{"id":16030,"date":"2026-10-14T10:44:07","date_gmt":"2026-10-14T10:44:07","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/echelles-croyance-monde-juste-effort-valence\/"},"modified":"2026-10-14T10:44:07","modified_gmt":"2026-10-14T10:44:07","slug":"echelles-croyance-monde-juste-effort-valence","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=echelles-croyance-monde-juste-effort-valence","title":{"rendered":"\u00c9chelles de croyance en un monde juste fond\u00e9es sur l&rsquo;effort et la valence"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>Les <em>\u00c9chelles de croyance en un monde juste fond\u00e9es sur l&rsquo;effort et la valence<\/em> (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1027\/1015-5759\/a000703\">Effort- and Valence-Based Just World Beliefs Scales<\/a>, EV-BJW ; Cheng et al., 2023) constituent un instrument psychom\u00e9trique novateur con\u00e7u pour \u00e9valuer deux dimensions fondamentales et conceptuellement distinctes de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Croyance_en_un_monde_juste\">croyance en un monde juste<\/a> (CMJ \/ <em>Belief in a Just World<\/em>, BJW). Historiquement conceptualis\u00e9e comme une disposition unitaire ou bifurqu\u00e9e selon la cible (croyance pour soi versus croyance pour autrui), la croyance en la justice du monde se structure ici autour des m\u00e9canismes causaux sous-jacents qui dictent l&rsquo;attribution des r\u00e9tributions : l&rsquo;effort personnel d\u00e9ploy\u00e9 (<em>Effort-based BJW<\/em>, E-BJW) et la valeur morale ou valence intrins\u00e8que de l&rsquo;individu (<em>Valence-based BJW<\/em>, V-BJW).<\/p>\n<p>D\u00e9velopp\u00e9 dans une perspective transculturelle rigoureuse englobant la Chine et l&rsquo;Allemagne, cet instrument s&rsquo;appuie sur une formulation originale ancr\u00e9e dans des proverbes populaires, conceptualis\u00e9s comme des condens\u00e9s linguistiques maximisant la saillance cognitive et culturelle des principes de justice. La version chinoise comporte 9 items (5 items pour la sous-\u00e9chelle E-BJW et 4 items pour la sous-\u00e9chelle V-BJW), tandis que la version allemande stabilis\u00e9e en compte 8 (apr\u00e8s \u00e9limination d&rsquo;items probl\u00e9matiques). Les participants r\u00e9pondent \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une \u00e9chelle de Likert en 7 points allant de 1 (\u00ab fortement en d\u00e9saccord \u00bb) \u00e0 7 (\u00ab fortement en accord \u00bb).<\/p>\n<p>Les propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques d\u00e9montrent une consistance interne satisfaisante, avec des coefficients alpha de Cronbach (&alpha;) atteignant 0,85 pour l&rsquo;E-BJW et 0,85 pour la V-BJW dans l&rsquo;\u00e9chantillon chinois, ainsi que 0,85 (E-BJW) et 0,76 (V-BJW) dans l&rsquo;\u00e9chantillon allemand. Les analyses factorielles confirmatoires valident une structure bidimensionnelle sup\u00e9rieure au mod\u00e8le unidimensionnel. L&rsquo;\u00e9chelle pr\u00e9sente une excellente validit\u00e9 convergente avec les mesures \u00e9tablies de justice personnelle et g\u00e9n\u00e9rale, une validit\u00e9 discriminante vis-\u00e0-vis du lieu de contr\u00f4le, de l&rsquo;auto-efficacit\u00e9 et de l&rsquo;\u00e9thique de travail, ainsi qu&rsquo;une validit\u00e9 incr\u00e9mentielle robuste pour pr\u00e9dire l&rsquo;investissement dans l&rsquo;effort au-del\u00e0 des \u00e9chelles traditionnelles de CMJ.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Croyance en un monde juste, croyance fond\u00e9e sur l&rsquo;effort, croyance fond\u00e9e sur la valence, psychom\u00e9trie, justice distributive, r\u00e9tribution morale, proverbes, comparaison transculturelle, validit\u00e9 incr\u00e9mentielle, lieu de contr\u00f4le, auto-efficacit\u00e9, analyse factorielle confirmatoire, \u00e9thique de travail.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;instrument a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u, op\u00e9rationnalis\u00e9 et valid\u00e9 par une \u00e9quipe internationale de chercheurs en psychologie sociale, organisationnelle et diff\u00e9rentielle :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Yuan Cheng<\/strong> : \u00c9cole de commerce, Universit\u00e9 NingboTech, Ningbo, R\u00e9publique populaire de Chine. ORCID : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/orcid.org\/0000-0003-0857-4503\">0000-0003-0857-4503<\/a>. Courriel institutionnel : <code>yuan.ycheng@hotmail.com<\/code>.<\/li>\n<li><strong>Gabriel Nudelman<\/strong> : D\u00e9partement de psychologie, Coll\u00e8ge acad\u00e9mique de Tel Aviv-Jaffa, Tel Aviv, Isra\u00ebl.<\/li>\n<li><strong>Kathleen Otto<\/strong> : D\u00e9partement de psychologie du travail et des organisations, Universit\u00e9 Philipps de Marbourg, Marbourg, Allemagne. ORCID : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/orcid.org\/0000-0001-5737-2575\">0000-0001-5737-2575<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Jianhong Ma<\/strong> : D\u00e9partement de psychologie et des sciences comportementales, Universit\u00e9 du Zhejiang, Hangzhou, R\u00e9publique populaire de Chine.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif fondamental des \u00e9chelles EV-BJW est de combler un angle mort th\u00e9orique et m\u00e9thodologique persistant dans la recherche sur la justice distributive et la psychologie cognitive sociale. Depuis les travaux fondateurs de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Melvin_Lerner\">Melvin Lerner<\/a> (1965, 1980), la croyance en un monde juste a \u00e9t\u00e9 principalement explor\u00e9e sous l&rsquo;angle du b\u00e9n\u00e9ficiaire de la justice. Cette distinction classique, introduite et popularis\u00e9e notamment par Claudia Dalbert, oppose la croyance personnelle en un monde juste (<em>Personal BJW<\/em> : \u00ab le monde est juste envers moi \u00bb) \u00e0 la croyance g\u00e9n\u00e9rale en un monde juste (<em>General BJW<\/em> : \u00ab le monde est juste envers les gens en g\u00e9n\u00e9ral \u00bb). Si cette dichotomie a permis d&rsquo;\u00e9clairer la fonction adaptative et protectrice de la justice personnelle pour la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre subjectif, elle n\u00e9glige les <em>crit\u00e8res d&rsquo;attribution<\/em> que les individus associent \u00e0 l&rsquo;av\u00e8nement de cette justice.<\/p>\n<p>Pourquoi le monde r\u00e9compense-t-il ou punit-il un individu donn\u00e9 ? Les \u00e9chelles EV-BJW r\u00e9pondent pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cette question en distinguant deux logiques causales qualitatives :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La logique de l&rsquo;effort (E-BJW) :<\/strong> postule que les r\u00e9tributions positives sont la cons\u00e9quence directe du travail acharn\u00e9, de la pers\u00e9v\u00e9rance et de l&rsquo;\u00e9nergie instrumentale investie par l&rsquo;agent. Cette dimension incarne une philosophie m\u00e9ritocratique de cause \u00e0 effet instrumental.<\/li>\n<li><strong>La logique de la valence morale (V-BJW) :<\/strong> postule que le monde sanctionne ou r\u00e9compense les individus en fonction de leur valeur \u00e9thique intrins\u00e8que, de leur bont\u00e9 ou de leur m\u00e9chancet\u00e9 fondamentale, ind\u00e9pendamment des efforts m\u00e9caniques d\u00e9ploy\u00e9s. Cette dimension rejoint le principe de la justice immanente, de la r\u00e9tribution cosmique ou du karma moral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sur le plan des applications en recherche, cette diff\u00e9renciation permet d&rsquo;analyser avec une finesse sans pr\u00e9c\u00e9dent les comportements organisationnels, l&rsquo;engagement acad\u00e9mique, la r\u00e9silience face \u00e0 l&rsquo;\u00e9chec et les r\u00e9actions aux injustices structurelles. Dans le domaine clinique et de la sant\u00e9, elle \u00e9claire les m\u00e9canismes cognitifs de bl\u00e2me de la victime (<em>victim blaming<\/em>) : un observateur confront\u00e9 \u00e0 un malheur attribuera-t-il cette issue \u00e0 un d\u00e9ficit d&rsquo;effort (paresse) ou \u00e0 une faute morale (valence n\u00e9gative) ? Dans les contextes de travail, l&rsquo;\u00e9chelle E-BJW est un pr\u00e9dicteur d\u00e9terminant de la motivation intrins\u00e8que, de la pers\u00e9v\u00e9rance face aux obstacles professionnels et du rejet du fatalisme.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit mesur\u00e9 par les \u00e9chelles EV-BJW s&rsquo;articule autour de la perception de l&rsquo;ordre moral et instrumental r\u00e9gissant l&rsquo;univers social de l&rsquo;individu. Loin d&rsquo;\u00eatre une croyance monolithique, la conviction que chacun obtient ce qu&rsquo;il m\u00e9rite (et m\u00e9rite ce qu&rsquo;il obtient) fait appel \u00e0 deux piliers cognitifs distincts :<\/p>\n<h3>Croyance en un monde juste fond\u00e9e sur l&rsquo;effort (Effort-Based BJW)<\/h3>\n<p>Cette sous-\u00e9chelle \u00e9value l&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e que le syst\u00e8me social et le monde physique r\u00e9pondent de mani\u00e8re pr\u00e9visible, contingente et \u00e9quitable \u00e0 l&rsquo;investissement \u00e9nerg\u00e9tique personnel. L&rsquo;individu attribue la justice \u00e0 des variables comportementales modifiables, contr\u00f4lables et orient\u00e9es vers un but. L&rsquo;effort est con\u00e7u comme la condition n\u00e9cessaire et suffisante pour triompher de l&rsquo;adversit\u00e9 et obtenir la juste r\u00e9compense de ses peines. Les composantes psychologiques centrales de l&rsquo;E-BJW incluent :<\/p>\n<ul>\n<li>La causalit\u00e9 instrumentale : croyance qu&rsquo;aucun travail n&rsquo;est vain (\u00ab tout travail paie \u00bb).<\/li>\n<li>L&rsquo;agentivit\u00e9 et l&rsquo;autonomie : le sentiment que le sujet est le moteur principal de ses accomplissements.<\/li>\n<li>La valorisation de la t\u00e9nacit\u00e9 : la pers\u00e9v\u00e9rance est \u00e9rig\u00e9e en m\u00e9canisme de r\u00e9gulation distributive incontournable.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Croyance en un monde juste fond\u00e9e sur la valence (Valence-Based BJW)<\/h3>\n<p>Cette dimension op\u00e9rationnalise la croyance selon laquelle l&rsquo;univers maintient un \u00e9quilibre moral dans lequel la bont\u00e9 morale attire des issues favorables, tandis que la m\u00e9chancet\u00e9 ou la perversit\u00e9 morale attire in\u00e9vitablement des ch\u00e2timents. Contrairement \u00e0 l&rsquo;effort, qui est une mesure quantitative d&rsquo;\u00e9nergie d\u00e9ploy\u00e9e, la valence est une appr\u00e9ciation qualitative de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, de la puret\u00e9 ou de la bienveillance de la personne. Ses caract\u00e9ristiques centrales comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li>La r\u00e9tribution immanente : la conviction que les mauvaises actions ne restent jamais impunies, m\u00eame en l&rsquo;absence apparente de sanctions institutionnelles directes.<\/li>\n<li>La protection du juste : la certitude que les individus vertueux seront ultimement reconnus et pr\u00e9serv\u00e9s du malheur irr\u00e9vocable.<\/li>\n<li>Une vision m\u00e9taphysique ou d\u00e9ontologique de la justice : l&rsquo;ordre moral du monde transcende la simple efficacit\u00e9 instrumentale pour punir le crime et r\u00e9compenser la vertu.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Distinction conceptuelle et compl\u00e9mentarit\u00e9<\/h3>\n<p>Un individu peut simultan\u00e9ment adh\u00e9rer fortement \u00e0 l&rsquo;E-BJW tout en rejetant la V-BJW : il croira alors que les travailleurs acharn\u00e9s r\u00e9ussissent, sans pour autant penser que les criminels sont syst\u00e9matiquement punis par le destin. Inversement, une forte adh\u00e9sion \u00e0 la V-BJW associ\u00e9e \u00e0 une faible E-BJW d\u00e9peint un univers providentialiste o\u00f9 la conformit\u00e9 morale prime sur la productivit\u00e9 mat\u00e9rielle.<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>L&rsquo;assise th\u00e9orique des \u00e9chelles EV-BJW repose sur l&rsquo;int\u00e9gration de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Th%C3%A9orie_du_monde_juste\">th\u00e9orie du monde juste<\/a> de Lerner avec les th\u00e9ories de l&rsquo;attribution causale, notamment le mod\u00e8le tridimensionnel de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Bernard_Weiner\">Bernard Weiner<\/a>, ainsi que la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Th%C3%A9orie_de_l%27%C3%A9quit%C3%A9\">th\u00e9orie de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9<\/a> de J. Stacy Adams.<\/p>\n<h3>Le mod\u00e8le de Lerner et le contrat personnel<\/h3>\n<p>Melvin Lerner a d\u00e9montr\u00e9 que les \u00eatres humains ont un besoin fondamental d&rsquo;appr\u00e9hender leur environnement comme un lieu stable, ordonn\u00e9 et pr\u00e9visible. Pour s&rsquo;engager dans des projets \u00e0 long terme et diff\u00e9rer la gratification imm\u00e9diate, les individus doivent souscrire \u00e0 un \u00ab contrat personnel \u00bb tacite : s&rsquo;ils se comportent correctement et investissent des ressources, le monde leur garantira les r\u00e9compenses m\u00e9rit\u00e9es. Cependant, les travaux initiaux n&rsquo;avaient pas syst\u00e9matiquement diff\u00e9renci\u00e9 si ce contrat reposait sur un engagement op\u00e9ratoire (travailler) ou sur une obligation normative (\u00eatre moralement irr\u00e9prochable).<\/p>\n<h3>L&rsquo;attribution causale de Weiner et la dimension de contr\u00f4labilit\u00e9<\/h3>\n<p>Selon le mod\u00e8le d&rsquo;attribution de Weiner, les explications causales des r\u00e9ussites et des \u00e9checs s&rsquo;articulent autour du lieu de causalit\u00e9 (interne\/externe), de la stabilit\u00e9 (stable\/instable) et de la contr\u00f4labilit\u00e9. L&rsquo;effort repr\u00e9sente une cause <em>interne, instable et hautement contr\u00f4lable<\/em>, tandis que les traits moraux ou la valence sont souvent per\u00e7us comme des composantes <em>internes, relativement stables et ancr\u00e9es dans l&rsquo;identit\u00e9<\/em>. En isolant l&rsquo;E-BJW, Cheng et ses collaborateurs isolent la croyance en un monde juste r\u00e9gul\u00e9 par des facteurs comportementaux contr\u00f4lables. \u00c0 l&rsquo;inverse, la V-BJW implique un jugement normatif global sur la valeur morale intrins\u00e8que de l&rsquo;acteur.<\/p>\n<h3>L&rsquo;approche par\u00e9t\u00e9miologique : les proverbes comme vecteurs culturels de justice<\/h3>\n<p>L&rsquo;originalit\u00e9 m\u00e9thodologique majeure du cadre th\u00e9orique de Cheng et al. (2023) provient de l&rsquo;utilisation des proverbes (Miller-Naud\u00e9 &amp; Naud\u00e9, 2010). Les proverbes sont des \u00e9nonc\u00e9s condens\u00e9s, mn\u00e9motechniques et socialement transmis, encapsulant la sagesse populaire et les repr\u00e9sentations partag\u00e9es de l&rsquo;ordre cosmique et social. En puisant dans les traditions par\u00e9miologiques chinoise et allemande, les auteurs exploitent des constructions s\u00e9mantiques qui capturent intuitivement les sch\u00e9mas cognitifs profonds de justice sans imposer le jargon psychologique abstrait des questionnaires conventionnels.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>Les \u00e9tudes empiriques de Cheng et al. (2023), conduites aupr\u00e8s d&rsquo;\u00e9chantillons diversifi\u00e9s comprenant des \u00e9tudiants universitaires et des adultes en activit\u00e9 professionnelle en Chine et en Allemagne, fournissent des preuves psychom\u00e9triques substantielles attestant de la validit\u00e9 de l&rsquo;outil.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 convergente<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 convergente a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e par des corr\u00e9lations statistiquement significatives entre les deux nouvelles sous-\u00e9chelles (E-BJW et V-BJW) et les instruments de r\u00e9f\u00e9rence mesurant la croyance en un monde juste :<\/p>\n<ul>\n<li>La croyance personnelle en un monde juste (<em>Personal BJW<\/em> de Dalbert).<\/li>\n<li>La croyance g\u00e9n\u00e9rale en un monde juste (<em>General BJW<\/em> pour autrui).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces associations confirment que l&rsquo;E-BJW et la V-BJW s&rsquo;inscrivent bien au sein du r\u00e9seau nomologique global des croyances en la justice distributive et r\u00e9tributive.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 discriminante<\/h3>\n<p>L&rsquo;E-BJW et la V-BJW ne capturent pas le m\u00eame construit. La validit\u00e9 discriminante a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par des patrons de corr\u00e9lation diff\u00e9rentiels tr\u00e8s clairs avec des variables de contr\u00f4le et de personnalit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>La sous-\u00e9chelle <strong>E-BJW<\/strong> pr\u00e9sente des corr\u00e9lations positives significativement plus \u00e9lev\u00e9es avec le travail acharn\u00e9 (<em>hard work<\/em>), la perception de soi comme source premi\u00e8re de justice, le lieu de contr\u00f4le interne (<em>internal locus of control<\/em> de Rotter) et le sentiment d&rsquo;auto-efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (Bandura).<\/li>\n<li>La sous-\u00e9chelle <strong>V-BJW<\/strong> pr\u00e9sente des corr\u00e9lations nettement plus faibles ou non significatives avec ces m\u00eames construits d&rsquo;agentivit\u00e9, se reliant plus sp\u00e9cifiquement aux croyances religieuses, spirituelles, ou aux normes de justice r\u00e9tributive d\u00e9ontologique.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Validit\u00e9 incr\u00e9mentielle<\/h3>\n<p>L&rsquo;un des apports majeurs de l&rsquo;instrument r\u00e9side dans sa validit\u00e9 incr\u00e9mentielle \u00e9tablie par analyses de r\u00e9gression hi\u00e9rarchique. L&rsquo;E-BJW pr\u00e9dit significativement la propension au travail acharn\u00e9 et l&rsquo;engagement comportemental, <em>au-del\u00e0 et apr\u00e8s contr\u00f4le<\/em> des effets de la croyance personnelle en un monde juste et de la croyance en un monde juste pour autrui. Cela prouve que mesurer la source causale (l&rsquo;effort) apporte un pouvoir explicatif que les \u00e9chelles traditionnelles bas\u00e9es sur le b\u00e9n\u00e9ficiaire ne peuvent pas capter.<\/p>\n<h3>Invariance de mesure transculturelle<\/h3>\n<p>Les tests de coh\u00e9rence nomologique indiquent que les structures latentes captur\u00e9es par la version chinoise et la version allemande pr\u00e9sentent un niveau de stabilit\u00e9 et d&rsquo;invariance satisfaisant, autorisant les comparaisons empiriques entre ces deux aires g\u00e9ographiques et culturelles majeures.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>Les indices de consistance interne ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s dans plusieurs \u00e9chantillons ind\u00e9pendants d&rsquo;\u00e9tudiants et de travailleurs adultes, d\u00e9montrant une homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 satisfaisante \u00e0 excellente pour les deux dimensions :<\/p>\n<h3>\u00c9chantillon chinois<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelle E-BJW (5 items) :<\/strong> le coefficient de consistance interne alpha de Cronbach est de <code>&alpha; = 0,85<\/code>, t\u00e9moignant d&rsquo;une excellente coh\u00e9rence sans redondance excessive des \u00e9nonc\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelle V-BJW (4 items) :<\/strong> le coefficient alpha de Cronbach s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <code>&alpha; = 0,85<\/code>, d\u00e9montrant une excellente homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 conceptuelle des items \u00e9valuant la r\u00e9tribution morale.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00c9chantillon allemand<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelle E-BJW (5 items) :<\/strong> le coefficient alpha de Cronbach est identique \u00e0 celui de la version chinoise, affichant <code>&alpha; = 0,85<\/code>.<\/li>\n<li><strong>Sous-\u00e9chelle V-BJW (items retenus) :<\/strong> le coefficient alpha de Cronbach est de <code>&alpha; = 0,76<\/code>. Bien que l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 son \u00e9quivalent chinois, cet indice demeure pleinement acceptable pour une \u00e9chelle abr\u00e9g\u00e9e explorant un jugement normatif abstrait.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces indices empiriques attestent que les \u00e9chelles poss\u00e8dent une stabilit\u00e9 statistique robuste, r\u00e9duisant consid\u00e9rablement la variance d&rsquo;erreur de mesure lors de l&rsquo;administration collective ou individuelle.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>La confirmation de la bidimensionnalit\u00e9 de l&rsquo;instrument a fait l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9marche psychom\u00e9trique s\u00e9quentielle rigoureuse combinant analyse factorielle exploratoire (AFE) et analyse factorielle confirmatoire (AFC).<\/p>\n<h3>Analyse factorielle exploratoire (AFE)<\/h3>\n<p>Les AFE conduites lors de la phase initiale de d\u00e9veloppement ont confirm\u00e9 l&rsquo;existence de deux composantes principales autonomes :<\/p>\n<ul>\n<li>Dans l&rsquo;\u00e9chantillon chinois, le mod\u00e8le \u00e0 deux facteurs a expliqu\u00e9 <strong>56,88 %<\/strong> de la variance totale, chaque item saturant fortement et de mani\u00e8re univoque sur son facteur th\u00e9orique respectif.<\/li>\n<li>Dans l&rsquo;\u00e9chantillon allemand, la solution factorielle a rendu compte de <strong>51,87 %<\/strong> de la variance totale, confirmant une structure factorielle stable et interpr\u00e9table.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyse factorielle confirmatoire (AFC)<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;\u00e9chantillon chinois, les auteurs ont compar\u00e9 le mod\u00e8le bidimensionnel hypoth\u00e9tis\u00e9 \u00e0 un mod\u00e8le unidimensionnel concurrent dans lequel tous les items saturaient sur un facteur g\u00e9n\u00e9ral indiff\u00e9renci\u00e9 de justice. Le mod\u00e8le \u00e0 deux facteurs s&rsquo;est av\u00e9r\u00e9 statistiquement et significativement sup\u00e9rieur :<\/p>\n<ul>\n<li>Diff\u00e9rence de chi-carr\u00e9 : <code>&Delta;&chi;&sup2;(1, N = 411) = 162,11, p &lt; 0,001<\/code>.<\/li>\n<li>Indices initiaux : <code>SRMR = 0,07<\/code>, <code>NFI = 0,84<\/code>, <code>CFI = 0,86<\/code>, <code>RMSEA = 0,14 [IC \u00e0 90 % : 0,13 ; 0,15]<\/code>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apr\u00e8s l&rsquo;\u00e9limination it\u00e9rative d&rsquo;un item probl\u00e9matique pr\u00e9sentant des saturations crois\u00e9es ind\u00e9sirables, le mod\u00e8le final \u00e0 deux facteurs a affich\u00e9 des indices d&rsquo;ajustement conformes aux standards m\u00e9thodologiques les plus stricts :<\/p>\n<ul>\n<li><code>&chi;&sup2;(25) = 90,03, p &lt; 0,001<\/code><\/li>\n<li><code>SRMR = 0,03<\/code><\/li>\n<li><code>NFI = 0,95<\/code><\/li>\n<li><code>CFI = 0,96<\/code><\/li>\n<li><code>RMSEA = 0,08 [IC \u00e0 90 % : 0,06 ; 0,10]<\/code><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans l&rsquo;\u00e9chantillon allemand, l&rsquo;AFC du mod\u00e8le final \u00e0 deux facteurs a \u00e9galement d\u00e9montr\u00e9 un ajustement satisfaisant aux donn\u00e9es empiriques :<\/p>\n<ul>\n<li><code>&chi;&sup2;(17) = 36,63, p &lt; 0,01<\/code><\/li>\n<li><code>SRMR = 0,04<\/code><\/li>\n<li><code>NFI = 0,94<\/code><\/li>\n<li><code>CFI = 0,97<\/code><\/li>\n<li><code>RMSEA = 0,08 [IC \u00e0 90 % : 0,04 ; 0,12]<\/code><\/li>\n<\/ul>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Type d&rsquo;instrument :<\/strong> Questionnaire auto-rapport\u00e9 \/ Inventaire psychom\u00e9trique original.<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;administration :<\/strong> Versions informatis\u00e9e (en ligne) et papier-crayon disponibles.<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong>\n<ul>\n<li>Version chinoise finale : 9 items (5 items E-BJW + 4 items V-BJW).<\/li>\n<li>Version allemande finale : 8 items (s\u00e9lectionn\u00e9s apr\u00e8s \u00e9limination des items V-BJW4* et V-BJW6* lors des analyses structurelles).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>\u00c9chelle de r\u00e9ponse (Mandatory Response Format) :<\/strong> Participants indicate their agreement with the items on a 7-point scale, ranging from 1 = strongly disagree to 7 = strongly agree. Administration methods include Electronic and Paper formats.<\/li>\n<li><strong>Modalit\u00e9s de cotation :<\/strong>\n<ul>\n<li>Le score pour la sous-\u00e9chelle E-BJW (Effort) est calcul\u00e9 en faisant la moyenne (ou la somme) des items correspondants (E-BJW1 \u00e0 E-BJW5). Un score \u00e9lev\u00e9 refl\u00e8te une croyance in\u00e9branlable en la justice li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;effort personnel et au travail.<\/li>\n<li>Le score pour la sous-\u00e9chelle V-BJW (Valence) est calcul\u00e9 en moyennant les items associ\u00e9s (V-BJW1 \u00e0 V-BJW4 dans la version chinoise). Un score \u00e9lev\u00e9 traduit l&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 une r\u00e9tribution fond\u00e9e sur la moralit\u00e9 et la justice cosmique.<\/li>\n<li>Aucun item n&rsquo;est invers\u00e9 dans les versions pr\u00e9sent\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Temps de passation estim\u00e9 :<\/strong> Entre 3 et 5 minutes.<\/li>\n<li><strong>Populations cibles :<\/strong> Adultes (18 ans et plus), incluant les \u00e9tudiants de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur et les populations actives.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de publication princeps :<\/strong> 2023.<\/li>\n<li><strong>Permissions d&rsquo;utilisation :<\/strong> L&rsquo;utilisation de cet instrument est autoris\u00e9e \u00e0 des fins de recherche scientifique et acad\u00e9mique ainsi que pour l&rsquo;enseignement.<\/li>\n<li><strong>Frais d&rsquo;utilisation (Fee) :<\/strong> L&rsquo;acc\u00e8s et l&rsquo;exploitation des \u00e9chelles sont enti\u00e8rement gratuits pour les contextes non commerciaux (<em>No fee for non-commercial research use<\/em>). Pour toute exploitation commerciale ou interventionnelle en entreprise, une demande formelle doit \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 l&rsquo;auteur correspondant.<\/li>\n<li><strong>Correspondance :<\/strong> Dr. Yuan Cheng, NingboTech University, Business School, Qianhu South Road 1, Ningbo, 315100, Chine. Courriel : <code>yuan.ycheng@hotmail.com<\/code>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<ul>\n<li>Cheng, Y., Nudelman, G., Otto, K., &amp; Ma, J. (2023). Conceptualization, measurement, and validation of effort- and valence-based just world beliefs. <em>European Journal of Psychological Assessment<\/em>, 39(3), 194\u2013210. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1027\/1015-5759\/a000703\">https:\/\/doi.org\/10.1027\/1015-5759\/a000703<\/a><\/li>\n<li>Dalbert, C. (1999). The world is more just for me than generally: About the personal belief in a just world scale&rsquo;s validity. <em>Social Justice Research<\/em>, 12(2), 79\u201398. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1023\/A:1022091609047\">https:\/\/doi.org\/10.1023\/A:1022091609047<\/a><\/li>\n<li>Lerner, M. J. (1980). <em>The Belief in a Just World: A Fundamental Delusion<\/em>. Plenum Press. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-1-4899-0448-5\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-1-4899-0448-5<\/a><\/li>\n<li>Miller-Naud\u00e9, C., &amp; Naud\u00e9, J. (2010). The translator as agent: Proverbs in African languages. <em>Acta Theologica<\/em>, 30(2), 127\u2013144.<\/li>\n<li>Weiner, B. (1985). An attributional theory of achievement motivation and emotion. <em>Psychological Review<\/em>, 92(4), 548\u2013573. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0033-295X.92.4.548\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0033-295X.92.4.548<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<p>Les items originaux ci-dessous sont pr\u00e9sent\u00e9s en version int\u00e9grale dans leur langue d&rsquo;\u00e9talonnage internationale (anglais tel que publi\u00e9 par les auteurs). L&rsquo;\u00e9chelle d&rsquo;\u00e9valuation officielle doit \u00eatre respect\u00e9e lors de toute passation :<\/p>\n<p><strong>Response scale:<\/strong> Participants indicate their agreement with the items on a 7-point scale, ranging from 1 = strongly disagree to 7 = strongly agree. Administration methods include Electronic and Paper formats.<\/p>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<h3>Chinese Version (EV-BJW)<\/h3>\n<p><strong>Subscale: Effort-based BJW (E-BJW)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>E-BJW1: Nothing is impossible to a willing heart<\/li>\n<li>E-BJW2: The more work, the greater pay. All the efforts will be paid off<\/li>\n<li>E-BJW3: Where there is a will, there is a way. Persistent effort leads to success<\/li>\n<li>E-BJW4: Gold always shines<\/li>\n<li>E-BJW5: Those that seed will certainly harvest<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Subscale: Valence-based BJW (V-BJW)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>V-BJW1: Heaven sees how people act. Good and evil will have their consequences<\/li>\n<li>V-BJW2: What goes around comes around. The world is fair<\/li>\n<li>V-BJW3: The world is just, good men will always receive good judgment<\/li>\n<li>V-BJW4: Justice has long arms: Evil men can never escape their punishment<\/li>\n<\/ol>\n<h3>German Version (EV-BJW)<\/h3>\n<p><strong>Subscale: Effort-based BJW (E-BJW)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>E-BJW1: Everything is possible to a willing heart<\/li>\n<li>E-BJW2: Hard work pays off<\/li>\n<li>E-BJW3: Where there is will, there is a way<\/li>\n<li>E-BJW4: No pain, no gain<\/li>\n<li>E-BJW5: Persistent effort leads to success<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Subscale: Valence-based BJW (V-BJW)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>V-BJW1: Good and evil have their consequences<\/li>\n<li>V-BJW2: Punishment follows the crime<\/li>\n<li>V-BJW3: Good people go to heaven<\/li>\n<li><em>V-BJW4*: What goes around comes around<\/em> [item deleted in final model]<\/li>\n<li>V-BJW5: Everyone should do the right thing<\/li>\n<li><em>V-BJW6*: A lie has no legs<\/em> [item deleted in final model]<\/li>\n<li>V-BJW7: Evil men will definitely get their punishment<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Note: Italicized items and items with an asterisk (*) were deleted in the final factorial structure. All items for both language versions are rated from 1 = strongly disagree to 7 = strongly agree.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9sentation acad\u00e9mique compl\u00e8te des \u00c9chelles de croyance en un monde juste fond\u00e9es sur l&rsquo;effort et la valence (Cheng et al., 2023) : fondements th\u00e9oriques, propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques transculturelles, structure factorielle et items int\u00e9graux.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[5,154,2],"tags":[25520,2353,3533,15464,25519,325],"class_list":["post-16030","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-evaluation-psychologique","category-psychologie-sociale","category-psychometrie","tag-cheng-et-al-2023","tag-croyance-en-un-monde-juste","tag-justice-distributive","tag-meritocratie","tag-morale","tag-validation-transculturelle"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/16030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/16030\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}