{"id":17875,"date":"2026-10-16T01:25:57","date_gmt":"2026-10-16T01:25:57","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/questionnaire-sur-les-comportements-pedagogiques\/"},"modified":"2026-10-16T01:25:57","modified_gmt":"2026-10-16T01:25:57","slug":"questionnaire-sur-les-comportements-pedagogiques","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=questionnaire-sur-les-comportements-pedagogiques","title":{"rendered":"Questionnaire sur les comportements p\u00e9dagogiques"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>Le <strong>Questionnaire sur les comportements p\u00e9dagogiques<\/strong> (<em>Teaching Behaviors Questionnaire<\/em>, TBQ), \u00e9labor\u00e9 et valid\u00e9 par Gregory J. Marchant et Norman D. Bowers en 1990, constitue un instrument psychom\u00e9trique d&rsquo;auto-\u00e9valuation con\u00e7u pour mesurer les attitudes et les croyances des professionnels de l&rsquo;\u00e9ducation \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des pratiques d&rsquo;enseignement dont l&rsquo;efficacit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 empiriquement d\u00e9montr\u00e9e par la recherche en \u00e9ducation. D\u00e9velopp\u00e9 dans le sillage du paradigme \u00ab processus-produit \u00bb, cet outil mesure l&rsquo;adh\u00e9sion des acteurs \u00e9ducatifs aux strat\u00e9gies p\u00e9dagogiques directement corr\u00e9l\u00e9es \u00e0 la r\u00e9ussite et aux gains d&rsquo;apprentissage des \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n<p>Le TBQ se compose de <strong>36 items<\/strong> r\u00e9partis selon six cat\u00e9gories conceptuelles fondamentales issues d&rsquo;une m\u00e9ta-synth\u00e8se de la litt\u00e9rature scientifique sur l&rsquo;efficacit\u00e9 enseignante : (a) la conception et la structuration p\u00e9dagogique, (b) l&rsquo;enseignement actif et explicite, (c) la transmission d&rsquo;informations, (d) le questionnement des \u00e9l\u00e8ves, (e) la r\u00e9troaction face aux r\u00e9ponses des apprenants, et (f) la gestion du travail individuel en classe et des devoirs. Les participants \u00e9valuent chaque \u00e9nonc\u00e9 sur une \u00e9chelle de type <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/%C3%89chelle_de_Likert\">Likert<\/a> \u00e0 quatre points, allant de <em>Fortement en d\u00e9saccord<\/em> (4) \u00e0 <em>Fortement d&rsquo;accord<\/em> (1), comprenant 21 items invers\u00e9s afin de minimiser le biais d&rsquo;acquiescement et d&rsquo;assurer une \u00e9valuation fine des postures p\u00e9dagogiques divergentes.<\/p>\n<p>Les propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques initiales ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies sur un \u00e9chantillon diversifi\u00e9 de 500 participants (300 enseignants en exercice, 100 chefs d&rsquo;\u00e9tablissement, 50 professeurs universitaires en sciences de l&rsquo;\u00e9ducation et 50 \u00e9tudiants de premier cycle en formation des ma\u00eetres) r\u00e9partis sur trois \u00c9tats am\u00e9ricains (Illinois, Indiana, Wisconsin). L&rsquo;instrument pr\u00e9sente une coh\u00e9rence interne globale satisfaisante avec un coefficient <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Alpha_de_Cronbach\">alpha de Cronbach<\/a> de 0,76. Les indices de fid\u00e9lit\u00e9 varient selon le niveau d&rsquo;expertise des r\u00e9pondants, allant d&rsquo;un sommet de 0,78 chez les enseignants universitaires \u00e0 0,62 chez les \u00e9tudiants novices. Utilis\u00e9 aussi bien en formation initiale et continue qu&rsquo;en s\u00e9lection du personnel p\u00e9dagogique, le TBQ offre une base diagnostique robuste pour identifier les \u00e9carts entre les repr\u00e9sentations professionnelles et les donn\u00e9es probantes de la recherche p\u00e9dagogique.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Questionnaire sur les comportements p\u00e9dagogiques, Teaching Behaviors Questionnaire, TBQ, efficacit\u00e9 enseignante, recherche processus-produit, attitudes p\u00e9dagogiques, \u00e9valuation des enseignants, enseignement explicite, psychom\u00e9trie \u00e9ducative, formation des ma\u00eetres, gestion de classe, comportements d&rsquo;enseignement fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>Le questionnaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par deux figures de la recherche en psychom\u00e9trie et en sciences de l&rsquo;\u00e9ducation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gregory J. Marchant, Ph.D.<\/strong> : Professeur \u00e9m\u00e9rite en psychologie de l&rsquo;\u00e9ducation au sein du d\u00e9partement d&rsquo;<em>Educational Psychology<\/em> du <em>Teachers College<\/em> de la <em>Ball State University<\/em> (Muncie, Indiana, \u00c9tats-Unis). Ses travaux de recherche doctorale, men\u00e9s \u00e0 la <em>Northwestern University<\/em> (Illinois), se sont concentr\u00e9s sur la mesure des attitudes des \u00e9ducateurs envers les comportements d&rsquo;enseignement efficaces valid\u00e9s scientifiquement, l&rsquo;\u00e9valuation institutionnelle et les facteurs environnementaux influen\u00e7ant la r\u00e9ussite scolaire des apprenants.<\/li>\n<li><strong>Norman D. Bowers, Ph.D.<\/strong> : Professeur au sein de la <em>School of Education and Social Policy<\/em> de la <em>Northwestern University<\/em> (Evanston, Illinois, \u00c9tats-Unis). Sp\u00e9cialiste renomm\u00e9 de l&rsquo;\u00e9valuation p\u00e9dagogique, de la mesure psychologique en milieu scolaire et des m\u00e9thodologies quantitatives appliqu\u00e9es \u00e0 l&rsquo;analyse de l&rsquo;efficacit\u00e9 enseignante.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>Le <strong>Teaching Behaviors Questionnaire (TBQ)<\/strong> a \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement conceptualis\u00e9 pour op\u00e9rationnaliser et quantifier l&rsquo;alignement des croyances professionnelles avec les conclusions issues de d\u00e9cennies de recherche empirique sur l&rsquo;enseignement efficace (<em>research-based effective teaching<\/em>). Pendant longtemps, la formation des ma\u00eetres a oscill\u00e9 entre des prescriptions intuitives, des doctrines id\u00e9ologiques divergentes et des approches constructivistes non formalis\u00e9es. Face \u00e0 ce constat, le TBQ vise \u00e0 fournir une m\u00e9trique standardis\u00e9e permettant d&rsquo;analyser dans quelle mesure les acteurs \u00e9ducatifs reconnaissent, valorisent et soutiennent des comportements p\u00e9dagogiques dont l&rsquo;impact positif sur le rendement acad\u00e9mique des \u00e9l\u00e8ves a \u00e9t\u00e9 scientifiquement d\u00e9montr\u00e9.<\/p>\n<h3>Applications diagnostiques et formatives<\/h3>\n<p>L&rsquo;instrument remplit des fonctions diagnostiques essentielles tout au long du continuum de d\u00e9veloppement professionnel :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>En formation initiale des ma\u00eetres (<em>preservice teacher training<\/em>) :<\/strong> Le TBQ sert \u00e0 \u00e9valuer le r\u00e9pertoire de croyances des futurs enseignants avant et apr\u00e8s leurs stages p\u00e9dagogiques. Il met en lumi\u00e8re les repr\u00e9sentations erron\u00e9es (par exemple, la croyance selon laquelle l&rsquo;apprentissage par d\u00e9couverte pure est toujours sup\u00e9rieur \u00e0 la mod\u00e9lisation explicite ou l&rsquo;id\u00e9e qu&rsquo;un enseignant ne devrait jamais corriger directement une r\u00e9ponse erron\u00e9e).<\/li>\n<li><strong>En formation continue (<em>post-service teacher training<\/em>) :<\/strong> L&rsquo;outil sert d&rsquo;analyse des besoins de d\u00e9veloppement professionnel (<em>needs assessment<\/em>), identifiant les zones o\u00f9 les pratiques effectives s&rsquo;\u00e9cartent des donn\u00e9es probantes issues de la litt\u00e9rature scientifique.<\/li>\n<li><strong>En gestion et gouvernance scolaire :<\/strong> Les directeurs d&rsquo;\u00e9tablissement et inspecteurs p\u00e9dagogiques peuvent mobiliser le TBQ comme outil d&rsquo;accompagnement r\u00e9flexif ou dans le cadre de protocoles de s\u00e9lection, de recrutement et de mentorat du personnel enseignant.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Justification th\u00e9orique et scientifique<\/h3>\n<p>Sur le plan \u00e9pist\u00e9mologique, la recherche en psychologie cognitive et en \u00e9ducation a mis en \u00e9vidence le r\u00f4le m\u00e9diateur fondamental des croyances et attitudes p\u00e9dagogiques (<em>teacher beliefs and attitudes<\/em>) sur les pratiques effectives en classe (Pajares, 1992). Les enseignants n&rsquo;adoptent pas spontan\u00e9ment de nouveaux comportements techniques s&rsquo;ils consid\u00e8rent que ces derniers contredisent leur philosophie sous-jacente de l&rsquo;apprentissage. D\u00e8s lors, le TBQ ne mesure pas directement une performance comportementale observ\u00e9e <em>in situ<\/em>, mais la disposition attitudinale envers des conduites pr\u00e9cises. Cela permet d&rsquo;expliquer pourquoi certains programmes de d\u00e9veloppement professionnel \u00e9chouent : lorsque les attitudes de d\u00e9part sont r\u00e9fractaires aux principes de l&rsquo;enseignement directif ou au monitoring intensif, les nouvelles strat\u00e9gies ne sont pas p\u00e9rennis\u00e9es.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit psychologique mesur\u00e9 par le TBQ est l&rsquo;<strong>adh\u00e9sion attitudinale aux comportements d&rsquo;enseignement efficaces<\/strong> (<em>attitudes toward research-based effective teaching behaviors<\/em>). Ce construit multidimensionnel s&rsquo;articule autour de six domaines op\u00e9rationnels issus de l&rsquo;analyse syst\u00e9matique des corpus empiriques sur l&rsquo;apprentissage scolaire :<\/p>\n<h3>1. Conception et structuration p\u00e9dagogique (<em>Instructional Design and Structure<\/em>)<\/h3>\n<p>Cette dimension examine la mani\u00e8re dont l&rsquo;enseignant planifie, s\u00e9quence et contextualise le contenu d&rsquo;apprentissage. La recherche en efficacit\u00e9 de l&rsquo;enseignement souligne que les cours les plus efficaces d\u00e9butent par un rappel ou une mise en perspective des connaissances ant\u00e9rieures et se terminent par une synth\u00e8se des points cruciaux. Les items rattach\u00e9s \u00e0 ce domaine \u00e9valuent par exemple la n\u00e9cessit\u00e9 pour l&rsquo;enseignant d&rsquo;identifier clairement les id\u00e9es principales tout au long de la le\u00e7on (item 30), d&rsquo;initier la s\u00e9ance par un survol ou une r\u00e9vision syst\u00e9matique du mat\u00e9riel (item 35), et de limiter la dur\u00e9e des pr\u00e9sentations magistrales magistrales passives \u00e0 moins de 20 minutes (item 13) pour \u00e9viter la surcharge cognitive.<\/p>\n<h3>2. Enseignement actif (<em>Active Teaching<\/em>)<\/h3>\n<p>L&rsquo;enseignement actif renvoie \u00e0 l&rsquo;engagement direct, explicite et dynamique du p\u00e9dagogue dans le processus d&rsquo;apprentissage par opposition \u00e0 une posture passive de simple superviseur. L&rsquo;enseignant passe la majorit\u00e9 de son temps en interaction directe avec l&rsquo;ensemble de la classe (item 5), communique un enthousiasme manifeste pour le contenu abord\u00e9 (item 15) et accorde une priorit\u00e9 ind\u00e9fectible aux objectifs acad\u00e9miques d&rsquo;apprentissage (item 22). Cette dimension mesure \u00e9galement la vigilance port\u00e9e au climat scolaire et \u00e0 l&rsquo;adh\u00e9sion aux r\u00e8gles d\u00e8s l&rsquo;entame de l&rsquo;ann\u00e9e scolaire (item 33).<\/p>\n<h3>3. Transmission d&rsquo;informations (<em>Giving Information<\/em>)<\/h3>\n<p>Cette composante porte sur la clart\u00e9, l&rsquo;accessibilit\u00e9 et la pr\u00e9cision du guidage instructif. L&rsquo;efficacit\u00e9 p\u00e9dagogique repose sur l&rsquo;utilisation d&rsquo;un langage limpide, adapt\u00e9 au niveau d\u00e9veloppemental des \u00e9l\u00e8ves, \u00e9vitant l&rsquo;usage gratuit de termes trop abstraits ou d\u00e9connect\u00e9s (item 26). L&rsquo;enseignant efficace ne laisse pas les \u00e9l\u00e8ves deviner seuls les directives ou les exigences des t\u00e2ches (item 29), mais d\u00e9taille rigoureusement les attentes et les crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9valuation des travaux (item 27).<\/p>\n<h3>4. Questionnement des \u00e9l\u00e8ves (<em>Questioning the Student<\/em>)<\/h3>\n<p>Le questionnement constitue le moteur de la v\u00e9rification de la compr\u00e9hension et de l&rsquo;activation cognitive. Cette dimension \u00e9value la technique d&rsquo;interrogation p\u00e9dagogique pr\u00e9conis\u00e9e par les donn\u00e9es de la recherche : interroger aussi bien les \u00e9l\u00e8ves volontaires que non volontaires pour maintenir une vigilance partag\u00e9e (items 7 et 19), et respecter un temps de latence cognitive (<em>wait time<\/em>) d&rsquo;au moins 3 secondes entre l&rsquo;\u00e9nonc\u00e9 de la question et la d\u00e9signation d&rsquo;un \u00e9l\u00e8ve (items 14 et 36) afin de favoriser des r\u00e9ponses plus \u00e9labor\u00e9es et inclusives.<\/p>\n<h3>5. R\u00e9action aux r\u00e9ponses des \u00e9l\u00e8ves (<em>Reacting to Student Responses<\/em>)<\/h3>\n<p>Cette sous-\u00e9chelle mesure les strat\u00e9gies de r\u00e9troaction (<em>feedback<\/em>) correctrice et renfor\u00e7atrice. Elle explore comment l&rsquo;enseignant r\u00e9agit face \u00e0 une erreur ou une r\u00e9ponse incompl\u00e8te : reformuler la question pour guider l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve vers la solution (item 17), rediriger les questions pertinentes vers le collectif (item 8) et valider explicitement les r\u00e9ussites (item 28). Elle aborde \u00e9galement la r\u00e9gulation des louanges verbales, qui doivent \u00eatre sp\u00e9cifiques, contingentes et non excessives (item 24), ainsi que le maintien d&rsquo;attentes de r\u00e9ussite \u00e9lev\u00e9es pour l&rsquo;ensemble du groupe (items 9 et 23).<\/p>\n<h3>6. Gestion du travail autonome et des devoirs (<em>Handling Seatwork and Homework Assignments<\/em>)<\/h3>\n<p>La derni\u00e8re dimension porte sur l&rsquo;encadrement des phases de travail individuel en classe (<em>seatwork<\/em>) et des devoirs \u00e0 la maison. L&rsquo;enseignant efficace ne s&rsquo;assied pas passivement \u00e0 son bureau en attendant que les \u00e9l\u00e8ves viennent le solliciter (item 6), mais circule activement entre les rang\u00e9es pour surveiller et \u00e9tayer l&rsquo;effort individuel (item 20). De plus, il garantit un enseignement pr\u00e9paratoire suffisant pour que les \u00e9l\u00e8ves abordent le travail autonome avec un taux de r\u00e9ussite initialement tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de 90 \u00e0 100 % (items 16 et 32), assurant ainsi une automatisation sans ancrage d&rsquo;erreurs r\u00e9currentes.<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>Le TBQ s&rsquo;enracine rigoureusement dans le <strong>paradigme de recherche \u00ab processus-produit \u00bb<\/strong> (<em>process-product research<\/em>), qui a constitu\u00e9 le courant dominant de la recherche quantitative en sciences de l&rsquo;\u00e9ducation des ann\u00e9es 1970 aux ann\u00e9es 1990. Port\u00e9 par des chercheurs fondamentaux tels que <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Nathaniel_Gage\">Nathaniel Gage<\/a>, Jere Brophy, Thomas Good, et synth\u00e9tis\u00e9 de mani\u00e8re magistrale par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Barak_Rosenshine\">Barak Rosenshine<\/a>, ce paradigme cherchait \u00e0 corr\u00e9ler syst\u00e9matiquement les \u00ab processus \u00bb d&rsquo;enseignement (les comportements r\u00e9els des enseignants en salle de classe) avec les \u00ab produits \u00bb \u00e9ducatifs (les gains d&rsquo;apprentissage et les scores standardis\u00e9s des \u00e9l\u00e8ves).<\/p>\n<h3>Les principes fondamentaux de l&rsquo;enseignement explicite et direct<\/h3>\n<p>Les conclusions convergentes de ce paradigme ont permis de d\u00e9gager le mod\u00e8le de l&rsquo;<strong>enseignement explicite<\/strong> (<em>Direct Instruction<\/em> ou <em>Explicit Instruction<\/em>). Ce mod\u00e8le postule que les \u00e9l\u00e8ves, en particulier lors de l&rsquo;apprentissage de notions conceptuelles complexes ou de comp\u00e9tences proc\u00e9durales de base, apprennent de mani\u00e8re significativement plus efficace lorsque l&rsquo;enseignant :<\/p>\n<ul>\n<li>Prend en charge la structuration du contenu et mod\u00e9lise la t\u00e2che \u00e0 accomplir ;<\/li>\n<li>Guide la pratique imm\u00e9diate par des s\u00e9ries de questions et v\u00e9rifie constamment la compr\u00e9hension ;<\/li>\n<li>Propose un \u00e9tayage progressif jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;autonomie compl\u00e8te de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve ;<\/li>\n<li>Maintient un rythme d&rsquo;enseignement dynamique avec un taux d&rsquo;engagement scolaire maximal (<em>time-on-task<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le TBQ capture la tension th\u00e9orique classique entre les approches fond\u00e9es sur la d\u00e9couverte pure (<em>discovery learning<\/em>) et l&rsquo;enseignement guid\u00e9. L&rsquo;item 1 (\u00ab L&rsquo;enseignant devrait laisser les \u00e9l\u00e8ves d\u00e9couvrir par eux-m\u00eames l&rsquo;id\u00e9e principale d&rsquo;une le\u00e7on \u00bb) illustre cette d\u00e9marcation : dans la perspective de l&rsquo;efficacit\u00e9 enseignante, laisser les \u00e9l\u00e8ves deviner des concepts abstraits non ma\u00eetris\u00e9s g\u00e9n\u00e8re une surcharge cognitive inutile et des taux d&rsquo;\u00e9chec accrus chez les \u00e9l\u00e8ves les plus vuln\u00e9rables.<\/p>\n<h3>Le mod\u00e8le des croyances d&rsquo;efficacit\u00e9 p\u00e9dagogique<\/h3>\n<p>Au-del\u00e0 de la m\u00e9thodologie p\u00e9dagogique stricto sensu, le TBQ s&rsquo;appuie sur la th\u00e9orie de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Th%C3%A9orie_sociale_cognitive\">cognition sociale<\/a> et la psychologie des repr\u00e9sentations professionnelles. Selon les mod\u00e8les d&rsquo;analyse cognitive des enseignants, les attitudes fonctionnent comme des filtres interpr\u00e9tatifs qui dictent l&rsquo;adoption ou le rejet des innovations p\u00e9dagogiques. \u00c9valuer ces attitudes permet ainsi de pr\u00e9dire la r\u00e9ceptivit\u00e9 des enseignants aux programmes de perfectionnement fond\u00e9s sur les donn\u00e9es probantes.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>La validit\u00e9 psychom\u00e9trique du TBQ a \u00e9t\u00e9 document\u00e9e lors de son \u00e9tude de d\u00e9veloppement men\u00e9e par Marchant et Bowers (1990), ainsi que dans les travaux doctoraux pr\u00e9alables de Marchant (1988a, 1988b) :<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de contenu (<em>Content Validity<\/em>)<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 de contenu a \u00e9t\u00e9 assur\u00e9e par une analyse exhaustive et rigoureuse des corpus m\u00e9ta-analytiques et des revues de litt\u00e9rature de r\u00e9f\u00e9rence portant sur l&rsquo;enseignement efficace (notamment les synth\u00e8ses de Brophy &#038; Good, 1986 ; Rosenshine &#038; Stevens, 1986). Les 36 items ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9riv\u00e9s directement des synth\u00e8ses de r\u00e9sultats empiriques d\u00e9montrant une relation statistiquement significative avec l&rsquo;apprentissage des \u00e9l\u00e8ves. Une version pr\u00e9liminaire du questionnaire a fait l&rsquo;objet d&rsquo;un essai pilote aupr\u00e8s de quatre groupes d&rsquo;\u00e9tudes sup\u00e9rieures repr\u00e9sentant 60 enseignants chevronn\u00e9s, permettant d&rsquo;affiner la formulation linguistique, d&rsquo;\u00e9liminer les ambigu\u00eft\u00e9s s\u00e9mantiques et de s&rsquo;assurer de la pertinence \u00e9cologique des situations d\u00e9crites.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de construit (<em>Construct Validity<\/em>)<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 de construit a \u00e9t\u00e9 appuy\u00e9e par l&rsquo;analyse des groupes connus (<em>known-groups validity<\/em>). L&rsquo;\u00e9chantillon d&rsquo;\u00e9talonnage comprenait quatre cohortes distinctes occupant des niveaux d&rsquo;expertise et de familiarit\u00e9 diff\u00e9rents avec la recherche en \u00e9ducation :<\/p>\n<ul>\n<li>50 professeurs universitaires en sciences de l&rsquo;\u00e9ducation (<em>college education faculty<\/em>) ;<\/li>\n<li>100 chefs d&rsquo;\u00e9tablissement scolaire (<em>principals<\/em>) ;<\/li>\n<li>300 enseignants en exercice (<em>in-service teachers<\/em>) ;<\/li>\n<li>50 \u00e9tudiants de premier cycle en formation initiale d&rsquo;enseignants (<em>undergraduate education students<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les analyses de variance (ANOVA) ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des <strong>diff\u00e9rences statistiquement significatives<\/strong> entre ces diff\u00e9rents groupes. Les professeurs d&rsquo;universit\u00e9 en \u00e9ducation et les chefs d&rsquo;\u00e9tablissement pr\u00e9sentaient les scores d&rsquo;adh\u00e9sion les plus \u00e9lev\u00e9s et les plus coh\u00e9rents envers les comportements d&rsquo;enseignement valid\u00e9s par la recherche. En revanche, les \u00e9tudiants novices affichaient des scores significativement inf\u00e9rieurs et une plus grande disparit\u00e9, illustrant la persistance de conceptions intuitives ou na\u00efves avant l&rsquo;exposition \u00e0 la formation professionnelle approfondie.<\/p>\n<h3>Corr\u00e9lations item-total et normalit\u00e9<\/h3>\n<p>L&rsquo;examen distributionnel des donn\u00e9es a confirm\u00e9 la normalit\u00e9 des distributions de scores au sein de l&rsquo;\u00e9chantillon global. Les corr\u00e9lations item-total ont \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9es pour l&rsquo;ensemble des 36 items, d\u00e9montrant une corr\u00e9lation positive et statistiquement significative avec le score global apr\u00e8s inversion des items r\u00e9dig\u00e9s dans le sens oppos\u00e9 aux donn\u00e9es de la recherche.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9valuation de la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie par la mesure de la coh\u00e9rence interne via le coefficient <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Alpha_de_Cronbach\">alpha de Cronbach<\/a> :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9chantillon global (N = 500) :<\/strong> Le TBQ pr\u00e9sente un coefficient alpha de Cronbach global de <strong>0,76<\/strong>. Cette valeur indique une consistance interne satisfaisante et acceptable pour un inventaire attitudinal multidimensionnel compos\u00e9 de 36 items explorant des facettes comportementales vari\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Consistance interne ventil\u00e9e par sous-groupes<\/h3>\n<p>L&rsquo;un des apports majeurs de l&rsquo;\u00e9tude de Marchant et Bowers (1990) r\u00e9side dans la d\u00e9monstration de la variation de la fid\u00e9lit\u00e9 en fonction de l&rsquo;expertise cognitive et professionnelle des r\u00e9pondants :<\/p>\n<table style=\"width:100%; border-collapse:collapse; margin:20px 0;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color:#f1f5f9; text-align:left;\">\n<th style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">Groupe d&rsquo;\u00e9chantillonnage<\/th>\n<th style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">Taille de l&rsquo;\u00e9chantillon (n)<\/th>\n<th style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">Coefficient Alpha de Cronbach (&alpha;)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">Professeurs universitaires en \u00e9ducation<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">50<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\"><strong>0,78<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color:#f8fafc;\">\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">Chefs d&rsquo;\u00e9tablissement scolaire<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">100<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">0,75<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">Enseignants en exercice<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">300<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">0,74<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color:#f8fafc;\">\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">\u00c9tudiants de premier cycle (formation initiale)<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\">50<\/td>\n<td style=\"padding:12px; border:1px solid #cbd5e1;\"><strong>0,62<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Cette gradation descendante (&alpha; = 0,78 &agrave; 0,62) rev\u00eat une signification th\u00e9orique cruciale : la structure des attitudes p\u00e9dagogiques est plus consolid\u00e9e, coh\u00e9rente et int\u00e9gr\u00e9e chez les enseignants exp\u00e9riment\u00e9s et les formateurs de formateurs que chez les \u00e9tudiants d\u00e9butants. Chez ces derniers, l&rsquo;absence de sch\u00e9mas professionnels unifi\u00e9s entra\u00eene une instabilit\u00e9 dans les r\u00e9ponses, se traduisant par une consistance interne mod\u00e9r\u00e9e (&alpha; = 0,62).<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>Dans les analyses initiales pr\u00e9sent\u00e9es par Marchant et Bowers (1988, 1990), l&rsquo;architecture du questionnaire a \u00e9t\u00e9 structur\u00e9e d\u00e9ductivement \u00e0 partir des six domaines de comportements issus de la recherche processus-produit. Les analyses statistiques exploratoires et l&rsquo;\u00e9tude des corr\u00e9lations inter-items ont mis en \u00e9vidence la nature composite mais int\u00e9gr\u00e9e du construit d&rsquo;efficacit\u00e9 enseignante.<\/p>\n<h3>Structure factorielle et dimensionnalit\u00e9<\/h3>\n<p>Les 36 items ont \u00e9t\u00e9 examin\u00e9s au regard de leur saturation sur un facteur g\u00e9n\u00e9ral d&rsquo;\u00ab adh\u00e9sion \u00e0 l&rsquo;enseignement explicite et structur\u00e9 \u00bb. Les analyses ont confirm\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Corr\u00e9lations item-total robustes :<\/strong> Les items centraux d\u00e9crivant la structuration explicite (ex. items 3, 30, 35) pr\u00e9sentent des saturations et corr\u00e9lations \u00e9lev\u00e9es avec le score global, confirmant qu&rsquo;ils forment le noyau dur du construit d&rsquo;efficacit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Poids des items invers\u00e9s :<\/strong> Les 21 items invers\u00e9s (dont la formulation refl\u00e8te des pratiques non \u00e9tay\u00e9es par la recherche, comme laisser les \u00e9l\u00e8ves deviner seuls, attendre passivement au bureau, ou passer pr\u00e9matur\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;unit\u00e9 suivante en cas d&rsquo;\u00e9chec) se regroupent de mani\u00e8re coh\u00e9rente lorsqu&rsquo;ils sont recod\u00e9s, d\u00e9montrant que l&rsquo;\u00e9chelle discrimine fid\u00e8lement la croyance en un guidage actif par opposition \u00e0 des approches non interventionnistes.<\/li>\n<li><strong>Validit\u00e9 factorielle des domaines comportementaux :<\/strong> Bien que l&rsquo;instrument produise un score global unifi\u00e9 repr\u00e9sentant l&rsquo;attitude globale envers l&rsquo;enseignement efficace, l&rsquo;analyse descriptive des six sous-domaines met en \u00e9vidence des regroupements empiriques nets autour de deux macro-p\u00f4les : (1) <em>l&rsquo;organisation et la gestion didactique<\/em> (structuration, gestion du travail individuel, transmission) et (2) <em>l&rsquo;interactivit\u00e9 et la r\u00e9gulation formative<\/em> (questionnement, r\u00e9actions aux r\u00e9ponses, enseignement actif).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Nom complet de l&rsquo;outil :<\/strong> Questionnaire sur les comportements p\u00e9dagogiques (<em>Teaching Behaviors Questionnaire<\/em>, TBQ).<\/li>\n<li><strong>Auteurs :<\/strong> Gregory J. Marchant et Norman D. Bowers (1990).<\/li>\n<li><strong>Nature de l&rsquo;\u00e9valuation :<\/strong> Inventaire d&rsquo;attitudes et d&rsquo;opinions sous forme d&rsquo;auto-\u00e9valuation (<em>self-report attitude inventory<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;administration :<\/strong> Papier-crayon ou questionnaire num\u00e9rique informatis\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Nombre d&rsquo;items :<\/strong> 36 items formul\u00e9s sous la forme d&rsquo;injonctions normatives professionnelles d\u00e9butant par \u00ab L&rsquo;enseignant devrait&#8230; \u00bb (<em>\u00ab The teacher should&#8230; \u00bb<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Format de r\u00e9ponse :<\/strong> \u00c9chelle de Likert \u00e0 4 points sans point neutre, for\u00e7ant ainsi un positionnement cognitif :<\/li>\n<ul>\n<li>Strongly Disagree (Fortement en d\u00e9saccord) = 4<\/li>\n<li>Disagree (En d\u00e9saccord) = 3<\/li>\n<li>Agree (D&rsquo;accord) = 2<\/li>\n<li>Strongly Agree (Fortement d&rsquo;accord) = 1<\/li>\n<\/ul>\n<li><strong>Proc\u00e9dure de cotation et inversion (<em>Scoring<\/em>) :<\/strong>\n<ul>\n<li>Pour la majorit\u00e9 des items (items formul\u00e9s dans un sens oppos\u00e9 aux comportements efficaces recommand\u00e9s par la recherche), la cotation directe s&rsquo;applique : <code>Strongly Disagree = 4, Disagree = 3, Agree = 2, Strongly Agree = 1<\/code>.<\/li>\n<li><strong>Items invers\u00e9s (21 items) :<\/strong> Les items align\u00e9s directement avec les comportements d&rsquo;enseignement efficaces valid\u00e9s par la recherche sont invers\u00e9s (<em>reversed-scored<\/em>) de fa\u00e7on \u00e0 ce qu&rsquo;un score plus \u00e9lev\u00e9 refl\u00e8te syst\u00e9matiquement une plus grande adh\u00e9sion aux donn\u00e9es probantes de la recherche : <code>Strongly Agree = 4, Agree = 3, Disagree = 2, Strongly Disagree = 1<\/code>.<\/li>\n<li><strong>Liste pr\u00e9cise des items invers\u00e9s :<\/strong> 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 17, 18, 20, 22, 24, 27, 28, 30, 32, 33 et 35.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Interpr\u00e9tation des scores :<\/strong> Le score total s&rsquo;\u00e9tend de 36 \u00e0 144 points. Plus le score cumul\u00e9 est \u00e9lev\u00e9, plus les attitudes de l&rsquo;\u00e9ducateur sont en conformit\u00e9 \u00e9troite avec les comportements d&rsquo;enseignement favorisant la r\u00e9ussite scolaire selon les donn\u00e9es probantes de la recherche.<\/li>\n<li><strong>Temps d&rsquo;administration :<\/strong> Environ 10 \u00e0 15 minutes.<\/li>\n<li><strong>Population cible :<\/strong> \u00c9tudiants des programmes de formation des ma\u00eetres, enseignants du primaire et du secondaire en exercice, directeurs d&rsquo;\u00e9tablissement scolaire, conseillers p\u00e9dagogiques et professeurs d&rsquo;universit\u00e9 en \u00e9ducation.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de premi\u00e8re parution :<\/strong> 1988 (th\u00e8se doctorale et communications \u00e0 l&rsquo;AERA et MWERA) ; publication princeps dans une revue \u00e0 comit\u00e9 de lecture en <strong>1990<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Statut du droit d&rsquo;auteur :<\/strong> Publi\u00e9 originellement par <em>Sage Publications<\/em> dans la revue <em>Educational and Psychological Measurement<\/em> (Marchant &#038; Bowers, 1990). Le contenu est soumis aux droits patrimoniaux de l&rsquo;\u00e9diteur scientifique d&rsquo;origine.<\/li>\n<li><strong>Conditions d&rsquo;utilisation et tarification :<\/strong> L&rsquo;instrument est accessible \u00e0 des fins de recherche acad\u00e9mique, de formation universitaire sans but lucratif et de m\u00e9moire d&rsquo;\u00e9tudes, conform\u00e9ment au principe de l&rsquo;utilisation \u00e9quitable (<em>fair use<\/em>), sous r\u00e9serve de citer exhaustivement l&rsquo;article princeps de 1990. Tout usage commercial, int\u00e9gration logicielle propri\u00e9taire ou diffusion \u00e0 grande \u00e9chelle dans le cadre de syst\u00e8mes d&rsquo;\u00e9valuation institutionnels payants requiert l&rsquo;autorisation expresse des ayants droit ou de l&rsquo;\u00e9diteur scientifique.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<p>Les sources bibliographiques suivantes constituent les fondements th\u00e9oriques, empiriques et psychom\u00e9triques du TBQ :<\/p>\n<ul>\n<li>Brophy, J., &#038; Good, T. L. (1986). Teacher behavior and student achievement. In M. C. Wittrock (Ed.), <em>Handbook of research on teaching<\/em> (3rd ed., pp. 328\u2013375). Macmillan.<\/li>\n<li>Gage, N. L. (1978). <em>The scientific basis of the art of teaching<\/em>. Teachers College Press.<\/li>\n<li>Marchant, G. J. (1988a). <em>Attitudes toward research-based effective teaching behaviors<\/em> (Doctoral dissertation, Northwestern University). ProQuest Dissertations Publishing.<\/li>\n<li>Marchant, G. J. (1988b). <em>Attitudes toward research-based effective teaching behaviors from teachers, principals, and college faculties and students<\/em>. Paper presented at the Annual Meeting of the Mid-Western Educational Research Association, Chicago, IL. ERIC Document Reproduction Service No. ED 303 449.<\/li>\n<li>Marchant, G. J., &#038; Bowers, N. D. (1988). <em>Teacher agreement with research-based effective teaching behaviors<\/em>. Paper presented at the Annual Meeting of the American Educational Research Association, New Orleans, LA. ERIC Document Reproduction Service No. ED 302 503.<\/li>\n<li>Marchant, G. J., &#038; Bowers, N. D. (1990). An attitude inventory for research-based effective teaching behaviors. <em>Educational and Psychological Measurement<\/em>, 50(1), 167\u2013174. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/0013164490501018\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/0013164490501018<\/a><\/li>\n<li>Pajares, M. F. (1992). Teachers&rsquo; beliefs and educational research: Cleaning up a messy construct. <em>Review of Educational Research<\/em>, 62(3), 307\u2013332. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.3102\/00346543062003307\">https:\/\/doi.org\/10.3102\/00346543062003307<\/a><\/li>\n<li>Rosenshine, B., &#038; Stevens, R. (1986). Teaching functions. In M. C. Wittrock (Ed.), <em>Handbook of research on teaching<\/em> (3rd ed., pp. 376\u2013391). Macmillan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n  Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<p style=\"font-style:italic; margin:16px 0; color:#334155;\">\n    Response Scale: Strongly Disagree = 4; Disagree = 3; Agree = 2; Strongly Agree = 1.<br \/>\n    (Note: Scoring is reversed for items: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 17, 18, 20, 22, 24, 27, 28, 30, 32, 33, and 35).\n  <\/p>\n<ol style=\"line-height:1.7; padding-left:24px; color:#1e293b;\">\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should allow the students to figure out the main idea of a lesson on their own.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should provide drill and practice after each skill or section taught.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should explain assignments and go over practice examples with the students before they are allowed to work independently.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should monitor the progress of each student daily.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should spend most of the class time teaching the student as one whole group.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should sit at the teacher\u2019s desk while the students are doing seat work, and have students come up to the desk when they need help.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should call on both volunteering and nonvolunteering students after asking a question in class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should redirect relevant student questions to the class and incorporate comments into the lesson.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should expect all of the students to master the course content.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should quickly ask the class another question when a student gives an incorrect answer to a question asked in class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should not let the students know which assignments are for a grade and which are for practice.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should introduce classroom rules and procedures one-at-a-time as they become necessary throughout the year.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should make class presentations of less than 20 minutes.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should wait at least 3 seconds after asking a question in class before calling on a student.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should convey a strong sense of enthusiasm to the students.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should receive 60 to 80 percent correct by most of the students on assignments that the students are expected to work on independently.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should rephrase the question to the student when an incorrect answer is given in class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should continue to work on problem material when performance on assignments is poor.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should only call on volunteering students after asking a question in class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should move around the classroom during the time that the students are working independently at their seats.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should stick to the lesson regardless of student comments.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should primarily emphasize academic instruction in the classroom.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should expect about half of the students to master the curriculum.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should not use praise excessively in the classroom.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should save drill and practice until the students have a number of skills to practice.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should often use unfamiliar and abstract words in classroom lessons and presentations.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should inform the students exactly what determines the grade on an assignment.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should overtly acknowledge correct answers that a student gives to a question asked in class.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should expect the students to figure out instructions as part of an assignment.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should identify the main ideas of a lesson during the lesson and at the end of the lesson.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should continue to the next scheduled unit when performance is poor, and in the future the teacher should avoid material similar to that which the students had problems.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should receive 90 to 100 percent correct by most of the students on assignments that students are expected to work on independently.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should spend time at the beginning of the school year teaching classroom rules and procedures.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should monitor the progress of each individual student every two to four weeks.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should begin lessons and presentations to the class with a review or an overview of the material.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:10px;\">The teacher should immediately call on a student after asking a question in class.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Questionnaire sur les comportements p\u00e9dagogiques (Teaching Behaviors Questionnaire, TBQ) de Marchant et Bowers (1990) est un instrument psychom\u00e9trique de 36 items mesurant l&rsquo;adh\u00e9sion aux pratiques d&rsquo;enseignement explicite et efficace issues de la recherche.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2845,3456,2],"tags":[27879,22789,25097,23332,16,27878],"class_list":["post-17875","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-education","category-evaluation-pedagogique","category-psychometrie","tag-comportements-pedagogiques","tag-efficacite-enseignante","tag-enseignement-explicite","tag-formation-des-maitres","tag-psychometrie","tag-tbq"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/17875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17875"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/17875\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}