{"id":15871,"date":"2026-10-14T04:26:17","date_gmt":"2026-10-14T04:26:17","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/echelle-de-conflit-de-role-de-genre-grcs-2\/"},"modified":"2026-10-14T04:26:17","modified_gmt":"2026-10-14T04:26:17","slug":"echelle-de-conflit-de-role-de-genre-grcs-2","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=echelle-de-conflit-de-role-de-genre-grcs-2","title":{"rendered":"\u00c9chelle de conflit de r\u00f4le de genre (GRCS)"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>L&rsquo;<strong>\u00c9chelle de conflit de r\u00f4le de genre<\/strong> (en anglais, <em>Gender Role Conflict Scale<\/em>, ou <strong>GRCS<\/strong>), initialement con\u00e7ue et valid\u00e9e par le professeur <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/James_M._O%27Neil\">James M. O&rsquo;Neil<\/a> et ses collaborateurs en 1986, constitue l&rsquo;un des instruments psychom\u00e9triques les plus influents et les plus rigoureusement document\u00e9s dans le champ de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Psychology_of_men_and_masculinities\">psychologie des hommes et des masculinit\u00e9s<\/a>. Cet outil d&rsquo;auto-\u00e9valuation quantifie les cons\u00e9quences psychologiques n\u00e9gatives, les tensions intrapersonnelles et les blocages interpersonnels v\u00e9cus par les individus \u2014 en particulier les hommes socialis\u00e9s dans des contextes patriarcaux ou occidentaux \u2014 lorsque l&rsquo;adh\u00e9sion rigide, la d\u00e9viation ou la tentative de conformit\u00e9 aux normes traditionnelles de la masculinit\u00e9 restreint leur potentiel humain ou engendre de la d\u00e9tresse \u00e9motionnelle.<\/p>\n<p>Dans sa version canonique de r\u00e9f\u00e9rence, l&rsquo;\u00e9chelle se compose de <strong>37 items<\/strong> structur\u00e9s autour d&rsquo;un mod\u00e8le factoriel robuste \u00e0 quatre dimensions : <em>Succ\u00e8s, pouvoir et comp\u00e9tition<\/em> (SPC), <em>\u00c9motionnalit\u00e9 restrictive<\/em> (RE), <em>Comportement affectif restrictif entre hommes<\/em> (RABBM) et <em>Conflit entre travail et relations familiales<\/em> (CBWF). Les r\u00e9ponses sont recueillies au moyen d&rsquo;une \u00e9chelle de type Likert en six points, allant de 1 (\u00ab Tout \u00e0 fait en d\u00e9saccord \u00bb \/ <em>Strongly Disagree<\/em>) \u00e0 6 (\u00ab Tout \u00e0 fait d&rsquo;accord \u00bb \/ <em>Strongly Agree<\/em>), excluant tout point m\u00e9dian neutre afin d&rsquo;encourager un positionnement r\u00e9flexif net.<\/p>\n<p>Sur le plan psychom\u00e9trique, la GRCS d\u00e9montre une <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Internal_consistency\">consistance interne<\/a> remarquable, avec des coefficients alpha de Cronbach oscillant habituellement entre 0,75 et 0,88 pour les sous-\u00e9chelles, et d\u00e9passant 0,90 pour le score global. Sa fid\u00e9lit\u00e9 test-retest \u00e0 moyen terme (deux \u00e0 quatre semaines) affiche des coefficients de stabilit\u00e9 compris entre 0,72 et 0,86. Les \u00e9tudes d&rsquo;analyses factorielles tant exploratoires que confirmatoires soutiennent avec constance l&rsquo;organisation quadri-factorielle, bien qu&rsquo;une version adapt\u00e9e aux adolescents (GRCS-A) et des variantes condens\u00e9es aient \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es. L&rsquo;\u00e9chelle pr\u00e9sente une validit\u00e9 convergente et discriminante robuste, se corr\u00e9lant significativement avec l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9, la d\u00e9pression, le stress li\u00e9 au r\u00f4le sexuel, les dysfonctionnements relationnels, l&rsquo;hostilit\u00e9 et une r\u00e9sistance marqu\u00e9e \u00e0 la recherche d&rsquo;aide psychologique professionnelle.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Conflit de r\u00f4le de genre, Masculinit\u00e9 h\u00e9g\u00e9monique, Psychom\u00e9trie, \u00c9motionnalit\u00e9 restrictive, R\u00f4le sexuel masculin, D\u00e9tresse psychologique, Psychologie du genre, James M. O&rsquo;Neil, Analyse factorielle, Fid\u00e9lit\u00e9 psychom\u00e9trique, \u00c9chelle Likert, Relations interpersonnelles.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9chelle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e et valid\u00e9e par une \u00e9quipe de chercheurs pionniers affili\u00e9s au D\u00e9partement de psychologie du conseil et des sciences de l&rsquo;\u00e9ducation de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/uconn.edu\/\">Universit\u00e9 du Connecticut<\/a> et de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.ku.edu\/\">Universit\u00e9 du Kansas<\/a> :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>James M. O&rsquo;Neil, Ph.D.<\/strong> \u2014 Professeur \u00e9m\u00e9rite de psychologie de l&rsquo;\u00e9ducation et d&rsquo;\u00e9tudes familiales \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 du Connecticut (Storrs, Connecticut, \u00c9tats-Unis). Th\u00e9oricien fondateur du paradigme du conflit de r\u00f4le de genre chez les hommes, r\u00e9cipiendaire de multiples distinctions de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.apa.org\/\">American Psychological Association<\/a> (APA, Division 51). Courriel acad\u00e9mique institutionnel : <em>jim.oneil@uconn.edu<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Barbara J. Helms, Ph.D.<\/strong> \u2014 Sp\u00e9cialiste de la mesure, de l&rsquo;\u00e9valuation psychom\u00e9trique et de la recherche statistique appliqu\u00e9e aux sciences sociales, Universit\u00e9 du Connecticut.<\/li>\n<li><strong>Robert K. Gable, Ed.D.<\/strong> \u2014 Professeur \u00e9m\u00e9rite en m\u00e9thodologie de recherche et conception d&rsquo;instruments de mesure psychologique, Bureau of Educational Research, Universit\u00e9 du Connecticut.<\/li>\n<li><strong>V. Lester David, M.A.<\/strong> \u2014 Chercheur en psychologie sociale et clinique, Universit\u00e9 du Connecticut.<\/li>\n<li><strong>Lawrence S. Wrightsman, Ph.D.<\/strong> (1932\u20132019) \u2014 Professeur \u00e9m\u00e9rite de psychologie sociale \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 du Kansas, autorit\u00e9 de premier plan sur les attitudes sociales, la confiance interpersonnelle et les r\u00f4les de genre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des travaux ult\u00e9rieurs d&rsquo;adaptation d\u00e9veloppementale, notamment pour la version adolescente (GRCS-A), ont \u00e9t\u00e9 conduits par <strong>Chris Blazina, Ph.D.<\/strong> (Universit\u00e9 de Houston \/ Universit\u00e9 d&rsquo;\u00c9tat du Tennessee) et <strong>Steven Pisecco, Ph.D.<\/strong>, en collaboration \u00e9troite avec James M. O&rsquo;Neil.<\/p>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif fondamental de la <em>Gender Role Conflict Scale<\/em> (GRCS) est d&rsquo;op\u00e9rationnaliser et de quantifier avec rigueur le concept empirique de \u00ab conflit de r\u00f4le de genre \u00bb (CRG). Ce construit th\u00e9orique d\u00e9signe l&rsquo;\u00e9tat psychologique dans lequel les attentes normatives, les mandats socioculturels et les prescriptions rigides associ\u00e9s au genre masculin g\u00e9n\u00e8rent des cons\u00e9quences n\u00e9gatives tant pour l&rsquo;individu lui-m\u00eame que pour son entourage relationnel et social. L&rsquo;\u00e9chelle a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour combler un vide m\u00e9thodologique majeur dans la recherche psychologique des ann\u00e9es 1980 : jusqu&rsquo;alors, la majorit\u00e9 des instruments consacr\u00e9s au genre (tels que le <em>Bem Sex-Role Inventory<\/em> ou le <em>Personal Attributes Questionnaire<\/em>) \u00e9valuaient les traits de personnalit\u00e9 expressive ou instrumentale sur une perspective bipolaire ou orthogonale, sans mesurer la charge conflictuelle, la d\u00e9tresse subjective, ni l&rsquo;oppression int\u00e9rioris\u00e9e r\u00e9sultant d&rsquo;une adh\u00e9sion coercitive aux st\u00e9r\u00e9otypes masculins.<\/p>\n<h3>Applications en recherche scientifique<\/h3>\n<p>Dans le domaine acad\u00e9mique, la GRCS sert de r\u00e9f\u00e9rence pour analyser comment les constructions id\u00e9ologiques de la masculinit\u00e9 interagissent avec une pluralit\u00e9 de variables comportementales et biopsychosociales :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sant\u00e9 mentale et psychopathologie :<\/strong> \u00c9tudier la corr\u00e9lation entre les prescriptions de virilit\u00e9 et l&rsquo;\u00e9mergence d&rsquo;\u00e9pisodes d\u00e9pressifs majeurs, de troubles anxieux g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s, d&rsquo;id\u00e9ations suicidaires, d&rsquo;abus de substances et d&rsquo;alexithymie normative masculine.<\/li>\n<li><strong>Sant\u00e9 physique et comportements \u00e0 risque :<\/strong> \u00c9valuer la propension des hommes \u00e0 adopter des conduites t\u00e9m\u00e9raires, \u00e0 n\u00e9gliger les bilans m\u00e9dicaux pr\u00e9ventifs ou \u00e0 refuser d&rsquo;admettre des sympt\u00f4mes physiques en raison d&rsquo;un imp\u00e9ratif d&rsquo;invuln\u00e9rabilit\u00e9 corporelle.<\/li>\n<li><strong>Dynamique relationnelle et conjugale :<\/strong> Analyser la transmission de la violence interpersonnelle, la communication \u00e9motionnelle dans le couple h\u00e9t\u00e9rosexuel ou homosexuel, et la d\u00e9tresse caus\u00e9e par l&rsquo;incapacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;engager affectivement.<\/li>\n<li><strong>Intersectionnalit\u00e9 :<\/strong> Examiner les variations du conflit de r\u00f4le de genre en fonction de la race, de l&rsquo;origine ethnique (par exemple au sein des populations afro-am\u00e9ricaines, latino-am\u00e9ricaines ou am\u00e9ricaines d&rsquo;origine asiatique confront\u00e9es au stress li\u00e9 au racisme), de la classe sociale et de l&rsquo;orientation sexuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Applications cliniques, th\u00e9rapeutiques et organisationnelles<\/h3>\n<p>En pratique clinique et en psychologie du conseil (<em>counseling<\/em>), la GRCS offre aux psychoth\u00e9rapeutes un canevas diagnostique pr\u00e9cis pour identifier les m\u00e9canismes de d\u00e9fense dysfonctionnels chez les patients masculins. L&rsquo;inventaire permet de mettre en lumi\u00e8re l&rsquo;origine d\u00e9veloppementale de la r\u00e9pression affective, des difficult\u00e9s de couple ou du surinvestissement professionnel compulsif. En d\u00e9signant ces blocages non pas comme des d\u00e9ficits intrins\u00e8ques de personnalit\u00e9, mais comme les r\u00e9sultats d&rsquo;un conditionnement social restrictif, l&rsquo;outil d\u00e9culpabilise le patient et favorise l&rsquo;alliance th\u00e9rapeutique. De surcro\u00eet, la GRCS est utilis\u00e9e dans les contextes institutionnels et universitaires pour \u00e9valuer l&rsquo;impact d&rsquo;ateliers de d\u00e9construction des st\u00e9r\u00e9otypes de genre, de groupes de parole et de programmes de pr\u00e9vention des violences sexistes et sexuelles.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le mod\u00e8le sous-jacent \u00e0 la GRCS repose sur une conceptualisation multidimensionnelle articul\u00e9e autour de <strong>quatre sous-\u00e9chelles canoniques<\/strong> valid\u00e9es empiriquement. Chacune refl\u00e8te une ar\u00e8ne sp\u00e9cifique o\u00f9 s&rsquo;exprime la friction entre les injonctions soci\u00e9tales de la masculinit\u00e9 h\u00e9g\u00e9monique et l&rsquo;authenticit\u00e9 psychologique individuelle :<\/p>\n<h3>1. Succ\u00e8s, pouvoir et comp\u00e9tition (Success, Power, and Competition &#8211; SPC)<\/h3>\n<p>Cette composante (compos\u00e9e de 13 items dans la version de 1986) \u00e9value l&rsquo;int\u00e9riorisation obsessionnelle de la r\u00e9ussite socioprofessionnelle, du statut mat\u00e9riel et de la domination sur autrui comme crit\u00e8res exclusifs de la valeur personnelle d&rsquo;un homme. L&rsquo;individu \u00e0 score \u00e9lev\u00e9 conditionne son estime de soi \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 surclasser ses pairs, \u00e0 d\u00e9tenir le contr\u00f4le d\u00e9cisionnel et \u00e0 amasser des richesses mat\u00e9rielles.<\/p>\n<p><em>Exemple de manifestation clinique :<\/em> Un cadre sup\u00e9rieur qui \u00e9prouve une angoisse existentielle aigu\u00eb \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e d&rsquo;un \u00e9chec professionnel mineur (ex. item 14 : <em>\u00ab I worry about failing and how it affects my doing well as a man \u00bb<\/em>) et qui instrumentalise ses interactions sociales en termes de rivalit\u00e9 perp\u00e9tuelle (item 23 : <em>\u00ab Competing with others is the best way to succeed \u00bb<\/em>).<\/p>\n<h3>2. \u00c9motionnalit\u00e9 restrictive (Restrictive Emotionality &#8211; RE)<\/h3>\n<p>Regroupant 10 items, cette sous-\u00e9chelle quantifie les restrictions int\u00e9rioris\u00e9es concernant l&rsquo;acc\u00e8s, l&rsquo;identification, la verbalisation et le partage des \u00e9motions de vuln\u00e9rabilit\u00e9, de tristesse ou de tendresse. L&rsquo;individu associe l&rsquo;expression \u00e9motionnelle \u00e0 une marque de faiblesse inacceptable, craignant d&rsquo;\u00eatre jug\u00e9 ou attaqu\u00e9 s&rsquo;il r\u00e9v\u00e8le ses doutes int\u00e9rieurs.<\/p>\n<p><em>Exemple de manifestation clinique :<\/em> Une incapacit\u00e9 prononc\u00e9e \u00e0 expliciter ses souffrances psychologiques ou ses besoins affectifs \u00e0 sa conjointe ou son conjoint (item 15 : <em>\u00ab I have difficulty expressing my emotional needs to my partner \u00bb<\/em>) combin\u00e9e \u00e0 une m\u00e9fiance permanente envers la verbalisation affective (item 9 : <em>\u00ab Expressing feelings makes me feel open to attack by other people \u00bb<\/em>), pr\u00e9disposant \u00e0 l&rsquo;alexithymie et \u00e0 la somatisation.<\/p>\n<h3>3. Comportement affectif restrictif entre hommes (Restrictive Affectionate Behavior Between Men &#8211; RABBM)<\/h3>\n<p>Constitu\u00e9e de 8 items, cette dimension \u00e9value l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9, la g\u00eane et les barri\u00e8res cognitives ou comportementales limitant l&rsquo;expression de sentiments d&rsquo;affection, d&rsquo;amiti\u00e9 sinc\u00e8re ou de proximit\u00e9 physique (comme une \u00e9treinte) envers d&rsquo;autres hommes. Cette restriction est profond\u00e9ment nourrie par l&rsquo;<em>homophobie int\u00e9rioris\u00e9e<\/em> et la terreur sous-jacente d&rsquo;\u00eatre per\u00e7u comme non conforme aux normes h\u00e9t\u00e9ronormatives ou d&rsquo;\u00eatre \u00e9tiquet\u00e9 homosexuel.<\/p>\n<p><em>Exemple de manifestation clinique :<\/em> Une rigidit\u00e9 motrice et une anxi\u00e9t\u00e9 sociale tangible lors d&rsquo;interactions masculines intimes ou informelles (item 7 : <em>\u00ab Affection with other men makes me tense \u00bb<\/em> ; item 20 : <em>\u00ab Hugging other men is difficult for me \u00bb<\/em> ; item 35 : <em>\u00ab Men who are overly friendly to me make me wonder about their sexual preference \u00bb<\/em>).<\/p>\n<h3>4. Conflit entre travail et relations familiales (Conflict Between Work and Family Relations &#8211; CBWF)<\/h3>\n<p>Compos\u00e9e de 6 items, cette dimension capture la d\u00e9tresse g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par l&rsquo;incapacit\u00e9 \u00e0 concilier les exigences chronophages du travail, des \u00e9tudes ou de la r\u00e9ussite financi\u00e8re avec les responsabilit\u00e9s familiales, conjugales et le maintien de la sant\u00e9 personnelle. L&rsquo;injonction au r\u00f4le traditionnel de \u00ab pourvoyeur \u00e9conomique \u00bb (<em>breadwinner<\/em>) pousse l&rsquo;individu au surmenage et au sacrifice de sa vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p><em>Exemple de manifestation clinique :<\/em> Un sentiment continuel de d\u00e9chirement et d&rsquo;\u00e9puisement face \u00e0 l&rsquo;impossibilit\u00e9 de pr\u00e9server des moments de repos ou de qualit\u00e9 avec les siens (item 4 : <em>\u00ab I feel torn between my hectic work schedule and caring for my health \u00bb<\/em> ; item 31 : <em>\u00ab My work or school often disrupts other parts of my life \u00bb<\/em>).<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9laboration de la GRCS s&rsquo;inscrit au carrefour de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Social_learning_theory\">th\u00e9orie de l&rsquo;apprentissage social<\/a> de Bandura, de la sociologie critique des r\u00f4les de genre, des travaux de Robert Brannon sur les imp\u00e9ratifs masculins, et de la th\u00e9orie psychologique du conflit de r\u00f4le de genre d\u00e9velopp\u00e9e formellement par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/James_M._O%27Neil\">James M. O&rsquo;Neil<\/a> d\u00e8s le d\u00e9but des ann\u00e9es 1980.<\/p>\n<h3>Le paradigme de la peur de la f\u00e9minit\u00e9<\/h3>\n<p>Au c\u0153ur du mod\u00e8le d&rsquo;O&rsquo;Neil r\u00e9side le concept structural de la <strong>\u00ab peur de la f\u00e9minit\u00e9 \u00bb<\/strong> (<em>fear of femininity<\/em>). Selon cette perspective, dans les cultures patriarcales, la socialisation masculine repose non seulement sur l&rsquo;acquisition positive de conduites instrumentales, mais de mani\u00e8re encore plus pr\u00e9gnante sur le rejet phobique de tout comportement, affect ou attitude culturellement codifi\u00e9 comme \u00ab f\u00e9minin \u00bb. Cette d\u00e9valorisation du f\u00e9minin engendre une anxi\u00e9t\u00e9 identitaire constante : les hommes apprennent d\u00e8s leur enfance \u00e0 r\u00e9primer la vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e9motionnelle, l&rsquo;interd\u00e9pendance relationnelle et la r\u00e9ceptivit\u00e9 corporelle, de peur d&rsquo;\u00eatre d\u00e9masqu\u00e9s comme \u00ab eff\u00e9min\u00e9s \u00bb, impuissants ou d\u00e9pendants.<\/p>\n<h3>Typologie du conflit selon O&rsquo;Neil<\/h3>\n<p>La th\u00e9orie d&rsquo;O&rsquo;Neil stipule que le conflit de r\u00f4le de genre se d\u00e9ploie \u00e0 travers quatre domaines situationnels majeurs interactifs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conflit intrapersonnel :<\/strong> Tensions psychiques internes ressenties lorsque l&rsquo;individu n&rsquo;atteint pas ses id\u00e9aux virils int\u00e9rioris\u00e9s, se traduisant par un effondrement de l&rsquo;estime de soi, du stress ou un sentiment de nullit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Conflit interpersonnel :<\/strong> D\u00e9gradations relationnelles occasionn\u00e9es par l&rsquo;application rigide des r\u00e8gles masculines sur autrui (ex. : tenter d&rsquo;imposer son contr\u00f4le autoritaire \u00e0 son partenaire ou refuser l&rsquo;\u00e9coute empathique).<\/li>\n<li><strong>Conflit v\u00e9cu par autrui (d\u00e9pendants\/proches) :<\/strong> Cons\u00e9quences collat\u00e9rales n\u00e9fastes subies par les enfants, partenaires ou coll\u00e8gues masculins en raison de l&rsquo;agressivit\u00e9, de la distance affective ou du surinvestissement au travail de l&rsquo;individu.<\/li>\n<li><strong>Conflit institutionnel et soci\u00e9tal :<\/strong> P\u00e9rennisation de structures d&rsquo;in\u00e9galit\u00e9, de harc\u00e8lement ou de discrimination d\u00e9coulant de la valorisation exclusive de la comp\u00e9tition et de la domination hi\u00e9rarchique au d\u00e9triment de la coop\u00e9ration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette mod\u00e9lisation th\u00e9orique rompt avec le courant essentialiste ant\u00e9rieur qui consid\u00e9rait les traits masculins comme inn\u00e9s et adaptatifs par nature. Elle postule au contraire que la conformit\u00e9 rigide aux st\u00e9r\u00e9otypes de genre constitue une source structurelle de morbidit\u00e9 psychologique et somatique.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>Depuis sa publication en 1986, l&rsquo;\u00c9chelle de conflit de r\u00f4le de genre a fait l&rsquo;objet de centaines d&rsquo;\u00e9tudes empiriques confirmant sa <strong>validit\u00e9 de construit, de contenu, convergente, discriminante et pr\u00e9dictive<\/strong> \u00e0 travers des \u00e9chantillons vari\u00e9s incluant des \u00e9tudiants universitaires, des militaires, des sportifs de haut niveau, des populations cliniques et des minorit\u00e9s ethniques.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 convergente<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 convergente de la GRCS a \u00e9t\u00e9 \u00e9tay\u00e9e par des corr\u00e9lations positives, statistiquement significatives et r\u00e9p\u00e9t\u00e9es avec une constellation d&rsquo;\u00e9chelles mesurant la d\u00e9tresse psychologique :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9pression et anxi\u00e9t\u00e9 :<\/strong> Des m\u00e9ta-analyses (notamment O&rsquo;Neil, 2008 ; Wong et al., 2017) r\u00e9v\u00e8lent des corr\u00e9lations moyennes positives (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,25\">$r = 0,25$<\/span> \u00e0 $r = 0,45, p < 0,001$) entre les sous-\u00e9chelles SPC, RE, CBWF et les scores aux inventaires de d\u00e9pression (BDI) et d'anxi\u00e9t\u00e9 (STAI).<\/li>\n<li><strong>Stress li\u00e9 au r\u00f4le masculin :<\/strong> Les scores globaux de la GRCS s&rsquo;associent fortement (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,55\">$r = 0,55$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,68\">$r = 0,68$<\/span>) \u00e0 la <em>Masculine Gender Role Stress Scale<\/em> (MGRS) d&rsquo;Eisler et Skidmore, attestant que les deux instruments explorent le m\u00eame univers de construit tout en ciblant des facettes compl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li><strong>Alexithymie :<\/strong> La dimension <em>\u00c9motionnalit\u00e9 restrictive<\/em> montre une convergence particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9e (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,48\">$r = 0,48$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,60\">$r = 0,60$<\/span>) avec la <em>Toronto Alexithymia Scale<\/em> (TAS-20), confirmant que l&rsquo;inhibition \u00e9motionnelle masculine se traduit concr\u00e8tement par un d\u00e9ficit de verbalisation des affects.<\/li>\n<li><strong>Attitudes homophobes et intol\u00e9rance :<\/strong> La sous-\u00e9chelle RABBM est corr\u00e9l\u00e9e de fa\u00e7on marqu\u00e9e (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,40\">$r = 0,40$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,55\">$r = 0,55$<\/span>) avec l&rsquo;<em>Index of Homophobia<\/em> et les \u00e9chelles de pr\u00e9jug\u00e9s h\u00e9t\u00e9rosexistes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Validit\u00e9 discriminante<\/h3>\n<p>La GRCS d\u00e9montre une excellente validit\u00e9 discriminante par rapport aux \u00e9chelles de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Social_desirability_bias\">d\u00e9sirabilit\u00e9 sociale<\/a> (comme l&rsquo;\u00e9chelle de Marlowe-Crowne), les corr\u00e9lations oscillant g\u00e9n\u00e9ralement autour de <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = -0,05\">$r = -0,05$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"-0,15\">$-0,15$<\/span>, ce qui prouve que les scores ne r\u00e9sultent pas simplement d&rsquo;une propension \u00e0 donner une image socialement valoris\u00e9e. De m\u00eame, la GRCS se distingue nettement des mesures d&rsquo;orientation sexuelle brute et des traits de personnalit\u00e9 g\u00e9n\u00e9raux non pathologiques (facteurs du Big Five comme l&rsquo;ouverture ou l&rsquo;agr\u00e9abilit\u00e9, qui pr\u00e9sentent des corr\u00e9lations faibles \u00e0 mod\u00e9r\u00e9es th\u00e9oriquement conformes aux pr\u00e9dictions).<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 pr\u00e9dictive et nomologique<\/h3>\n<p>Sur le plan pr\u00e9dictif, des scores \u00e9lev\u00e9s au GRCS pr\u00e9disent significativement des attitudes n\u00e9gatives envers la recherche d&rsquo;aide psychologique (<em>Attitudes Toward Seeking Professional Psychological Help Scale<\/em>), un pronostic th\u00e9rapeutique initial plus r\u00e9serv\u00e9 d\u00fb \u00e0 une r\u00e9sistance au d\u00e9voilement intime, une plus faible satisfaction maritale rapport\u00e9e par les partenaires, ainsi qu&rsquo;une incidence accrue de maladies coronariennes et d&rsquo;hypertension induites par le stress chronique de performance.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>Les propri\u00e9t\u00e9s m\u00e9trologiques de la GRCS en mati\u00e8re de fid\u00e9lit\u00e9 pr\u00e9sentent des indices de consistance interne et de stabilit\u00e9 temporelle particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s, r\u00e9pondant rigoureusement aux crit\u00e8res psychom\u00e9triques internationaux fix\u00e9s par l&rsquo;APA.<\/p>\n<h3>Consistance interne (Alpha de Cronbach)<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;\u00e9tude princeps d&rsquo;O&rsquo;Neil et al. (1986), men\u00e9e aupr\u00e8s d&rsquo;un \u00e9chantillon normatif de 527 \u00e9tudiants universitaires masculins, les coefficients <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Cronbach%27s_alpha\">alpha de Cronbach<\/a> rapport\u00e9s pour les quatre sous-\u00e9chelles ont \u00e9tabli d&#8217;embl\u00e9e la robustesse de l&rsquo;instrument :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Succ\u00e8s, pouvoir et comp\u00e9tition (SPC, 13 items) :<\/strong> <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,85\">$\\alpha = 0,85$<\/span><\/li>\n<li><strong>\u00c9motionnalit\u00e9 restrictive (RE, 10 items) :<\/strong> <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,82\">$\\alpha = 0,82$<\/span><\/li>\n<li><strong>Comportement affectif restrictif entre hommes (RABBM, 8 items) :<\/strong> <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,83\">$\\alpha = 0,83$<\/span><\/li>\n<li><strong>Conflit entre travail et relations familiales (CBWF, 6 items) :<\/strong> <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,75\">$\\alpha = 0,75$<\/span><\/li>\n<li><strong>Score total de la GRCS (37 items) :<\/strong> <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha\">$\\alpha$<\/span> g\u00e9n\u00e9ralement sup\u00e9rieur \u00e0 $0,90$ (oscillant entre $0,89$ et $0,93$ selon les m\u00e9ta-analyses).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des r\u00e9plications ult\u00e9rieures men\u00e9es sur des cohortes diversifi\u00e9es (hommes adultes en milieu professionnel, v\u00e9t\u00e9rans de l&rsquo;arm\u00e9e, minorit\u00e9s raciales) ont confirm\u00e9 des coefficients similaires, syst\u00e9matiquement situ\u00e9s au-del\u00e0 du seuil conventionnel acceptable de $0,70$, et oscillant le plus souvent entre $0,78$ et $0,88$.<\/p>\n<h3>Fid\u00e9lit\u00e9 test-retest (Stabilit\u00e9 temporelle)<\/h3>\n<p>La stabilit\u00e9 temporelle de la mesure a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9e lors de protocoles de test-retest administr\u00e9s \u00e0 un intervalle de quatre semaines (O&rsquo;Neil et al., 1986). Les coefficients de corr\u00e9lation de Pearson obtenus t\u00e9moignent d&rsquo;une stabilit\u00e9 remarquable du trait :<\/p>\n<ul>\n<li>SPC : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,84\">$r = 0,84$<\/span><\/li>\n<li>RE : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,76\">$r = 0,76$<\/span><\/li>\n<li>RABBM : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,86\">$r = 0,86$<\/span><\/li>\n<li>CBWF : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,72\">$r = 0,72$<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces indices chiffr\u00e9s confirment que les sch\u00e9mas cognitifs et comportementaux captur\u00e9s par la GRCS repr\u00e9sentent des dispositions psychologiques relativement stables dans le temps, tout en demeurant sensibles aux r\u00e9am\u00e9nagements cognitifs cons\u00e9cutifs \u00e0 des interventions psychoth\u00e9rapeutiques cibl\u00e9es.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>La structure factorielle de la GRCS a \u00e9t\u00e9 m\u00e9thodiquement investigu\u00e9e lors de sa cr\u00e9ation via des <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Exploratory_factor_analysis\">analyses factorielles exploratoires<\/a> (AFE), puis corrobor\u00e9e \u00e0 travers de multiples <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Confirmatory_factor_analysis\">analyses factorielles confirmatoires<\/a> (AFC) internationales.<\/p>\n<h3>Analyses Factorielles Exploratoires (AFE) initiales<\/h3>\n<p>Lors de la phase de conception initiale (O&rsquo;Neil et al., 1986), un ensemble pr\u00e9liminaire d&rsquo;environ 60 items th\u00e9oriques a \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 une extraction en composantes principales suivie d&rsquo;une rotation oblique (oblimin) et orthogonale (varimax). L&rsquo;examen de la courbe d&rsquo;\u00e9boulis des valeurs propres (<em>scree plot<\/em> de Cattell) ainsi que le crit\u00e8re de Kaiser ont nettement isol\u00e9 quatre facteurs majeurs expliquant conjointement plus de 37 % de la variance totale des scores, un chiffre \u00e9lev\u00e9 pour des construits d&rsquo;attitudes complexes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Facteur 1 (SPC) :<\/strong> Valeur propre initiale \u00e9lev\u00e9e (explicative d&rsquo;environ 18 % de la variance \u00e0 elle seule), saturations des 13 items s&rsquo;\u00e9chelonnant de 0,38 \u00e0 0,74 sans saturation crois\u00e9e majeure.<\/li>\n<li><strong>Facteur 2 (RE) :<\/strong> Valeur propre expliquant environ 8 % de la variance, avec des saturations factorielles solides pour les 10 items (de 0,42 \u00e0 0,71).<\/li>\n<li><strong>Facteur 3 (RABBM) :<\/strong> Expliquant environ 6 % de la variance, saturations des 8 items comprises entre 0,47 et 0,78, isolant parfaitement l&rsquo;inhibition physique et verbale entre pairs masculins.<\/li>\n<li><strong>Facteur 4 (CBWF) :<\/strong> Expliquant environ 5 % de la variance, avec des saturations comprises entre 0,45 et 0,69 pour les 6 items ax\u00e9s sur la conciliation vie active\/sph\u00e8re priv\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyses Factorielles Confirmatoires (AFC) et validit\u00e9 transcat\u00e9gorielle<\/h3>\n<p>Au fil des d\u00e9cennies, de nombreuses \u00e9tudes confirmatoires (par exemple Good et al., 1995 ; Moradi et al., 2000) ont mis \u00e0 l&rsquo;\u00e9preuve ce mod\u00e8le \u00e0 quatre facteurs corr\u00e9l\u00e9s face \u00e0 des mod\u00e8les rivaux (mod\u00e8le unidimensionnel ou mod\u00e8le orthogonal). Les indices d&rsquo;ad\u00e9quation confirment la sup\u00e9riorit\u00e9 syst\u00e9matique du mod\u00e8le quadri-factoriel canonique :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CFI (Comparative Fit Index) :<\/strong> R\u00e9guli\u00e8rement <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"ge 0,90\">$ge 0,90$<\/span> \u00e0 $0,94$.<\/li>\n<li><strong>TLI (Tucker-Lewis Index) :<\/strong> Situ\u00e9 entre $0,89$ et $0,93$.<\/li>\n<li><strong>RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) :<\/strong> Compris entre $0,045$ et $0,062$, avec des intervalles de confiance \u00e0 90 % tr\u00e8s satisfaisants.<\/li>\n<li><strong>SRMR (Standardized Root Mean Square Residual) :<\/strong> Inf\u00e9rieur \u00e0 $0,06$.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les corr\u00e9lations inter-facteurs sont mod\u00e9r\u00e9es (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r\">$r$<\/span> variant de 0,20 \u00e0 0,52), ce qui d\u00e9montre que si les quatre dimensions participent d&rsquo;un construit global unifi\u00e9 (le conflit de r\u00f4le de genre), elles capturent n\u00e9anmoins des entit\u00e9s psychologiques distinctes ne pouvant \u00eatre amalgam\u00e9es.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Nom complet de l&rsquo;outil :<\/strong> <em>Gender Role Conflict Scale<\/em> (GRCS) (parfois d\u00e9sign\u00e9e GRCS-I).<\/li>\n<li><strong>Nature de l&rsquo;\u00e9valuation :<\/strong> Questionnaire psychom\u00e9trique d&rsquo;auto-\u00e9valuation (<em>self-report inventory<\/em>) standardis\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;administration :<\/strong> Papier-crayon, formulaires informatis\u00e9s, plateformes de recherche en ligne ou protocoles en laboratoire clinique.<\/li>\n<li><strong>Population cible :<\/strong> Con\u00e7ue principalement pour les hommes adultes et jeunes adultes (\u00e9tudiants, professionnels). Une version adapt\u00e9e pour adolescents existe par ailleurs (GRCS-A).<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e moyenne de passation :<\/strong> Environ 10 \u00e0 15 minutes pour l&rsquo;ensemble des 37 items.<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong> 37 items univoques formul\u00e9s \u00e0 la premi\u00e8re personne du singulier.<\/li>\n<li><strong>\u00c9chelle de r\u00e9ponse (Format Likert en 6 points) :<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>1<\/strong> = Strongly Disagree (Tout \u00e0 fait en d\u00e9saccord)<\/li>\n<li><strong>2<\/strong> = Disagree (En d\u00e9saccord)<\/li>\n<li><strong>3<\/strong> = Slightly Disagree (Plut\u00f4t en d\u00e9saccord)<\/li>\n<li><strong>4<\/strong> = Slightly Agree (Plut\u00f4t d&rsquo;accord)<\/li>\n<li><strong>5<\/strong> = Agree (D&rsquo;accord)<\/li>\n<li><strong>6<\/strong> = Strongly Agree (Tout \u00e0 fait d&rsquo;accord)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>R\u00e9partition des items par sous-\u00e9chelle :<\/strong>\n<ul>\n<li><em>Success, Power, and Competition (SPC)<\/em> [13 items] : Items 1, 5, 8, 12, 14, 18, 21, 23, 24, 28, 32, 34, 37.<\/li>\n<li><em>Restrictive Emotionality (RE)<\/em> [10 items] : Items 2, 6, 9, 13, 15, 19, 22, 25, 29, 30.<\/li>\n<li><em>Restrictive Affectionate Behavior Between Men (RABBM)<\/em> [8 items] : Items 3, 7, 10, 16, 20, 26, 33, 35.<\/li>\n<li><em>Conflict Between Work and Family Relations (CBWF)<\/em> [6 items] : Items 4, 11, 17, 27, 31, 36.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Cotation et calcul des scores :<\/strong>\n<ul>\n<li>Tous les items sont cot\u00e9s de mani\u00e8re positive et directe (aucun item invers\u00e9 dans la version originale standard).<\/li>\n<li>Le score de chaque sous-\u00e9chelle s&rsquo;obtient en calculant soit la somme brute, soit plus commun\u00e9ment la <strong>moyenne arithm\u00e9tique<\/strong> des items affili\u00e9s (score compris entre 1,00 et 6,00).<\/li>\n<li>Un <strong>score global de conflit de r\u00f4le de genre<\/strong> peut \u00eatre calcul\u00e9 par la moyenne des 37 items. Des moyennes \u00e9lev\u00e9es (sup\u00e9rieures \u00e0 4,00) t\u00e9moignent d&rsquo;un niveau critique de conflit et de d\u00e9tresse li\u00e9s au r\u00f4le de genre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de publication initiale :<\/strong> <strong>1986<\/strong> (dans la revue acad\u00e9mique internationale \u00e0 comit\u00e9 de lecture <em>Sex Roles<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Titulaires des droits d&rsquo;auteur :<\/strong> James M. O&rsquo;Neil, Ph.D., Barbara J. Helms, Robert K. Gable, V. Lester David, Lawrence S. Wrightsman, ainsi que l&rsquo;\u00e9diteur scientifique d&rsquo;origine (Springer Science+Business Media \/ Plenum Publishing Corporation).<\/li>\n<li><strong>Conditions d&rsquo;acc\u00e8s et politique tarifaire :<\/strong> L&rsquo;utilisation de la GRCS \u00e0 des fins <strong>strictement acad\u00e9miques, de recherche scientifique, de formation universitaire ou de th\u00e8ses de doctorat est gratuite<\/strong>. L&rsquo;auteur principal, le Dr James M. O&rsquo;Neil, a continuellement encourag\u00e9 l&rsquo;accessibilit\u00e9 ouverte de l&rsquo;instrument pour la communaut\u00e9 scientifique mondiale, sous r\u00e9serve expresse de citer formellement les publications s\u00e9minales de 1986 et 2008.<\/li>\n<li><strong>Utilisation commerciale et clinique \u00e0 grande \u00e9chelle :<\/strong> Toute int\u00e9gration de l&rsquo;\u00e9chelle au sein de logiciels propri\u00e9taires, de plateformes de recrutement payantes, de bilans commerciaux d&rsquo;entreprises ou de publications lucratives requiert l&rsquo;autorisation formelle \u00e9crite des d\u00e9tenteurs de droits et\/ou des \u00e9diteurs acad\u00e9miques concern\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<ul style=\"list-style-type:none; padding-left:0;\">\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">Blazina, C., Pisecco, S., &amp; O&rsquo;Neil, J. M. (2005). An adaptation of the Gender Role Conflict Scale for Adolescents: Psychometric issues and correlates with psychological distress. <em>Psychology of Men &amp; Masculinity<\/em>, 6(1), 39\u201345. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/1524-9220.6.1.39\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/1524-9220.6.1.39<\/a><\/li>\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">Cartier, C. R. (2009). <em>Asian American men&rsquo;s gender role conflict: An investigation of racism-related stress<\/em> (Th\u00e8se de Master, University of Wisconsin-Stout). D\u00e9pos\u00e9e en ligne : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"http:\/\/www2.uwstout.edu\/content\/lib\/thesis\/2009\/2009cartierc.pdf\">http:\/\/www2.uwstout.edu\/content\/lib\/thesis\/2009\/2009cartierc.pdf<\/a><\/li>\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">Good, G. E., Robertson, J. M., O&rsquo;Neil, J. M., Fitzgerald, L. F., Stevens, M., DeBord, K. A., &amp; Bartels, K. M. (1995). Male gender role conflict: Investigating the lives of gay and bisexual men. <em>Journal of Counseling &amp; Development<\/em>, 74(1), 70\u201375. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1002\/j.1556-6676.1995.tb01824.x\">https:\/\/doi.org\/10.1002\/j.1556-6676.1995.tb01824.x<\/a><\/li>\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">Moradi, B., Tokar, D. M., Schaub, M., Jome, L. M., &amp; Serna, G. S. (2000). Revisiting the factor structure of the Gender Role Conflict Scale: Confirming a 4-factor or 6-factor model? <em>Psychology of Men &amp; Masculinity<\/em>, 1(2), 112\u2013118. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/1524-9220.1.2.112\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/1524-9220.1.2.112<\/a><\/li>\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">O&rsquo;Neil, J. M. (2008). Summarizing 25 years of research on men&rsquo;s gender role conflict using the Gender Role Conflict Scale: New research paradigms and clinical implications. <em>The Counseling Psychologist<\/em>, 36(3), 358\u2013445. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/0011000008317057\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/0011000008317057<\/a><\/li>\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">O&rsquo;Neil, J. M. (2015). <em>Men&rsquo;s gender role conflict: Psychological costs, consequences, and an agenda for change<\/em>. American Psychological Association. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/14461-000\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/14461-000<\/a><\/li>\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">O&rsquo;Neil, J. M., Helms, B. J., Gable, R. K., David, V. L., &amp; Wrightsman, L. S. (1986). Gender-Role Conflict Scale: College men&rsquo;s fear of femininity. <em>Sex Roles<\/em>, 14(5\u20136), 335\u2013350. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/BF00287583\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/BF00287583<\/a><\/li>\n<li style=\"margin-bottom:12px;\">Wong, Y. J., Ho, M. H. R., Wang, S. Y., &amp; Miller, I. S. (2017). Meta-analyses of the relationship between conformity to masculine norms and mental health-related outcomes. <em>Journal of Counseling Psychology<\/em>, 64(1), 80\u201393. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/cou0000176\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/cou0000176<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n  Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<p style=\"padding:12px 20px; font-style:italic; color:#334155;\"><strong>Instructions:<\/strong> In the space provided below, please indicate your level of agreement with each statement using the following scale:<br \/>\n  <strong>1<\/strong> = Strongly Disagree | <strong>2<\/strong> = Disagree | <strong>3<\/strong> = Slightly Disagree | <strong>4<\/strong> = Slightly Agree | <strong>5<\/strong> = Agree | <strong>6<\/strong> = Strongly Agree<\/p>\n<ol style=\"padding-left:35px; line-height:1.8; color:#1e293b;\">\n<li>Moving up the career ladder is important to me.<\/li>\n<li>I have difficulty telling others I care about them.<\/li>\n<li>Verbally expressing my love to another man is difficult for me.<\/li>\n<li>I reel torn between my hectic work schedule and caring for my health.<\/li>\n<li>Making money is part of my idea of being a successful man.<\/li>\n<li>Strong emotions are difficult for me to understand.<\/li>\n<li>Affection with other men makes me tense.<\/li>\n<li>I sometimes define my personal value by my career success.<\/li>\n<li>Expressing feelings makes me feel open to attack by other people.<\/li>\n<li>Expressing my emotions to other men is risky.<\/li>\n<li>My career\u201a job\u201a or school affects the quality of my leisure or family life.<\/li>\n<li>I evaluate other people&rsquo;s value by their level of achievement and success.<\/li>\n<li>Talking about my feelings during sexual relations is difficult for me.<\/li>\n<li>I worry about failing and how it affects my doing well as a man.<\/li>\n<li>I have difficulty expressing my emotional needs to my partner.<\/li>\n<li>Men who touch other men make me uncomfortable.<\/li>\n<li>Finding time to relax is difficult for me.<\/li>\n<li>Doing well all the time is important to me.<\/li>\n<li>I have difficulty expressing my tender feelings.<\/li>\n<li>Hugging other men is difficult for me.<\/li>\n<li>I often feel that I need to be in charge of those around me.<\/li>\n<li>Telling others of my strong feelings is not part of my sexual behavior.<\/li>\n<li>Competing with others is the best way to succeed.<\/li>\n<li>Winning is a measure of my value and personal worth.<\/li>\n<li>I often have trouble finding words that describe how I am feeling.<\/li>\n<li>I am sometimes hesitant to show my affection to men because of how others might perceive me.<\/li>\n<li>My needs to work or study keep me from my family or leisure more than would like.<\/li>\n<li>I strive to be more successful than others.<\/li>\n<li>I do not like to show my emotions to other people.<\/li>\n<li>Telling my partner my feelings about him\/her during sex is difficult for me.<\/li>\n<li>My work or school often disrupts other parts of my life (home\u201a family\u201a health leisure.<\/li>\n<li>I am often concerned about how others evaluate my performance at work or school.<\/li>\n<li>Being very personal with other men makes me feel uncomfortable.<\/li>\n<li>Being smarter or physically stronger than other men is important to me.<\/li>\n<li>Men who are overly friendly to me make me wonder about their sexual preference (men or women).<\/li>\n<li>Overwork and stress caused by a need to achieve on the job or in school\u201a affects\/hurts my life.<\/li>\n<li>I like to feel superior to other people.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez l&rsquo;\u00c9chelle de conflit de r\u00f4le de genre (GRCS) d&rsquo;O&rsquo;Neil et al. (1986) : fondements th\u00e9oriques, 4 sous-\u00e9chelles, fid\u00e9lit\u00e9 psychom\u00e9trique, validit\u00e9 et cotation compl\u00e8te.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[3,154,2],"tags":[24346,197,24256,24345,25176,10379,16,3092],"class_list":["post-15871","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-psychologie-clinique","category-psychologie-sociale","category-psychometrie","tag-conflit-de-role-de-genre","tag-echelle-de-mesure","tag-emotionnalite-restrictive","tag-grcs","tag-james-m-oneil","tag-masculinite","tag-psychometrie","tag-relations-interpersonnelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15871\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}