L’Instrument d’\u00e9valuation des risques environnementaux \u2013 Lombalgie professionnelle chez les infirmiers<\/strong> (en anglais, Environmental Risk Assessing Instrument–Occupational Low Back Pain in Nurses<\/em> [ERAI-N]), con\u00e7u par Zhang, Liu et Yuan en 2023, constitue un outil psychom\u00e9trique d’\u00e9valuation clinique et organisationnelle standardis\u00e9. Son objectif fondamental est de permettre aux gestionnaires et cadres de sant\u00e9 en unit\u00e9s de soins intensifs<\/a> (USI) de mesurer rigoureusement l’exposition aux facteurs de risques environnementaux, physiques et organisationnels pr\u00e9disposant les soignants \u00e0 la lombalgie d’origine professionnelle<\/a> (Occupational Low Back Pain<\/em>).<\/p>\n Le d\u00e9veloppement m\u00e9thodologique de l’ERAI-N s’est structur\u00e9 \u00e0 partir d’un corpus initial de 27 items g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par une approche qualitative combinant des entretiens par groupes de discussion (focus groups<\/em>) et une revue exhaustive de la litt\u00e9rature, le tout ancr\u00e9 th\u00e9oriquement dans la th\u00e9orie des facteurs humains et de l’ergonomie<\/a>. La validit\u00e9 de contenu a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e au moyen d’un processus de consultation d’experts fond\u00e9 sur la m\u00e9thode Delphi, r\u00e9duisant l’\u00e9chelle pr\u00e9liminaire \u00e0 20 items. Une pr\u00e9-enqu\u00eate d\u00e9ploy\u00e9e dans les services de r\u00e9animation d’h\u00f4pitaux tertiaires chinois a affin\u00e9 les items avant l’administration d\u00e9finitive aupr\u00e8s de cadres infirmiers d’USI.<\/p>\n L’analyse factorielle confirmatoire (AFC) a corrobor\u00e9 une structure multidimensionnelle th\u00e9orique compos\u00e9e de cinq facteurs et 18 items finaux : l’Espace<\/strong> (Space<\/em>), l’\u00c9quipement<\/strong> (Equipment<\/em>), les Croyances et politiques<\/strong> (Belief<\/em>), les Directives et protocoles<\/strong> (Guideline<\/em>) et l’Atmosph\u00e8re de culture de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> (Atmosphere of safe culture<\/em>). Les propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques de l’instrument s’av\u00e8rent excellentes : la consistance interne globale pr\u00e9sente un coefficient alpha de Cronbach<\/a> de 0,963 (oscillant entre 0,793 et 0,982 pour les cinq sous-dimensions), un om\u00e9ga de McDonald s’\u00e9tendant de 0,866 \u00e0 0,986, et une fid\u00e9lit\u00e9 test-retest globale mesur\u00e9e par le coefficient de corr\u00e9lation intraclasse (ICC) atteignant 0,994. L’ERAI-N r\u00e9pond de mani\u00e8re probante aux exigences de surveillance ergonomique et de pr\u00e9vention des troubles musculosquelettiques (TMS) en milieu hospitalier critique.<\/p>\n Atmosph\u00e8re de culture de s\u00e9curit\u00e9, Lombalgie professionnelle, Troubles musculosquelettiques, Facteurs de risque environnementaux, \u00c9quipement ergonomique, Cadres de sant\u00e9, Unit\u00e9s de soins intensifs, Ergonomie hospitali\u00e8re, Climat organisationnel, \u00c9valuation des risques, Psychom\u00e9trie, Personnel infirmier.<\/p>\n L’instrument ERAI-N a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u et valid\u00e9 par une \u00e9quipe de chercheurs sp\u00e9cialis\u00e9s en sciences infirmi\u00e8res et en gestion clinique rattach\u00e9s \u00e0 l’Universit\u00e9 du Centre-Sud (Central South University) en Chine :<\/p>\n L’objectif fondamental de l’instrument ERAI-N r\u00e9side dans l’identification, la quantification et la surveillance syst\u00e9matique des facteurs de risque environnementaux, technologiques et organisationnels favorisant la survenue de la lombalgie chez le personnel infirmier exer\u00e7ant en soins intensifs<\/a>. \u00c0 l’\u00e9chelle mondiale, les infirmiers de r\u00e9animation pr\u00e9sentent l’une des pr\u00e9valences professionnelles de lombalgie les plus \u00e9lev\u00e9es, souvent sup\u00e9rieure \u00e0 70 % ou 80 % au cours d’une carri\u00e8re, en raison d’exigences biom\u00e9caniques extr\u00eames combin\u00e9es \u00e0 des contraintes temporelles strictes.<\/p>\n Sur le plan clinique et manag\u00e9rial, les environnements de r\u00e9animation se caract\u00e9risent par la prise en charge de patients hautement d\u00e9pendants, s\u00e9dat\u00e9s ou instables sur le plan h\u00e9modynamique, n\u00e9cessitant des mobilisations physiques fr\u00e9quentes (transferts lit-fauteuil, retournements en d\u00e9cubitus ventral, repositionnements constants pour pr\u00e9venir les escarres). Ces t\u00e2ches imposent des forces de cisaillement et de compression majeures sur le rachis lombaire. Or, les interventions traditionnelles se cantonnent fr\u00e9quemment \u00e0 l’\u00e9ducation posturale individuelle, m\u00e9connaissant le r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant des barri\u00e8res architecturales, des d\u00e9ficits en \u00e9quipements d’assistance au levage, et des d\u00e9faillances de la culture de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n L’ERAI-N a \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement pens\u00e9 comme un outil de diagnostic institutionnel \u00e0 destination des cadres de sant\u00e9 (nurse administrators<\/em>). En administration hospitali\u00e8re, l’outil sert de guide d’audit op\u00e9rationnel pour rep\u00e9rer les failles syst\u00e9miques dans l’agencement spatial des chambres de r\u00e9animation, v\u00e9rifier l’accessibilit\u00e9 imm\u00e9diate du mat\u00e9riel ergonomique, et jauger l’adh\u00e9sion organisationnelle aux principes de \u00ab manutention s\u00e9curis\u00e9e sans soul\u00e8vement manuel \u00bb (Safe Patient Handling and Mobility<\/em> [SPHM]). Dans le domaine de la recherche translationnelle, l’ERAI-N fournit un cadre m\u00e9trologique standardis\u00e9 permettant d’\u00e9valuer l’efficacit\u00e9 d’interventions macro-ergonomiques ou de restructurations de services sur la sant\u00e9 musculosquelettique du personnel soignant.<\/p>\n Le construit cibl\u00e9 par l’ERAI-N est la configuration multidimensionnelle des risques environnementaux associ\u00e9s \u00e0 la lombalgie professionnelle infirmi\u00e8re. Plut\u00f4t que de mesurer une perception subjective de la douleur ou des sympt\u00f4mes cliniques individuels, l’\u00e9chelle appr\u00e9hende l’\u00e9cosyst\u00e8me de travail comme un ensemble synergique d’opportunit\u00e9s et de contraintes environnementales. Le mod\u00e8le structural valid\u00e9 s’articule autour de cinq dimensions constitutives :<\/p>\n Cette dimension examine la conformit\u00e9 et l’adaptabilit\u00e9 de l’environnement architectural imm\u00e9diat entourant le patient alit\u00e9. Un espace restreint contraint le soignant \u00e0 adopter des postures asym\u00e9triques, des torsions du tronc ou des flexions lombaires accentu\u00e9es. La dimension explore la pr\u00e9sence d’un p\u00e9rim\u00e8tre d’action conforme aux normes d’ing\u00e9nierie hospitali\u00e8re (notamment l’exigence spatiale de 15 \u00e0 18 m\u00e8tres carr\u00e9s par emplacement de lit), la possibilit\u00e9 d’ajuster la hauteur des lits m\u00e9dicalis\u00e9s, la modularit\u00e9 des plans de travail (chariots de soins, bureaux, \u00e9tag\u00e8res) favorisant une posture neutre, et l’ergonomie des si\u00e8ges dot\u00e9s d’un support lombaire \u00e9lastique et rigide.<\/p>\n Cette sous-\u00e9chelle \u00e9value la disponibilit\u00e9, l’accessibilit\u00e9 imm\u00e9diate et la pertinence ergonomique des technologies de transfert et des interfaces techniques. Elle v\u00e9rifie si les dispositifs de glisse (draps de transfert, planches de glisse) et les syst\u00e8mes m\u00e9canis\u00e9s de soul\u00e8vement des patients sont accessibles \u00e0 tout moment sans perte de temps. Elle \u00e9value \u00e9galement l’agencement des interfaces des dispositifs \u00e9lectrom\u00e9dicaux critiques (moniteurs multiparam\u00e9triques, respirateurs artificiels), veillant \u00e0 ce que leur hauteur pr\u00e9vienne toute flexion excessive du rachis dorsal ou lombaire lors de la manipulation des r\u00e9glages.<\/p>\n Cette dimension capture l’engagement formel de l’organisation envers la s\u00e9curit\u00e9 physique du personnel. Elle mesure la pr\u00e9sence d’une politique d’\u00e9tablissement structur\u00e9e visant la s\u00e9curit\u00e9 au travail, la diffusion active du concept novateur \u00ab manutention s\u00e9curis\u00e9e des patients, aucun soul\u00e8vement manuel \u00bb, ainsi que l’existence de programmes p\u00e9dagogiques continus ax\u00e9s sur l’ergonomie biom\u00e9canique du rachis lombaire. Elle inclut \u00e9galement l’\u00e9valuation formelle des comp\u00e9tences acquises par les soignants dans la pr\u00e9vention des blessures musculosquelettiques.<\/p>\n Cette composante porte sur la standardisation documentaire et organisationnelle des processus de soins. Elle examine si l’unit\u00e9 dispose de proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles normalis\u00e9es (SOP) pour pr\u00e9venir les contraintes lombaires, d’une grille standardis\u00e9e d’\u00e9valuation pr\u00e9alable des risques lors de la manutention des patients, et de plans d’urgence clairs encadrant la prise en charge imm\u00e9diate d’un soignant victime d’un accident musculosquelettique aigu en service.<\/p>\n Relevant du climat de s\u00e9curit\u00e9 organisationnel et de la psychologie organisationnelle<\/a>, cette dimension sonde les normes partag\u00e9es et les comportements spontan\u00e9s du collectif de travail. Elle \u00e9value l’int\u00e9riorisation par les soignants de la vision proactive \u00ab je veux travailler en s\u00e9curit\u00e9 \u00bb, l’initiative spontan\u00e9e de r\u00e9aliser une \u00e9valuation des risques avant tout acte de manutention, et l’ancrage d’une culture de soutien mutuel formalis\u00e9e par la devise \u00ab travail d’\u00e9quipe, manutention s\u00e9curis\u00e9e \u00bb.<\/p>\n L’architecture conceptuelle de l’ERAI-N s’enracine profond\u00e9ment dans la th\u00e9orie des facteurs humains<\/strong> (Human Factors Theory<\/em>) et les principes de la macro-ergonomie<\/strong> d\u00e9velopp\u00e9s par des th\u00e9oriciens fondamentaux tels qu’Alphonse Chapanis et Hal W. Hendrick. Dans ce paradigme, les blessures professionnelles ne sont pas analys\u00e9es comme la cons\u00e9quence d’imprudences ou d’inaptitudes individuelles isol\u00e9es, mais comme le r\u00e9sultat pr\u00e9visible d’un d\u00e9sajustement au sein d’un syst\u00e8me sociotechnique complexe.<\/p>\n Ce cadre th\u00e9orique converge explicitement avec le mod\u00e8le d’ing\u00e9nierie des syst\u00e8mes pour la s\u00e9curit\u00e9 des patients (Systems Engineering Initiative for Patient Safety<\/em> [SEIPS]), conceptualis\u00e9 par Pascale Carayon et ses collaborateurs. Selon le mod\u00e8le SEIPS, les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9mergent de l’interaction dynamique entre cinq composantes fondamentales : la personne (soignant), l’environnement physique (espace architectural, agencement spatial), les outils et technologies (dispositifs de levage, lits motoris\u00e9s, moniteurs), l’organisation (politiques, directives, programmes de formation) et les t\u00e2ches (transferts de patients, soins d’urgence).<\/p>\n En mobilisant ce mod\u00e8le, Zhang, Liu et Yuan (2023) ont d\u00e9pass\u00e9 la vision r\u00e9ductrice de la biom\u00e9canique classique centr\u00e9e uniquement sur la cin\u00e9matique du rachis. L’ERAI-N postule que le comportement de manutention s\u00e9curis\u00e9e d’une infirmi\u00e8re d\u00e9pend directement de la dialectique entre les contraintes physiques environnementales (micro-ergonomie des \u00e9quipements et de l’espace) et la maturit\u00e9 du climat s\u00e9curitaire institutionnel (macro-ergonomie des croyances manag\u00e9riales et des directives). Si l’espace de la chambre est restreint ou si le soul\u00e8ve-patient est remis\u00e9 dans un local \u00e9loign\u00e9, la contrainte temporelle pousse l’infirmier au soul\u00e8vement manuel en porte-\u00e0-faux, multipliant les forces de cisaillement au niveau des disques intervert\u00e9braux L4-L5 et L5-S1. L’\u00e9valuation standardis\u00e9e de ces risques environnementaux syst\u00e9miques constitue donc le pivot th\u00e9orique indispensable \u00e0 la pr\u00e9vention primaire des atteintes musculosquelettiques professionnelles.<\/p>\n La validation psychom\u00e9trique de l’ERAI-N a fait l’objet d’un protocole m\u00e9thodologique rigoureux garantissant une validit\u00e9 de contenu, une validit\u00e9 de construit et une sensibilit\u00e9 clinique optimales :<\/p>\n La g\u00e9n\u00e9ration initiale des 27 items a \u00e9t\u00e9 guid\u00e9e par l’analyse th\u00e9matique de groupes de discussion aupr\u00e8s de cliniciens de soins intensifs et d’une revue syst\u00e9matique de la litt\u00e9rature. Cette version initiale a ensuite \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 deux rondes successives de consultation d’experts par la m\u00e9thode Delphi (1986). Le panel comprenait des sp\u00e9cialistes reconnus en ergonomie, gestion hospitali\u00e8re, soins critiques et sant\u00e9 au travail. L’indice de validit\u00e9 de contenu au niveau des items (Item-Level Content Validity Index<\/em> [I-CVI]) a affich\u00e9 des scores remarquables compris entre 0,89 et 1,00<\/strong>, surpassant largement le seuil standard de r\u00e9tention m\u00e9thodologique fix\u00e9 \u00e0 0,78 dans les recommandations psychom\u00e9triques internationales (Polit & Beck). Les experts ont permis de ramener l’\u00e9chelle \u00e0 20 items \u00e0 la suite de modifications de formulations, de fusions conceptuelles et d’\u00e9liminations d’items redondants.<\/p>\n La validit\u00e9 de construit a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 l’\u00e9preuve par une analyse factorielle confirmatoire (AFC) r\u00e9alis\u00e9e sur les donn\u00e9es recueillies aupr\u00e8s de cadres infirmiers d’h\u00f4pitaux tertiaires en Chine. Bien que le mod\u00e8le factoriel initial \u00e0 20 items pr\u00e9sentait des indices de concordance mitig\u00e9s ($\\chi^2\/df \\approx 5$<\/span> et $CFI < 0,90$), une analyse scrupuleuse des indices de modification et des concertations cliniques ont conduit au retrait de deux items posant des probl\u00e8mes de covariance r\u00e9siduelle ou de redondance s\u00e9mantique. Le mod\u00e8le r\u00e9vis\u00e9 \u00e0 18 items a pleinement confirm\u00e9 la structure \u00e0 5 facteurs sous-jacente. Toutes les saturations factorielles standardis\u00e9es se sont av\u00e9r\u00e9es statistiquement significatives ($<\/span>p < 0,001$) et s'\u00e9chelonnaient de 0,567 \u00e0 0,974<\/strong>, satisfaisant amplement au crit\u00e8re standard d’ad\u00e9quation structurale fixant le seuil minimal \u00e0 0,40.<\/p>\n La fid\u00e9lit\u00e9 psychom\u00e9trique de l’ERAI-N a \u00e9t\u00e9 quantifi\u00e9e sous l’angle de la consistance interne, de la coh\u00e9rence par bipartition et de la stabilit\u00e9 temporelle (test-retest) :<\/p>\n La v\u00e9rification de l’ad\u00e9quation structurelle de l’ERAI-N a repos\u00e9 sur une mod\u00e9lisation rigoureuse en analyse factorielle confirmatoire (AFC) sous estimation du maximum de vraisemblance. L’\u00e9chantillon d’investigation regroupait des cadres de sant\u00e9 et administrateurs d’USI exer\u00e7ant dans des centres hospitaliers g\u00e9n\u00e9raux de niveau tertiaire en Chine.<\/p>\n Lors de l’\u00e9valuation du mod\u00e8le th\u00e9orique de d\u00e9part \u00e0 20 items, les indices d’ajustement ne rencontraient pas pleinement les standards d’acceptabilit\u00e9 conventionnels : le ratio de chi-carr\u00e9 sur les degr\u00e9s de libert\u00e9 ($\\chi^2\/df$<\/span>) avoisinait 5, et tant l’indice de concordance incr\u00e9mentiel (IFI) que l’indice de concordance comparative (CFI) demeuraient sous le seuil d’ajustement standard de 0,90. Apr\u00e8s un examen approfondi des r\u00e9sidus standardis\u00e9s et plusieurs ajustements it\u00e9ratifs guid\u00e9s par des discussions de groupe pluridisciplinaires, deux items ambigus ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lagu\u00e9s.<\/p>\n Le mod\u00e8le final \u00e0 18 items et 5 facteurs a manifest\u00e9 des indices d’ad\u00e9quation remarquables, synth\u00e9tis\u00e9s ci-dessous :<\/p>\n L’ensemble des param\u00e8tres et des covariances estim\u00e9es au sein du mod\u00e8le final se sont av\u00e9r\u00e9s statistiquement significatifs \u00e0 $p < 0,001$. Les charges factorielles standardis\u00e9es ($<\/span>lambda$) pour les 18 items retenus s’\u00e9tendent de 0,567 \u00e0 0,974, confirmant que chaque item contribue fortement \u00e0 la saturation de son facteur latent assign\u00e9.<\/p>\n L’ERAI-N se pr\u00e9sente sous la forme d’un inventaire auto-rapport\u00e9 ou h\u00e9t\u00e9ro-\u00e9valu\u00e9 destin\u00e9 principalement aux cadres de sant\u00e9, directeurs de soins et comit\u00e9s d’ergonomie hospitali\u00e8re.<\/p>\n Voici la liste officielle des 18 items standardis\u00e9s constituant l’instrument ERAI-N, pr\u00e9sent\u00e9s dans leur version originale anglaise d’investigation valid\u00e9e par Zhang et al. (2023) ainsi que leur traduction acad\u00e9mique en fran\u00e7ais. Chaque \u00e9nonc\u00e9 est \u00e9valu\u00e9 sur une \u00e9chelle de 1 (\u00ab Tr\u00e8s incoh\u00e9rent \/ Very inconsistent \u00bb) \u00e0 5 (\u00ab Tr\u00e8s coh\u00e9rent \/ Very consistent \u00bb).<\/p>\n L’instrument ERAI-N \u00e9value rigoureusement les risques environnementaux et organisationnels pr\u00e9disposant les soignants de soins intensifs \u00e0 la lombalgie professionnelle via 18 items et 5 dimensions ergonomiques.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[25388,10134,2],"tags":[25389,25391,25153,654,18192,25390,16,371],"class_list":["post-15984","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-echelles-devaluation-en-soins-infirmiers","category-ergonomie-et-sante-au-travail","category-psychometrie","tag-erai-n","tag-ergonomie-hospitaliere","tag-evaluation-des-risques","tag-facteurs-humains","tag-infirmiers","tag-lombalgie-professionnelle","tag-psychometrie","tag-soins-intensifs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15984"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15984\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n
3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n
\n
4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n
5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n
1. Espace de travail (Space)<\/h3>\n
2. \u00c9quipement ergonomique et mat\u00e9riel d’assistance (Equipment)<\/h3>\n
3. Croyances institutionnelles et politiques de formation (Belief)<\/h3>\n
4. Directives et protocoles op\u00e9rationnels (Guideline)<\/h3>\n
5. Atmosph\u00e8re de culture de s\u00e9curit\u00e9 (Atmosphere of safe culture)<\/h3>\n
6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n
7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n
Validit\u00e9 de contenu (Content Validity)<\/h3>\n
Validit\u00e9 de construit (Construct Validity)<\/h3>\n
8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n
\n
9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n
\n
10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n
\n
\n
\n
11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions & Fee and Test Year<\/h2>\n
\n
12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n
\n
13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n
Factor 1: Space \/ Espace<\/h3>\n
\n
\n (Les exigences spatiales requises pour l’emplacement d’un lit respectent la norme de 15 \u00e0 18 m\u00e8tres carr\u00e9s)<\/em>\n <\/li>\n
\n (La hauteur du lit m\u00e9dicalis\u00e9 est r\u00e9glable)<\/em>\n <\/li>\n
\n (La hauteur des plans de travail [bureaux, chariots et \u00e9tag\u00e8res] est ajustable afin de permettre aux infirmiers de travailler en posture naturelle)<\/em>\n <\/li>\n
\n (La hauteur de l’assise et la hauteur du coussin de soutien lombaire sont ajustables, et la structure du coussin de soutien lombaire est suffisamment \u00e9lastique et rigide pour offrir confort et stabilit\u00e9)<\/em>\n <\/li>\n<\/ol><\/div>\nFactor 2: Equipment \/ \u00c9quipement<\/h3>\n
\n
\n (Les \u00e9quipements d’aide au transfert tels que les draps de glisse et al\u00e8ses de glisse sont disponibles \u00e0 tout moment)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Un syst\u00e8me m\u00e9canis\u00e9 de soul\u00e8vement du patient est disponible \u00e0 tout moment)<\/em>\n <\/li>\n
\n (La hauteur de l’interface des appareils courants est appropri\u00e9e. Les infirmiers n’ont pas besoin de se pencher ou d’effectuer une flexion excessive du tronc lors de l’utilisation de l’interface [appareils de monitorage et ventilateurs])<\/em>\n <\/li>\n<\/ol><\/div>\nFactor 3: Belief \/ Croyances et politiques<\/h3>\n
\n
\n (Un syst\u00e8me formel de politique organisationnelle r\u00e9gissant la s\u00e9curit\u00e9 au travail a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Le concept de \u00ab manutention s\u00e9curis\u00e9e des patients, sans soul\u00e8vement manuel \u00bb est promu au sein du milieu de travail)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Les infirmiers sont form\u00e9s aux connaissances ergonomiques relatives \u00e0 la pr\u00e9vention des l\u00e9sions musculosquelettiques lombaires et dorsales)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Les infirmiers sont form\u00e9s aux comp\u00e9tences et techniques de biom\u00e9canique rachidienne pour la pr\u00e9vention des l\u00e9sions dorsolombaires)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Les connaissances et comp\u00e9tences des infirmiers en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des l\u00e9sions musculosquelettiques lombaires et dorsales font l’objet d’\u00e9valuations)<\/em>\n <\/li>\n<\/ol><\/div>\nFactor 4: Guideline \/ Directives et protocoles<\/h3>\n
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\n (Il existe des proc\u00e9dures de travail s\u00e9curis\u00e9es formalis\u00e9es pour pr\u00e9venir les atteintes musculosquelettiques lombaires des soignants)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Il existe une grille de v\u00e9rification pour l’\u00e9valuation des risques li\u00e9s \u00e0 la manutention s\u00e9curis\u00e9e des patients)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Il existe des plans d’urgence pour la prise en charge imm\u00e9diate des l\u00e9sions musculosquelettiques lombaires et dorsales touchant le personnel infirmier)<\/em>\n <\/li>\n<\/ol><\/div>\nFactor 5: Atmosphere of safe culture \/ Atmosph\u00e8re de culture de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n
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\n (Les infirmiers int\u00e9riorisent et partagent la vision \u00ab Je veux travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 \u00bb)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Les infirmiers prennent l’initiative de proc\u00e9der syst\u00e9matiquement \u00e0 l’\u00e9valuation des risques pr\u00e9alablement \u00e0 la manutention des patients)<\/em>\n <\/li>\n
\n (Il r\u00e8gne dans le milieu de travail une culture de s\u00e9curit\u00e9 valorisant \u00ab le travail d’\u00e9quipe et la manutention s\u00e9curis\u00e9e des patients \u00bb)<\/em>\n <\/li>\n<\/ol><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"