{"id":17443,"date":"2026-10-15T10:50:01","date_gmt":"2026-10-15T10:50:01","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/echelle-accommodation-assimilation-version-italienne\/"},"modified":"2026-10-15T10:50:14","modified_gmt":"2026-10-15T10:50:14","slug":"echelle-accommodation-assimilation-version-italienne","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=echelle-accommodation-assimilation-version-italienne","title":{"rendered":"\u00c9chelle d&rsquo;accommodation et d&rsquo;assimilation \u2014 Version italienne"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>L&rsquo;<strong>\u00c9chelle d&rsquo;accommodation et d&rsquo;assimilation \u2014 Version italienne<\/strong> (<em>Scala di Assimilazione e Accomodamento e di Adattabilit\u00e0 di Carriera<\/em>), d\u00e9velopp\u00e9e et valid\u00e9e par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.unibo.it\/sitoweb\/rita.chiesa\">Rita Chiesa<\/a> et Audrey Ansay Antonio en 2024, constitue une adaptation psychom\u00e9trique rigoureuse de l&rsquo;instrument originellement conceptualis\u00e9 par Haratsis et ses collaborateurs en 2015. Cet outil d&rsquo;\u00e9valuation est sp\u00e9cifiquement con\u00e7u pour quantifier et analyser les ressources d&rsquo;adaptation vocationnelle mobilis\u00e9es par les \u00e9tudiants universitaires face aux transitions acad\u00e9miques et professionnelles contemporaines, marqu\u00e9es par l&rsquo;incertitude et la complexit\u00e9 des parcours d&rsquo;insertion.<\/p>\n<p>Fond\u00e9e sur le mod\u00e8le du double processus d&rsquo;assimilation et d&rsquo;accommodation issu des travaux de la psychologie du d\u00e9veloppement tout au long de la vie (<em>life-span developmental psychology<\/em>), l&rsquo;\u00e9chelle op\u00e9rationnalise deux strat\u00e9gies d&rsquo;adaptation compl\u00e9mentaires mais fonctionnellement distinctes. Les <strong>ressources d&rsquo;assimilation<\/strong> traduisent la propension de l&rsquo;individu \u00e0 agir activement sur son environnement externe afin de le faire concorder avec ses aspirations, ses objectifs de carri\u00e8re et ses valeurs personnelles. \u00c0 l&rsquo;oppos\u00e9, les <strong>ressources d&rsquo;accommodation<\/strong> d\u00e9crivent la capacit\u00e9 d&rsquo;auto-r\u00e9gulation flexible permettant d&rsquo;ajuster ses pr\u00e9f\u00e9rences internes, de r\u00e9\u00e9valuer ses buts initiaux et d&rsquo;accepter les contraintes contextuelles lorsque les obstacles se r\u00e9v\u00e8lent objectivement insurmontables.<\/p>\n<p>L&rsquo;adaptation italienne repose sur un inventaire final compos\u00e9 de 17 items (d\u00e9riv\u00e9s d&rsquo;un ensemble initial de 20 \u00e9nonc\u00e9s soumis \u00e0 r\u00e9tro-traduction), \u00e9valu\u00e9s au moyen d&rsquo;une \u00e9chelle de r\u00e9ponse de type <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/%C3%89chelle_de_Likert\">Likert<\/a> en six points allant de 1 (\u00ab Tout \u00e0 fait en d\u00e9saccord \u00bb) \u00e0 6 (\u00ab Tout \u00e0 fait d&rsquo;accord \u00bb). Les analyses psychom\u00e9triques attestent d&rsquo;une consistance interne robuste, caract\u00e9ris\u00e9e par un coefficient <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Alpha_de_Cronbach\">alpha de Cronbach<\/a> sup\u00e9rieur \u00e0 0,80 pour chacune des deux sous-\u00e9chelles. L&rsquo;analyse factorielle confirmatoire corrobore une structure bidimensionnelle coh\u00e9rente pr\u00e9sentant d&rsquo;excellents indices d&rsquo;ajustement structurel (\u03c7\u00b2\/df = 2,09 ; CFI = 0,91 ; TLI = 0,90 ; RMSEA = 0,081). L&rsquo;instrument offre ainsi aux chercheurs en <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Psychologie_du_travail_et_des_organisations\">psychologie du travail et de l&rsquo;orientation<\/a> ainsi qu&rsquo;aux praticiens du conseil d&rsquo;orientation universitaire un levier diagnostique de premier ordre pour mesurer les capacit\u00e9s d&rsquo;ajustement strat\u00e9gique des apprenants.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Assimilation, accommodation, adaptabilit\u00e9 de carri\u00e8re, ressources vocationnelles, orientation universitaire, psychom\u00e9trie, validation transculturelle, mod\u00e8le du double processus, \u00e9tudiants de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur, flexibilit\u00e9 cognitive, r\u00e9gulation des objectifs, counseling de carri\u00e8re.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;adaptation, la standardisation et l&rsquo;\u00e9valuation psychom\u00e9trique de la version italienne ont \u00e9t\u00e9 conduites par des chercheuses affili\u00e9es au D\u00e9partement de Psychologie \u00ab Renzo Canestrari \u00bb de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.unibo.it\">Universit\u00e9 de Bologne<\/a> (<em>Alma Mater Studiorum \u2013 Universit\u00e0 di Bologna<\/em>), en Italie :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rita Chiesa<\/strong>, Ph.D. \u2014 Professeure associ\u00e9e en psychologie du travail et des organisations, Dipartimento di Psicologia \u00ab Renzo Canestrari \u00bb, Universit\u00e0 di Bologna, Bologne, Italie. Sp\u00e9cialiste des dynamiques de transition professionnelle, de l&#8217;employabilit\u00e9, de l&rsquo;orientation tout au long de la vie et des processus d&rsquo;adaptation de carri\u00e8re. Courriel institutionnel : <a href=\"mailto:rita.chiesa@unibo.it\">rita.chiesa@unibo.it<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Audrey Ansay Antonio<\/strong> \u2014 Chercheuse et collaboratrice scientifique, Dipartimento di Psicologia \u00ab Renzo Canestrari \u00bb, Universit\u00e0 di Bologna, Bologne, Italie. Travaux orient\u00e9s vers l&rsquo;\u00e9valuation des comp\u00e9tences transversales et l&rsquo;accompagnement des parcours \u00e9tudiants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;instrument source anglophone a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement \u00e9labor\u00e9 et valid\u00e9 par <strong>Sarah Haratsis<\/strong>, <strong>Michelle Hood<\/strong> et <strong>Peter A. Creed<\/strong> (2015) au sein de la School of Applied Psychology et du Menzies Health Institute Queensland, \u00e0 l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.griffith.edu.au\">Universit\u00e9 Griffith<\/a> (Australie).<\/p>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif fondamental de l&rsquo;\u00c9chelle d&rsquo;accommodation et d&rsquo;assimilation \u2014 Version italienne est de fournir une mesure psychom\u00e9trique standardis\u00e9e, valide et fid\u00e8le des m\u00e9canismes de r\u00e9gulation strat\u00e9gique que d\u00e9ploient les \u00e9tudiants universitaires lorsqu&rsquo;ils font face \u00e0 des d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 leur trajectoire acad\u00e9mique et \u00e0 leur future insertion professionnelle. Le contexte \u00e9conomique et social contemporain exige des futurs dipl\u00f4m\u00e9s une capacit\u00e9 permanente de navigation au sein d&rsquo;environnements volatils, incertains, complexes et ambigus (VUCA). Dans un tel paysage, le succ\u00e8s de l&rsquo;insertion professionnelle ne d\u00e9pend pas uniquement de l&rsquo;accumulation de savoirs techniques ou acad\u00e9miques formels, mais repose de mani\u00e8re pr\u00e9pond\u00e9rante sur des m\u00e9ta-comp\u00e9tences d&rsquo;autor\u00e9gulation vocationnelle.<\/p>\n<p>D&rsquo;un point de vue clinique et appliqu\u00e9, cet instrument permet aux conseillers d&rsquo;orientation, psychologues de l&rsquo;\u00e9ducation et professionnels de l&rsquo;insertion de diagnostiquer avec pr\u00e9cision les profils d&rsquo;adaptation des \u00e9tudiants. Certains \u00e9tudiants d\u00e9montrent une tendance pr\u00e9pond\u00e9rante \u00e0 l&rsquo;assimilation tenace : ils d\u00e9ploient des efforts consid\u00e9rables, modifient activement leur r\u00e9seau relationnel ou acqui\u00e8rent des comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires pour contourner les obstacles sans jamais alt\u00e9rer leur cible professionnelle initiale. Bien que cette posture soit vertueuse en mati\u00e8re de pers\u00e9v\u00e9rance et de sentiment d&rsquo;auto-efficacit\u00e9, une assimilation rigide non \u00e9tay\u00e9e par des ressources d&rsquo;accommodation peut conduire \u00e0 un \u00e9puisement psychologique s\u00e9v\u00e8re, \u00e0 l&rsquo;ent\u00eatement contre-productif dans des voies sans issue et \u00e0 une d\u00e9tresse \u00e9motionnelle face aux \u00e9checs r\u00e9p\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p>Inversement, les \u00e9tudiants mobilisant pr\u00e9f\u00e9rentiellement des ressources d&rsquo;accommodation sont capables d&rsquo;une grande souplesse : face aux blocages acad\u00e9miques ou aux restrictions du march\u00e9 du travail, ils r\u00e9\u00e9valuent positivement la situation, ajustent leurs aspirations, r\u00e9orientent leurs priorit\u00e9s et trouvent du sens dans des voies alternatives. N\u00e9anmoins, une accommodation pr\u00e9matur\u00e9e ou excessive peut refl\u00e9ter une forme de r\u00e9signation passive ou de d\u00e9sengagement pr\u00e9coce, entravant la r\u00e9alisation du plein potentiel de l&rsquo;individu. L&rsquo;outil a donc pour finalit\u00e9 clinique d&rsquo;aider les accompagnateurs \u00e0 \u00e9quilibrer ces deux polarit\u00e9s r\u00e9gulatrices au moyen d&rsquo;interventions de counseling cibl\u00e9.<\/p>\n<p>Sur le plan de la recherche scientifique, l&rsquo;\u00e9chelle permet d&rsquo;op\u00e9rationnaliser le mod\u00e8le du double processus d&rsquo;adaptation dans le champ de la psychologie vocationnelle en contexte latin. Elle offre un cadre standardis\u00e9 pour investiguer les relations longitudinales entre les styles d&rsquo;adaptation, le bien-\u00eatre subjectif, l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 de carri\u00e8re, la persistance dans les \u00e9tudes universitaires et l&rsquo;acquisition objective d&rsquo;un emploi en ad\u00e9quation avec les qualifications obtenues.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit mesur\u00e9 par l&rsquo;\u00e9chelle s&rsquo;articule autour de l&rsquo;architecture bidimensionnelle de l&rsquo;adaptation cognitive et comportementale des buts, th\u00e9oris\u00e9e dans le cadre de la psychologie de l&rsquo;action. Ce construit repose sur l&rsquo;interaction dialectique entre deux r\u00e9servoirs de ressources d&rsquo;adaptation : l&rsquo;assimilation et l&rsquo;accommodation.<\/p>\n<h3>5.1. Les ressources d&rsquo;assimilation (Assimilation Resources)<\/h3>\n<p>L&rsquo;assimilation renvoie aux processus t\u00e9l\u00e9ologiques par lesquels l&rsquo;individu s&rsquo;efforce de modifier activement la r\u00e9alit\u00e9 externe et les contingences situationnelles pour les rendre conformes \u00e0 ses d\u00e9sirs, ses objectifs de carri\u00e8re pr\u00e9existants et son projet de vie. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une forme d&rsquo;adaptation centr\u00e9e sur le contr\u00f4le primaire. Dans l&rsquo;ar\u00e8ne universitaire et vocationnelle, l&rsquo;assimilation se manifeste par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La poursuite tenace des objectifs (<em>Tenacious Goal Pursuit<\/em>) :<\/strong> l&rsquo;\u00e9tudiant intensifie son investissement temporel et cognitif lorsqu&rsquo;il rencontre des difficult\u00e9s dans la validation d&rsquo;un module acad\u00e9mique ou dans la recherche d&rsquo;un stage de fin d&rsquo;\u00e9tudes.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;action instrumentale correctrice :<\/strong> la mise en \u0153uvre proactive de comportements orient\u00e9s vers la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, tels que le recours au tutorat, l&rsquo;inscription \u00e0 des formations certifiantes additionnelles ou la restructuration drastique de ses m\u00e9thodes de travail.<\/li>\n<li><strong>La transformation de l&rsquo;environnement social :<\/strong> la construction d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e d&rsquo;alliances strat\u00e9giques, la recherche active de mentors ou l&rsquo;\u00e9largissement de son r\u00e9seau professionnel afin d&rsquo;ouvrir des portes d&rsquo;acc\u00e8s jusqu&rsquo;alors verrouill\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;\u00e9tudiant \u00e0 haut niveau d&rsquo;assimilation adopte la devise sous-jacente : \u00ab Face \u00e0 l&rsquo;obstacle, je redouble d&rsquo;efforts et je transforme les conditions de mon environnement pour atteindre exactement ce que je me suis fix\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<h3>5.2. Les ressources d&rsquo;accommodation (Accommodation Resources)<\/h3>\n<p>L&rsquo;accommodation englobe les processus adaptatifs internes par lesquels l&rsquo;individu modifie ses structures cognitives, ses pr\u00e9f\u00e9rences, ses normes personnelles et ses buts afin de s&rsquo;ajuster harmonieusement \u00e0 des contraintes environnementales insurmontables ou \u00e0 des limitations irr\u00e9versibles. Ce versant s&rsquo;apparente au contr\u00f4le secondaire et mobilise des m\u00e9canismes complexes de flexibilit\u00e9 cognitive et de r\u00e9\u00e9valuation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo;ajustement flexible des objectifs (<em>Flexible Goal Adjustment<\/em>) :<\/strong> la capacit\u00e9 de renoncer sans amertume paralysante \u00e0 un sous-objectif devenu irr\u00e9aliste, au profit d&rsquo;une alternative congruente avec les opportunit\u00e9s r\u00e9elles.<\/li>\n<li><strong>La r\u00e9\u00e9valuation cognitive positive :<\/strong> la tendance \u00e0 recadrer les \u00e9checs ou les refus de s\u00e9lection comme des opportunit\u00e9s d&rsquo;apprentissage, en r\u00e9duisant la valeur subjective attribu\u00e9e aux objectifs inaccessibles (\u00ab Cette sp\u00e9cialit\u00e9 n&rsquo;\u00e9tait finalement pas en ad\u00e9quation avec mon mode de vie \u00bb).<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;acceptation \u00e9motionnelle et le d\u00e9sengagement constructif :<\/strong> la facult\u00e9 d&rsquo;abandonner l&rsquo;attachement rigide \u00e0 une trajectoire pr\u00e9\u00e9tablie afin d&rsquo;\u00e9conomiser ses ressources psychiques et de pr\u00e9venir l&rsquo;\u00e9mergence d&rsquo;affects d\u00e9pressifs li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;impuissance acquise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;\u00e9tudiant dot\u00e9 d&rsquo;excellentes ressources d&rsquo;accommodation adh\u00e8re implicitement \u00e0 l&rsquo;attitude suivante : \u00ab Si les circonstances ext\u00e9rieures m&rsquo;interdisent une voie pr\u00e9cise, je sais red\u00e9finir mes ambitions, trouver de la valeur dans d&rsquo;autres options et pr\u00e9server mon int\u00e9grit\u00e9 psychologique sans m&rsquo;obstiner dans l&rsquo;\u00e9chec \u00bb.<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>Le soubassement th\u00e9orique de l&rsquo;instrument s&rsquo;ancre dans les th\u00e9ories les plus reconnues de la r\u00e9gulation de l&rsquo;action humaine, de la psychologie du d\u00e9veloppement de l&rsquo;adulte et de la construction de carri\u00e8re.<\/p>\n<h3>6.1. Le mod\u00e8le du double processus de Jochen Brandtst\u00e4dter<\/h3>\n<p>Le mod\u00e8le fondamental guidant la conceptualisation de l&rsquo;outil est le <strong>mod\u00e8le du double processus de l&rsquo;adaptation d\u00e9veloppementale<\/strong> formalis\u00e9 par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Jochen_Brandtst%C3%A4dter\">Jochen Brandtst\u00e4dter<\/a> et ses coll\u00e8gues (notamment Brandtst\u00e4dter &#038; Renner, 1990). Selon cette th\u00e9orie, la pr\u00e9servation de la coh\u00e9rence du soi et le maintien d&rsquo;une trajectoire de vie satisfaisante reposent sur un \u00e9quilibre dynamique entre deux modes antagonistes mais fonctionnellement coordonn\u00e9s : le mode assimilatif et le mode accommodatif.<\/p>\n<p>Lorsque surgit un \u00e9cart entre l&rsquo;\u00e9tat actuel d&rsquo;un individu et l&rsquo;\u00e9tat d\u00e9sir\u00e9 (par exemple, des notes insuffisantes pour int\u00e9grer un master s\u00e9lectif), le syst\u00e8me cognitif active prioritairement des r\u00e9ponses assimilatives. L&rsquo;individu lutte pour r\u00e9duire le diff\u00e9rentiel en agissant sur le monde. Cependant, lorsque les co\u00fbts d&rsquo;action deviennent disproportionn\u00e9s, que les ressources s&rsquo;\u00e9puisent ou que les blocages sont structurels, le syst\u00e8me doit imp\u00e9rativement basculer vers le mode accommodatif pour d\u00e9sengager les ressources attentionnelles et affectives, \u00e9vitant ainsi l&rsquo;\u00e9mergence de la d\u00e9pression et du d\u00e9sespoir clinique.<\/p>\n<h3>6.2. L&rsquo;enracinement piag\u00e9tien de l&rsquo;\u00e9quilibration<\/h3>\n<p>Ce paradigme puise ses racines conceptuelles dans l&rsquo;\u00e9pist\u00e9mologie g\u00e9n\u00e9tique de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Jean_Piaget\">Jean Piaget<\/a>. Dans l&rsquo;optique piag\u00e9tienne, l&rsquo;adaptation biologique et psychologique de l&rsquo;organisme r\u00e9sulte de l&rsquo;interaction indissociable entre l&rsquo;assimilation (incorporation des \u00e9l\u00e9ments du milieu ext\u00e9rieur aux sch\u00e8mes cognitifs de l&rsquo;individu) et l&rsquo;accommodation (modification des sch\u00e8mes internes sous la pression des contraintes du milieu). Haratsis, Hood et Creed (2015) ont brillamment transpos\u00e9 ces macro-concepts au domaine sp\u00e9cifique de la psychologie de l&rsquo;orientation, d\u00e9montrant que la r\u00e9ussite des transitions professionnelles requiert pr\u00e9cis\u00e9ment cette dialectique piag\u00e9tienne r\u00e9actualis\u00e9e.<\/p>\n<h3>6.3. La Th\u00e9orie de la Construction de Carri\u00e8re de Mark Savickas<\/h3>\n<p>L&rsquo;instrument dialogue \u00e9troitement avec la <strong>Th\u00e9orie de la Construction de Carri\u00e8re<\/strong> (<em>Career Construction Theory<\/em>) et le mod\u00e8le de l&rsquo;adaptabilit\u00e9 de carri\u00e8re d\u00e9velopp\u00e9s par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Mark_Savickas\">Mark Savickas<\/a> (2005, 2013). Dans la perspective constructiviste de Savickas, l&rsquo;adaptation n&rsquo;est pas un \u00e9tat passif mais un processus continu d&rsquo;auto-organisation au travers duquel l&rsquo;individu donne du sens \u00e0 ses exp\u00e9riences professionnelles. Les ressources d&rsquo;assimilation et d&rsquo;accommodation constituent les moteurs ex\u00e9cutifs de l&rsquo;adaptabilit\u00e9 : elles permettent aux individus d&rsquo;exercer concr\u00e8tement leur pr\u00e9occupation (<em>concern<\/em>), leur contr\u00f4le (<em>control<\/em>), leur curiosit\u00e9 (<em>curiosity<\/em>) et leur confiance (<em>confidence<\/em>) face aux transitions de vie.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>La validation psychom\u00e9trique de la version italienne par Chiesa et Antonio (2024) s&rsquo;est appuy\u00e9e sur un devis corr\u00e9lationnel et confirmatoire rigoureux, administr\u00e9 \u00e0 un \u00e9chantillon substantiel d&rsquo;\u00e9tudiants inscrits dans des cursus universitaires vari\u00e9s en Italie.<\/p>\n<h3>7.1. Validit\u00e9 de construit et structure factorielle<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 structurelle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e par la r\u00e9plication de la structure bidimensionnelle de l&rsquo;instrument. Conform\u00e9ment aux hypoth\u00e8ses th\u00e9oriques sous-jacentes au mod\u00e8le du double processus, les ressources d&rsquo;assimilation et d&rsquo;accommodation ne se fondent pas en un facteur g\u00e9n\u00e9ral unique de second ordre, mais constituent deux axes orthogonaux ou mod\u00e9r\u00e9ment corr\u00e9l\u00e9s n\u00e9gativement selon les contextes de contrainte. Dans l&rsquo;\u00e9chantillon italien de Chiesa et Antonio (2024), l&rsquo;assimilation pr\u00e9sente une corr\u00e9lation n\u00e9gative significative avec l&rsquo;accommodation, illustrant la tension dynamique naturelle entre l&rsquo;effort tenace pour imposer sa volont\u00e9 au monde et l&rsquo;ajustement r\u00e9sign\u00e9 ou flexible de ses propres buts.<\/p>\n<h3>7.2. Validit\u00e9 convergente<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 convergente a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie en examinant les relations entre les dimensions de l&rsquo;\u00e9chelle et les scores obtenus sur l&rsquo;\u00e9chelle d&rsquo;adaptabilit\u00e9 de carri\u00e8re (<em>Career Adapt-Abilities Scale<\/em> &#8211; CAAS). Les r\u00e9sultats indiquent :<\/p>\n<ul>\n<li>Une corr\u00e9lation positive statistiquement robuste entre les <strong>ressources d&rsquo;assimilation<\/strong> et les dimensions de contr\u00f4le et de confiance de la CAAS. Les \u00e9tudiants qui s&rsquo;investissent activement pour modeler leur contexte partagent un sentiment \u00e9lev\u00e9 d&rsquo;auto-efficacit\u00e9 et de ma\u00eetrise personnelle sur leur avenir.<\/li>\n<li>Une corr\u00e9lation positive mod\u00e9r\u00e9e entre les <strong>ressources d&rsquo;accommodation<\/strong> et la dimension de curiosit\u00e9 vocationnelle de la CAAS, sugg\u00e9rant que la souplesse dans le r\u00e9ajustement des buts favorise l&rsquo;exploration de pistes professionnelles non envisag\u00e9es initialement.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>7.3. Validit\u00e9 discriminante et diff\u00e9rentielle<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 discriminante a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par l&rsquo;analyse des variances moyennes extraites (AVE) et l&rsquo;absence de saturation crois\u00e9e substantielle entre les items des deux facteurs lors des mod\u00e9lisations structurelles. L&rsquo;instrument discrimine avec succ\u00e8s l&rsquo;assimilation active de la pers\u00e9v\u00e9ration rigide dysfonctionnelle, et l&rsquo;accommodation adaptative de la simple apathie ou de l&rsquo;abandon pr\u00e9coce.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>Les propri\u00e9t\u00e9s m\u00e9triques de la version italienne attestent d&rsquo;une excellente consistance interne et d&rsquo;une stabilit\u00e9 temporelle remarquable, r\u00e9pondant aux standards m\u00e9thodologiques les plus exigeants de la psychom\u00e9trie contemporaine.<\/p>\n<h3>8.1. Consistance interne<\/h3>\n<p>L&rsquo;homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des \u00e9nonc\u00e9s composant les deux sous-\u00e9chelles a \u00e9t\u00e9 mesur\u00e9e \u00e0 l&rsquo;aide du coefficient <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Alpha_de_Cronbach\">alpha de Cronbach<\/a> (\u03b1). Les analyses r\u00e9v\u00e8lent une consistance interne \u00e9lev\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelle Assimilation :<\/strong> \u03b1 &gt; 0,80, indiquant que les items mesurant l&rsquo;effort proactif, la planification tenace et la modification de l&rsquo;environnement convergent avec une forte coh\u00e9rence univari\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelle Accommodation :<\/strong> \u03b1 &gt; 0,80, attestant que les items ciblant la flexibilit\u00e9 cognitive, la r\u00e9\u00e9valuation positive et la reconfiguration des objectifs forment un bloc de mesure unitaire et fiable.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>8.2. Fid\u00e9lit\u00e9 temporelle (Test-Retest)<\/h3>\n<p>La stabilit\u00e9 temporelle des scores a \u00e9t\u00e9 \u00e9prouv\u00e9e aupr\u00e8s d&rsquo;un sous-\u00e9chantillon d&rsquo;\u00e9tudiants ayant compl\u00e9t\u00e9 le questionnaire \u00e0 deux reprises sur un intervalle temporel de <strong>un mois<\/strong>. Les coefficients de corr\u00e9lation test-retest obtenus sont les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Assimilation :<\/strong> <em>r<\/em> = 0,69 (<em>p<\/em> &lt; 0,001) ;<\/li>\n<li><strong>Accommodation :<\/strong> <em>r<\/em> = 0,62 (<em>p<\/em> &lt; 0,001).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces coefficients d\u00e9montrent une stabilit\u00e9 longitudinale satisfaisante tout en conservant une sensibilit\u00e9 aux \u00e9v\u00e9nements de vie et aux r\u00e9troactions du contexte acad\u00e9mique, confirmant que l&rsquo;instrument capture des <em>ressources adaptatives<\/em> (dispositions modulables par l&rsquo;apprentissage et l&rsquo;intervention) plut\u00f4t que des traits de personnalit\u00e9 immuables.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>L&rsquo;architecture psychom\u00e9trique de l&rsquo;outil en langue italienne a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e selon une d\u00e9marche combin\u00e9e combinant l&rsquo;analyse factorielle exploratoire (AFE) et l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Analyse_factorielle\">analyse factorielle confirmatoire<\/a> (AFC).<\/p>\n<h3>9.1. Analyse factorielle exploratoire (AFE)<\/h3>\n<p>Initialement, les 20 items issus de la proc\u00e9dure de r\u00e9tro-traduction ont \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 une extraction en composantes principales assortie d&rsquo;une rotation oblique (Promax\/Oblimin), permettant la corr\u00e9lation naturelle entre les facteurs. L&rsquo;analyse exploratoire a mis en \u00e9vidence une solution optimale \u00e0 <strong>deux facteurs distincts<\/strong> qui explique un total cumul\u00e9 de <strong>54,64 % de la variance totale<\/strong> des scores.<\/p>\n<p>Au cours de ce processus d&rsquo;\u00e9puration psychom\u00e9trique, trois \u00e9nonc\u00e9s pr\u00e9sentant des saturations crois\u00e9es ind\u00e9sirables ou des poids factoriels inf\u00e9rieurs aux seuils conventionnels (seuil de coupure fix\u00e9 \u00e0 0,40) ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9s. La structure retenue s&rsquo;est ainsi stabilis\u00e9e autour d&rsquo;un ensemble de <strong>17 items<\/strong> r\u00e9partis de fa\u00e7on harmonieuse entre les deux dimensions.<\/p>\n<h3>9.2. Analyse factorielle confirmatoire (AFC)<\/h3>\n<p>L&rsquo;AFC conduite sur un \u00e9chantillon ind\u00e9pendant a permis de tester formellement l&rsquo;ad\u00e9quation du mod\u00e8le bi-factoriel \u00e0 17 items. Les indices d&rsquo;ajustement statistique calcul\u00e9s confirment la robustesse de cette solution th\u00e9orique :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rapport khi-carr\u00e9 \/ degr\u00e9s de libert\u00e9 :<\/strong> \u03c7\u00b2\/df = 2,09 (une valeur largement inf\u00e9rieure au seuil critique de 3,00, t\u00e9moignant d&rsquo;un ajustement parcimonieux d&rsquo;excellente qualit\u00e9).<\/li>\n<li><strong>Indice de comparaison de Bentler (CFI) :<\/strong> CFI = 0,91 (atteignant le standard d&rsquo;acceptabilit\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 \u2265 0,90).<\/li>\n<li><strong>Indice de Tucker-Lewis (TLI) :<\/strong> TLI = 0,90 (satisfaisant aux crit\u00e8res usuels d&rsquo;ad\u00e9quation structurelle).<\/li>\n<li><strong>Erreur quadratique moyenne d&rsquo;approximation (RMSEA) :<\/strong> RMSEA = 0,081, avec un intervalle de confiance \u00e0 90 % compris entre 0,067 et 0,095 (<em>p<\/em> &lt; 0,001).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces donn\u00e9es confirment que la version italienne \u00e0 17 items reproduit fid\u00e8lement l&rsquo;espace latent postul\u00e9 par Haratsis et al. (2015), tout en tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s s\u00e9mantiques et culturelles de la population \u00e9tudiante italienne.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<p>Les caract\u00e9ristiques op\u00e9rationnelles et les modalit\u00e9s d&rsquo;utilisation de l&rsquo;\u00e9chelle sont r\u00e9capitul\u00e9es ci-apr\u00e8s :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Type de test :<\/strong> Questionnaire d&rsquo;auto-\u00e9valuation psychologique \/ Inventaire de ressources adaptatives d&rsquo;orientation.<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;administration :<\/strong> Administration individuelle ou collective, sur support papier ou par interface num\u00e9rique \/ \u00e9lectronique (en ligne via des plateformes d&rsquo;enqu\u00eate universitaires s\u00e9curis\u00e9es).<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong> 17 items dans la version finale valid\u00e9e (adapt\u00e9e \u00e0 partir du bassin initial de 20 \u00e9nonc\u00e9s de Haratsis et al., 2015).<\/li>\n<li><strong>\u00c9chelle de r\u00e9ponse :<\/strong> \u00c9chelle ordinale de type Likert en 6 points :<\/li>\n<ul style=\"list-style-type: circle; margin-left: 20px;\">\n<li><strong>1<\/strong> = Compl\u00e8tement en d\u00e9saccord (<em>Completamente in disaccordo<\/em>)<\/li>\n<li><strong>2<\/strong> = En d\u00e9saccord (<em>In disaccordo<\/em>)<\/li>\n<li><strong>3<\/strong> = Plut\u00f4t en d\u00e9saccord (<em>Abbastanza in disaccordo<\/em>)<\/li>\n<li><strong>4<\/strong> = Plut\u00f4t d&rsquo;accord (<em>Abbastanza d&rsquo;accordo<\/em>)<\/li>\n<li><strong>5<\/strong> = D&rsquo;accord (<em>D&rsquo;accordo<\/em>)<\/li>\n<li><strong>6<\/strong> = Compl\u00e8tement d&rsquo;accord (<em>Completamente d&rsquo;accord<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelles \/ Dimensions mesur\u00e9es :<\/strong><\/li>\n<ul style=\"list-style-type: circle; margin-left: 20px;\">\n<li><em>Ressources d&rsquo;assimilation :<\/em> \u00e9value les comportements d&rsquo;action proactive, la recherche de solutions et l&rsquo;adaptation tenace de l&rsquo;environnement au service des objectifs.<\/li>\n<li><em>Ressources d&rsquo;accommodation :<\/em> \u00e9value la souplesse dans la r\u00e9vision des buts, l&rsquo;acceptation des obstacles et la r\u00e9\u00e9valuation cognitive positive face aux contraintes.<\/li>\n<\/ul>\n<li><strong>Modalit\u00e9s de cotation :<\/strong> Le calcul s&rsquo;effectue en \u00e9tablissant la moyenne arithm\u00e9tique ou la somme brute des scores attribu\u00e9s aux items de chaque dimension respective. Il est fortement d\u00e9conseill\u00e9 de fusionner l&rsquo;ensemble des items en une note globale composite unique, dans la mesure o\u00f9 l&rsquo;assimilation et l&rsquo;accommodation repr\u00e9sentent deux modes d&rsquo;action distincts dont le profil combin\u00e9 (haut\/bas) constitue la v\u00e9ritable valeur informationnelle du test.<\/li>\n<li><strong>Temps de passation estim\u00e9 :<\/strong> Entre 5 et 8 minutes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de publication de l&rsquo;adaptation italienne :<\/strong> 2024.<\/li>\n<li><strong>Ann\u00e9e de cr\u00e9ation de l&rsquo;\u00e9chelle princeps :<\/strong> 2015 (Haratsis, Hood, &#038; Creed).<\/li>\n<li><strong>Statut des droits d&rsquo;auteur et propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle :<\/strong> L&rsquo;adaptation italienne est prot\u00e9g\u00e9e par les droits d&rsquo;auteur de la revue <em>Counseling: Giornale Italiano di Ricerca e Applicazioni<\/em> et des autrices Rita Chiesa et Audrey Ansay Antonio.<\/li>\n<li><strong>Conditions d&rsquo;utilisation et politique tarifaire :<\/strong> L&rsquo;instrument est accessible gratuitement \u00e0 des fins exclusives de recherche scientifique non commerciale et d&rsquo;enseignement acad\u00e9mique. Les praticiens, intervenants en bilan de comp\u00e9tences ou services universitaires d&rsquo;orientation souhaitant employer la version compl\u00e8te italienne doivent se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la publication princeps ou contacter directement l&rsquo;autrice correspondante, le Pr Rita Chiesa (<a href=\"mailto:rita.chiesa@unibo.it\">rita.chiesa@unibo.it<\/a>), afin de formaliser leur demande et d&rsquo;obtenir le protocole d&rsquo;\u00e9valuation officiel.<\/li>\n<li><strong>Usage commercial :<\/strong> Toute exploitation lucrative, int\u00e9gration dans des plateformes logicielles priv\u00e9es de recrutement ou diffusion commerciale sans accord \u00e9crit pr\u00e9alable de l&rsquo;\u00e9diteur et des auteurs est formellement prohib\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<p>Les sources scientifiques fondant la construction et la validation de cette \u00e9chelle sont list\u00e9es ci-dessous :<\/p>\n<ul>\n<li>Brandtst\u00e4dter, J., &#038; Renner, G. (1990). Tenacious goal pursuit and flexible goal adjustment: Explication and age-related analysis of assimilative and accommodative strategies of coping. <em>Psychology and Aging<\/em>, 5(1), 58\u201367. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0882-7974.5.1.58\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0882-7974.5.1.58<\/a><\/li>\n<li>Chiesa, R., &#038; Antonio, A. A. (2024). Instruments for assessing the career resources of university students: Psychometric properties of the Italian version of the Assimilation and Accommodation Scale and the Italian version of the Career Adaptability Scale. <em>Counseling: Giornale Italiano di Ricerca e Applicazioni<\/em>, 17(1), 63\u201375. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.14605\/CS1712405\">https:\/\/doi.org\/10.14605\/CS1712405<\/a><\/li>\n<li>Haratsis, S., Hood, M., &#038; Creed, P. A. (2015). Career goals and well-being: The role of accommodation and assimilation. <em>Journal of Career Development<\/em>, 42(5), 415\u2013430. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/0894845315572891\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/0894845315572891<\/a><\/li>\n<li>Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown &#038; R. W. Lent (Eds.), <em>Career development and counseling: Putting theory and research to work<\/em> (pp. 42\u201370). John Wiley &#038; Sons.<\/li>\n<li>Savickas, M. L. (2013). Career construction theory and practice. In S. D. Brown &#038; R. W. Lent (Eds.), <em>Career development and counseling: Putting theory and research to work<\/em> (2nd ed., pp. 147\u2013183). John Wiley &#038; Sons.<\/li>\n<li>Savickas, M. L., &#038; Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. <em>Journal of Vocational Behavior<\/em>, 80(3), 661\u2013673. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.jvb.2012.01.011\">https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.jvb.2012.01.011<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:12px; margin:28px 0; overflow:hidden; box-shadow:0 4px 12px rgba(0,0,0,0.03);\">\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n    Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n  <\/div>\n<div class=\"wpt-scale-english-box\" style=\"direction:ltr; text-align:left; padding:20px 24px; font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:14.5px; color:#1e293b; line-height:1.7;\">\n<div class=\"wpt-scale-instructions\" style=\"background:#f1f5f9; border-left:4px solid #64748b; border-radius:0 8px 8px 0; padding:12px 16px; margin-bottom:16px; font-size:13.5px; color:#334155;\">\n      <strong style=\"color:#0f172a;\">Instructions \/ Directions:<\/strong> Please indicate the extent to which you agree or disagree with each statement regarding how you handle challenges and adapt to circumstances in your career and educational pursuits, using the 6-point scale from 1 (Completely disagree) to 6 (Completely agree).\n    <\/div>\n<div class=\"wpt-scale-response-format\" style=\"background:#eff6ff; border-left:4px solid #3b82f6; border-radius:0 8px 8px 0; padding:12px 16px; margin-bottom:14px; font-size:13.5px; color:#1e40af;\">\n      <strong style=\"color:#1e3a8a;\">Response Scale:<\/strong> 6-point Likert scale (1 = Completely disagree \/ Completamente in disaccordo to 6 = Completely agree \/ Completamente d&#039;accordo)\n    <\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">1<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Even when a situation seems hopeless, I still try to master it.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">2<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">When I face a difficult career challenge, I put in extra effort to overcome it.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">3<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I actively search for new ways to achieve my career goals when things get tough.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">4<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">If I encounter obstacles, I increase my efforts rather than give up.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">5<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">When things do not go as planned, I look for alternatives to still get what I want.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">6<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I stick to my career plans even when significant barriers arise.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">7<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I take direct action to remove hurdles standing between me and my goals.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">8<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I invest more time and energy to resolve complications in my career progress.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">9<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I proactively change the environment or circumstances to suit my career ambitions.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">10<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">When obstacles arise, I work harder to find a solution.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">11<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">When a career goal becomes unattainable, I easily let it go.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">12<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I can quickly adapt my goals to fit new circumstances.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">13<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">If my initial plans fail, I easily find alternative pathways that are just as satisfying.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">14<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I find something positive even when my career expectations are not met.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">15<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">When circumstances demand it, I have no trouble lowering or modifying my expectations.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">16<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I do not dwell on career objectives that turn out to be unrealistic.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">17<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">I reorient myself toward new feasible goals when old ones can no longer be reached.<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez l&rsquo;\u00c9chelle d&rsquo;accommodation et d&rsquo;assimilation \u2014 Version italienne (Chiesa &amp; 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