatre compl\u00e8te sans l&rsquo;exploration approfondie des principes directeurs qui orientent les conduites humaines, les choix de vie et les jugements moraux. L&rsquo;<strong>\u00c9tude des valeurs d&rsquo;Allport-Vernon-Lindzey<\/strong> (couramment d\u00e9sign\u00e9e par l&rsquo;acronyme anglais <em>Study of Values<\/em> ou SOV) constitue le premier instrument psychom\u00e9trique standardis\u00e9 con\u00e7u pour cartographier et quantifier la structure des valeurs individuelles dans le champ de la psychologie diff\u00e9rentielle.<\/p>\n<h2>\u00c9tude des valeurs d&rsquo;Allport-Vernon-Lindzey (SOV)<\/h2>\n<h3>1. D\u00e9finition concise<\/h3>\n<p>L&rsquo;<strong>\u00c9tude des valeurs d&rsquo;Allport-Vernon-Lindzey<\/strong> est un instrument psychom\u00e9trique auto-administr\u00e9 con\u00e7u pour mesurer la force relative des motifs fondamentaux de la personnalit\u00e9 \u00e0 travers six orientations de valeurs axiologiques universelles : th\u00e9orique, \u00e9conomique, esth\u00e9tique, sociale, politique et religieuse. \u00c9labor\u00e9 initialement par <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Gordon_Allport\">Gordon Allport<\/a> et Philip E. Vernon en 1931, puis r\u00e9vis\u00e9 avec la collaboration de Gardner Lindzey en 1951 et 1960, le test utilise un format ipsatif \u00e0 choix forc\u00e9 qui saisit la hi\u00e9rarchie interne des priorit\u00e9s d&rsquo;un individu plut\u00f4t qu&rsquo;un niveau absolu de motivation.<\/p>\n<p>Sur le plan m\u00e9trologique, l&rsquo;instrument ne postule pas que les individus poss\u00e8dent une quantit\u00e9 invariable de telle ou telle valeur mesur\u00e9e de mani\u00e8re isol\u00e9e sur une \u00e9chelle normative, mais d\u00e9montre que l&rsquo;investissement psychologique dans une sph\u00e8re d&rsquo;int\u00e9r\u00eat s&rsquo;effectue n\u00e9cessairement au d\u00e9triment relatif d&rsquo;autres domaines axiologiques. Cette conceptualisation fait du SOV un outil singulier d&rsquo;\u00e9valuation de la structure idiographique des orientations de vie, situant les croyances fondamentales au c\u0153ur de l&rsquo;organisation dynamique de la personnalit\u00e9 normale.<\/p>\n<p>En psychologie diff\u00e9rentielle, l&rsquo;outil sert \u00e0 op\u00e9rationnaliser la notion de \u00ab philosophie de vie \u00bb ou de \u00ab style axiologique \u00bb, reliant les dispositions motivationnelles profondes de l&rsquo;individu \u00e0 ses choix vocationnels, son comportement organisationnel, ses affiliations id\u00e9ologiques et son fonctionnement psychosocial.<\/p>\n<h3>2. \u00c9tymologie et origine linguistique<\/h3>\n<p>L&rsquo;appellation francophone \u00ab \u00c9tude des valeurs \u00bb proc\u00e8de de la traduction directe de l&rsquo;intitul\u00e9 originel anglo-saxon <em>Study of Values: A Scale for Measuring the Dominant Interests in Personality<\/em>. Le terme \u00ab valeur \u00bb d\u00e9rive du bas latin <em>valor<\/em>, form\u00e9 sur le verbe <em>valere<\/em> qui signifie \u00ab \u00eatre fort, avoir du prix, valoir \u00bb. Dans la tradition philosophique occidentale, la notion de valeur renvoie aux principes id\u00e9aux et abstraits qui r\u00e9gissent l&rsquo;appr\u00e9ciation du bien, du vrai, de l&rsquo;utile ou du beau, et qui orientent l&rsquo;action humaine.<\/p>\n<p>Le substantif \u00ab \u00e9tude \u00bb provient du latin <em>studium<\/em>, exprimant l&rsquo;application ardente, l&rsquo;effort intellectuel et le z\u00e8le, soulignant ici la vis\u00e9e d&rsquo;observation syst\u00e9matique et scientifique d&rsquo;un domaine longtemps abandonn\u00e9 aux sp\u00e9culations m\u00e9taphysiques. Les patronymes Allport, Vernon et Lindzey repr\u00e9sentent la lign\u00e9e des psychologues universitaires am\u00e9ricains et britanniques qui ont transpos\u00e9 la typologie philosophique germanique d&rsquo;<a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Eduard_Spranger\">Eduard Spranger<\/a> dans la tradition empirique et quantitative anglo-am\u00e9ricaine.<\/p>\n<p>Le terme allemand originel de Spranger, <em>Lebensformen<\/em> (litt\u00e9ralement \u00ab formes de vie \u00bb ou \u00ab styles de vie \u00bb), publi\u00e9 dans son trait\u00e9 de 1914 <em>Lebensformen: Geisteswissenschaftliche Psychologie und Ethik der Pers\u00f6nlichkeit<\/em>, a \u00e9t\u00e9 traduit et r\u00e9interpr\u00e9t\u00e9 par Allport et Vernon sous le vocable de <em>Values<\/em>, insistant davantage sur l&rsquo;aspect directionnel, motivationnel et \u00e9valuatif des conduites que sur une simple morphologie caract\u00e9rologique ferm\u00e9e.<\/p>\n<h3>3. Prononciation et forme grammaticale<\/h3>\n<p>Dans la litt\u00e9rature scientifique francophone, le terme est employ\u00e9 comme un syntagme nominal f\u00e9minin singulier : \u00ab l&rsquo;\u00c9tude des valeurs d&rsquo;Allport-Vernon-Lindzey \u00bb. Sur le plan phon\u00e9tique international, le syntagme se transcrit g\u00e9n\u00e9ralement [e.tyd de va.l\u0153\u0281 d\u203fal.p\u0254\u0281t v\u025b\u0281.n\u0254n lind.z\u025b].<\/p>\n<p>L&rsquo;acronyme international \u00ab SOV \u00bb (prononc\u00e9 [\u025bs.o.ve] en fran\u00e7ais ou [\u025bs o\u028a vi\u02d0] en contexte bilingue anglophone) est fr\u00e9quemment utilis\u00e9 dans les articles scientifiques pour d\u00e9signer le protocole de passation, le manuel de cotation ou le paradigme d&rsquo;\u00e9valuation sous-jacent. On trouve \u00e9galement l&#8217;emploi substantiv\u00e9 au pluriel pour d\u00e9signer les composantes sous-jacentes du test : \u00ab les valeurs d&rsquo;Allport-Vernon \u00bb.<\/p>\n<p>Sur le plan syntaxique, le terme s&rsquo;int\u00e8gre comme compl\u00e9ment d&rsquo;objet direct ou indirect dans des formulations acad\u00e9miques consacr\u00e9es telles que : \u00ab administrer l&rsquo;\u00c9tude des valeurs \u00bb, \u00ab calibrer un profil \u00e0 l&rsquo;\u00c9tude des valeurs \u00bb, ou \u00ab l&rsquo;\u00e9chelle des valeurs de Vernon et Allport \u00bb.<\/p>\n<h3>4. Explication conceptuelle d\u00e9taill\u00e9e<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00c9tude des valeurs repose sur le postulat fondamental selon lequel les actions humaines ne s&rsquo;expliquent pas uniquement par des pulsions biologiques inconscientes, des r\u00e9flexes conditionn\u00e9s ou des traits de temp\u00e9rament g\u00e9n\u00e9tiquement d\u00e9termin\u00e9s, mais sont propuls\u00e9es et canalis\u00e9es par des conceptions implicites ou explicites du d\u00e9sirable. Pour Gordon Allport, pionnier de la psychologie de la personnalit\u00e9 fond\u00e9e sur les traits, les valeurs constituent des motifs directeurs unificateurs qui procurent coh\u00e9rence, dessein et t\u00e9l\u00e9ologie au comportement d&rsquo;un individu tout au long de sa trajectoire existentielle.<\/p>\n<p>L&rsquo;outil conceptualise les valeurs comme une structure motivationnelle int\u00e9gr\u00e9e o\u00f9 coexistent six grands p\u00f4les axiologiques. Contrairement aux approches factorielles modernes reposant sur des \u00e9chelles de Likert normatives univari\u00e9es, le SOV envisage l&rsquo;\u00e9conomie psychique de l&rsquo;individu comme un syst\u00e8me de ressources attentionnelles et affectives ferm\u00e9es : accorder une importance capitale \u00e0 l&rsquo;accumulation de biens et \u00e0 l&rsquo;utilit\u00e9 mat\u00e9rielle (valeur \u00e9conomique) implique n\u00e9cessairement de subordonner ou de relativiser, dans une situation de choix critique, la qu\u00eate d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9e de la v\u00e9rit\u00e9 formelle (valeur th\u00e9orique) ou la contemplation formelle du sublime (valeur esth\u00e9tique).<\/p>\n<p>Cette approche implique que l&rsquo;individualit\u00e9 ne se r\u00e9duit pas \u00e0 une somme de scores absolus compar\u00e9s \u00e0 une population normative, mais se comprend par l&rsquo;agencement relatif des valeurs au sein du profil personnel. Deux personnes obtenant un score \u00e9lev\u00e9 en orientation sociale peuvent exprimer des comportements radicalement diff\u00e9rents selon que cette orientation s&rsquo;articule \u00e0 une dominante politique (altruisme militant, leadership d&rsquo;influence sociale) ou \u00e0 une dominante religieuse (d\u00e9vouement caritatif, spiritualit\u00e9 de compassion unitive).<\/p>\n<p>De plus, l&rsquo;\u00c9tude des valeurs aborde les attitudes axiologiques non comme de simples opinions \u00e9ph\u00e9m\u00e8res d\u00e9pendantes du contexte imm\u00e9diat, mais comme des dispositions dispositionnelles centrales (au sens allportien des <em>central dispositions<\/em>). Ces dispositions agissent comme des filtres perceptifs qui s\u00e9lectionnent les aspects saillants de l&rsquo;environnement, d\u00e9terminent les stimuli jug\u00e9s signifiants et fournissent les justifications morales r\u00e9trospectives de la d\u00e9cision prise.<\/p>\n<p>Enfin, le mod\u00e8le soutient que les valeurs dominantes d&rsquo;un individu sont relativement stables \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge adulte, formant le socle de ce qu&rsquo;Allport qualifiait de \u00ab proprium \u00bb \u2014 le soi intime per\u00e7u comme source active d&rsquo;intentionnalit\u00e9, d&rsquo;identit\u00e9 et de conscience de soi.<\/p>\n<h3>5. D\u00e9veloppement historique<\/h3>\n<p>La gen\u00e8se de l&rsquo;\u00c9tude des valeurs s&rsquo;inscrit au carrefour de la tradition philosophique id\u00e9aliste allemande et du d\u00e9veloppement triomphant de la psychom\u00e9trie appliqu\u00e9e aux \u00c9tats-Unis durant l&rsquo;entre-deux-guerres. En 1914, le philosophe et p\u00e9dagogue berlinois Eduard Spranger publie son \u0153uvre ma\u00eetresse dans laquelle il expose une th\u00e9orie des types humains id\u00e9aux (\u00ab Idealtypen \u00bb), empruntant le concept m\u00e9thodologique \u00e0 Max Weber. Spranger cherchait \u00e0 formaliser les structures fondamentales de l&rsquo;esprit humain \u00e0 travers six perspectives herm\u00e9neutiques de sens.<\/p>\n<p>Durant son s\u00e9jour postdoctoral en Allemagne et au Royaume-Uni au d\u00e9but des ann\u00e9es 1920, Gordon Allport d\u00e9couvre avec enthousiasme l&rsquo;approche t\u00e9l\u00e9ologique et holistique de la psychologie germanique des sciences de l&rsquo;esprit (<em>Geisteswissenschaftliche Psychologie<\/em>). Convaincu que le b\u00e9haviorisme ambiant aux \u00c9tats-Unis n\u00e9gligeait l&rsquo;essence m\u00eame de la volont\u00e9 humaine et du sens subjectif, Allport s&rsquo;associe au psychologue britannique Philip E. Vernon \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 Harvard pour op\u00e9rationnaliser la th\u00e9orie de Spranger sous la forme d&rsquo;un test objectif de papier-crayon. La premi\u00e8re version de l&rsquo;instrument est publi\u00e9e en 1931.<\/p>\n<p>Cette premi\u00e8re \u00e9dition de 1931 rencontre un succ\u00e8s imm\u00e9diat et inattendu dans les milieux universitaires et cliniques. Cependant, certains items souffraient de formulation archa\u00efque et les \u00e9preuves de standardisation initiale manquaient d&rsquo;ampleur. Vingt ans plus tard, en 1951, Allport et Vernon recrutent le jeune psychologue social Gardner Lindzey pour concevoir une refonte substantielle : la deuxi\u00e8me \u00e9dition clarifie les items controvers\u00e9s, modernise le langage, am\u00e9liore le protocole de cotation et pr\u00e9sente des donn\u00e9es normatives consid\u00e9rablement enrichies sur des milliers d&rsquo;\u00e9tudiants et de professionnels.<\/p>\n<p>En 1960 para\u00eet la troisi\u00e8me \u00e9dition de l&rsquo;\u00c9tude des valeurs, qui demeurera la mouture classique de r\u00e9f\u00e9rence pendant plus de quatre d\u00e9cennies. Durant les ann\u00e9es 1960 et 1970, le test devient le troisi\u00e8me instrument non projectif d&rsquo;\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 le plus cit\u00e9 dans la recherche psychologique internationale, juste derri\u00e8re le MMPI et le test d&rsquo;int\u00e9r\u00eats professionnels de Strong. Il sert de matrice th\u00e9orique et m\u00e9thodologique \u00e0 d&rsquo;innombrables investigations sur le choix professionnel, la s\u00e9lection manag\u00e9riale et la psychologie sociale des groupes.<\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;or\u00e9e du XXIe si\u00e8cle, constatant la d\u00e9su\u00e9tude de certains libell\u00e9s de 1960 et les biais sexistes inh\u00e9rents \u00e0 certains sc\u00e9narios d&rsquo;\u00e9poque, Richard E. Kopelman, David J. Prottas et leurs coll\u00e8gues ont entrepris d\u00e8s 2003 une actualisation m\u00e9trologique compl\u00e8te, publiant une version moderne en 2010 qui pr\u00e9serve la structure factorielle des six dimensions de Spranger tout en \u00e9liminant les formulations obsol\u00e8tes relatives aux r\u00f4les de genre et aux r\u00e9alit\u00e9s technologiques contemporaines.<\/p>\n<h3>6. Fondements th\u00e9oriques<\/h3>\n<p>Le socle th\u00e9orique principal de l&rsquo;\u00c9tude des valeurs est la morphologie des types de personnalit\u00e9 d&rsquo;Eduard Spranger. Ce dernier postulait que la compr\u00e9hension (<em>Verstehen<\/em>) de l&rsquo;individualit\u00e9 ne passe pas par la d\u00e9composition de l&rsquo;esprit en \u00e9l\u00e9ments physiologiques atomis\u00e9s, mais par l&rsquo;analyse des attitudes d&rsquo;un \u00eatre humain vis-\u00e0-vis des valeurs culturelles fondamentales cr\u00e9\u00e9es au cours de l&rsquo;histoire universelle. Les six types id\u00e9aux de Spranger correspondent ainsi \u00e0 six perspectives irr\u00e9ductibles de l&rsquo;exp\u00e9rience humaine :<\/p>\n<p>Le deuxi\u00e8me pilier th\u00e9orique r\u00e9side dans la psychologie des traits d&rsquo;Allport, expos\u00e9e dans son ouvrage classique <em>Personality: A Psychological Interpretation<\/em> (1937). Pour Allport, la personnalit\u00e9 est l&rsquo;organisation dynamique au sein de l&rsquo;individu des syst\u00e8mes psychophysiques qui d\u00e9terminent ses adaptations caract\u00e9ristiques \u00e0 l&rsquo;environnement. Dans cette architecture, les valeurs ne sont pas de simples \u00e9piph\u00e9nom\u00e8nes de l&rsquo;apprentissage social, mais incarnent la fonction intentionnelle du comportement : elles projettent l&rsquo;individu vers l&rsquo;avenir (perspective t\u00e9l\u00e9ologique) et fournissent le fil conducteur de son unit\u00e9 narrative.<\/p>\n<p>Le troisi\u00e8me ancrage repose sur la psychologie cognitive et la th\u00e9orie de la motivation axiale. Contrairement aux mod\u00e8les de r\u00e9duction de tension bas\u00e9s sur l&rsquo;hom\u00e9ostasie (comme la th\u00e9orie freudienne des pulsions ou le mod\u00e8le de renforcement de Clark Hull), le paradigme du SOV con\u00e7oit la motivation humaine comme un maintien de tension dirig\u00e9 vers l&rsquo;accomplissement d&rsquo;id\u00e9aux auto-transcendants. Les valeurs op\u00e8rent comme des structures de croyances stables ordonn\u00e9es hi\u00e9rarchiquement, qui dictent l&rsquo;attribution d&rsquo;importance aux objets, aux \u00e9v\u00e9nements et aux autres \u00eatres humains.<\/p>\n<h3>7. Composantes, dimensions et types<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00c9tude des valeurs d\u00e9compose l&rsquo;orientation globale de la personnalit\u00e9 en six dimensions axiologiques fondamentales :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La valeur th\u00e9orique (Theoretical) :<\/strong> Domin\u00e9e par la qu\u00eate d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9e et syst\u00e9matique de la v\u00e9rit\u00e9. L&rsquo;individu \u00e0 haute valeur th\u00e9orique adopte une posture d&rsquo;observation cognitive, analytique, rationnelle et critique. Il cherche \u00e0 ordonner et \u00e0 cat\u00e9goriser ses connaissances du monde physique ou abstrait, m\u00e9prisant les jugements superficiels et valorisant l&rsquo;objectivit\u00e9 scientifique pure.<\/li>\n<li><strong>La valeur \u00e9conomique (Economic) :<\/strong> Fond\u00e9e sur l&rsquo;imp\u00e9ratif de l&rsquo;utilit\u00e9 pratique, de la productivit\u00e9 et de la rentabilit\u00e9 mat\u00e9rielle. L&rsquo;individu \u00e0 dominante \u00e9conomique \u00e9value le monde \u00e0 travers le prisme de l&rsquo;efficacit\u00e9, de l&rsquo;accumulation rationnelle de ressources, du rendement de l&rsquo;effort et de la transformation concr\u00e8te des mati\u00e8res. Il privil\u00e9gie les applications tangibles par rapport \u00e0 la th\u00e9orie abstraite ou \u00e0 la contemplation st\u00e9rile.<\/li>\n<li><strong>La valeur esth\u00e9tique (Aesthetic) :<\/strong> Centr\u00e9e sur l&rsquo;appr\u00e9ciation supr\u00eame de la forme, de l&rsquo;harmonie, de la gr\u00e2ce, de la sym\u00e9trie et de la beaut\u00e9 sensible. L&rsquo;individu esth\u00e9tique envisage chaque exp\u00e9rience sous l&rsquo;angle de la r\u00e9sonance stylistique et de l&rsquo;\u00e9motion v\u00e9cue. Il s&rsquo;oppose souvent \u00e0 l&rsquo;utilitarisme \u00e9conomique qu&rsquo;il juge grossier et \u00e0 l&rsquo;intellectualisme th\u00e9orique qu&rsquo;il per\u00e7oit comme r\u00e9ducteur de l&rsquo;exp\u00e9rience vivante.<\/li>\n<li><strong>La valeur sociale (Social) :<\/strong> D\u00e9finie, dans la conception sp\u00e9cifique d&rsquo;Allport-Vernon, par l&rsquo;amour altruiste des personnes, la sollicitude inconditionnelle, l&#8217;empathie, la bienveillance et la chaleur humaine. L&rsquo;individu social per\u00e7oit autrui non comme un instrument d&rsquo;influence ou de profit, mais comme une fin en soi. Il valorise la bont\u00e9, le partage, la compassion et le soutien mutuel au d\u00e9triment des rapports de force ou de comp\u00e9tition.<\/li>\n<li><strong>La valeur politique (Political) :<\/strong> Axiologiquement orient\u00e9e vers l&rsquo;acquisition du pouvoir, de l&rsquo;autorit\u00e9, de l&rsquo;influence personnelle, du prestige et du leadership social. L&rsquo;individu politique aspire \u00e0 diriger les organisations, \u00e0 peser sur les d\u00e9cisions collectives et \u00e0 fa\u00e7onner la volont\u00e9 d&rsquo;autrui. Il mesure la valeur d&rsquo;une situation \u00e0 la latitude d&rsquo;action et d&rsquo;ascendant qu&rsquo;elle lui conf\u00e8re sur son environnement humain.<\/li>\n<li><strong>La valeur religieuse (Religious) :<\/strong> Ax\u00e9e sur la qu\u00eate d&rsquo;unit\u00e9 supr\u00eame, de transcendance cosmique et de signification globale de l&rsquo;existence. L&rsquo;individu religieux cherche \u00e0 relier son \u00eatre individuel \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 spirituelle, divine ou holistique sup\u00e9rieure. Son orientation se manifeste soit sous la forme d&rsquo;un mysticisme m\u00e9ditatif se d\u00e9tachant des contingences mat\u00e9rielles, soit par un engagement d\u00e9votionnel actif dans une communaut\u00e9 de foi.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>8. Exemples et cas illustratifs<\/h3>\n<p>Pour illustrer la mani\u00e8re dont ces dimensions orientent concr\u00e8tement le jugement et l&rsquo;action humaine, examinons la r\u00e9action diff\u00e9rentielle de plusieurs profils types face \u00e0 un m\u00eame dilemme existentiel : la commande d&rsquo;une \u0153uvre architecturale pour concevoir un nouvel \u00e9difice universitaire au c\u0153ur d&rsquo;une m\u00e9tropole.<\/p>\n<p><strong>Cas n\u00b0 1 : Le d\u00e9cideur \u00e0 profil \u00e9conomique dominant<\/strong><br \/>\nUn administrateur pr\u00e9sentant un score culminant en valeur \u00e9conomique et tr\u00e8s faible en valeur esth\u00e9tique orientera d&#8217;embl\u00e9e son choix vers un projet garantissant le co\u00fbt de construction le plus bas, une modularit\u00e9 maximale des surfaces d&rsquo;enseignement, une durabilit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique mesurable et des perspectives de rentabilisation d&rsquo;espaces commerciaux au rez-de-chauss\u00e9e. La puret\u00e9 formelle de la fa\u00e7ade ou la signature artistique de l&rsquo;architecte seront per\u00e7ues comme des d\u00e9penses superflues d\u00e9pourvues de retour sur investissement mesurable.<\/p>\n<p><strong>Cas n\u00b0 2 : L&rsquo;architecte \u00e0 profil esth\u00e9tique-th\u00e9orique<\/strong><br \/>\nFace au m\u00eame projet, un concepteur combinant de hauts scores th\u00e9oriques et esth\u00e9tiques subordonnera toute contrainte financi\u00e8re \u00e0 la recherche d&rsquo;une g\u00e9om\u00e9trie avant-gardiste innovante, exploitant des principes de physique des mat\u00e9riaux in\u00e9dits et g\u00e9n\u00e9rant une sensation po\u00e9tique de suspension de l&rsquo;espace. Si l&rsquo;acoustique ou l&rsquo;apport de lumi\u00e8re naturelle sont parfaits, peu lui importera que le budget initial soit d\u00e9pass\u00e9 de cinquante pour cent ou que l&rsquo;agencement int\u00e9rieur complique la gestion quotidienne des effectifs \u00e9tudiants.<\/p>\n<p><strong>Cas n\u00b0 3 : Le directeur de campus \u00e0 profil social-politique<\/strong><br \/>\nCe dernier \u00e9valuera la proposition architecturale sous le prisme exclusif de l&rsquo;accessibilit\u00e9 universelle, des espaces de rencontre communautaire propices \u00e0 la rupture de l&rsquo;isolement \u00e9tudiant (dominante sociale), tout en s&rsquo;assurant que le gigantisme de l&rsquo;atrium renforce le rayonnement institutionnel et le prestige de sa propre gouvernance face aux universit\u00e9s rivales (dominante politique).<\/p>\n<h3>9. Mesure et \u00e9valuation psychom\u00e9trique<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00c9tude des valeurs comprend traditionnellement 45 items r\u00e9partis en deux sections distinctes, reposant sur un m\u00e9canisme d&rsquo;auto-\u00e9valuation standardis\u00e9. L&rsquo;ensemble de l&rsquo;administration requiert g\u00e9n\u00e9ralement entre 20 et 35 minutes :<\/p>\n<p>La <strong>Premi\u00e8re Partie<\/strong> se compose de 30 propositions controvers\u00e9es ou de dilemmes moraux du quotidien suivis de deux r\u00e9ponses alternatives (A et B). Le r\u00e9pondant dispose d&rsquo;un capital fixe de trois points par item qu&rsquo;il doit distribuer entre les deux assertions selon son degr\u00e9 d&rsquo;adh\u00e9sion personnelle : accorder 3 points \u00e0 la r\u00e9ponse pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e et 0 point \u00e0 l&rsquo;autre s&rsquo;il \u00e9prouve un accord ou un d\u00e9saccord total ; attribuer 2 points \u00e0 l&rsquo;option favorite et 1 point \u00e0 la seconde si sa pr\u00e9f\u00e9rence n&rsquo;est que relative. Cette proc\u00e9dure contraint math\u00e9matiquement le sujet \u00e0 arbitrer entre deux valeurs oppos\u00e9es.<\/p>\n<p>La <strong>Seconde Partie<\/strong> comprend 15 situations probl\u00e9matiques complexes ou jugements d&rsquo;int\u00e9r\u00eat accompagn\u00e9s de quatre alternatives distinctes (correspondant \u00e0 quatre des six orientations de valeurs). Le sujet a pour consigne de classer par ordre de pr\u00e9f\u00e9rence d\u00e9croissante ces quatre options en attribuant la note 4 \u00e0 celle qui correspond le plus \u00e0 son mode de pens\u00e9e, 3 \u00e0 la suivante, 2 \u00e0 la troisi\u00e8me et 1 \u00e0 celle qu&rsquo;il rejette le plus fermement.<\/p>\n<p>Le syst\u00e8me de cotation s&rsquo;op\u00e8re au moyen de grilles de correction sp\u00e9cifiques permettant de sommer les points allou\u00e9s \u00e0 chacune des six \u00e9chelles. La caract\u00e9ristique fondamentale de la m\u00e9trologie du SOV r\u00e9side dans son caract\u00e8re <em>ipsatif<\/em> : la somme totale des points r\u00e9partis par le sujet \u00e0 travers l&rsquo;ensemble du test est constante et invariable (pr\u00e9cis\u00e9ment 240 points). Par cons\u00e9quent, la moyenne th\u00e9orique d&rsquo;un individu sur une \u00e9chelle est rigoureusement de 40 points.<\/p>\n<p>Ce format de score ipsatif pr\u00e9sente des implications psychom\u00e9triques critiques. Il \u00e9limine efficacement plusieurs biais de r\u00e9ponse classiques, tels que la tendance \u00e0 l&rsquo;acquiescement complaisant (dire syst\u00e9matiquement oui) ou le biais d&rsquo;extr\u00e9misme sur les \u00e9chelles d&rsquo;intervalle. En contrepartie, les coefficients de corr\u00e9lation inter-\u00e9chelles sont artificiellement contraints vers des valeurs n\u00e9gatives, interdisant le recours aux techniques factorielles traditionnelles de Pearson sans corrections math\u00e9matiques pr\u00e9alables.<\/p>\n<p>Les propri\u00e9t\u00e9s de fid\u00e9lit\u00e9 par test-retest rapport\u00e9es dans la litt\u00e9rature varient usuellement entre 0,80 et 0,90 sur des intervalles temporels de plusieurs mois, t\u00e9moignant d&rsquo;une remarquable constance temporelle des profils axiologiques chez l&rsquo;adulte jeune et mature. La consistance interne (\u00e9valu\u00e9e par la m\u00e9thode du partage bilat\u00e9ral <em>split-half<\/em> corrig\u00e9e par la formule de Spearman-Brown) oscille entre 0,75 et 0,88 pour les diverses sous-\u00e9chelles.<\/p>\n<h3>10. Applications et pertinence pratique<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00c9tude des valeurs a exerc\u00e9 et continue d&rsquo;exercer une influence d\u00e9terminante dans plusieurs branches fondamentales de la psychologie appliqu\u00e9e :<\/p>\n<p><strong>Orientation scolaire et professionnelle :<\/strong> D\u00e8s son origine, le SOV a constitu\u00e9 une pi\u00e8ce ma\u00eetresse de l&rsquo;\u00e9valuation vocationnelle. Les donn\u00e9es cumul\u00e9es depuis des d\u00e9cennies montrent une concordance robuste entre les profils de valeurs et l&rsquo;affiliation aux fili\u00e8res acad\u00e9miques ou aux corps de m\u00e9tiers : les \u00e9tudiants en sciences pures ou en m\u00e9decine pr\u00e9sentent des pics prononc\u00e9s sur l&rsquo;\u00e9chelle th\u00e9orique ; les \u00e9tudiants en gestion, finance et commerce dominent nettement sur l&rsquo;axe \u00e9conomique ; les artistes, architectes et litt\u00e9raires saturent l&rsquo;\u00e9chelle esth\u00e9tique ; les futurs travailleurs sociaux et soignants culminent en valeur sociale ; les juristes, cadres d&rsquo;\u00c9tat et leaders politiques dominent l&rsquo;\u00e9chelle politique.<\/p>\n<p><strong>Psychologie du travail et des organisations :<\/strong> Dans le cadre du recrutement ex\u00e9cutif et du d\u00e9veloppement manag\u00e9rial, l&rsquo;outil est mis \u00e0 profit pour \u00e9valuer l&rsquo;ad\u00e9quation personne-organisation (<em>person-organization fit<\/em>). Une discordance axiologique profonde entre le profil de valeur d&rsquo;un cadre sup\u00e9rieur (par exemple, une haute valeur sociale et th\u00e9orique) et la culture pr\u00e9dominante d&rsquo;une entreprise vou\u00e9e \u00e0 la rentabilit\u00e9 boursi\u00e8re imm\u00e9diate (dominance \u00e9conomique agressive) pr\u00e9dit significativement l&rsquo;insatisfaction professionnelle, le stress de r\u00f4le et le d\u00e9sengagement pr\u00e9coce.<\/p>\n<p><strong>Psychologie du couple et conseil conjugal :<\/strong> L&rsquo;administration du SOV \u00e0 des couples engag\u00e9s ou en crise a mis en \u00e9vidence le r\u00f4le stabilisateur de la congruence axiologique. Si la compl\u00e9mentarit\u00e9 des temp\u00e9raments psychologiques (introversion versus extraversion) peut souvent s&rsquo;av\u00e9rer fonctionnelle, une divergence marqu\u00e9e et diam\u00e9trale sur l&rsquo;\u00e9chelle des valeurs (par exemple, un partenaire \u00e0 dominante religieuse rigide uni \u00e0 un individu \u00e0 dominante purement \u00e9conomique ou th\u00e9orique antireligieuse) constitue une source p\u00e9renne de conflits conjugaux insolubles concernant l&rsquo;\u00e9ducation des enfants et l&#8217;emploi du revenu commun.<\/p>\n<h3>11. Recherches et preuves empiriques<\/h3>\n<p>Durant le XXe si\u00e8cle, un volume massif de travaux scientifiques a assis la validit\u00e9 de construit de l&rsquo;\u00c9tude des valeurs. Les recherches longitudinales conduites par Allport, Vernon et Lindzey (1960) sur des cohortes d&rsquo;anciens \u00e9tudiants d&rsquo;universit\u00e9s am\u00e9ricaines prestigieuses (dont Harvard et Radcliffe) ont d\u00e9montr\u00e9 que les scores du SOV obtenus \u00e0 20 ans pr\u00e9disaient les trajectoires professionnelles, les choix de carri\u00e8re et les types d&rsquo;engagement associatif constat\u00e9s 25 ans plus tard avec une pr\u00e9cision nettement sup\u00e9rieure aux mesures traditionnelles d&rsquo;aptitudes intellectuelles g\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n<p>Dans le domaine de la psychologie diff\u00e9rentielle compar\u00e9e, Huntley (1965) a mis en \u00e9vidence des profils axiologiques distincts au sein de sp\u00e9cialisations d&rsquo;une m\u00eame discipline acad\u00e9mique. Par exemple, au sein des d\u00e9partements de psychologie, les chercheurs orient\u00e9s vers la psychologie exp\u00e9rimentale et la neurobiologie affichaient des scores th\u00e9oriques tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s et des scores sociaux modestes, tandis que leurs homologues engag\u00e9s en psychologie clinique ou en travail communautaire manifestaient l&rsquo;exact profil inverse.<\/p>\n<p>L&rsquo;actualisation empirique majeure men\u00e9e par Kopelman, Prottas, Trotta et Cowin (2003, 2010) a administr\u00e9 la version r\u00e9vis\u00e9e \u00e0 de vastes \u00e9chantillons contemporains diversifi\u00e9s. Leurs analyses ont confirm\u00e9 la persistance et la stabilit\u00e9 de la structure hexadimensionnelle sous-jacente tout en montrant l&rsquo;effacement partiel des anciens \u00e9carts de genre st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s observ\u00e9s dans les d\u00e9cennies 1930 \u00e0 1950 (o\u00f9 les hommes obtenaient historiquement des scores syst\u00e9matiquement plus \u00e9lev\u00e9s sur les axes th\u00e9orique et politique, tandis que les femmes culminaient sur les axes social et esth\u00e9tique).<\/p>\n<h3>12. Consid\u00e9rations socioculturelles<\/h3>\n<p>L&rsquo;universalit\u00e9 des dimensions du SOV a fait l&rsquo;objet de vifs d\u00e9bats anthropologiques et transculturels. Con\u00e7u dans le creuset de la philosophie europ\u00e9enne continentale et standardis\u00e9 aupr\u00e8s de populations universitaires occidentales \u00e9duqu\u00e9es, le mod\u00e8le v\u00e9hicule implicitement une conception de l&rsquo;individualisme d\u00e9mocratique et s\u00e9culier propre au monde atlantique du XXe si\u00e8cle.<\/p>\n<p>Dans les cultures collectivistes d&rsquo;Asie orientale ou d&rsquo;Afrique subsaharienne, l&rsquo;autonomie conceptuelle accord\u00e9e \u00e0 la \u00ab valeur politique \u00bb (comprise comme poursuite du pouvoir individuel et prestige personnel) et \u00e0 la \u00ab valeur sociale \u00bb (d\u00e9finie par l&rsquo;amour interpersonnel d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9) se heurte \u00e0 des visions du monde o\u00f9 l&rsquo;obligation morale, le devoir filial et l&rsquo;harmonie communautaire pr\u00e9valent sur l&rsquo;ambition individuelle. Dans ces contextes, la distinction allportienne entre l&rsquo;orientation sociale altruiste et l&rsquo;orientation politique d&rsquo;autorit\u00e9 peut s&rsquo;av\u00e9rer partiellement imbriqu\u00e9e au sein de concepts holistiques de devoir communautaire partag\u00e9.<\/p>\n<p>Par ailleurs, la sous-\u00e9chelle \u00ab Religieuse \u00bb formul\u00e9e dans les versions de 1931 et 1951 portait l&#8217;empreinte incontestable de la tradition jud\u00e9o-chr\u00e9tienne occidentale, insistant sur le salut individuel et la communion mystique personnelle. L&rsquo;application du test \u00e0 des populations bouddhistes, confuc\u00e9ennes ou animistes a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des biais d&rsquo;interpr\u00e9tation notables quant \u00e0 la s\u00e9mantique de l&rsquo;exp\u00e9rience sacr\u00e9e, imposant des reformulations linguistiques rigoureuses dans les adaptations internationales.<\/p>\n<h3>13. Critiques, d\u00e9bats et limites<\/h3>\n<p>Bien que l&rsquo;\u00c9tude des valeurs ait marqu\u00e9 l&rsquo;histoire de la psychom\u00e9trie diff\u00e9rentielle, elle n&rsquo;en a pas moins suscit\u00e9 de vigoureuses objections m\u00e9thodologiques et conceptuelles :<\/p>\n<p><strong>La controverse de la m\u00e9trologie ipsative :<\/strong> La critique m\u00e9thodologique la plus tenace, soulev\u00e9e notamment par des psychom\u00e9triciens tels que Robert L. Thorndike et plus tard reprise par les adeptes de la th\u00e9orie de la r\u00e9ponse \u00e0 l&rsquo;item, d\u00e9nonce l&rsquo;impossibilit\u00e9 d&rsquo;effectuer des comparaisons interindividuelles absolues au moyen de scores ipsatifs. Puisque chaque individu totalise n\u00e9cessairement 240 points, un score de 48 en valeur th\u00e9orique chez un sujet polyvalent hautement motiv\u00e9 n&rsquo;a pas la m\u00eame signification clinique que le score de 48 obtenu par un individu manifestant une apathie g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e dans sa vie active. L&rsquo;ipsativit\u00e9 interdit de mesurer le niveau global d&rsquo;\u00e9nergie motivationnelle de la personne.<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;exhaustivit\u00e9 limit\u00e9e de la typologie sprangerienne :<\/strong> Plusieurs th\u00e9oriciens modernes de la motivation axiologique, \u00e0 l&rsquo;instar de <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Shalom_Schwartz\">Shalom Schwartz<\/a>, ont fait remarquer que la typologie de Spranger-Allport ignore des pans entiers de la conscience axiologique humaine. Des domaines majeurs tels que la s\u00e9curit\u00e9 physique et collective, la recherche de stimulation sensorielle (h\u00e9donisme), la tradition et la conformit\u00e9 sociale sont soit compress\u00e9s maladroitement dans d&rsquo;autres \u00e9chelles, soit purement absents du questionnaire.<\/p>\n<p><strong>La confusion conceptuelle de l&rsquo;\u00e9chelle sociale :<\/strong> De l&rsquo;aveu m\u00eame d&rsquo;Allport dans sa r\u00e9vision de 1951, l&rsquo;\u00e9chelle sociale originelle souffrait d&rsquo;une faible fid\u00e9lit\u00e9 statistique par rapport aux cinq autres domaines. La conceptualisation sprangerienne initiale amalgamait la recherche de lien d&rsquo;attachement, la compassion universelle et le d\u00e9vouement d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9, ce qui a longtemps rendu l&rsquo;op\u00e9rationnalisation psychom\u00e9trique de cette dimension moins robuste que celle des \u00e9chelles \u00e9conomique ou th\u00e9orique.<\/p>\n<h3>14. Termes connexes et distinctions<\/h3>\n<p>Pour clarifier la sp\u00e9cificit\u00e9 conceptuelle de l&rsquo;\u00c9tude des valeurs, il est imp\u00e9ratif de la distinguer des constructions psychologiques p\u00e9riph\u00e9riques souvent confondues avec elle :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Valeurs versus Traits de personnalit\u00e9 :<\/strong> Un trait (mesurable par le <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Big_Five_(psychologie)\">mod\u00e8le des Big Five<\/a>) d\u00e9crit un mode habituel, stylistique et r\u00e9current d&rsquo;agir, de ressentir et de penser (par exemple, la conscience ou l&rsquo;extraversion). Une valeur repr\u00e9sente un id\u00e9al t\u00e9l\u00e9ologique, un but d\u00e9sirable conscient qui guide la s\u00e9lection des conduites. Un individu peut \u00eatre dot\u00e9 d&rsquo;un temp\u00e9rament hautement m\u00e9ticuleux (trait d&rsquo;ordre) au service exclusif de la cr\u00e9ation d&rsquo;une toile picturale d\u00e9routante (valeur esth\u00e9tique).<\/li>\n<li><strong>Valeurs versus Int\u00e9r\u00eats professionnels :<\/strong> Mesur\u00e9s notamment par l&rsquo;inventaire de Holland (RIASEC), les int\u00e9r\u00eats professionnels sp\u00e9cifient les pr\u00e9f\u00e9rences pour des activit\u00e9s de travail concr\u00e8tes (manipuler des outils m\u00e9caniques, administrer des dossiers). Les valeurs constituent le fondement axiologique abstrait qui justifie cet int\u00e9r\u00eat : un travailleur social et un juge peuvent tous deux s&rsquo;int\u00e9resser au r\u00e8glement de litiges judiciaires, mais l&rsquo;un est motiv\u00e9 par la bienveillance compassionnelle (valeur sociale) et l&rsquo;autre par l&rsquo;ordre l\u00e9gal et le pouvoir normatif (valeur politique).<\/li>\n<li><strong>Valeurs versus Attitudes :<\/strong> Une attitude est une disposition \u00e9valuative favorable ou d\u00e9favorable orient\u00e9e vers un objet social, une personne ou une institution sp\u00e9cifique (ex. : une attitude positive envers une formation politique donn\u00e9e). Les valeurs sont des structures fondamentales invariantes d&rsquo;ordre sup\u00e9rieur qui gouvernent et structurent des dizaines d&rsquo;attitudes sp\u00e9cifiques interconnect\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>\u00c9tude des valeurs (SOV) versus Th\u00e9orie des valeurs de Schwartz :<\/strong> L&rsquo;inventaire de Shalom Schwartz (SVS \/ PVQ) conceptualise 10 valeurs universelles organis\u00e9es selon une dynamique circulaire circulaire continue de compatibilit\u00e9 et de conflit (d\u00e9passement de soi, affirmation de soi, continuit\u00e9, ouverture au changement) mesur\u00e9es par \u00e9chelles normatives quasi-ipsatives, l\u00e0 o\u00f9 le SOV emploie une typologie cat\u00e9gorielle ferm\u00e9e de six formes d&rsquo;esprit issues de la tradition n\u00e9o-kantienne et herm\u00e9neutique allemande.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>15. Synth\u00e8se et points cl\u00e9s<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00c9tude des valeurs d&rsquo;Allport-Vernon-Lindzey demeure l&rsquo;une des r\u00e9alisations pionni\u00e8res les plus prestigieuses de l&rsquo;histoire de la psychologie diff\u00e9rentielle et de la psychom\u00e9trie appliqu\u00e9e :<\/p>\n<p>Elle a permis de d\u00e9montrer scientifiquement que les grandes orientations philosophiques et morales qui sous-tendent les choix humains ne rel\u00e8vent pas de l&rsquo;arbitraire imp\u00e9n\u00e9trable, mais s&rsquo;organisent selon des constellations stables, mesurables et pr\u00e9dictives des trajectoires professionnelles et relationnelles.<\/p>\n<p>En fondant sa m\u00e9trologie sur les six types id\u00e9aux de Spranger \u2014 th\u00e9orique, \u00e9conomique, esth\u00e9tique, social, politique et religieux \u2014 l&rsquo;outil saisit l&rsquo;\u00e9conomie interne des arbitrages motivationnels propres \u00e0 chaque individu par le truchement d&rsquo;un syst\u00e8me ipsatif robuste.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 les critiques contemporaines adress\u00e9es aux limites intrins\u00e8ques du format \u00e0 choix forc\u00e9 et l&rsquo;\u00e9mergence d&rsquo;inventaires plus universels dans la recherche interculturelle, le SOV conserve une valeur historique inestimable et continue de guider de nombreux praticiens en psychologie de l&rsquo;orientation vocationnelle et en conseil organisationnel de haut niveau.<\/p>\n<h2>R\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\n<ul>\n<li>Allport, G. W. (1937). <em>Personality: A Psychological Interpretation<\/em>. Henry Holt and Company.<\/li>\n<li>Allport, G. W., &#038; Vernon, P. E. (1931). <em>A Study of Values: A Scale for Measuring the Dominant Interests in Personality<\/em>. Houghton Mifflin.<\/li>\n<li>Allport, G. W., Vernon, P. E., &#038; Lindzey, G. (1960). <em>A Study of Values: Manual of Directions<\/em> (3rd ed.). Houghton Mifflin.<\/li>\n<li>Huntley, C. W. (1965). Changes in Study of Values scores during the four years of college. <em>Genetic Psychology Monographs<\/em>, 71(2), 349\u2013383.<\/li>\n<li>Kopelman, R. E., Prottas, D. J., &#038; Davis, A. L. (2010). Value hierarchies of business and non-business students: A multi-sample study using the Allport-Vernon-Lindzey Study of Values (SOV). <em>Journal of Business and Psychology<\/em>, 25(4), 629\u2013640. <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/s10869-010-9159-z\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/s10869-010-9159-z<\/a><\/li>\n<li>Kopelman, R. E., Prottas, D. J., Trotta, R., &#038; Cowin, D. G. (2003). A contemporary version of the Allport-Vernon-Lindzey Study of Values: Construct validity and psychometric properties. <em>Journal of Applied Psychology<\/em>, 88(4), 770\u2013778. <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0021-9010.88.4.770\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0021-9010.88.4.770<\/a><\/li>\n<li>Spranger, E. (1928). <em>Types of Men: The Psychology and Ethics of Personality<\/em> (P. J. W. Pigors, Trad.). Max Niemeyer Verlag. (Ouvrage original publi\u00e9 en allemand en 1914).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez l&rsquo;\u00c9tude des valeurs d&rsquo;Allport-Vernon-Lindzey (SOV) : fondements th\u00e9oriques, \u00e9chelles des six valeurs fondamentales, m\u00e9trologie et applications.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categories":[5,1271,2],"tags":[33004,33005,3297,3218,16,33006,11526],"class_list":["post-20100","psych_term","type-psych_term","status-publish","hentry","category-evaluation-psychologique","category-psychologie-de-la-personnalite","category-psychometrie","tag-allport-vernon-lindzey","tag-etude-des-valeurs","tag-gordon-allport","tag-psychologie-differentielle","tag-psychometrie","tag-sov","tag-valeurs-personnelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_term\/20100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_term"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_term"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_term\/20100\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}