{"id":9575,"date":"2026-09-23T13:37:36","date_gmt":"2026-09-23T13:37:36","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/inventaire-de-personnalite-hexaco-revise-60-hexaco-60\/"},"modified":"2026-09-23T13:37:36","modified_gmt":"2026-09-23T13:37:36","slug":"inventaire-de-personnalite-hexaco-revise-60-hexaco-60","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=inventaire-de-personnalite-hexaco-revise-60-hexaco-60","title":{"rendered":"Inventaire de personnalit\u00e9 HEXACO \u2013 R\u00e9vis\u00e9 60 (HEXACO-60)"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n<p>L&rsquo;<strong>Inventaire de personnalit\u00e9 HEXACO \u2013 R\u00e9vis\u00e9 60 (HEXACO-60)<\/strong> est un instrument psychom\u00e9trique d&rsquo;auto-\u00e9valuation d\u00e9velopp\u00e9 par Michael C. Ashton et Kibeom Lee (2009). Con\u00e7u pour op\u00e9rationnaliser le mod\u00e8le structural de la personnalit\u00e9 en six dimensions issu d&rsquo;\u00e9tudes lexicales interculturelles exhaustives, l&rsquo;inventaire constitue une version abr\u00e9g\u00e9e du questionnaire original HEXACO-PI-R comptant 200 ou 100 items. L&rsquo;apport th\u00e9orique et empirique majeur de ce mod\u00e8le repose sur l&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;un sixi\u00e8me facteur fondamental, l&rsquo;<strong>Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 (H)<\/strong>, aux c\u00f4t\u00e9s des facteurs d&rsquo;<strong>\u00c9motionnalit\u00e9 (E)<\/strong>, d&rsquo;<strong>Extraversion (X)<\/strong>, d&rsquo;<strong>Agr\u00e9abilit\u00e9 (A)<\/strong>, de <strong>Conscienciosit\u00e9 (C)<\/strong> et d&rsquo;<strong>Ouverture \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience (O)<\/strong>. Cette conceptualisation modifie substantiellement la g\u00e9om\u00e9trie des traits par rapport au mod\u00e8le classique des Big Five (Costa &amp; McCrae, 1992 ; Goldberg, 1990), notamment en r\u00e9organisant les composantes de l&rsquo;affectivit\u00e9 n\u00e9gative et de la col\u00e8re entre l&rsquo;\u00c9motionnalit\u00e9 et l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9.<\/p>\n<p>L&rsquo;instrument se compose pr\u00e9cis\u00e9ment de <strong>60 items<\/strong> r\u00e9partis \u00e9quitablement \u00e0 raison de 10 items par domaine dimensionnel, \u00e9chantillonnant chacun les quatre sous-facettes sp\u00e9cifiques sous-jacentes. Les participants r\u00e9pondent sur une \u00e9chelle de Likert en 5 points allant de 1 (\u00ab fortement en d\u00e9saccord \u00bb) \u00e0 5 (\u00ab fortement en accord \u00bb). Les propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques \u00e9tablies dans de vastes \u00e9chantillons universitaires et communautaires internationaux d\u00e9montrent une fid\u00e9lit\u00e9 de consistance interne satisfaisante pour une forme courte, avec des coefficients alpha de Cronbach variant g\u00e9n\u00e9ralement de .73 \u00e0 .80 selon les dimensions, ainsi qu&rsquo;une excellente structure factorielle r\u00e9pliqu\u00e9e par analyse factorielle exploratoire et confirmatoire. L&rsquo;HEXACO-60 d\u00e9montre une validit\u00e9 pr\u00e9dictive sup\u00e9rieure \u00e0 celle des mod\u00e8les \u00e0 cinq facteurs dans l&rsquo;\u00e9valuation des comportements antisociaux, de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 en milieu organisationnel, des conduites manipulatrices de la Triade Sombre (narcissisme, machiav\u00e9lisme, psychopathie subclinique), et des conduites coop\u00e9ratives dans les dilemmes sociaux exp\u00e9rimentaux.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s<\/h2>\n<p>HEXACO-60, Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9, mod\u00e8le structural de la personnalit\u00e9, psychom\u00e9trie, inventaire de personnalit\u00e9, Big Five, Triade Sombre, \u00e9valuation psychologique, th\u00e9orie lexicale, consistance interne.<\/p>\n<h2>3. Auteurs<\/h2>\n<p>L&rsquo;inventaire HEXACO-60 a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u et valid\u00e9 par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Michael C. Ashton, Ph.D.<\/strong> \u2014 Professeur titulaire de psychologie au D\u00e9partement de psychologie de l&rsquo;Universit\u00e9 Brock (St. Catharines, Ontario, Canada). Sp\u00e9cialiste mondial de la structure factorielle de la personnalit\u00e9, de la g\u00e9n\u00e9tique comportementale des traits et de la psychom\u00e9trie diff\u00e9rentielle. Courriel institutionnel : <a href=\"mailto:mashton@brocku.ca\">mashton@brocku.ca<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Kibeom Lee, Ph.D.<\/strong> \u2014 Professeur de psychologie au D\u00e9partement de psychologie de l&rsquo;Universit\u00e9 de Calgary (Calgary, Alberta, Canada). Expert reconnu en psychologie industrielle, organisationnelle et diff\u00e9rentielle, et cod\u00e9veloppeur du mod\u00e8le structural HEXACO. Courriel institutionnel : <a href=\"mailto:kibeom@ucalgary.ca\">kibeom@ucalgary.ca<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Objectif<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif fondamental de l&rsquo;<strong>HEXACO-60<\/strong> est de fournir aux chercheurs et aux praticiens une mesure psychom\u00e9triquement robuste, multidimensionnelle et efficiente des six axes majeurs de la personnalit\u00e9 humaine, tout en limitant de mani\u00e8re drastique le temps de passation requis par les inventaires complets de 200 items (HEXACO-PI-R) ou de 100 items. L&rsquo;administration ne requiert qu&rsquo;environ 9 \u00e0 12 minutes, ce qui en fait un outil de choix pour les protocoles de recherche transversaux complexes, les enqu\u00eates longitudinales \u00e0 mesures r\u00e9p\u00e9t\u00e9es et les \u00e9tudes en ligne o\u00f9 l&rsquo;attrition des participants caus\u00e9e par la fatigue cognitive constitue une menace majeure pour la validit\u00e9 interne des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Sur le plan th\u00e9orique et appliqu\u00e9, l&rsquo;instrument a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour combler une lacune \u00e9pist\u00e9mologique majeure inh\u00e9rente au paradigme traditionnel des Big Five ou du mod\u00e8le \u00e0 cinq facteurs (FFM ; McCrae &amp; Costa, 2008). Dans le mod\u00e8le du FFM, les variations individuelles li\u00e9es \u00e0 la moralit\u00e9, \u00e0 la cupidit\u00e9, \u00e0 la justice distributive, \u00e0 l&rsquo;arrogance et \u00e0 la sinc\u00e9rit\u00e9 interpersonnelle \u00e9taient dilu\u00e9es de fa\u00e7on p\u00e9riph\u00e9rique et asym\u00e9trique \u00e0 travers le facteur d&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9. L&rsquo;HEXACO-60 isole ces variances au sein d&rsquo;une dimension autonome fondamentale : le facteur <strong>Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9<\/strong>. Ce faisant, l&rsquo;outil s&rsquo;av\u00e8re particuli\u00e8rement incontournable dans des domaines d&rsquo;application critiques :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Psychologie organisationnelle et du travail :<\/strong> Pr\u00e9diction des comportements contre-productifs au travail (CWB, <em>Counterproductive Work Behaviors<\/em>), tels que le vol, la fraude, l&rsquo;absent\u00e9isme volontaire, le sabotage et la corruption. L&rsquo;\u00e9chelle surpasse syst\u00e9matiquement les instruments du FFM pour d\u00e9pister l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 r\u00e9elle des candidats et anticiper les comportements \u00e9thiques en contexte de leadership manag\u00e9rial.<\/li>\n<li><strong>Psychologie l\u00e9gale, criminologique et clinique :<\/strong> \u00c9lucidation des m\u00e9canismes sous-jacents aux troubles de la personnalit\u00e9 antisociale, aux conduites d\u00e9lictueuses et \u00e0 la d\u00e9linquance en col blanc. L&rsquo;\u00e9chelle offre une cartographie diff\u00e9rentielle fine en mesurant les variantes saines et pathologiques de l&rsquo;absence d&#8217;empathie et de scrupules.<\/li>\n<li><strong>\u00c9conomie comportementale et psychologie sociale :<\/strong> Mod\u00e9lisation des comportements de coop\u00e9ration versus de d\u00e9fection dans les jeux de biens publics, le dilemme du prisonnier ou les situations d&rsquo;asym\u00e9trie d&rsquo;information, o\u00f9 le facteur H explique une variance substantielle impossible \u00e0 capter avec les Big Five traditionnels.<\/li>\n<li><strong>Psychologie du consommateur :<\/strong> Explication de l&rsquo;adh\u00e9sion aux pratiques \u00e9coresponsables, de la propension aux r\u00e9clamations frauduleuses et de la r\u00e9ceptivit\u00e9 au marketing manipulateur ou aux produits de luxe ostentatoires.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>5. Construit psychologique<\/h2>\n<p>Le mod\u00e8le HEXACO se structure autour de six domaines bipolaires larges, chacun int\u00e9grant des facettes distinctes mais corr\u00e9l\u00e9es sur le plan structural. Dans l&rsquo;HEXACO-60, chaque domaine est repr\u00e9sent\u00e9 par 10 items \u00e9chantillonnant ces composantes :<\/p>\n<h3>1. Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 (Factor H)<\/h3>\n<p>Ce trait refl\u00e8te la propension d&rsquo;un individu \u00e0 agir avec sinc\u00e9rit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et d\u00e9sint\u00e9ressement dans les relations interpersonnelles, sans chercher \u00e0 instrumentaliser autrui \u00e0 des fins personnelles. Les individus obtenant des scores \u00e9lev\u00e9s refusent la manipulation, \u00e9prouvent peu d&rsquo;attrait pour le luxe ostentatoire, ne revendiquent aucun droit sup\u00e9rieur ou privil\u00e8ge social indu, et respectent scrupuleusement les r\u00e8gles m\u00eame en l&rsquo;absence de surveillance. \u00c0 l&rsquo;oppos\u00e9, les individus obtenant des scores faibles sont caract\u00e9ris\u00e9s par la flatterie hypocrite, l&rsquo;opportunisme, le sentiment de sup\u00e9riorit\u00e9, la cupidit\u00e9 financi\u00e8re et la disposition \u00e0 enfreindre les lois si l&rsquo;impunit\u00e9 est garantie. Ce facteur englobe quatre sous-facettes : <em>Sinc\u00e9rit\u00e9<\/em>, <em>\u00c9quit\u00e9<\/em>, <em>\u00c9vitement de l&rsquo;avidit\u00e9<\/em> et <em>Modestie<\/em>.<\/p>\n<h3>2. \u00c9motionnalit\u00e9 (Factor E)<\/h3>\n<p>Bien qu&rsquo;analogue en partie au N\u00e9vrosisme des Big Five, l&rsquo;\u00c9motionnalit\u00e9 de l&rsquo;HEXACO se distingue conceptuellement par l&rsquo;exclusion de l&rsquo;irritabilit\u00e9 et de la col\u00e8re (redirig\u00e9es vers l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9) et par l&rsquo;inclusion de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e9motionnelle, de l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 et de la sensibilit\u00e9 empathique. Les scores \u00e9lev\u00e9s signalent une peur du danger physique, une forte anxi\u00e9t\u00e9 face au stress, un besoin d&rsquo;\u00e9tayage affectif et une empathie profonde face \u00e0 la souffrance d&rsquo;autrui. Les scores faibles caract\u00e9risent des individus courageux face aux menaces physiques, peu enclins \u00e0 l&rsquo;inqui\u00e9tude, autonomes sur le plan affectif et \u00e9motionnellement d\u00e9tach\u00e9s. Facettes associ\u00e9es : <em>Peur<\/em>, <em>Anxi\u00e9t\u00e9<\/em>, <em>D\u00e9pendance affective<\/em> et <em>Sensibilit\u00e9 sentimentale<\/em>.<\/p>\n<h3>3. Extraversion (Factor X)<\/h3>\n<p>L&rsquo;Extraversion renvoie \u00e0 l&rsquo;orientation g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;\u00e9nergie psychique vers l&rsquo;environnement social, le sentiment d&rsquo;efficacit\u00e9 relationnelle et la vitalit\u00e9 affective. Les personnes tr\u00e8s extraverties poss\u00e8dent une solide estime d&rsquo;elles-m\u00eames, prennent volontiers la parole en public, aiment interagir au sein de groupes \u00e9tendus et manifestent un enthousiasme contagieux. Les faibles scores renvoient \u00e0 l&rsquo;introversion : r\u00e9serve sociale, pr\u00e9f\u00e9rence pour les activit\u00e9s solitaires, discr\u00e9tion verbale et tonalit\u00e9 h\u00e9donique plus neutre ou mod\u00e9r\u00e9e. Facettes associ\u00e9es : <em>Estime de soi sociale<\/em>, <em>Audace sociale<\/em>, <em>Sociabilit\u00e9<\/em> et <em>Vitalit\u00e9<\/em>.<\/p>\n<h3>4. Agr\u00e9abilit\u00e9 (Factor A)<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;HEXACO, l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9 est d\u00e9finie par la tol\u00e9rance, la cl\u00e9mence et le contr\u00f4le de l&rsquo;hostilit\u00e9 en r\u00e9ponse aux transgressions d&rsquo;autrui. Les individus \u00e0 score \u00e9lev\u00e9 pardonnent ais\u00e9ment les torts subis, manifestent de la patience, \u00e9vitent de juger s\u00e9v\u00e8rement leurs pairs et restent calmes face aux provocations. Les faibles scores d\u00e9notent de la rancune tenace, de l&rsquo;ent\u00eatement, de la causticit\u00e9 critique et une propension marqu\u00e9e \u00e0 exprimer de la col\u00e8re d\u00e8s que les attentes sont d\u00e9\u00e7ues. Facettes associ\u00e9es : <em>Pardon<\/em>, <em>Gentillesse\/Patience<\/em>, <em>Souplesse<\/em> et <em>Patience\/Cl\u00e9mence<\/em>.<\/p>\n<h3>5. Conscienciosit\u00e9 (Factor C)<\/h3>\n<p>Ce trait repr\u00e9sente l&rsquo;organisation cognitive et comportementale orient\u00e9e vers l&rsquo;atteinte d&rsquo;objectifs, le souci du d\u00e9tail, la rigueur m\u00e9thodologique et la ma\u00eetrise des impulsions imm\u00e9diates. Les individus consciencieux planifient leurs t\u00e2ches, maintiennent leur environnement ordonn\u00e9, pers\u00e9v\u00e8rent face aux obstacles et \u00e9vitent les prises de d\u00e9cision pr\u00e9cipit\u00e9es. Les faibles scores refl\u00e8tent le d\u00e9sordre, la procrastination, l&rsquo;impulsivit\u00e9 d\u00e9cisionnelle et la n\u00e9gligence des d\u00e9tails op\u00e9rationnels. Facettes associ\u00e9es : <em>Organisation<\/em>, <em>Assiduit\u00e9<\/em>, <em>Perfectionnisme<\/em> et <em>Prudence<\/em>.<\/p>\n<h3>6. Ouverture \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience (Factor O)<\/h3>\n<p>L&rsquo;Ouverture \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience mesure la curiosit\u00e9 intellectuelle, l&rsquo;int\u00e9r\u00eat pour l&rsquo;esth\u00e9tique, la sensibilit\u00e9 artistique et la r\u00e9ceptivit\u00e9 aux th\u00e9ories novatrices ou non conventionnelles. Les scores \u00e9lev\u00e9s sont associ\u00e9s \u00e0 un go\u00fbt prononc\u00e9 pour les arts visuels, la musique, la litt\u00e9rature, la philosophie et les sciences, ainsi qu&rsquo;\u00e0 une attirance pour les personnes aux id\u00e9es originales. Les faibles scores caract\u00e9risent des individus conventionnels, pragmatiques, indiff\u00e9rents aux manifestations artistiques et r\u00e9ticents face aux id\u00e9ologies radicales. Facettes associ\u00e9es : <em>Sensibilit\u00e9 esth\u00e9tique<\/em>, <em>Curiosit\u00e9 intellectuelle<\/em>, <em>Cr\u00e9ativit\u00e9<\/em> et <em>Non-conformisme<\/em>.<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique<\/h2>\n<p>Le cadre th\u00e9orique de l&rsquo;HEXACO s&rsquo;enracine dans la <strong>th\u00e9orie psycholexicale de la personnalit\u00e9<\/strong> initialement formul\u00e9e par Francis Galton (1884), d\u00e9velopp\u00e9e par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Gordon_Allport\">Gordon Allport<\/a> et <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Raymond_Cattell\">Raymond Cattell<\/a>, puis modernis\u00e9e par Lewis Goldberg (1990). Selon l&rsquo;hypoth\u00e8se lexicale fondamentale, les diff\u00e9rences individuelles les plus saillantes et les plus pertinentes sur le plan social dans les interactions humaines finissent in\u00e9vitablement par \u00eatre cod\u00e9es au sein du lexique du langage naturel. Plus une caract\u00e9ristique comportementale est adaptativement significative, plus les soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9veloppent de termes sp\u00e9cifiques (adjectifs et descripteurs) pour la nommer et la communiquer.<\/p>\n<p>Alors que les analyses lexicales pionni\u00e8res men\u00e9es sur la langue anglaise avaient conclu \u00e0 l&rsquo;universalit\u00e9 de cinq grands facteurs orthogonaux (d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;essor du paradigme des Big Five), les recherches ind\u00e9pendantes men\u00e9es par Ashton, Lee et leurs collaborateurs internationaux \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1990 et durant les ann\u00e9es 2000 ont analys\u00e9 les dictionnaires de plus d&rsquo;une douzaine de langues typologiquement diversifi\u00e9es (notamment le fran\u00e7ais, le n\u00e9erlandais, l&rsquo;allemand, l&rsquo;italien, le hongrois, le polonais, le grec, le cor\u00e9en, le turc et le tagalog). Ces analyses factorielles lexicales interculturelles ont invariablement extrait <strong>six facteurs majeurs r\u00e9currents<\/strong> plut\u00f4t que cinq (Ashton et al., 2004).<\/p>\n<p>Sur le plan \u00e9volutif, Ashton et Lee (2007) ont propos\u00e9 une th\u00e9orie d&rsquo;adaptation sociobiologique pour justifier l&rsquo;existence et la s\u00e9paration distincte des six facteurs de l&rsquo;HEXACO :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Altruisme r\u00e9ciproque vs Exploitation :<\/strong> L&rsquo;Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 et l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9 r\u00e9gulent deux versants compl\u00e9mentaires de l&rsquo;altruisme r\u00e9ciproque. L&rsquo;Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 gouverne la tendance \u00e0 ne pas exploiter autrui, en \u00e9vitant d&rsquo;obtenir des b\u00e9n\u00e9fices personnels au d\u00e9triment de ses partenaires d&rsquo;interaction (\u00e9quit\u00e9 prosociale). L&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9 gouverne la tendance \u00e0 r\u00e9agir de fa\u00e7on constructive face \u00e0 autrui lorsque l&rsquo;on est soi-m\u00eame exploit\u00e9 ou l\u00e9s\u00e9 (pardon et r\u00e9conciliation vs repr\u00e9sailles destructrices).<\/li>\n<li><strong>Altruisme de parent\u00e9 vs Pr\u00e9servation personnelle :<\/strong> L&rsquo;\u00c9motionnalit\u00e9 s&rsquo;ancre dans la th\u00e9orie de la s\u00e9lection de parent\u00e9 (Hamilton, 1964). Une sensibilit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e \u00e0 la peur et \u00e0 l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 favorise la survie individuelle et la protection de la prog\u00e9niture d\u00e9pendante en limitant la prise de risque physique inconsid\u00e9r\u00e9e, tandis que l&#8217;empathie renforce l&rsquo;investissement affectif aupr\u00e8s des apparent\u00e9s g\u00e9n\u00e9tiques.<\/li>\n<li><strong>Effort de reproduction, d&rsquo;alliance et d&rsquo;exploitation des ressources :<\/strong> L&rsquo;Extraversion maximise l&rsquo;investissement social et le statut dans la hi\u00e9rarchie de dominance ; la Conscienciosit\u00e9 optimise le travail m\u00e9thodique, l&rsquo;effort d&rsquo;accumulation de ressources et la fiabilit\u00e9 sociale ; l&rsquo;Ouverture \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience maximise les gains adaptatifs issus de l&rsquo;innovation cognitive, technologique et culturelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>7. Validit\u00e9<\/h2>\n<p>L&rsquo;inventaire HEXACO-60 a fait l&rsquo;objet d&rsquo;\u00e9valuations rigoureuses attestant de ses qualit\u00e9s m\u00e9trologiques \u00e0 travers de multiples contextes m\u00e9thodologiques (Ashton &amp; Lee, 2009 ; Lee &amp; Ashton, 2018) :<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 convergente et discriminante<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;\u00e9tude princeps d&rsquo;Ashton et Lee (2009), la matrice de corr\u00e9lation entre les \u00e9chelles de l&rsquo;HEXACO-60 et celles de la version int\u00e9grale HEXACO-PI-R (200 items) montre des corr\u00e9lations convergentes extr\u00eamement \u00e9lev\u00e9es, g\u00e9n\u00e9ralement comprises entre .88 et .94, d\u00e9montrant que la forme courte pr\u00e9serve fid\u00e8lement la fid\u00e9lit\u00e9 de contenu des construits larges. Compar\u00e9 au NEO-PI-R (Costa &amp; McCrae, 1992), les facteurs Extraversion, Conscienciosit\u00e9 et Ouverture de l&rsquo;HEXACO-60 corr\u00e8lent fortement (valeurs typiquement sup\u00e9rieures \u00e0 .70) avec leurs homologues respectifs des Big Five. En revanche, l&rsquo;\u00c9motionnalit\u00e9 de l&rsquo;HEXACO partage une corr\u00e9lation mod\u00e9r\u00e9e positive avec le N\u00e9vrosisme du NEO (environ .55 \u00e0 .60) et une corr\u00e9lation mod\u00e9r\u00e9e n\u00e9gative avec l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9 du NEO, refl\u00e9tant le transfert th\u00e9orique d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 de la col\u00e8re vers l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9 HEXACO.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de crit\u00e8re et pr\u00e9dictive<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 pr\u00e9dictive incr\u00e9mentale de l&rsquo;HEXACO-60 est largement \u00e9tablie, en particulier gr\u00e2ce au facteur Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Triade Sombre :<\/strong> L&rsquo;Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 de l&rsquo;HEXACO-60 pr\u00e9sente de tr\u00e8s fortes corr\u00e9lations n\u00e9gatives avec les instruments mesurant le machiav\u00e9lisme (<em>r<\/em> variant de -.50 \u00e0 -.65), la psychopathie primaire subclinique (<em>r<\/em> variant de -.45 \u00e0 -.60) et le narcissisme pathologique (<em>r<\/em> variant de -.35 \u00e0 -.50). Les \u00e9tudes indiquent que le facteur H constitue le socle commun (le facteur <em>d<\/em> ou <em>Dark core<\/em>) sous-jacent \u00e0 la Triade Sombre (Lee &amp; Ashton, 2005).<\/li>\n<li><strong>Comportements d\u00e9viants au travail :<\/strong> Des m\u00e9ta-analyses confirment que les \u00e9chelles d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 manifestent une corr\u00e9lation substantiellement plus forte avec l&rsquo;Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 de l&rsquo;HEXACO (<em>r<\/em> &gt; .45) qu&rsquo;avec l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9 ou la Conscienciosit\u00e9 du mod\u00e8le \u00e0 cinq facteurs.<\/li>\n<li><strong>Dilemmes sociaux :<\/strong> Dans le jeu du dictateur ou le jeu de l&rsquo;ultimatum, les participants affichant des scores \u00e9lev\u00e9s en Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 allouent de fa\u00e7on spontan\u00e9e des parts strictement \u00e9gales des gains financiers \u00e0 leurs partenaires anonymes, m\u00eame lorsque l&rsquo;anonymat absolu leur permettrait de s&rsquo;approprier la totalit\u00e9 du montant sans risque de sanction.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9<\/h2>\n<p>En d\u00e9pit d&rsquo;une r\u00e9duction substantielle \u00e0 10 items par dimension globale et d&rsquo;une h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e des facettes au sein de chaque \u00e9chelle pour assurer une couverture maximale du domaine de construit, l&rsquo;HEXACO-60 d\u00e9montre une fid\u00e9lit\u00e9 de mesure tr\u00e8s satisfaisante :<\/p>\n<h3>Consistance interne<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;\u00e9chantillon de validation d&rsquo;Ashton et Lee (2009 ; <em>N<\/em> = 1 444 \u00e9tudiants universitaires canadiens), les coefficients alpha de Cronbach obtenus pour les six \u00e9chelles de 10 items \u00e9taient les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 :<\/strong> &alpha; = .74<\/li>\n<li><strong>\u00c9motionnalit\u00e9 :<\/strong> &alpha; = .77<\/li>\n<li><strong>Extraversion :<\/strong> &alpha; = .79<\/li>\n<li><strong>Agr\u00e9abilit\u00e9 :<\/strong> &alpha; = .77<\/li>\n<li><strong>Conscienciosit\u00e9 :<\/strong> &alpha; = .76<\/li>\n<li><strong>Ouverture \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience :<\/strong> &alpha; = .77<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans un second \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de la population g\u00e9n\u00e9rale adulte (<em>N<\/em> = 954), les valeurs alpha \u00e9taient \u00e9quivalentes ou sup\u00e9rieures (.73 \u00e0 .80). Ces niveaux sont consid\u00e9r\u00e9s comme remarquables pour des \u00e9chelles courtes mesurant des m\u00e9ta-traits h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes.<\/p>\n<h3>Stabilit\u00e9 temporelle (Test-Retest)<\/h3>\n<p>Les \u00e9tudes de r\u00e9plication temporelle conduites sur des intervalles allant de plusieurs semaines \u00e0 deux ans attestent de coefficients de corr\u00e9lation test-retest oscillant entre <em>r<\/em> = .72 et <em>r<\/em> = .84. Cette stabilit\u00e9 temporelle d\u00e9montre que les scores de l&rsquo;HEXACO-60 refl\u00e8tent de v\u00e9ritables traits structurels stables de la personnalit\u00e9 plut\u00f4t que des fluctuations d&rsquo;\u00e9tat affectif transitoires.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle<\/h2>\n<p>La structure dimensionnelle de l&rsquo;HEXACO-60 a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e \u00e0 travers de vastes \u00e9tudes factorielles exploratoires (AFE) et confirmatoires (AFC) conduites dans de multiples pays et contextes linguistiques :<\/p>\n<h3>Analyse factorielle exploratoire (AFE)<\/h3>\n<p>Lors de l&rsquo;extraction factorielle en composantes principales suivie d&rsquo;une rotation Varimax ou Promax, les solutions \u00e0 six facteurs reproduisent clairement les axes th\u00e9oriques postul\u00e9s. Les saturations des items sur leurs facteurs cibles sont syst\u00e9matiquement robustes, la grande majorit\u00e9 oscillant entre .40 et .70, avec des saturations crois\u00e9es (<em>cross-loadings<\/em>) g\u00e9n\u00e9ralement minimes (&lt; .20). Les dix items de chaque \u00e9chelle s&rsquo;agr\u00e8gent de mani\u00e8re homog\u00e8ne sur leur dimension conceptuelle respective sans ambigu\u00eft\u00e9 structurelle.<\/p>\n<h3>Analyse factorielle confirmatoire (AFC)<\/h3>\n<p>Bien que les inventaires de personnalit\u00e9 \u00e0 items h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes peinent classiquement \u00e0 atteindre des indices d&rsquo;ajustement parfaits en AFC selon les crit\u00e8res conventionnels tr\u00e8s stricts de Hu et Bentler (1999) en raison de la complexit\u00e9 lexicale naturelle des items, les mod\u00e9lisations en \u00e9quations structurelles (SEM) et les analyses factorielles confirmatoires exploratoires (ESEM ; Marsh et al., 2010) d\u00e9montrent une ad\u00e9quation satisfaisante du mod\u00e8le th\u00e9orique en six facteurs :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Comparative Fit Index<\/em> (CFI) et <em>Tucker-Lewis Index<\/em> (TLI) atteignent des niveaux compris entre .88 et .93 en mod\u00e9lisation ESEM.<\/li>\n<li><em>Root Mean Square Error of Approximation<\/em> (RMSEA) se situe syst\u00e9matiquement entre .040 et .055, confirmant un r\u00e9sidu d&rsquo;erreur acceptable.<\/li>\n<li><em>Standardized Root Mean Square Residual<\/em> (SRMR) demeure inf\u00e9rieur au seuil de .06.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;orthogonalit\u00e9 relative des six facteurs constitue une autre force d\u00e9montr\u00e9e par l&rsquo;analyse factorielle : les intercorr\u00e9lations factorielles moyennes demeurent tr\u00e8s faibles (|<em>r<\/em>| &lt; .15), attestant que les dimensions repr\u00e9sentent des axes d&rsquo;ind\u00e9pendance statistique remarquables.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Type d&rsquo;\u00e9valuation :<\/strong> Auto-questionnaire psychom\u00e9trique standardis\u00e9 de personnalit\u00e9 (variante h\u00e9t\u00e9ro-\u00e9valuation \u00e9galement disponible pour observateurs\/pairs).<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;administration :<\/strong> Papier-crayon ou passation informatis\u00e9e en ligne.<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e de passation :<\/strong> Environ 9 \u00e0 12 minutes.<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong> 60 items r\u00e9partis \u00e9quitablement (10 items par facteur).<\/li>\n<li><strong>\u00c9chelle de r\u00e9ponse :<\/strong> 5-point Likert scale (1 = strongly disagree, 2 = disagree, 3 = neutral (neither agree nor disagree), 4 = agree, 5 = strongly agree).<\/li>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelles et cotation :<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9 (H) :<\/strong> Items 6, 12(R), 18, 24(R), 30(R), 36, 42(R), 48(R), 54(R), 60(R)<\/li>\n<li><strong>\u00c9motionnalit\u00e9 (E) :<\/strong> Items 5, 11, 17, 23, 29(R), 35(R), 41(R), 47, 53, 59(R)<\/li>\n<li><strong>Extraversion (X) :<\/strong> Items 4, 10, 16, 22(R), 28(R), 34, 40, 46(R), 52(R), 58<\/li>\n<li><strong>Agr\u00e9abilit\u00e9 (A) :<\/strong> Items 3, 9(R), 15(R), 21, 27, 33(R), 39, 45(R), 51(R), 57(R)<\/li>\n<li><strong>Conscienciosit\u00e9 (C) :<\/strong> Items 2, 8, 14(R), 20(R), 26, 32(R), 38, 44(R), 50, 56(R)<\/li>\n<li><strong>Ouverture \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience (O) :<\/strong> Items 1, 7(R), 13, 19, 25(R), 31, 37(R), 43, 49(R), 55<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>R\u00e8gle d&rsquo;inversion des scores :<\/strong> Les items marqu\u00e9s de la mention (R) font l&rsquo;objet d&rsquo;une inversion de cotation pr\u00e9alable : 5 = 1, 4 = 2, 3 = 3, 2 = 4, 1 = 5. Le score de chaque \u00e9chelle globale est obtenu en calculant la moyenne arithm\u00e9tique (ou la somme) des 10 items correspondants une fois les inversions appliqu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test<\/h2>\n<p>L&rsquo;inventaire HEXACO-60 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en <strong>2009<\/strong> par Michael C. Ashton et Kibeom Lee dans le <em>Journal of Personality Assessment<\/em>. Les auteurs ont plac\u00e9 l&rsquo;ensemble des instruments de la suite HEXACO (HEXACO-200, HEXACO-100 et HEXACO-60) dans le domaine de la science ouverte pour la recherche acad\u00e9mique et l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Usage acad\u00e9mique et recherche non commerciale :<\/strong> Enti\u00e8rement <strong>gratuit et libre d&rsquo;acc\u00e8s<\/strong>. Les chercheurs, \u00e9tudiants et praticiens universitaires sont express\u00e9ment autoris\u00e9s par les auteurs \u00e0 administrer l&rsquo;\u00e9chelle sans acquitter de droits de licence ni demander d&rsquo;autorisation \u00e9crite pr\u00e9alable, \u00e0 condition de citer fid\u00e8lement la publication de r\u00e9f\u00e9rence (Ashton &amp; Lee, 2009).<\/li>\n<li><strong>Usage commercial et organisationnel :<\/strong> Toute int\u00e9gration de l&rsquo;inventaire dans des plateformes commerciales de recrutement payant, des services de conseil en entreprise ou des logiciels propri\u00e9taires n\u00e9cessite l&rsquo;autorisation pr\u00e9alable et explicite des auteurs ou de leurs repr\u00e9sentants autoris\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Ressources officielles :<\/strong> Les versions officielles multilingues (plus de 30 langues disponibles) ainsi que les grilles automatis\u00e9es de calcul des scores sont librement t\u00e9l\u00e9chargeables sur le site officiel h\u00e9berg\u00e9 par les auteurs : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/hexaco.org\">https:\/\/hexaco.org<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\n<ul>\n<li>Ashton, M. C., &amp; Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. <em>Personality and Social Psychology Review<\/em>, 11(2), 150\u2013166. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/1088868306294907\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/1088868306294907<\/a><\/li>\n<li>Ashton, M. C., &amp; Lee, K. (2009). The HEXACO-60: A short measure of the major dimensions of personality. <em>Journal of Personality Assessment<\/em>, 91(4), 340\u2013345. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/00223890902935878\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/00223890902935878<\/a><\/li>\n<li>Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., de Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., &amp; De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. <em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em>, 86(2), 356\u2013366. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.86.2.356\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.86.2.356<\/a><\/li>\n<li>Costa, P. T., Jr., &amp; McCrae, R. R. (1992). <em>Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual<\/em>. Psychological Assessment Resources.<\/li>\n<li>Goldberg, L. R. (1990). An alternative \u00ab\u00a0description of personality\u00a0\u00bb: The Big-Five factor structure. <em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em>, 59(6), 1216\u20131229. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.59.6.1216\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.59.6.1216<\/a><\/li>\n<li>Lee, K., &amp; Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism, and narcissism in the Five-Factor Model and the HEXACO model of personality structure. <em>Personality and Individual Differences<\/em>, 38(7), 1571\u20131582. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.paid.2004.09.016\">https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.paid.2004.09.016<\/a><\/li>\n<li>Lee, K., &amp; Ashton, M. C. (2018). Psychometric properties of the HEXACO-100. <em>Assessment<\/em>, 25(5), 543\u2013556. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/1073191116659741\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/1073191116659741<\/a><\/li>\n<li>Marsh, H. W., L\u00fcdtke, O., Muth\u00e9n, B., Asparouhov, T., Morin, A. J., Trautwein, U., &amp; Nagengast, B. (2010). A new look at the Big Five factor structure through exploratory structural equation modeling. <em>Psychological Assessment<\/em>, 22(3), 471\u2013491. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/a0019227\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/a0019227<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n  Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<p><strong>Response scale:<\/strong> 5-point Likert scale (1 = strongly disagree, 2 = disagree, 3 = neutral (neither agree nor disagree), 4 = agree, 5 = strongly agree)<\/p>\n<ol>\n<li>I would be quite bored by a visit to an art gallery.<\/li>\n<li>I plan ahead and organize things, to avoid scrambling at the last minute.<\/li>\n<li>I rarely hold a grudge, even against people who have badly wronged me.<\/li>\n<li>I feel reasonably satisfied with myself overall.<\/li>\n<li>I would feel afraid if I had to travel in bad weather conditions.<\/li>\n<li>I wouldn&rsquo;t use flattery to get a raise or promotion at work, even if I thought it would succeed.<\/li>\n<li>I&rsquo;m interested in learning about the history and politics of other countries.<\/li>\n<li>I often push myself very hard when trying to achieve a goal.<\/li>\n<li>People sometimes tell me that I am too critical of others.<\/li>\n<li>I rarely express my opinions in group meetings.<\/li>\n<li>I sometimes can&rsquo;t help worrying about little things.<\/li>\n<li>If I knew that I could never get caught, I would be willing to steal a million dollars.<\/li>\n<li>I would enjoy creating a work of art, such as a novel, a song, or a painting.<\/li>\n<li>When working on something, I don&rsquo;t pay much attention to small details.<\/li>\n<li>People sometimes tell me that I&rsquo;m too stubborn.<\/li>\n<li>I prefer jobs that involve active social interaction to those that involve working alone.<\/li>\n<li>When I suffer from a painful experience, I need someone to make me feel comfortable.<\/li>\n<li>Having a lot of money is not especially important to me.<\/li>\n<li>I think that paying attention to radical ideas is a waste of time.<\/li>\n<li>I make decisions based on the spur of the moment, rather than on careful thought.<\/li>\n<li>People think of me as someone who has a quick temper.<\/li>\n<li>On most days, I feel cheerful and optimistic.<\/li>\n<li>I feel like crying when I see other people crying.<\/li>\n<li>I think that I am entitled to more respect than the average person is.<\/li>\n<li>If I had the opportunity, I would like to attend a classical music concert.<\/li>\n<li>When working, I sometimes have difficulties due to being disorganized.<\/li>\n<li>My attitude toward people who have treated me badly is \u00ab\u00a0forgive and forget\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li>The first thing that I always do in a new place is to make friends.<\/li>\n<li>I can handle difficult situations without needing emotional support from anyone else.<\/li>\n<li>I would get a lot of pleasure from owning expensive luxury goods.<\/li>\n<li>I&rsquo;m interested in science.<\/li>\n<li>I do things haphazardly, without a lot of planning.<\/li>\n<li>I find it hard to fully forgive someone who has done something mean to me.<\/li>\n<li>I would be quite bored by a visit to a museum.<\/li>\n<li>When I&rsquo;m in a stressful situation, I&rsquo;m usually calm.<\/li>\n<li>I wouldn&rsquo;t pretend to like someone just to get that person to do favors for me.<\/li>\n<li>I find it boring to discuss philosophy.<\/li>\n<li>I make sure that things are in the right spot.<\/li>\n<li>Most people tend to get angry more quickly than I do.<\/li>\n<li>I feel that I have a lot of good qualities.<\/li>\n<li>I don&rsquo;t feel like crying even when other people are crying.<\/li>\n<li>I&rsquo;d be tempted to use counterfeit money, if I were sure I could get away with it.<\/li>\n<li>I have a lot of artistic imagination.<\/li>\n<li>When working, I easily get distracted.<\/li>\n<li>I tend to be lenient in judging other people.<\/li>\n<li>In social situations, I&rsquo;m usually the one who makes the first move.<\/li>\n<li>Even in an emergency, I wouldn&rsquo;t feel like panicking.<\/li>\n<li>I&rsquo;d want to be someone who is admired and respected in my community.<\/li>\n<li>I&rsquo;m not interested in modern art.<\/li>\n<li>I work toward my goals in an organized way.<\/li>\n<li>I rarely feel anger, even when I&rsquo;ve been treated badly.<\/li>\n<li>Most people are more upbeat and dynamic than I generally am.<\/li>\n<li>I feel very vulnerable to physical pain.<\/li>\n<li>I would like to live in a very expensive, high-class neighborhood.<\/li>\n<li>I like people who have unconventional ideas.<\/li>\n<li>I sometimes make careless mistakes when doing things.<\/li>\n<li>Even when people make a lot of mistakes, I rarely say anything negative.<\/li>\n<li>I enjoy having lots of people around me.<\/li>\n<li>I remain calm even in situations that most people would find stressful.<\/li>\n<li>I want people to know that I am an important person of high status.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;Inventaire de personnalit\u00e9 HEXACO \u2013 R\u00e9vis\u00e9 60 (HEXACO-60) est un instrument psychom\u00e9trique mesurant les six dimensions fondamentales de la personnalit\u00e9 : Honn\u00eatet\u00e9-Humilit\u00e9, \u00c9motionnalit\u00e9, Extraversion, Agr\u00e9abilit\u00e9, Conscienciosit\u00e9 et Ouverture \u00e0 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