L’\u00c9chelle d’Auto-Efficacit\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale<\/strong> (General Self-Efficacy Scale<\/em>, GSE), initialement d\u00e9velopp\u00e9e en langue allemande sous le nom de Allgemeine Selbstwirksamkeitsskala<\/em> par les psychologues Ralf Schwarzer<\/a> et Matthias Jerusalem en 1981 (puis r\u00e9vis\u00e9e et abr\u00e9g\u00e9e \u00e0 10 items en 1995), constitue l’un des instruments psychom\u00e9triques les plus largement diffus\u00e9s et valid\u00e9s dans le champ de la psychologie de la sant\u00e9<\/a>, de la psychologie clinique et de la psychologie organisationnelle. Cet instrument auto-rapport\u00e9 a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00e9valuer le sentiment global d’efficacit\u00e9 personnelle, d\u00e9fini comme la croyance fondamentale et stable d’un individu en sa propre capacit\u00e9 \u00e0 surmonter avec succ\u00e8s un large \u00e9ventail d’exigences stressantes, de d\u00e9fis in\u00e9dits ou de situations impr\u00e9vues du quotidien.<\/p>\n Compos\u00e9e de 10 items<\/strong> formul\u00e9s de mani\u00e8re univoque, l’\u00e9chelle utilise un format de r\u00e9ponse de type Likert en 4 points, allant de 1 (\u00ab Pas du tout vrai \u00bb \/ Not at all true<\/em>) \u00e0 4 (\u00ab Tout \u00e0 fait vrai \u00bb \/ Exactly true<\/em>). Le score total, obtenu par la somme arithm\u00e9tique directe des r\u00e9ponses, oscille entre 10 et 40 points, les scores les plus \u00e9lev\u00e9s t\u00e9moignant d’une croyance optimiste et robuste en ses propres ressources adaptatives d’adaptation (coping<\/a>). L’instrument ne comporte aucun item invers\u00e9, ce qui minimise les erreurs d’inattention et optimise la clart\u00e9 cognitive pour les r\u00e9pondants de divers horizons socio-culturels et \u00e9ducatifs.<\/p>\n Sur le plan des propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques, la GSE d\u00e9montre une consistance interne exceptionnelle et constante \u00e0 travers les cultures, avec des coefficients Alpha de Cronbach<\/strong> variant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,76 et 0,91 selon les cohortes nationales. Valid\u00e9e dans plus de 33 pays aupr\u00e8s d’\u00e9chantillons totalisant plusieurs dizaines de milliers de participants, la GSE pr\u00e9sente une structure factorielle strictement unidimensionnelle, confirm\u00e9e par de nombreuses analyses factorielles exploratoires (AFE) et confirmatoires (AFC). Sa fid\u00e9lit\u00e9 test-retest s’av\u00e8re solide sur des intervalles temporels prolong\u00e9s (souvent r<\/em> > 0,60 \u00e0 0,75 sur un \u00e0 deux ans), et sa validit\u00e9 de construit se manifeste par des corr\u00e9lations n\u00e9gatives robustes avec l’anxi\u00e9t\u00e9, la d\u00e9pression, le stress per\u00e7u et le burnout, parall\u00e8lement \u00e0 des corr\u00e9lations positives significatives avec l’estime de soi<\/a>, l’optimisme dispositionnel, la r\u00e9silience et l’adoption de comportements favorables \u00e0 la sant\u00e9.<\/p>\n Auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, sentiment d’efficacit\u00e9 personnelle, Albert Bandura, Ralf Schwarzer, adaptation au stress, r\u00e9silience psychologique, psychom\u00e9trie, \u00e9valuation psychologique, psychologie de la sant\u00e9, croyances d’efficacit\u00e9, coping, \u00e9chelle unidimensionnelle.<\/p>\n L’\u00c9chelle d’Auto-Efficacit\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e et affin\u00e9e par deux chercheurs de premier plan en psychologie de la sant\u00e9 :<\/p>\n L’objectif fondamental de l’\u00c9chelle d’Auto-Efficacit\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale est de quantifier le degr\u00e9 de confiance globale qu’accorde une personne \u00e0 sa capacit\u00e9 d’agir intentionnellement et efficacement face \u00e0 des situations complexes, impr\u00e9visibles ou charg\u00e9es d’adversit\u00e9. Alors que la th\u00e9orie socio-cognitive d\u00e9velopp\u00e9e par Albert Bandura<\/a> privil\u00e9gie traditionnellement une approche sp\u00e9cifique au domaine (par exemple, l’auto-efficacit\u00e9 relative \u00e0 l’arr\u00eat du tabac, \u00e0 la pratique d’une activit\u00e9 physique ou \u00e0 la gestion de la douleur chronique), Schwarzer et Jerusalem ont conceptualis\u00e9 l’auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale comme un construit dispositionnel large et universel. Ce construit refl\u00e8te une croyance optimiste g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e en ses capacit\u00e9s d’action, issue de l’accumulation et de l’int\u00e9gration d’exp\u00e9riences de ma\u00eetrise tout au long de la vie.<\/p>\n Sur le plan clinique, l’\u00e9valuation de l’auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale permet aux praticiens de mesurer la force des ressources internes du patient avant d’entamer une psychoth\u00e9rapie (notamment dans les approches cognitivo-comportementales). Un score faible constitue un indicateur pr\u00e9coce de vuln\u00e9rabilit\u00e9 au d\u00e9couragement, \u00e0 l’impuissance apprise<\/a> (learned helplessness<\/em>) et \u00e0 l’\u00e9vitement comportemental, tandis qu’un score \u00e9lev\u00e9 pr\u00e9dit une meilleure adh\u00e9sion th\u00e9rapeutique, une alliance de travail plus dynamique et une capacit\u00e9 accrue \u00e0 impl\u00e9menter de nouvelles strat\u00e9gies de r\u00e9solution de probl\u00e8mes face aux rechutes potentielles.<\/p>\n Dans le domaine de la recherche en psychologie de la sant\u00e9 et du travail, la GSE remplit plusieurs fonctions majeures :<\/p>\n En somme, la GSE ne vise pas \u00e0 pr\u00e9dire la r\u00e9ussite dans une t\u00e2che micro-sp\u00e9cifique, mais \u00e0 capter le noyau dur de l’agentivit\u00e9 humaine (human agency<\/em>), c’est-\u00e0-dire la certitude subjective d’\u00eatre l’auteur souverain de ses actions et de poss\u00e9der les moyens cognitifs et comportementaux d’influencer le cours des \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n L’auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale (General Perceived Self-Efficacy<\/em>) repr\u00e9sente un trait cognitif op\u00e9rationnel situ\u00e9 au carrefour des th\u00e9ories de la personnalit\u00e9, de la motivation et de l’adaptation au stress. Bien que l’\u00e9chelle soit structurellement et conceptuellement unidimensionnelle, le construit englobe plusieurs facettes interconnect\u00e9es qui fa\u00e7onnent la fa\u00e7on dont un individu per\u00e7oit l’environnement, traite l’information et d\u00e9ploie ses efforts :<\/p>\n L’individu dot\u00e9 d’une forte auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale con\u00e7oit l’effort non pas comme un signe de faiblesse ou d’incomp\u00e9tence intrins\u00e8que, mais comme le levier principal de la ma\u00eetrise et de la r\u00e9ussite. Face \u00e0 une t\u00e2che ardue, au lieu d’attribuer ses \u00e9checs \u00e0 un manque de talent fixe, il postule qu’un investissement suppl\u00e9mentaire en temps, en concentration et en \u00e9nergie permettra de surmonter l’obstacle (illustr\u00e9 par l’item 1 : \u00ab I can always manage to solve difficult problems if I try hard enough \u00bb<\/em> et l’item 6 : \u00ab I can solve most problems if I invest the necessary effort \u00bb<\/em>).<\/p>\n Le sentiment d’efficacit\u00e9 personnelle g\u00e9n\u00e9rale s’articule autour de la confiance en sa cr\u00e9ativit\u00e9 intellectuelle et en sa capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des solutions alternatives lorsque les plans initiaux \u00e9chouent. Les personnes ayant un score \u00e9lev\u00e9 envisagent les probl\u00e8mes sous de multiples angles et mobilisent rapidement leurs comp\u00e9tences m\u00e9tacognitives pour contourner les impasses (exprim\u00e9 dans l’item 5 : \u00ab Thanks to my resourcefulness, I know how to handle unforeseen situations \u00bb<\/em> et l’item 8 : \u00ab When I am confronted with a problem, I can usually find several solutions \u00bb<\/em>).<\/p>\n L’auto-efficacit\u00e9 exerce un effet direct sur l’interpr\u00e9tation des signaux physiologiques d’activation \u00e9motionnelle. L\u00e0 o\u00f9 un individu \u00e0 faible auto-efficacit\u00e9 per\u00e7oit l’acc\u00e9l\u00e9ration cardiaque et l’appr\u00e9hension comme les signes avant-coureurs d’une d\u00e9b\u00e2cle imminente, l’individu efficace les interpr\u00e8te comme une mobilisation salutaire d’\u00e9nergie, lui permettant de demeurer calme et lucide au c\u0153ur de la tourmente (item 7 : \u00ab I can remain calm when facing difficulties because I can rely on my coping abilities \u00bb<\/em>).<\/p>\n Le construit implique une attitude r\u00e9solument proactive plut\u00f4t que r\u00e9active ou d\u00e9fensive face \u00e0 l’incertitude environnementale et aux conflits interpersonnels. Les \u00e9v\u00e9nements soudains ne sont pas v\u00e9cus comme des catastrophes incontr\u00f4lables, mais comme des p\u00e9rip\u00e9ties g\u00e9rables (item 4 : \u00ab I am confident that I could deal efficiently with unexpected events \u00bb<\/em> et item 10 : \u00ab I can usually handle whatever comes my way \u00bb<\/em>). De m\u00eame, face \u00e0 l’opposition sociale, l’individu maintient la direction de ses buts (item 2 : \u00ab If someone opposes me, I can find the means and ways to get what I want \u00bb<\/em> et item 3 : \u00ab It is easy for me to stick to my aims and accomplish my goals \u00bb<\/em>).<\/p>\n L’ancrage th\u00e9orique primaire de l’\u00e9chelle repose sur la th\u00e9orie socio-cognitive<\/strong> (Social Cognitive Theory<\/em>) formul\u00e9e par le psychologue canadien Albert Bandura<\/a> (1977, 1986, 1997). Au c\u0153ur de ce paradigme se trouve le concept de triade causale r\u00e9ciproque<\/em>, postulant que le fonctionnement humain r\u00e9sulte d’une interaction dynamique et bidirectionnelle entre trois facteurs : les facteurs cognitifs\/personnels, les comportements de l’individu et les influences de l’environnement social et mat\u00e9riel.<\/p>\n Selon Bandura, l’auto-efficacit\u00e9 ne se r\u00e9duit pas \u00e0 une simple attente d’issue (outcome expectancy<\/em> \u2014 la croyance qu’un comportement donn\u00e9 produira un certain r\u00e9sultat, e.g., \u00ab faire de l’exercice pr\u00e9serve le c\u0153ur \u00bb), mais consiste sp\u00e9cifiquement en une attente d’efficacit\u00e9<\/em> (efficacy expectation<\/em> \u2014 la conviction intime de poss\u00e9der la capacit\u00e9 d’ex\u00e9cuter avec succ\u00e8s le comportement requis, e.g., \u00ab je suis capable de maintenir une routine d’exercice r\u00e9guli\u00e8re en d\u00e9pit de mon emploi du temps surcharg\u00e9 \u00bb). Bandura a identifi\u00e9 quatre sources principales r\u00e9gissant l’acquisition et la consolidation des croyances d’auto-efficacit\u00e9 :<\/p>\n La contribution th\u00e9orique sp\u00e9cifique de Ralf Schwarzer r\u00e9side dans l’extension et la synth\u00e8se de ces principes avec la th\u00e9orie transactionnelle du stress et du coping d\u00e9velopp\u00e9e par Richard Lazarus<\/a> et Susan Folkman (1984). Schwarzer conceptualise l’auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale comme une ressource universelle d’\u00e9valuation secondaire. Lorsqu’une situation mena\u00e7ante se pr\u00e9sente (\u00e9valuation primaire), l’individu \u00e9value les ressources dont il dispose pour y faire face (\u00e9valuation secondaire). Une auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale \u00e9lev\u00e9e oriente l’\u00e9valuation vers le d\u00e9fi plut\u00f4t que vers la menace ou la perte, d\u00e9clenchant ainsi des strat\u00e9gies de coping centr\u00e9es sur le probl\u00e8me plut\u00f4t que des strat\u00e9gies d’\u00e9vitement dysfonctionnelles.<\/p>\n Les qualit\u00e9s m\u00e9trologiques de la GSE ont fait l’objet d’investigations exhaustives dans une multitude de pays, d’\u00e9chantillons d\u00e9mographiques et de contextes cliniques, d\u00e9montrant une solidit\u00e9 remarquable \u00e0 travers le monde :<\/p>\n La validit\u00e9 convergente de la GSE est \u00e9tay\u00e9e par des corr\u00e9lations positives statistiquement significatives et substantielles avec des construits apparent\u00e9s explorant les forces psychologiques et les ressources d’adaptation :<\/p>\n La validit\u00e9 discriminante est attest\u00e9e par des corr\u00e9lations inverses syst\u00e9matiques avec les indicateurs de d\u00e9tresse psychologique et de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e9motionnelle :<\/p>\n Dans une m\u00e9ga-analyse transculturelle pionni\u00e8re men\u00e9e par Scholz, Do\u00f1a, Sud et Schwarzer (2002)<\/a> portant sur 19 120 participants issus de 25 pays, la structure unidimensionnelle et les patrons de corr\u00e9lations de la GSE sont demeur\u00e9s invariants \u00e0 travers les continents, transcendant les diff\u00e9rences de langues et de syst\u00e8mes culturels. Par ailleurs, des \u00e9tudes longitudinales ont d\u00e9montr\u00e9 que le score \u00e0 la GSE pr\u00e9dit prospectivement l’ajustement \u00e9motionnel apr\u00e8s des traumatismes majeurs, la reprise du travail apr\u00e8s un infarctus du myocarde et la r\u00e9ussite scolaire lors de la transition universitaire.<\/p>\n La fid\u00e9lit\u00e9 de l’\u00c9chelle d’Auto-Efficacit\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 document\u00e9e avec une grande rigueur \u00e0 la fois en termes de consistance interne et de stabilit\u00e9 temporelle :<\/p>\n \u00c0 travers des centaines d’\u00e9tudes ind\u00e9pendantes conduites sur des populations saines, cliniques et organisationnelles, le coefficient Alpha de Cronbach<\/strong> (α) de la GSE oscille constamment entre 0,76 et 0,91<\/strong> :<\/p>\n La fid\u00e9lit\u00e9 test-retest confirme la nature dispositionnelle et stable du construit sur des p\u00e9riodes vari\u00e9es, tout en conservant une r\u00e9activit\u00e9 mod\u00e9r\u00e9e aux interventions th\u00e9rapeutiques majeures :<\/p>\n La structure dimensionnelle de l’\u00e9chelle a fait l’objet d’analyses factorielles exploratoires (AFE) et confirmatoires (AFC) approfondies, confirmant sans ambigu\u00eft\u00e9 son caract\u00e8re unidimensionnel strict<\/strong> :<\/p>\n Lors de l’application de l’analyse en composantes principales (ACP) ou de l’analyse en facteurs communs sur les 10 items, la r\u00e8gle de Kaiser (valeurs propres sup\u00e9rieures \u00e0 1) et le test du coude de Cattell (scree test<\/em>) r\u00e9v\u00e8lent syst\u00e9matiquement l’\u00e9mergence d’un seul facteur dominant<\/strong>. Ce facteur unique extrait habituellement entre 42 % et 55 %<\/strong> de la variance totale des items. Les saturations factorielles de l’ensemble des 10 items sur ce facteur g\u00e9n\u00e9ral sont particuli\u00e8rement homog\u00e8nes et robustes, s’\u00e9chelonnant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,50 et 0,78<\/strong>.<\/p>\n Des mod\u00e8les d’\u00e9quations structurelles (SEM) et des AFC multi-groupes ont \u00e9t\u00e9 test\u00e9s sur des cohortes massives afin d’\u00e9valuer l’ad\u00e9quation du mod\u00e8le unidimensionnel par rapport \u00e0 des structures bi-factorielles alternatives. Les indices d’ajustement pour le mod\u00e8le \u00e0 un facteur d\u00e9montrent une excellente ad\u00e9quation globale aux donn\u00e9es empiriques :<\/p>\n Les analyses d’invariance de mesure (invariance configurale, m\u00e9trique et scalaire) ont prouv\u00e9 que la GSE mesure le m\u00eame construit psychologique avec la m\u00eame m\u00e9trique \u00e0 travers les genres (hommes vs femmes), les groupes d’\u00e2ge (adolescents, adultes, personnes \u00e2g\u00e9es) et les diff\u00e9rentes aires linguistiques et g\u00e9ographiques, ce qui autorise pleinement les comparaisons internationales de moyennes.<\/p>\n L’\u00c9chelle d’Auto-Efficacit\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale se pr\u00e9sente sous une forme standardis\u00e9e, concise et facile d’administration :<\/p>\n L’\u00c9chelle d’Auto-Efficacit\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1981<\/strong> dans sa version initiale par Ralf Schwarzer et Matthias Jerusalem, puis condens\u00e9e et fix\u00e9e dans sa version canonique de 10 items en 1995<\/strong>.<\/p>\n R\u00e9gime des droits et permissions :<\/strong> Les auteurs ont g\u00e9n\u00e9reusement plac\u00e9 la GSE dans le domaine de la recherche acad\u00e9mique non commerciale en libre acc\u00e8s (Open Access)<\/strong>. L’\u00e9chelle peut \u00eatre librement utilis\u00e9e, imprim\u00e9e et int\u00e9gr\u00e9e dans des protocoles de recherche scientifique, des th\u00e8ses universitaires ou des \u00e9valuations cliniques individuelles sans paiement de redevance ni demande d’autorisation formelle \u00e9crite pr\u00e9alable, sous r\u00e9serve expresse de citer convenablement les publications de r\u00e9f\u00e9rence des auteurs (Schwarzer & Jerusalem, 1995).<\/p>\n Pour des usages commerciaux \u00e0 grande \u00e9chelle (par exemple, int\u00e9gration dans des plateformes de recrutement payantes, logiciels de RH commerciaux ou programmes d’entreprise lucratifs), il convient de contacter directement les titulaires des droits ou de se r\u00e9f\u00e9rer aux consignes disponibles sur le portail acad\u00e9mique officiel du Pr Ralf Schwarzer \u00e0 la Freie Universit\u00e4t Berlin.<\/p>\n Response scale:<\/strong> 4-point Likert scale: 1 = Not at all true, 2 = Hardly true, 3 = Moderately true, 4 = Exactly true<\/p>\n2. Mots-cl\u00e9s<\/h2>\n
3. Auteurs<\/h2>\n
\n
4. Objectif<\/h2>\n
\n
5. Construit psychologique<\/h2>\n
1. La croyance en l’effort et en la pers\u00e9v\u00e9rance<\/h3>\n
2. La flexibilit\u00e9 cognitive et la d\u00e9brouillardise (Resourcefulness<\/em>)<\/h3>\n
3. La r\u00e9gulation \u00e9motionnelle sous stress (S\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et Coping)<\/h3>\n
4. La proactivit\u00e9 face aux impr\u00e9vus et aux oppositions<\/h3>\n
6. Cadre th\u00e9orique<\/h2>\n
13. Questions et items du questionnaire (Scale Items)<\/h2>\n
7. Validit\u00e9<\/h2>\n
Validit\u00e9 de construit et validit\u00e9 convergente<\/h3>\n
\n
Validit\u00e9 discriminante<\/h3>\n
\n
Validit\u00e9 pr\u00e9dictive et transculturelle<\/h3>\n
8. Fid\u00e9lit\u00e9<\/h2>\n
Consistance interne (Alpha de Cronbach)<\/h3>\n
\n
Fid\u00e9lit\u00e9 test-retest (Stabilit\u00e9 temporelle)<\/h3>\n
\n
9. Analyse factorielle<\/h2>\n
Analyses Factorielles Exploratoires (AFE)<\/h3>\n
Analyses Factorielles Confirmatoires (AFC)<\/h3>\n
\n
Invariance de mesure transculturelle<\/h3>\n
10. Instrument de mesure<\/h2>\n
\n
\n • 1<\/strong> = Not at all true<\/em> (Pas du tout vrai)
\n • 2<\/strong> = Hardly true<\/em> (\u00c0 peine vrai)
\n • 3<\/strong> = Moderately true<\/em> (Moyennement vrai)
\n • 4<\/strong> = Exactly true<\/em> (Tout \u00e0 fait vrai)\n <\/li>\n\n
Score Total = Item 1 + Item 2 + ... + Item 10<\/code>.<\/li>\n\n
11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test<\/h2>\n
12. R\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\n
\n
13. Questions et items du questionnaire<\/h2>\n
\n