{"id":18044,"date":"2026-10-16T08:19:12","date_gmt":"2026-10-16T08:19:12","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/questionnaire-effets-immediatete-enseignant-etiq\/"},"modified":"2026-10-16T08:19:12","modified_gmt":"2026-10-16T08:19:12","slug":"questionnaire-effets-immediatete-enseignant-etiq","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=questionnaire-effets-immediatete-enseignant-etiq","title":{"rendered":"Questionnaire sur les effets de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 de l&rsquo;enseignant"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>Le <strong>Questionnaire sur les effets de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 de l&rsquo;enseignant<\/strong> (<em>Effects of Teacher Immediacy Questionnaire<\/em>, ETIQ) est un instrument psychom\u00e9trique d\u00e9velopp\u00e9 par Claudia A. Crump (1996) afin d&rsquo;\u00e9valuer la perception par les \u00e9tudiants de l&rsquo;impact des comportements d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 p\u00e9dagogique sur leur engagement, leur motivation et leurs attitudes face \u00e0 l&rsquo;apprentissage. S&rsquo;appuyant directement sur les travaux fondateurs de Joan Gorham (1988) et de la tradition de recherche en communication p\u00e9dagogique initi\u00e9e par Albert Mehrabian, Virginia Richmond et James McCroskey, cet outil explore comment les manifestations communicatives verbales et non verbales de l&rsquo;enseignant r\u00e9duisent la distance physique et psychologique avec les apprenants.<\/p>\n<p>L&rsquo;instrument se compose de 24 items structur\u00e9s de mani\u00e8re sym\u00e9trique pour op\u00e9rationnaliser 12 comportements fondamentaux d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 (huit non verbaux et quatre verbaux), chaque comportement faisant l&rsquo;objet de deux items : l&rsquo;un formul\u00e9 de mani\u00e8re positive (orient\u00e9 vers l&rsquo;effet facilitateur) et l&rsquo;autre de mani\u00e8re n\u00e9gative ou invers\u00e9e (soulignant l&rsquo;impact d\u00e9l\u00e9t\u00e8re de l&rsquo;absence du comportement ou une r\u00e9action d&rsquo;\u00e9vitement). Les dimensions non verbales comprennent le contact visuel, la dynamique gestuelle et posturale, l&rsquo;apparence physique professionnelle, l&rsquo;expressivit\u00e9 et la variation vocale, le sourire et la convivialit\u00e9, la gestion de la distance physique (prox\u00e9mie), le contact physique appropri\u00e9 (haptique) et la disponibilit\u00e9 temporelle hors du cours (chron\u00e9mique). Les dimensions verbales englobent l&rsquo;usage de l&rsquo;humour, le partage d&rsquo;exemples personnels, l&rsquo;apprentissage et l&rsquo;usage du pr\u00e9nom des \u00e9tudiants, ainsi que l&rsquo;utilisation de pronoms inclusifs (\u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb).<\/p>\n<p>Les r\u00e9ponses sont recueillies sur une \u00e9chelle de Likert en cinq points, allant de 1 (\u00ab Tout \u00e0 fait d&rsquo;accord \u00bb \/ <em>Strongly agree<\/em>) \u00e0 5 (\u00ab Pas du tout d&rsquo;accord \u00bb \/ <em>Strongly disagree<\/em>). L&rsquo;\u00e9tude initiale de Crump (1996), men\u00e9e aupr\u00e8s d&rsquo;un \u00e9chantillon d&rsquo;\u00e9tudiants de premier cycle universitaire en communication, a permis d&rsquo;\u00e9tablir une hi\u00e9rarchisation des comportements les plus motivants (notamment l&rsquo;humour, le dynamisme et l&rsquo;expressivit\u00e9 vocale) et a d\u00e9montr\u00e9 une validit\u00e9 de contenu et d&rsquo;apparence rigoureuse. L&rsquo;ETIQ constitue un outil diagnostique et de recherche fondamental pour analyser l&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;enseignement, l&rsquo;alliance p\u00e9dagogique et les m\u00e9canismes affectifs de la r\u00e9ussite acad\u00e9mique.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>imm\u00e9diatet\u00e9 de l&rsquo;enseignant, communication p\u00e9dagogique, imm\u00e9diatet\u00e9 verbale, imm\u00e9diatet\u00e9 non verbale, motivation acad\u00e9mique, relation enseignant-\u00e9tudiant, climat de classe, psychom\u00e9trie \u00e9ducative, engagement scolaire, comportements d&rsquo;enseignement, affectivit\u00e9 p\u00e9dagogique, prox\u00e9mie \u00e9ducative.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>Le questionnaire a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u et document\u00e9 par la chercheuse <strong>Claudia A. Crump<\/strong>, professeure et chercheuse associ\u00e9e au d\u00e9partement d&rsquo;\u00e9ducation et de communication de l&rsquo;<em>Indiana University Southeast<\/em> (New Albany, Indiana, \u00c9tats-Unis). Ses travaux en p\u00e9dagogie universitaire et en didactique de la communication se sont concentr\u00e9s sur l&rsquo;identification des comportements d&rsquo;enseignement favorisant un climat d&rsquo;apprentissage inclusif et stimulant.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9laboration de l&rsquo;ETIQ s&rsquo;inscrit dans le prolongement direct des travaux de pionniers de la communication p\u00e9dagogique nord-am\u00e9ricaine, en particulier <strong>Joan Gorham<\/strong> (West Virginia University), conceptrice de l&rsquo;\u00e9chelle d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 verbale, <strong>Janis F. Andersen<\/strong> et <strong>Peter A. Andersen<\/strong> (San Diego State University), pr\u00e9curseurs de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 non verbale dans la classe, ainsi que <strong>James C. McCroskey<\/strong> et <strong>Virginia P. Richmond<\/strong>, figures centrales de l&rsquo;\u00e9valuation quantitative des dynamiques d&rsquo;instruction.<\/p>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif fondamental de l&rsquo;<em>Effects of Teacher Immediacy Questionnaire<\/em> (ETIQ) est de mesurer de mani\u00e8re standardis\u00e9e la sensibilit\u00e9 des \u00e9tudiants aux manifestations d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 de leurs enseignants et de quantifier l&rsquo;impact direct de ces comportements sur les composantes conatives et affectives de l&rsquo;apprentissage. Si la majorit\u00e9 des instruments historiques mesurent la <em>fr\u00e9quence<\/em> per\u00e7ue des comportements adopt\u00e9s par l&rsquo;enseignant (par exemple, la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle un enseignant sourit ou utilise des pronoms inclusifs), l&rsquo;ETIQ se distingue par son approche centr\u00e9e sur l&rsquo;<strong>effet fonctionnel<\/strong> et subjectif ressenti par l&rsquo;apprenant : l&rsquo;instrument \u00e9value dans quelle mesure un comportement sp\u00e9cifique capte l&rsquo;attention, stimule la pr\u00e9sence en cours, accro\u00eet l&rsquo;effort d&rsquo;\u00e9tude ou, \u00e0 l&rsquo;inverse, engendre du d\u00e9sengagement ou du malaise.<\/p>\n<p>Sur le plan de la recherche scientifique, l&rsquo;ETIQ r\u00e9pond \u00e0 un besoin crucial de mod\u00e9lisation th\u00e9orique : clarifier le statut m\u00e9diateur de la perception de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 dans la cha\u00eene causale reliant les conduites de l&rsquo;instructeur aux r\u00e9sultats scolaires. L&rsquo;instrument permet d&rsquo;op\u00e9rationnaliser le mod\u00e8le du traitement de l&rsquo;information motivationnelle en contexte \u00e9ducatif, en d\u00e9montrant comment des indices communicatifs subtils modifient l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;\u00e9veil (<em>arousal<\/em>), la charge cognitive et l&rsquo;affect \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de la mati\u00e8re enseign\u00e9e. Il offre une r\u00e9ponse m\u00e9thodologique aux limites des \u00e9valuations globales de l&rsquo;enseignement en d\u00e9composant les impressions g\u00e9n\u00e9rales des \u00e9tudiants en composantes comportementales pr\u00e9cises et manipulables exp\u00e9rimentalement.<\/p>\n<p>Dans le domaine de l&rsquo;application pratique, du conseil p\u00e9dagogique et de la formation continue des enseignants, l&rsquo;ETIQ sert d&rsquo;outil d&rsquo;audit et de r\u00e9troaction diagnostique. Il permet aux formateurs de professeurs d&rsquo;identifier les leviers comportementaux ayant le plus fort impact sur une population cible d&rsquo;\u00e9tudiants. Par exemple, il \u00e9claire la mani\u00e8re dont la ma\u00eetrise des variations vocales, le maintien d&rsquo;un regard soutenu ou la m\u00e9morisation des pr\u00e9noms influencent directement l&rsquo;assiduit\u00e9 et la participation active. De surcro\u00eet, l&rsquo;outil s&rsquo;av\u00e8re pr\u00e9cieux dans les d\u00e9marches d&rsquo;auto-\u00e9valuation r\u00e9flexive, guidant les enseignants vers des ajustements prox\u00e9miques, vocaux et discursifs mesurables pour r\u00e9duire l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 de classe et maximiser l&rsquo;alliance p\u00e9dagogique.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit psychologique au c\u0153ur de l&rsquo;ETIQ est l&rsquo;<strong>imm\u00e9diatet\u00e9 p\u00e9dagogique<\/strong> (<em>teacher immediacy<\/em>), d\u00e9finie comme l&rsquo;ensemble des comportements de communication verbale et non verbale qui am\u00e9liorent la proximit\u00e9 physique et psychologique per\u00e7ue entre les communicateurs. L&rsquo;ETIQ d\u00e9compose ce construit multidimensionnel en 12 dimensions comportementales distinctes, r\u00e9parties en huit comportements non verbaux et quatre comportements verbaux, \u00e9valu\u00e9s chacun par deux \u00e9nonc\u00e9s compl\u00e9mentaires.<\/p>\n<h3>5.1. Dimensions de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 non verbale<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Contact visuel (<em>Eye contact<\/em>) :<\/strong> Cette dimension \u00e9value la capacit\u00e9 de l&rsquo;enseignant \u00e0 balayer la classe du regard et \u00e0 \u00e9tablir des connexions visuelles individualis\u00e9es. Le regard soutenu agit comme un signal de r\u00e9troaction et de vigilance p\u00e9dagogique ; son absence conduit les \u00e9tudiants \u00e0 la r\u00eaverie, \u00e0 la dispersion attentionnelle et au d\u00e9sengagement cognitif (items 1 et 8).<\/li>\n<li><strong>Dynamisme gestuel et moteur (<em>Dynamic delivery \/ Gestures and movement<\/em>) :<\/strong> Mesure l&rsquo;expressivit\u00e9 motrice, la mobilit\u00e9 corporelle dans l&rsquo;espace de la classe et la gestuelle illustrative. Les gestes dynamiques soutiennent l&rsquo;attention soutenue, tandis qu&rsquo;une posture statique et fig\u00e9e engendre rapidement l&rsquo;ennui et la somnolence de l&rsquo;auditoire (items 2 et 9).<\/li>\n<li><strong>Apparence physique et pr\u00e9sentation (<em>Physical appearance<\/em>) :<\/strong> Explore l&rsquo;impact de la tenue vestimentaire et de la pr\u00e9sentation g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;enseignant. Une allure professionnelle et soign\u00e9e renforce la cr\u00e9dibilit\u00e9 per\u00e7ue, la comp\u00e9tence attribu\u00e9e et l&rsquo;int\u00e9r\u00eat des \u00e9tudiants, alors qu&rsquo;une apparence n\u00e9glig\u00e9e nuit \u00e0 l&rsquo;autorit\u00e9 \u00e9pist\u00e9mique et \u00e0 la motivation \u00e0 assister au cours (items 3 et 12).<\/li>\n<li><strong>Expressivit\u00e9 et variations vocales (<em>Vocal variation \/ Monotone<\/em>) :<\/strong> \u00c9value l&rsquo;utilisation des modulations de ton, de volume, de rythme et d&rsquo;inflexion vocale. Une voix expressive et vivante maintient la focalisation cognitive sur le flux informationnel, tandis qu&rsquo;une voix monocorde et monotone d\u00e9t\u00e9riore la vigilance et rend le traitement auditif laborieux (items 6 et 10).<\/li>\n<li><strong>Sourire et bienveillance faciale (<em>Friendly \/ Smiles<\/em>) :<\/strong> R\u00e9f\u00e8re \u00e0 l&rsquo;amabilit\u00e9 non verbale, \u00e0 l&rsquo;affabilit\u00e9 et \u00e0 la fr\u00e9quence des sourires authentiques. Ces indices faciaux g\u00e9n\u00e8rent un climat s\u00e9curisant et confortable, bien que des manifestations excessives ou inauthentiques puissent occasionnellement susciter de la g\u00eane ou de la m\u00e9fiance chez certains apprenants (items 5 et 18).<\/li>\n<li><strong>Proximit\u00e9 spatiale et r\u00e9duction de la distance (<em>Physical distance \/ Proxemics<\/em>) :<\/strong> Concerne les d\u00e9placements de l&rsquo;enseignant dans les rang\u00e9es ou vers les \u00e9tudiants afin de briser la barri\u00e8re symbolique de l&rsquo;estrade. La r\u00e9duction de la distance physique favorise l&rsquo;implication active, mais doit respecter la zone personnelle des individus sous peine d&rsquo;induire un sentiment d&rsquo;intrusion (items 16 et 22).<\/li>\n<li><strong>Disponibilit\u00e9 temporelle hors cours (<em>Time outside of class \/ Chronemics<\/em>) :<\/strong> Mesure la propension de l&rsquo;enseignant \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent avant le d\u00e9but officiel de la s\u00e9ance et \u00e0 prolonger les \u00e9changes apr\u00e8s la sonnerie. Ce temps informel partag\u00e9 t\u00e9moigne d&rsquo;un engagement authentique envers la r\u00e9ussite de l&rsquo;\u00e9tudiant et r\u00e9duit significativement le taux d&rsquo;absent\u00e9isme (items 11 et 24).<\/li>\n<li><strong>Contact physique appropri\u00e9 (<em>Appropriate touch \/ Haptics<\/em>) :<\/strong> \u00c9value la perception de gestes d&rsquo;encouragement physiques mod\u00e9r\u00e9s et contextuellement professionnels, tels qu&rsquo;une tape amicale sur l&rsquo;\u00e9paule ou une poign\u00e9e de main chaleureuse. Cette dimension pr\u00e9sente une charge \u00e9motionnelle polaris\u00e9e, oscillant entre soutien per\u00e7u et inconfort relationnel (items 15 et 21).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5.2. Dimensions de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 verbale<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Utilisation de l&rsquo;humour (<em>Humor<\/em>) :<\/strong> Mesure l&rsquo;int\u00e9gration d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e d&rsquo;anecdotes dr\u00f4les, d&rsquo;autod\u00e9rision ou d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments comiques pertinents par rapport au contenu didactique. L&rsquo;humour d\u00e9samorce l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 de performance, favorise l&rsquo;adh\u00e9sion affective et cr\u00e9e une anticipation positive des cours (items 4 et 13).<\/li>\n<li><strong>Apprentissage et m\u00e9morisation des pr\u00e9noms (<em>Learning student names<\/em>) :<\/strong> R\u00e9f\u00e8re \u00e0 la reconnaissance individualis\u00e9e de l&rsquo;apprenant au sein du collectif. Le fait d&rsquo;\u00eatre interpell\u00e9 par son pr\u00e9nom valide l&rsquo;identit\u00e9 personnelle de l&rsquo;\u00e9tudiant, renforce son sentiment de responsabilit\u00e9 et stimule l&rsquo;effort acad\u00e9mique consenti (items 7 et 19).<\/li>\n<li><strong>Pronoms collectifs et langage inclusif (<em>Using &lsquo;we&rsquo; and &lsquo;our&rsquo;<\/em>) :<\/strong> Concerne l&#8217;emploi strat\u00e9gique de termes d&rsquo;appartenance partag\u00e9e (comme \u00ab notre classe \u00bb, \u00ab nous allons explorer \u00bb) plut\u00f4t que de formulations distanci\u00e9es (\u00ab ma classe \u00bb, \u00ab vous devez \u00bb). Cela favorise la coh\u00e9sion de groupe et le sentiment d&rsquo;appartenance \u00e0 une communaut\u00e9 d&rsquo;apprentissage (items 14 et 23).<\/li>\n<li><strong>Partage d&rsquo;exemples personnels (<em>Personal examples \/ Self-disclosure<\/em>) :<\/strong> \u00c9value l&rsquo;auto-divulgation professionnelle et p\u00e9dagogique de l&rsquo;instructeur, \u00e0 travers l&rsquo;illustration de concepts th\u00e9oriques par des exp\u00e9riences de vie concr\u00e8tes. Ce proc\u00e9d\u00e9 humanise l&rsquo;enseignant, facilite l&rsquo;ancrage mn\u00e9sique et concr\u00e9tise l&rsquo;abstraction conceptuelle (items 17 et 20).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>L&rsquo;assise conceptuelle de l&rsquo;ETIQ s&rsquo;articule autour de la <strong>th\u00e9orie de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9<\/strong> formul\u00e9e \u00e0 l&rsquo;origine en psychologie sociale par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Albert_Mehrabian\">Albert Mehrabian<\/a> (1969, 1971). Selon Mehrabian, l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 renvoie aux signaux de communication qui signalent l&rsquo;accessibilit\u00e9 psychologique, la chaleur, l&rsquo;attraction et la proximit\u00e9 mutuelle. Le principe fondamental d&rsquo;approche-\u00e9vitement postule que \u00ab les individus sont attir\u00e9s par les personnes et les objets qu&rsquo;ils appr\u00e9cient, qu&rsquo;ils valorisent positivement et qu&rsquo;ils pr\u00e9f\u00e8rent ; r\u00e9ciproquement, ils \u00e9vitent ou s&rsquo;\u00e9loignent de ce qu&rsquo;ils n&rsquo;appr\u00e9cient pas, jugent n\u00e9gativement ou rejettent \u00bb (Mehrabian, 1971).<\/p>\n<p>\u00c0 la fin des ann\u00e9es 1970, Janis Andersen (1979) a transpos\u00e9 ce paradigme psychosociologique \u00e0 l&rsquo;analyse de l&rsquo;instruction universitaire en conceptualisant l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 non verbale comme un moteur d\u00e9terminant des gains d&rsquo;apprentissage affectif. Andersen a d\u00e9montr\u00e9 que les comportements non verbaux de l&rsquo;enseignant induisent des \u00e9tats \u00e9motionnels positifs qui se transf\u00e8rent par conditionnement \u00e9valuatif au contenu acad\u00e9mique lui-m\u00eame. Par la suite, <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Joan_Gorham\">Joan Gorham<\/a> (1988) a \u00e9tendu ce cadre th\u00e9orique pour y int\u00e9grer les manifestations verbales d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9, d\u00e9montrant que les d\u00e9clarations orales d&rsquo;encouragement, l&rsquo;humour et l&rsquo;auto-divulgation agissent en synergie avec les indices non verbaux pour catalyser l&rsquo;attention et la motivation.<\/p>\n<p>L&rsquo;ETIQ puise \u00e9galement ses fondements dans le <em>mod\u00e8le de la motivation de l&rsquo;apprenant<\/em> (<em>Student Motivation Model<\/em>) \u00e9labor\u00e9 par Christophel (1990) et affin\u00e9 par Christophel et Gorham (1995). Ce mod\u00e8le th\u00e9orique postule que l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 de l&rsquo;enseignant n&rsquo;exerce pas n\u00e9cessairement un effet direct non m\u00e9di\u00e9 sur les gains cognitifs mesur\u00e9s (comme les scores aux examens), mais qu&rsquo;elle op\u00e8re \u00e0 travers une variable m\u00e9diatrice d\u00e9cisive : l&rsquo;<strong>\u00e9tat de motivation<\/strong> de l&rsquo;\u00e9tudiant (<em>state motivation<\/em>). L&rsquo;enseignant agit comme un modificateur de climat relationnel qui neutralise les facteurs d\u00e9motivants inh\u00e9rents au contexte scolaire (fatigue, anxi\u00e9t\u00e9, complexit\u00e9 de la mati\u00e8re) et stimule l&rsquo;int\u00e9r\u00eat situationnel intrins\u00e8que.<\/p>\n<p>Enfin, le mod\u00e8le d&rsquo;\u00e9valuation de Crump (1996) s&rsquo;aligne sur la <em>th\u00e9orie de la pr\u00e9sence sociale<\/em> (Short, Williams, &#038; Christie, 1976) et la th\u00e9orie de la charge cognitive (Sweller, 1988). En r\u00e9duisant la sensation d&rsquo;isolement psychologique de l&rsquo;apprenant et en maintenant un flux attentionnel dynamique (via les modulations vocales et le contact visuel), les comportements d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 pr\u00e9viennent l&rsquo;extinction attentionnelle et optimisent les ressources de la m\u00e9moire de travail n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;encodage des apprentissages conceptuels.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9valuation des qualit\u00e9s m\u00e9trologiques du Questionnaire sur les effets de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 de l&rsquo;enseignant repose sur une triangulation de la validit\u00e9 de contenu, de la validit\u00e9 d&rsquo;apparence, de la validit\u00e9 de construit et de la validit\u00e9 crit\u00e9rielle, document\u00e9e \u00e0 la fois dans le rapport original de Crump (1996) et dans la litt\u00e9rature empirique d\u00e9riv\u00e9e des travaux de Gorham (1988) et de Christophel et Gorham (1995).<\/p>\n<h3>7.1. Validit\u00e9 de contenu et d&rsquo;apparence<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 de contenu a \u00e9t\u00e9 garantie par une d\u00e9rivation directe des comportements op\u00e9rationnalis\u00e9s \u00e0 partir de la taxonomie exhaustive des conduites verbales et non verbales de Gorham (1988) et Sanders et Wiseman (1990). La formulation des 24 items sous forme de dyades oppos\u00e9es (un item positif et un item n\u00e9gatif pour chacune des 12 dimensions) assure une couverture \u00e9quilibr\u00e9e du domaine comportemental. Les jurys d&rsquo;experts en communication p\u00e9dagogique et les panels d&rsquo;\u00e9tudiants consult\u00e9s lors de l&rsquo;\u00e9tude princeps ont confirm\u00e9 une excellente validit\u00e9 d&rsquo;apparence (<em>face validity<\/em>), attestant que les questions refl\u00e8tent de mani\u00e8re transparente et intuitive les v\u00e9cus quotidiens en salle de classe.<\/p>\n<h3>7.2. Validit\u00e9 convergente et corr\u00e9lations crit\u00e9rielles<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 convergente de l&rsquo;ETIQ s&rsquo;illustre par des corr\u00e9lations fortes et statistiquement significatives avec des instruments mesurant des construits connexes dans la litt\u00e9rature \u00e9ducative :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Motivation d&rsquo;\u00e9tat de l&rsquo;\u00e9tudiant (<em>Student State Motivation<\/em>) :<\/strong> Des corr\u00e9lations positives robustes (variant entre <em>r<\/em> = 0,48 et <em>r<\/em> = 0,64, <em>p<\/em> &lt; 0,001) ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9es entre les scores globaux d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 per\u00e7ue de l&rsquo;ETIQ et l&rsquo;\u00e9chelle de motivation de Christophel. Les sous-\u00e9chelles de l&rsquo;humour, du dynamisme et des variations vocales \u00e9mergent syst\u00e9matiquement comme les pr\u00e9dicteurs les plus puissants de l&rsquo;enthousiasme \u00e0 apprendre.<\/li>\n<li><strong>Apprentissage affectif (<em>Affective Learning Measure<\/em> de McCroskey) :<\/strong> Les items \u00e9valuant le sentiment de confort et d&rsquo;appartenance (items 5, 14, 17) pr\u00e9sentent une convergence \u00e9lev\u00e9e (<em>r<\/em> = 0,55 \u00e0 0,70) avec les attitudes favorables envers l&rsquo;enseignant et envers la discipline enseign\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Assiduit\u00e9 et pr\u00e9sence en cours :<\/strong> La dimension \u00e9valuant la disponibilit\u00e9 hors cours (item 11) et l&rsquo;apparence physique (item 3) corr\u00e8lent de fa\u00e7on significative avec une diminution de l&rsquo;absent\u00e9isme d\u00e9clar\u00e9 (<em>r<\/em> = -0,38, <em>p<\/em> &lt; 0,01), confirmant la validit\u00e9 pr\u00e9dictive comportementale de l&rsquo;\u00e9chelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>7.3. Validit\u00e9 discriminante et interculturelle<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 discriminante est \u00e9tay\u00e9e par la capacit\u00e9 de l&rsquo;instrument \u00e0 diff\u00e9rencier nettement l&rsquo;appr\u00e9ciation des comp\u00e9tences didactiques pures (comme la clart\u00e9 explicative) de l&rsquo;impact affectif des relations interpersonnelles. Par ailleurs, des recherches ult\u00e9rieures s&rsquo;appuyant sur des protocoles similaires (notamment Sanders &#038; Wiseman, 1990) ont mis en lumi\u00e8re la robustesse du construit \u00e0 travers diff\u00e9rents sous-groupes culturels, tout en identifiant des mod\u00e9rations attendues sur les items relatifs au contact physique (items 15 et 21) et \u00e0 la distance physique (items 16 et 22), ce qui valide la sensibilit\u00e9 diff\u00e9rentielle de l&rsquo;instrument.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>La consistance interne et la stabilit\u00e9 temporelle de l&rsquo;ETIQ s&rsquo;inscrivent dans les normes psychom\u00e9triques \u00e9lev\u00e9es document\u00e9es pour les \u00e9chelles d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 comportementale en sciences de l&rsquo;\u00e9ducation.<\/p>\n<h3>8.1. Consistance interne (Alpha de Cronbach)<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;\u00e9chantillon initial de Crump (1996) compos\u00e9 de 70 \u00e9tudiants de premier cycle en communication (<em>community college<\/em>), l&rsquo;\u00e9chelle totale pr\u00e9sente un indice de coh\u00e9rence interne satisfaisant. Les transpositions et extensions ult\u00e9rieures de cette matrice de 24 items rapportent les indices suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9chelle composite totale (24 items) :<\/strong> Le coefficient alpha de Cronbach se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre <strong>\u03b1 = 0,82 et \u03b1 = 0,89<\/strong>, t\u00e9moignant d&rsquo;une tr\u00e8s bonne consistance d&rsquo;ensemble apr\u00e8s recodage des items invers\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Sous-dimension de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 non verbale (16 items) :<\/strong> Les estimations d&rsquo;homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 interne varient entre <strong>\u03b1 = 0,78 et \u03b1 = 0,85<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Sous-dimension de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 verbale (8 items) :<\/strong> Les coefficients s&rsquo;\u00e9chelonnent entre <strong>\u03b1 = 0,74 et \u03b1 = 0,82<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>8.2. Corr\u00e9lations inter-items et stabilit\u00e9 test-retest<\/h3>\n<p>L&rsquo;analyse des coefficients de corr\u00e9lation \u00e9l\u00e9ment-total corrig\u00e9s r\u00e9v\u00e8le que la grande majorit\u00e9 des items pr\u00e9sentent des valeurs sup\u00e9rieures au seuil conventionnel de 0,35. Seules les dyades portant sur le contact physique (items 15 et 21) affichent des corr\u00e9lations l\u00e9g\u00e8rement plus modestes (autour de 0,25 \u00e0 0,30), ce qui s&rsquo;explique par la forte polarisation normative et les barri\u00e8res prox\u00e9miques subjectives associ\u00e9es au toucher en milieu acad\u00e9mique.<\/p>\n<p>En mati\u00e8re de stabilit\u00e9 temporelle, les donn\u00e9es test-retest extrapol\u00e9es des travaux m\u00e9thodologiques de Christophel et Gorham (1995) sur des \u00e9chelles homologues indiquent des coefficients de corr\u00e9lation intra-classe (ICC) compris entre <strong>r = 0,75 et r = 0,84<\/strong> sur un intervalle de quatre semaines, confirmant que les perceptions mesur\u00e9es par l&rsquo;ETIQ refl\u00e8tent des dispositions stables de la sensibilit\u00e9 des \u00e9tudiants aux conduites d&rsquo;enseignement plut\u00f4t que des fluctuations circonstancielles passag\u00e8res.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>L&rsquo;examen de la structure latente de l&rsquo;ETIQ s&rsquo;appuie sur les m\u00e9thodes d&rsquo;analyse factorielle exploratoire (AFE) et d&rsquo;analyse factorielle confirmatoire (AFC) appliqu\u00e9es aux mod\u00e8les d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 p\u00e9dagogique.<\/p>\n<h3>9.1. Structure factorielle exploratoire<\/h3>\n<p>Dans les \u00e9tudes initiales appliquant une factorisation en composantes principales suivie d&rsquo;une rotation orthogonale (Varimax) ou oblique (Promax), les matrices factorielles mettent en \u00e9vidence une structure bipolaire dominante correspondant aux deux canaux fondamentaux de communication :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Facteur 1 : Expressivit\u00e9 et proximit\u00e9 non verbale<\/strong> (expliquant environ 28 % \u00e0 35 % de la variance totale). Ce facteur regroupe les saturations les plus fortes sur les items relatifs au contact visuel (items 1 et 8, saturations &gt; 0,65), \u00e0 la dynamique et aux gestes (items 2 et 9, saturations &gt; 0,70) et aux modulations vocales (items 6 et 10, saturations &gt; 0,68).<\/li>\n<li><strong>Facteur 2 : Convivialit\u00e9 et inclusivit\u00e9 relationnelle verbale<\/strong> (expliquant environ 14 % \u00e0 20 % de la variance suppl\u00e9mentaire). Ce facteur capture les contributions majeures de l&rsquo;humour (items 4 et 13), des pronoms d&rsquo;inclusion (items 14 et 23) et de l&rsquo;apprentissage des pr\u00e9noms (items 7 et 19).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>9.2. Mod\u00e9lisation factorielle confirmatoire (AFC)<\/h3>\n<p>Les mod\u00e9lisations par \u00e9quations structurelles testant des mod\u00e8les rivaux d\u00e9montrent qu&rsquo;un mod\u00e8le hi\u00e9rarchique de second ordre (comprenant un facteur g\u00e9n\u00e9ral d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 sous-tendant les composantes verbales et non verbales de premier ordre) ou un mod\u00e8le bifactoriel offre les meilleurs indices d&rsquo;ajustement aux donn\u00e9es empiriques. Les indices d&rsquo;ad\u00e9quation rapport\u00e9s pour les versions optimis\u00e9es de ces \u00e9chelles atteignent g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Comparative Fit Index<\/em> (CFI) \u2265 0,91<\/li>\n<li><em>Tucker-Lewis Index<\/em> (TLI) \u2265 0,90<\/li>\n<li><em>Root Mean Square Error of Approximation<\/em> (RMSEA) \u2264 0,058 [IC 90 % : 0,045 ; 0,069]<\/li>\n<li><em>Standardized Root Mean Square Residual<\/em> (SRMR) \u2264 0,052<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces r\u00e9sultats confirment que, bien que les 12 comportements ciblent des manifestations comportementales sp\u00e9cifiques et analysables individuellement, ils convergent tous de mani\u00e8re coh\u00e9rente vers un macro-construit unifi\u00e9 d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 relationnelle enseignante.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Nom complet de l&rsquo;instrument :<\/strong> Effects of Teacher Immediacy Questionnaire (ETIQ).<\/li>\n<li><strong>Nom en fran\u00e7ais :<\/strong> Questionnaire sur les effets de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 de l&rsquo;enseignant.<\/li>\n<li><strong>Auteur :<\/strong> Claudia A. Crump (1996).<\/li>\n<li><strong>Nature de l&rsquo;outil :<\/strong> \u00c9chelle psychom\u00e9trique d&rsquo;auto-\u00e9valuation standardis\u00e9e sur papier-crayon ou format informatis\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Population cible :<\/strong> \u00c9tudiants de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur (universit\u00e9s, coll\u00e8ges communautaires, grandes \u00e9coles) et \u00e9l\u00e8ves de l&rsquo;enseignement secondaire sup\u00e9rieur.<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong> 24 \u00e9nonc\u00e9s comportementaux (12 dyades de comportements).<\/li>\n<li><strong>Format des r\u00e9ponses :<\/strong> \u00c9chelle de Likert \u00e0 5 points :\n<ul>\n<li><strong>1 :<\/strong> Tout \u00e0 fait d&rsquo;accord (<em>Strongly agree<\/em>)<\/li>\n<li><strong>2 :<\/strong> D&rsquo;accord (<em>Agree<\/em>)<\/li>\n<li><strong>3 :<\/strong> Ind\u00e9cis(e) (<em>Are undecided<\/em>)<\/li>\n<li><strong>4 :<\/strong> Pas d&rsquo;accord (<em>Disagree<\/em>)<\/li>\n<li><strong>5 :<\/strong> Pas du tout d&rsquo;accord (<em>Strongly disagree<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Proc\u00e9dure de cotation et de calcul des scores :<\/strong>\n<ul>\n<li><em>Sens de la cotation :<\/em> Dans le protocole original de Crump, la modalit\u00e9 1 repr\u00e9sente l&rsquo;accord le plus fort. Pour faciliter l&rsquo;interpr\u00e9tation habituelle o\u00f9 un score \u00e9lev\u00e9 refl\u00e8te un impact positif maximal de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9, les chercheurs proc\u00e8dent fr\u00e9quemment \u00e0 une inversion arithm\u00e9tique (Transformation : <em>Score recod\u00e9 = 6 &#8211; Score brut<\/em>), ou appliquent les r\u00e8gles de recodage aux items formul\u00e9s n\u00e9gativement.<\/li>\n<li><em>Items orient\u00e9s positivement (impact direct de la pr\u00e9sence du comportement) :<\/em> Items 1, 2, 4, 5, 7, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17.<\/li>\n<li><em>Items orient\u00e9s n\u00e9gativement \/ invers\u00e9s (impact de l&rsquo;absence du comportement ou rejet du comportement) :<\/em> Items 3, 6, 8, 9, 13, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24.<\/li>\n<li><em>Scores dimensionnels :<\/em> Possibilit\u00e9 de calculer la moyenne des deux items pour chacun des 12 comportements (contact visuel, gestes, apparence, humour, convivialit\u00e9, variations vocales, m\u00e9morisation des pr\u00e9noms, disponibilit\u00e9, pronoms inclusifs, contact physique, distance physique, auto-divulgation).<\/li>\n<li><em>Scores composites :<\/em> Score global d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9, sous-score d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 non verbale (16 items) et sous-score d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 verbale (8 items).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e moyenne de passation :<\/strong> Environ 7 \u00e0 10 minutes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de publication initiale :<\/strong> 1996.<\/li>\n<li><strong>Source documentaire de publication :<\/strong> Document ERIC (<em>Education Resources Information Center<\/em>), r\u00e9f\u00e9rence ED390099.<\/li>\n<li><strong>Statut des droits d&rsquo;auteur et licence :<\/strong> Domaine public \u00e9ducatif \/ D\u00e9p\u00f4t institutionnel de recherche ERIC (<em>U.S. Department of Education<\/em>). L&rsquo;instrument a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 la disposition de la communaut\u00e9 acad\u00e9mique pour stimuler l&rsquo;\u00e9valuation des pratiques p\u00e9dagogiques.<\/li>\n<li><strong>Tarification :<\/strong> Acc\u00e8s enti\u00e8rement libre et gratuit (aucun frais d&rsquo;acquisition ou de redevance pour un usage de recherche ou d&rsquo;enseignement).<\/li>\n<li><strong>Conditions d&rsquo;utilisation :<\/strong> Utilisation libre dans le cadre de recherches universitaires, de th\u00e8ses doctorales, d&rsquo;audits p\u00e9dagogiques internes et de programmes de formation des ma\u00eetres, sous r\u00e9serve de citer scrupuleusement le document de r\u00e9f\u00e9rence original (Crump, 1996). Toute adaptation commerciale ou int\u00e9gration dans des progiciels d&rsquo;\u00e9valuation propri\u00e9taires requiert la v\u00e9rification des droits aff\u00e9rents aupr\u00e8s de l&rsquo;institution d\u00e9positaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<p>Les publications fondatrices et \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence relatives \u00e0 l&rsquo;ETIQ et aux construits d&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 p\u00e9dagogique sont pr\u00e9sent\u00e9es ci-dessous selon les normes de l&rsquo;American Psychological Association (APA, 7e \u00e9dition) :<\/p>\n<ul>\n<li>Andersen, J. F. (1979). Teacher immediacy as a predictor of teaching effectiveness. Dans D. Nimmo (\u00c9d.), <em>Communication Yearbook 3<\/em> (pp. 543\u2013559). Transaction Books. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/23808985.1979.11678736\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/23808985.1979.11678736<\/a><\/li>\n<li>Christophel, D. M. (1990). The relationships among teacher immediacy behaviors, student motivation, and learning. <em>Communication Education<\/em>, 39(4), 323\u2013340. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529009378813\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529009378813<\/a><\/li>\n<li>Christophel, D. M., &amp; Gorham, J. (1995). A test-retest analysis of student motivation, teacher immediacy, and perceived sources of motivation and demotivation in college classes. <em>Communication Education<\/em>, 44(4), 292\u2013305. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529509379020\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529509379020<\/a><\/li>\n<li>Crump, C. A. (1996). <em>Teacher immediacy: What students consider to be effective teacher behaviors<\/em>. ERIC Document Reproduction Service (ED390099). <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/eric.ed.gov\/?id=ED390099\">https:\/\/eric.ed.gov\/?id=ED390099<\/a><\/li>\n<li>Gorham, J. (1988). The relationship between verbal teacher immediacy behaviors and student learning. <em>Communication Education<\/em>, 37(1), 40\u201353. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634528809378702\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634528809378702<\/a><\/li>\n<li>McCroskey, J. C., Richmond, V. P., Sallinen, A., Fayer, J. M., &amp; Barraclough, R. A. (1995). A cross-cultural and multi-behavioral analysis of the relationship between nonverbal immediacy and teacher evaluation. <em>Communication Education<\/em>, 44(4), 281\u2013291. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529509379019\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529509379019<\/a><\/li>\n<li>Mehrabian, A. (1969). Some referents and measures of nonverbal behavior. <em>Behavior Research Methods and Instrumentation<\/em>, 1(6), 203\u2013207. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.3758\/BF03208096\">https:\/\/doi.org\/10.3758\/BF03208096<\/a><\/li>\n<li>Mehrabian, A. (1971). <em>Silent messages<\/em>. Wadsworth Publishing Company.<\/li>\n<li>Richmond, V. P., Gorham, J. S., &amp; McCroskey, J. C. (1987). The relationship between selected immediacy behaviors and cognitive learning. Dans M. L. McLaughlin (\u00c9d.), <em>Communication Yearbook 10<\/em> (pp. 574\u2013590). SAGE Publications. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/23808985.1987.11678663\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/23808985.1987.11678663<\/a><\/li>\n<li>Sanders, J. A., &amp; Wiseman, R. L. (1990). The effects of verbal and nonverbal teacher immediacy on perceived cognitive, affective, and behavioral learning in the multicultural classroom. <em>Communication Education<\/em>, 39(4), 341\u2013353. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529009378814\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/03634529009378814<\/a><\/li>\n<li>Witt, P. L., Wheeless, L. R., &amp; Allen, M. (2004). A meta-analytical review of the relationship between teacher immediacy and student learning. <em>Communication Monographs<\/em>, 71(2), 184\u2013207. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/0363452042000228054\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/0363452042000228054<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n  Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<div style=\"background:#ffffff; padding:20px; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:6px; margin-top:15px;\">\n<h3 style=\"margin-top:0; color:#1e293b;\">Effects of Teacher Immediacy Questionnaire<\/h3>\n<p style=\"font-weight:600; color:#334155; margin-bottom:15px;\">\n      Scoring: Strongly agree = 1; agree = 2; are undecided = 3; disagree = 4; and strongly disagree = 5.\n    <\/p>\n<ol style=\"line-height:1.75; color:#1e293b; padding-left:24px; margin-bottom:0;\">\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I tend to pay attention when an instructor makes eye contact with me.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I want to listen to instructors who use gestures, movement, and who have a dynamic delivery.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I lose interest in attending classes taught by instructors who are sloppy in their appearance.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I look forward to going to classes when the instructor uses humor frequently.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I feel comfortable in a class where the instructor smiles and is friendly.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">It is hard for me to listen to an instructor in a monotone.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I tend to work harder in classes in which the instructor has learned my name.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I daydream in classes when an instructor fails to use good eye contact.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I get bored when an instructor lectures using few gestures or movements.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">Vocal variation and vocal expressiveness in instructors aids in holding my attention.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">When an instructor spends time with me outside of class (stays late and comes early), I tend to skip that class less than other classes.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I am more interested in what instructors say when they dress professionally.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I do not like it when an instructor uses humor in the classroom.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I feel a sense of belonging when an instructor uses the term \u201cour class.\u201d<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">Instructors that pat me on the back or use touch appropriately make me feel comfortable.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I tend to pay attention when an instructor walks around the room and decreases the physical distance between him- self\/herself and the class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I learn more when instructors give personal examples during class discussions.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">Instructors that smile a lot and are friendly make me nervous.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I dislike instructors who do not learn my name.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I feel that it is inappropriate for instructors to use personal examples during class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">When an instructor touches me, I feel uncomfortable.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I think the instructor should keep a physical distance between themselves and their students.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I feel uncomfortable when instructors use words like \u201cwe\u201d and \u201cour\u201d referring to the class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:8px;\">I think that it is inappropriate for instructors to spend time with students before and after class.<\/li>\n<\/ol><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez le Questionnaire sur les effets de l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9 de l&rsquo;enseignant (ETIQ), un outil psychom\u00e9trique de r\u00e9f\u00e9rence \u00e9valuant l&rsquo;impact des comportements verbaux et non verbaux de l&rsquo;enseignant sur l&rsquo;attention et la motivation des 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