{"id":15285,"date":"2026-10-08T19:31:31","date_gmt":"2026-10-08T19:31:31","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/decouvrez-votre-type-de-personnalite-rheti\/"},"modified":"2026-10-08T19:31:31","modified_gmt":"2026-10-08T19:31:31","slug":"decouvrez-votre-type-de-personnalite-rheti","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=decouvrez-votre-type-de-personnalite-rheti","title":{"rendered":"D\u00e9couvrez votre type de personnalit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>Le <strong>Riso-Hudson Enneagram Type Indicator (RHETI)<\/strong>, dans sa version abr\u00e9g\u00e9e (connue sous l&rsquo;appellation d&rsquo;\u00e9chantillonneur ou <em>RHETI Sampler<\/em> sous le titre grand public <em>Discover Your Personality Type<\/em>), constitue un instrument d&rsquo;auto-\u00e9valuation typologique con\u00e7u pour identifier le profil dominant d&rsquo;un individu au sein du mod\u00e8le \u00e0 neuf types de l&rsquo;Enn\u00e9agramme. D\u00e9velopp\u00e9 par Don Richard Riso et Russ Hudson au sein de l&rsquo;<em>Enneagram Institute<\/em>, cet outil psychom\u00e9trique comporte 36 paires d&rsquo;\u00e9nonc\u00e9s \u00e0 choix forc\u00e9 (format binaire ipsatif), o\u00f9 le r\u00e9pondant doit s\u00e9lectionner pour chaque item l&rsquo;affirmation qui refl\u00e8te le plus fid\u00e8lement ses attitudes, comportements et modes de fonctionnement habituels. L&rsquo;instrument vise \u00e0 mesurer neuf construits distincts de la personnalit\u00e9 : le R\u00e9formateur\/Perfectionniste (Type 1), l&rsquo;Aidant\/Altruiste (Type 2), le R\u00e9alisateur\/Performeur (Type 3), l&rsquo;Individualiste\/Romantique (Type 4), l&rsquo;Investigateur\/Observateur (Type 5), le Loyaliste\/Sceptique (Type 6), l&rsquo;Enthousiaste\/\u00c9picurien (Type 7), le D\u00e9fenseur\/Leader (Type 8) et le M\u00e9diateur\/Pacificateur (Type 9).<\/p>\n<p>Sur le plan psychom\u00e9trique, le RHETI Sampler repr\u00e9sente une forme abr\u00e9g\u00e9e du questionnaire standard complet comprenant 144 items. Les propri\u00e9t\u00e9s statistiques de cette version ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;examens critiques dans la litt\u00e9rature consacr\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 et \u00e0 la psychologie diff\u00e9rentielle. Alors que la version compl\u00e8te de 144 items rapporte une coh\u00e9rence interne satisfaisante avec des coefficients alpha de Cronbach oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,70 et 0,82 selon les types, la version abr\u00e9g\u00e9e de 36 items pr\u00e9sente une fiabilit\u00e9 plus modeste en raison du nombre r\u00e9duit d&rsquo;items allou\u00e9s \u00e0 chaque dimension (soit 8 items impliqu\u00e9s par profil dans la matrice crois\u00e9e), conduisant \u00e0 des coefficients de fid\u00e9lit\u00e9 compris entre 0,56 et 0,74 selon les sous-\u00e9chelles. L&rsquo;\u00e9valuation de la validit\u00e9 de construit et de la validit\u00e9 crit\u00e9ri\u00e9e montre des corr\u00e9lations convergentes significatives avec les dimensions du mod\u00e8le des <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Mod%C3%A8le_des_Big_Five_(psychologie)\">Big Five (FFM)<\/a>, notamment le n\u00e9vrosisme, l&rsquo;extraversion et l&rsquo;agr\u00e9abilit\u00e9. Cet article analyse les fondements conceptuels, les qualit\u00e9s m\u00e9trologiques, les limites inh\u00e9rentes au format \u00e0 choix forc\u00e9 et les applications organisationnelles, cliniques et de recherche de cet outil d&rsquo;\u00e9valuation typologique.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Enn\u00e9agramme, RHETI, Riso-Hudson Enneagram Type Indicator, \u00e9valuation de la personnalit\u00e9, typologie de la personnalit\u00e9, psychom\u00e9trie, choix forc\u00e9, validit\u00e9 de construit, Big Five, fid\u00e9lit\u00e9 test-retest, auto-\u00e9valuation, psychologie diff\u00e9rentielle<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;instrument a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u et valid\u00e9 par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Don Richard Riso, M.A.<\/strong> (1946\u20132012) : Fondateur de <em>The Enneagram Institute<\/em> (Stone Ridge, New York, \u00c9tats-Unis), auteur de r\u00e9f\u00e9rence dans la th\u00e9orisation contemporaine de l&rsquo;Enn\u00e9agramme et titulaire d&rsquo;une ma\u00eetrise en philosophie et th\u00e9ologie (Universit\u00e9 de Saint-Louis). Il a consacr\u00e9 plus de quatre d\u00e9cennies \u00e0 la structuration psychologique et ph\u00e9nom\u00e9nologique des types de personnalit\u00e9 de l&rsquo;Enn\u00e9agramme.<\/li>\n<li><strong>Russ Hudson, B.A.<\/strong> : Co-fondateur de <em>The Enneagram Institute<\/em>, dipl\u00f4m\u00e9 en linguistique et \u00e9tudes orientales de l&rsquo;Universit\u00e9 Columbia (New York, \u00c9tats-Unis). Collaborateur de longue date de Don Richard Riso, il est co-auteur des principaux ouvrages empiriques et m\u00e9thodologiques du mod\u00e8le Riso-Hudson, incluant le manuel de validation du RHETI.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Correspondance institutionnelle et scientifique : The Enneagram Institute, 3355 Hurley Ridge Road, Stone Ridge, NY 12484, \u00c9tats-Unis. Site officiel : <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.enneagraminstitute.com\">www.enneagraminstitute.com<\/a>.<\/p>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>Le RHETI Sampler a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour r\u00e9pondre \u00e0 un besoin d&rsquo;\u00e9valuation pr\u00e9liminaire rapide, standardis\u00e9e et accessible de la structure de personnalit\u00e9 selon la classification de l&rsquo;Enn\u00e9agramme. Historiquement, l&rsquo;identification du profil typologique reposait sur des entretiens cliniques semi-structur\u00e9s, l&rsquo;analyse narrative r\u00e9trospective ou l&rsquo;auto-observation guid\u00e9e, des m\u00e9thodologies sujettes \u00e0 de puissants biais de confirmation, \u00e0 la d\u00e9sirabilit\u00e9 sociale et \u00e0 l&rsquo;effet Barnum. L&rsquo;objectif premier du RHETI a \u00e9t\u00e9 d&rsquo;op\u00e9rationnaliser le mod\u00e8le conceptuel d&rsquo;Ichazo et Naranjo en un instrument psychom\u00e9trique psychologiquement ancr\u00e9 et empiriquement v\u00e9rifiable.<\/p>\n<p>Dans sa fonction diagnostique, l&rsquo;outil vise \u00e0 cartographier le profil fondamental de l&rsquo;individu, non pas en mesurant des aptitudes cognitives ou des comp\u00e9tences acquises, mais en identifiant les motivations inconscientes dominantes, les m\u00e9canismes de d\u00e9fense r\u00e9currents, les craintes existentielles fondamentales et les compulsions caract\u00e9ristiques de chaque arch\u00e9type. Contrairement aux approches purement traitistes qui \u00e9valuent des intensit\u00e9s de comportements sur des continuums lin\u00e9aires ind\u00e9pendants (comme le NEO-PI-R), l&rsquo;Enn\u00e9agramme structure la personnalit\u00e9 autour de dynamiques psychiques organisatrices. L&rsquo;instrument permet ainsi de rep\u00e9rer :<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>motivation premi\u00e8re<\/strong> (d\u00e9sir fondamental) qui oriente l&rsquo;\u00e9nergie psychique et guide les objectifs de l&rsquo;existence ;<\/li>\n<li>La <strong>peur centrale<\/strong> inconsciente qui d\u00e9clenche des r\u00e9ponses automatiques de stress et des comportements compensatoires ;<\/li>\n<li>Les <strong>patterns d&rsquo;adaptation dysfonctionnels<\/strong> sous tension ou r\u00e9gression (fl\u00e8ches de d\u00e9sint\u00e9gration) et les trajectoires de croissance psychologique (fl\u00e8ches d&rsquo;int\u00e9gration).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sur le plan des applications appliqu\u00e9es, le RHETI Sampler est utilis\u00e9 dans trois contextes majeurs :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>D\u00e9veloppement personnel et coaching professionnel :<\/strong> Il fournit un cadre heuristique pour favoriser la conscience de soi (<em>self-awareness<\/em>), identifier les angles morts relationnels et d\u00e9velopper l&rsquo;intelligence \u00e9motionnelle dans le leadership et le travail d&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<li><strong>Psychoth\u00e9rapie et relation d&rsquo;aide :<\/strong> Bien qu&rsquo;il ne s&rsquo;agisse pas d&rsquo;un outil de diagnostic nosographique au sens du <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.psychiatry.org\/psychiatrists\/practice\/dsm\">DSM-5<\/a>, des praticiens int\u00e9grateurs l&rsquo;utilisent pour cartographier les d\u00e9fenses caract\u00e9rielles et les structures de sch\u00e9mas pr\u00e9coces (au sens de Jeffrey Young).<\/li>\n<li><strong>Recherche translationnelle en psychologie de la personnalit\u00e9 :<\/strong> L&rsquo;outil sert de pont pour explorer les convergences entre les mod\u00e8les typologiques spirituels\/humanistes et les taxinomies dimensionnelles contemporaines telles que le mod\u00e8le \u00e0 cinq facteurs (Big Five).<\/li>\n<\/ol>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit mesur\u00e9 par le RHETI repose sur l&rsquo;hypoth\u00e8se d&rsquo;une taxonomie ferm\u00e9e de neuf structures de personnalit\u00e9 stables \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge adulte. Chaque type repr\u00e9sente un syst\u00e8me dynamique interd\u00e9pendant, caract\u00e9ris\u00e9 par une triade d&rsquo;affects primaires (la col\u00e8re\/l&rsquo;instinct, la honte\/l&rsquo;image, la peur\/l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9) et des d\u00e9fenses cognitives sp\u00e9cifiques. Les neuf dimensions mesur\u00e9es par l&rsquo;outil se d\u00e9clinent comme suit :<\/p>\n<h3>Type 1 : Le R\u00e9formateur \/ Perfectionniste<\/h3>\n<p>Ce construit mesure l&rsquo;inclination \u00e0 la rigueur morale, au contr\u00f4le des impulsions, au souci de perfection et \u00e0 l&rsquo;autocritique. Les individus pr\u00e9sentant un score \u00e9lev\u00e9 sur ce p\u00f4le manifestent un id\u00e9alisme \u00e9lev\u00e9, un sens strict du devoir et une intol\u00e9rance envers l&rsquo;erreur et l&rsquo;injustice. La compulsion sous-jacente est l&rsquo;\u00e9vitement de la faute ou de la corruption morale, m\u00e9di\u00e9e par le m\u00e9canisme de formation r\u00e9actionnelle face \u00e0 une col\u00e8re refoul\u00e9e.<\/p>\n<h3>Type 2 : L&rsquo;Aidant \/ Altruiste<\/h3>\n<p>Cette dimension \u00e9value l&rsquo;orientation relationnelle vers autrui, le besoin imp\u00e9rieux d&rsquo;\u00eatre aim\u00e9, valoris\u00e9 et indispensable. L&rsquo;individu \u00e0 score dominant privil\u00e9gie l&rsquo;expression affective, le sacrifice personnel et l&#8217;empathie nourrici\u00e8re, souvent au d\u00e9triment de la reconnaissance de ses propres besoins fondamentaux. La d\u00e9fense dominante est la r\u00e9pression de ses propres manques au profit de la flatterie ou de l&rsquo;assistance intrusive.<\/p>\n<h3>Type 3 : Le R\u00e9alisateur \/ Performeur<\/h3>\n<p>Le construit capture le besoin de succ\u00e8s, d&rsquo;efficacit\u00e9, de statut social et d&rsquo;approbation externe. Ce profil est caract\u00e9ris\u00e9 par un pragmatisme comp\u00e9titif, une adaptabilit\u00e9 cam\u00e9l\u00e9onique et une tendance marqu\u00e9e \u00e0 identifier sa valeur personnelle \u00e0 ses accomplissements tangibles. Le m\u00e9canisme de d\u00e9fense central r\u00e9side dans l&rsquo;identification au r\u00f4le social et l&rsquo;\u00e9vitement actif de l&rsquo;\u00e9chec per\u00e7u.<\/p>\n<h3>Type 4 : L&rsquo;Individualiste \/ Romantique<\/h3>\n<p>Cette dimension mesure la sensibilit\u00e9 esth\u00e9tique, l&rsquo;introspection \u00e9motionnelle profonde, le sentiment d&rsquo;ali\u00e9nation ou d&rsquo;incompl\u00e9tude et le besoin d&rsquo;authenticit\u00e9 singuli\u00e8re. Les sujets dominants sur ce type manifestent une tendance \u00e0 l&rsquo;humeur m\u00e9lancolique, une dramatisation des \u00e9tats internes et un m\u00e9canisme psychique d&rsquo;introjection visant \u00e0 cultiver une identit\u00e9 unique pour pallier un sentiment de carence d&rsquo;\u00eatre.<\/p>\n<h3>Type 5 : L&rsquo;Investigateur \/ Observateur<\/h3>\n<p>Ce p\u00f4le \u00e9value le retrait social d\u00e9lib\u00e9r\u00e9, la soif d&rsquo;expertise intellectuelle, la minimisation des besoins mat\u00e9riels et la pr\u00e9servation rigoureuse de l&rsquo;\u00e9nergie personnelle. Face \u00e0 un monde per\u00e7u comme envahissant, l&rsquo;individu privil\u00e9gie l&rsquo;observation d\u00e9tach\u00e9e, la compartimentation cognitive et l&rsquo;isolation affective, \u00e9vitant l&rsquo;engagement visc\u00e9ral par crainte d&rsquo;\u00e9puisement de ses ressources.<\/p>\n<h3>Type 6 : Le Loyaliste \/ Sceptique<\/h3>\n<p>Le construit quantifie la vigilance face aux menaces potentielles, la recherche de s\u00e9curit\u00e9, la pr\u00e9occupation pour la fiabilit\u00e9 d&rsquo;autrui et l&rsquo;ambivalence envers l&rsquo;autorit\u00e9. Ce profil pr\u00e9sente une anxi\u00e9t\u00e9 d&rsquo;anticipation \u00e9lev\u00e9e, oscillant entre une loyaut\u00e9 ind\u00e9fectible envers des figures d&rsquo;attachement protectrices et un scepticisme d\u00e9fensif, recourant massivement \u00e0 la projection parano\u00efde de ses doutes internes.<\/p>\n<h3>Type 7 : L&rsquo;Enthousiaste \/ \u00c9picurien<\/h3>\n<p>Cette \u00e9chelle mesure la recherche de nouveaut\u00e9, la spontan\u00e9it\u00e9, la dispersion attentionnelle et la fuite syst\u00e9matique de la douleur \u00e9motionnelle, de l&rsquo;ennui et des contraintes. Caract\u00e9ris\u00e9 par un optimisme effervescent, l&rsquo;individu privil\u00e9gie la planification de sc\u00e9narios stimulants et utilise la rationalisation id\u00e9ative pour neutraliser les affects n\u00e9gatifs ou d\u00e9pressifs.<\/p>\n<h3>Type 8 : Le D\u00e9fenseur \/ Leader<\/h3>\n<p>Ce construit mesure l&rsquo;affirmation de soi affirm\u00e9e, le besoin de contr\u00f4le direct de l&rsquo;environnement, le refus de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et la confrontation ouverte des obstacles. Guid\u00e9 par une pulsion de puissance et de justice distributive imm\u00e9diate, le profil Type 8 manifeste une intensit\u00e9 comportementale \u00e9lev\u00e9e, recourant au m\u00e9canisme de d\u00e9ni de la faiblesse personnelle pour imposer sa force protectrice.<\/p>\n<h3>Type 9 : Le M\u00e9diateur \/ Pacificateur<\/h3>\n<p>Cette dimension capture l&rsquo;inclination \u00e0 la pr\u00e9servation de l&rsquo;harmonie interpersonnelle, la passivit\u00e9 d\u00e9fensive, l&rsquo;accommodation aux d\u00e9sirs d&rsquo;autrui et la fusion psychologique. L&rsquo;individu \u00e9vite tout conflit ouvert au moyen de la \u00ab narcotisation \u00bb (anesth\u00e9sie des priorit\u00e9s personnelles au profit d&rsquo;activit\u00e9s routini\u00e8res ou apaisantes) et de la dissociation \u00e9motionnelle douce.<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>Le cadre conceptuel du RHETI s&rsquo;enracine \u00e0 la crois\u00e9e de traditions philosophiques \u00e9sot\u00e9riques anciennes et des grands courants de la psychologie dynamique et humaniste du XXe si\u00e8cle. Si le symbole g\u00e9om\u00e9trique de l&rsquo;Enn\u00e9agramme a \u00e9t\u00e9 introduit en Occident par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Georges_Gurdjieff\">Georges Gurdjieff<\/a> au d\u00e9but du si\u00e8cle dernier, son application sp\u00e9cifique \u00e0 la personnalit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 formalis\u00e9e \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1960 par le philosophe bolivien Oscar Ichazo dans le cadre de l&rsquo;\u00e9cole Arica. Ichazo a structur\u00e9 la th\u00e9orie des \u00ab fixations \u00bb cognitives et des \u00ab passions \u00bb affectives associ\u00e9es \u00e0 chacun des neuf sommets du diagramme.<\/p>\n<p>Par la suite, le psychiatre d&rsquo;orientation gestaltiste <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Claudio_Naranjo\">Claudio Naranjo<\/a>, form\u00e9 aux universit\u00e9s de Berkeley et de Harvard, a articul\u00e9 le mod\u00e8le d&rsquo;Ichazo avec les th\u00e9ories psychanalytiques occidentales des m\u00e9canismes de d\u00e9fense (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Anna_Freud\">Anna Freud<\/a>), la psychologie analytique de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Carl_Gustav_Jung\">Carl Gustav Jung<\/a> (th\u00e9orie des types psychologiques, ombre et individuation) et la th\u00e9orie de la n\u00e9vrose de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Karen_Horney\">Karen Horney<\/a>.<\/p>\n<p>Don Richard Riso et Russ Hudson ont ensuite approfondi ce socle th\u00e9orique en y apportant trois contributions fondamentales int\u00e9gr\u00e9es dans l&rsquo;architecture du RHETI :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les trois centres d&rsquo;intelligence (Triades psychiques) :<\/strong> Le mod\u00e8le postule que les neuf types d\u00e9rivent de la gestion pr\u00e9f\u00e9rentielle de trois centres neuro-affectifs primaires : le centre instinctif\/visc\u00e9ral (Types 8, 9, 1, r\u00e9gis par la pulsion de contr\u00f4le et l&rsquo;affect de col\u00e8re), le centre du c\u0153ur\/\u00e9motionnel (Types 2, 3, 4, r\u00e9gis par l&rsquo;image de soi et l&rsquo;affect de honte\/tristesse), et le centre de la t\u00eate\/mental (Types 5, 6, 7, r\u00e9gis par la s\u00e9curit\u00e9 et l&rsquo;affect de peur\/anxi\u00e9t\u00e9).<\/li>\n<li><strong>Les niveaux de d\u00e9veloppement (Levels of Development) :<\/strong> L&rsquo;un des apports majeurs de Riso consiste en la description d&rsquo;un continuum vertical de maturit\u00e9 psychologique propre \u00e0 chaque type, subdivis\u00e9 en neuf niveaux regroup\u00e9s en trois strates : les niveaux sains (1 \u00e0 3, \u00e9panouissement, libert\u00e9 par rapport aux compulsions), les niveaux moyens (4 \u00e0 6, fonctionnement n\u00e9vrotique ordinaire, d\u00e9fenses automatis\u00e9es), et les niveaux malsains (7 \u00e0 9, d\u00e9t\u00e9rioration pathologique s\u00e9v\u00e8re confinant aux troubles de la personnalit\u00e9). Le RHETI \u00e9value la personnalit\u00e9 principalement \u00e0 son niveau moyen de fonctionnement, o\u00f9 les d\u00e9fenses sont le plus manifestes.<\/li>\n<li><strong>La dynamique structurelle des ailes et des lignes d&rsquo;int\u00e9gration :<\/strong> La personnalit\u00e9 n&rsquo;est pas con\u00e7ue comme une bo\u00eete \u00e9tanche et rigide. Chaque type est influenc\u00e9 par ses deux types adjacents imm\u00e9diats (\u00ab ailes \u00bb ou <em>wings<\/em>) et est connect\u00e9 par des lignes internes \u00e0 deux autres sommets, illustrant les mouvements d&rsquo;int\u00e9gration (sant\u00e9 psychique, adoption des traits vertueux d&rsquo;un autre type) et de d\u00e9sint\u00e9gration (stress aigu, adoption des d\u00e9fenses d\u00e9compens\u00e9es d&rsquo;un autre type).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>La validit\u00e9 psychom\u00e9trique du RHETI a fait l&rsquo;objet de plusieurs investigations empiriques men\u00e9es par des chercheurs ind\u00e9pendants ainsi que par les concepteurs de l&rsquo;outil. Les travaux de validation se sont concentr\u00e9s sur la validit\u00e9 de construit, la validit\u00e9 convergente\/discriminante et la validit\u00e9 concurrente face aux instruments de r\u00e9f\u00e9rence de la psychologie contemporaine.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de construit et analyses convergentes avec les Big Five<\/h3>\n<p>Plusieurs \u00e9tudes universitaires (notamment Newgent et al., 2004 ; Scott, 2011 ; Sutton et al., 2013) ont examin\u00e9 la convergence empirique entre les scores du RHETI et le mod\u00e8le \u00e0 cinq facteurs (NEO-FFI \/ NEO-PI-R). Les r\u00e9sultats confirment des associations hautement th\u00e9oriques et statistiquement significatives :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <strong>Type 4 (Individualiste)<\/strong> et le <strong>Type 6 (Loyaliste)<\/strong> pr\u00e9sentent des corr\u00e9lations positives fortes avec le domaine du <em>N\u00e9vrosisme<\/em> (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,45\">$r = 0,45$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"0,62, p &lt; 0,001\">$0,62, p &lt; 0,001$<\/span>), refl\u00e9tant une r\u00e9activit\u00e9 \u00e9motionnelle n\u00e9gative et une anxi\u00e9t\u00e9 de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es.<\/li>\n<li>Le <strong>Type 7 (Enthousiaste)<\/strong>, le <strong>Type 3 (R\u00e9alisateur)<\/strong> et le <strong>Type 8 (Leader)<\/strong> corr\u00e8lent fortement et positivement avec l&rsquo;<em>Extraversion<\/em> (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,48\">$r = 0,48$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"0,65, p &lt; 0,001\">$0,65, p &lt; 0,001$<\/span>). \u00c0 l&rsquo;inverse, le <strong>Type 5 (Investigateur)<\/strong> et le <strong>Type 9 (M\u00e9diateur)<\/strong> montrent des corr\u00e9lations n\u00e9gatives significatives avec cette m\u00eame dimension.<\/li>\n<li>Le <strong>Type 2 (Aidant)<\/strong> et le <strong>Type 9 (M\u00e9diateur)<\/strong> affichent des corr\u00e9lations substantielles avec l&rsquo;<em>Agr\u00e9abilit\u00e9<\/em> (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,42\">$r = 0,42$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"0,58, p &lt; 0,001\">$0,58, p &lt; 0,001$<\/span>). En revanche, le Type 8 est n\u00e9gativement associ\u00e9 \u00e0 cette dimension (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = -0,38\">$r = -0,38$<\/span>).<\/li>\n<li>Le <strong>Type 1 (R\u00e9formateur)<\/strong> et le <strong>Type 3 (Performeur)<\/strong> sont positivement associ\u00e9s au trait de <em>Caract\u00e8re consciencieux<\/em> (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r = 0,40\">$r = 0,40$<\/span> \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"0,54, p &lt; 0,001\">$0,54, p &lt; 0,001$<\/span>), soulignant leur orientation vers l&rsquo;ordre, l&rsquo;effort d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 et l&rsquo;accomplissement des t\u00e2ches.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Validit\u00e9 crit\u00e9ri\u00e9e et fid\u00e9lit\u00e9 de classification typologique<\/h3>\n<p>Dans une \u00e9tude empirique men\u00e9e par Newgent et al. (2004) aupr\u00e8s d&rsquo;un \u00e9chantillon d&rsquo;adultes (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"N = 174\">$N = 174$<\/span>), les auteurs ont analys\u00e9 la concordance entre l&rsquo;auto-identification du type Enn\u00e9agramme (apr\u00e8s formation approfondie) et le profil dominant pr\u00e9dit par le RHETI. Le taux d&rsquo;accord global s&rsquo;\u00e9levait \u00e0 74 % parmi les trois premiers scores obtenus, et \u00e0 58 % pour le score culminant strict (premier rang). Ces observations confirment les recommandations de Riso et Hudson qui stipulent que dans la version abr\u00e9g\u00e9e (Sampler), le profil authentique du r\u00e9pondant se situe syst\u00e9matiquement parmi les trois scores les plus \u00e9lev\u00e9s de la distribution individuelle.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>La fid\u00e9lit\u00e9 de mesure du RHETI a \u00e9t\u00e9 document\u00e9e tant \u00e0 travers la coh\u00e9rence interne que par la stabilit\u00e9 temporelle (test-retest). Il convient de distinguer les coefficients obtenus sur la version longue compl\u00e8te (144 items) de ceux constat\u00e9s sur l&rsquo;\u00e9chantillonneur abr\u00e9g\u00e9 (36 items).<\/p>\n<h3>Coh\u00e9rence interne (Alpha de Cronbach)<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;\u00e9valuation psychom\u00e9trique standard du RHETI version 2.5 (144 items), les coefficients alpha de Cronbach rapport\u00e9s pour les neuf sous-\u00e9chelles se situent dans des zones acceptables \u00e0 bonnes pour un outil de personnalit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>Type 1 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,78\">$\\alpha = 0,78$<\/span><\/li>\n<li>Type 2 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,76\">$\\alpha = 0,76$<\/span><\/li>\n<li>Type 3 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,72\">$\\alpha = 0,72$<\/span><\/li>\n<li>Type 4 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,81\">$\\alpha = 0,81$<\/span><\/li>\n<li>Type 5 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,80\">$\\alpha = 0,80$<\/span><\/li>\n<li>Type 6 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,70\">$\\alpha = 0,70$<\/span><\/li>\n<li>Type 7 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,75\">$\\alpha = 0,75$<\/span><\/li>\n<li>Type 8 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,82\">$\\alpha = 0,82$<\/span><\/li>\n<li>Type 9 : <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,74\">$\\alpha = 0,74$<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour la version abr\u00e9g\u00e9e de 36 items (<em>RHETI Sampler<\/em>), la r\u00e9duction substantielle du nombre d&rsquo;\u00e9nonc\u00e9s entra\u00eene une diminution m\u00e9canique de la coh\u00e9rence interne en vertu de la formule de Spearman-Brown. Les \u00e9tudes ind\u00e9pendantes (notamment Bland, 2010 ; Wagner &#038; Walker, 1983) indiquent des coefficients de fid\u00e9lit\u00e9 plus h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes pour la forme courte, variant de <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,56\">$\\alpha = 0,56$<\/span> pour le Type 6 \u00e0 <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,74\">$\\alpha = 0,74$<\/span> pour le Type 8, avec une moyenne g\u00e9n\u00e9rale \u00e9tablie autour de <span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"\\alpha = 0,66\">$\\alpha = 0,66$<\/span>. Cette mod\u00e9ration statistique conf\u00e8re au Sampler une utilit\u00e9 de d\u00e9pistage typologique ou d&rsquo;exploration personnelle plut\u00f4t que d&rsquo;\u00e9valuation psychom\u00e9trique d\u00e9cisionnelle \u00e0 haut enjeu.<\/p>\n<h3>Fid\u00e9lit\u00e9 test-retest<\/h3>\n<p>La stabilit\u00e9 temporelle a \u00e9t\u00e9 mesur\u00e9e \u00e0 un intervalle de quatre \u00e0 six semaines sur des cohortes d&rsquo;\u00e9tudiants et de professionnels. Les coefficients de corr\u00e9lation test-retest (<span class=\"arabpsy-math-inline\" data-latex=\"r\">$r$<\/span>) pour les neuf types se situent entre 0,69 et 0,84, ce qui d\u00e9montre une remarquable stabilit\u00e9 temporelle des choix de r\u00e9ponses et atteste que l&rsquo;instrument capture des configurations structurales durables de la personnalit\u00e9 plut\u00f4t que des \u00e9tats affectifs transitoires ou fluctuants.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>L&rsquo;analyse factorielle appliqu\u00e9e aux instruments de type Enn\u00e9agramme pose un d\u00e9fi m\u00e9thodologique fondamental en raison du format de r\u00e9ponse \u00e0 choix forc\u00e9 (<em>forced-choice<\/em> ipsatif). Les donn\u00e9es ipsatives engendrent des contraintes de somme constante, ce qui produit artificiellement des corr\u00e9lations n\u00e9gatives entre les variables et viole les postulats de l&rsquo;analyse factorielle exploratoire (AFE) classique bas\u00e9e sur des corr\u00e9lations de Pearson.<\/p>\n<h3>Analyses factorielles exploratoires et confirmatoires<\/h3>\n<p>N\u00e9anmoins, les chercheurs ayant transform\u00e9 les matrices de donn\u00e9es ou ayant administr\u00e9 les items sous format normatif de Likert continu (par exemple, Scott, 2011 ; Sharp, 2012) ont mis en \u00e9vidence une structure sous-jacente robuste qui confirme la validit\u00e9 dimensionnelle des triades th\u00e9oriques :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Facteur d&rsquo;extraversion sociale \/ assertivit\u00e9 :<\/strong> Saturations positives \u00e9lev\u00e9es des items correspondant aux Types 3, 7 et 8 (composante \u00ab assertive \u00bb ou groupe de Horney \u00ab allant vers l&rsquo;avant \u00bb), avec des saturations factorielles sup\u00e9rieures \u00e0 0,55.<\/li>\n<li><strong>Facteur de retrait \/ d\u00e9tachement :<\/strong> Saturations marqu\u00e9es des items des Types 4, 5 et 9 (groupe de Horney \u00ab se retirant \u00bb), caract\u00e9ris\u00e9s par une tendance \u00e0 l&rsquo;int\u00e9riorisation cognitive ou \u00e9motionnelle.<\/li>\n<li><strong>Facteur de devoir \/ conformit\u00e9 normative :<\/strong> Saturations saillantes des items des Types 1, 2 et 6 (groupe de Horney \u00ab allant avec \/ ob\u00e9issant \u00bb), refl\u00e9tant la focalisation sur la responsabilit\u00e9, le soutien social et l&rsquo;\u00e9vitement de l&rsquo;anomie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans les mod\u00e8les d&rsquo;analyse factorielle confirmatoire (AFC) examinant l&rsquo;ind\u00e9pendance des neuf facteurs, les indices d&rsquo;ajustement globaux r\u00e9v\u00e8lent que si le mod\u00e8le \u00e0 neuf facteurs distincts est conceptuellement plausible, des recouvrements factoriels notables existent entre les types partageant une m\u00eame triade \u00e9motionnelle (notamment le centre mental unissant le 5, le 6 et le 7). Les indices RMSEA oscillent autour de 0,06 \u00e0 0,08 et le CFI se situe \u00e0 environ 0,88, indiquant un ajustement mod\u00e9r\u00e9 qui refl\u00e8te la complexit\u00e9 dynamique inh\u00e9rente au mod\u00e8le o\u00f9 les types ne sont pas con\u00e7us comme des dimensions strictement orthogonales, mais comme des n\u0153uds d&rsquo;un r\u00e9seau g\u00e9om\u00e9trique interconnect\u00e9.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Nom complet de l&rsquo;outil :<\/strong> Riso-Hudson Enneagram Type Indicator Sampler (RHETI Sampler) \/ D\u00e9couvrez votre type de personnalit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Type de test :<\/strong> Instrument psychom\u00e9trique d&rsquo;auto-\u00e9valuation typologique de la personnalit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Format du test :<\/strong> Questionnaire papier-crayon ou num\u00e9rique administr\u00e9 de mani\u00e8re individuelle ou collective.<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong> 36 items d&rsquo;\u00e9valuation comparative (paires d&rsquo;\u00e9nonc\u00e9s binaires).<\/li>\n<li><strong>\u00c9chelle de r\u00e9ponse :<\/strong> Choix forc\u00e9 binaire (Forced-choice : Option A ou Option B pour chaque paire d&rsquo;\u00e9nonc\u00e9s).<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e moyenne de passation :<\/strong> Environ 10 \u00e0 15 minutes.<\/li>\n<li><strong>Cotation et scoring :<\/strong> Chaque \u00e9nonc\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 par le participant cr\u00e9dite l&rsquo;une des colonnes de pointage associ\u00e9es aux lettres A \u00e0 I. Chacune de ces colonnes correspond \u00e0 un profil sp\u00e9cifique de l&rsquo;Enn\u00e9agramme : Colonne A = Type Neuf ; Colonne B = Type Six ; Colonne C = Type Trois ; Colonne D = Type Un ; Colonne E = Type Quatre ; Colonne F = Type Deux ; Colonne G = Type Huit ; Colonne H = Type Cinq ; Colonne I = Type Sept. L&rsquo;addition du nombre total de s\u00e9lections pour chaque lettre permet d&rsquo;\u00e9tablir un profil hi\u00e9rarchis\u00e9 ; le score le plus \u00e9lev\u00e9 (ou les trois scores dominants) indique le type de personnalit\u00e9 central de l&rsquo;individu.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de conception originale :<\/strong> Le mod\u00e8le RHETI version 1.0 a \u00e9t\u00e9 introduit au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990 ; la r\u00e9vision standardis\u00e9e 2.5 et sa version abr\u00e9g\u00e9e (Sampler) ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es et formalis\u00e9es en <strong>2006<\/strong> par <em>The Enneagram Institute<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Droits d&rsquo;auteur et copyright :<\/strong> &copy; 2006, The Enneagram Institute. Tous droits r\u00e9serv\u00e9s. L&rsquo;instrument, ses formulations et ses cl\u00e9s de cotation sont prot\u00e9g\u00e9s par le droit international de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle. Toute reproduction commerciale non autoris\u00e9e est strictement prohib\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Tarifs et conditions d&rsquo;acc\u00e8s :<\/strong>\n<ul>\n<li><em>Version Sampler (abr\u00e9g\u00e9e, 36 items) :<\/em> Largement diffus\u00e9e \u00e0 des fins promotionnelles et \u00e9ducatives dans des revues de vulgarisation scientifique (telle que <em>Psychologies Magazine<\/em>) et dans les ouvrages introductifs des auteurs (disponibles en librairie). Accessible gratuitement ou \u00e0 co\u00fbt modique pour l&rsquo;auto-d\u00e9couverte.<\/li>\n<li><em>Version compl\u00e8te (RHETI v2.5, 144 items) :<\/em> Disponible en ligne sur la plateforme officielle de l&rsquo;Enneagram Institute au tarif de 12 $ US par \u00e9valuation individuelle (tarifs d\u00e9gressifs pour les entreprises, coachs et praticiens accr\u00e9dit\u00e9s).<\/li>\n<li><em>Utilisation pour la recherche acad\u00e9mique :<\/em> Les chercheurs universitaires, \u00e9tudiants de master et doctorants peuvent solliciter des autorisations gracieuses de passation aupr\u00e8s de l&rsquo;Enneagram Institute en soumettant un protocole d&rsquo;\u00e9tude formel valid\u00e9 par un comit\u00e9 d&rsquo;\u00e9thique de la recherche institutionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<ul>\n<li>Bland, A. M. (2010). The Enneagram: A review of the empirical and transformational literature. <em>The Journal of Humanistic Counseling, Education and Development<\/em>, 49(1), 16\u201331. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1002\/j.2164-490X.2010.tb00018.x\">https:\/\/doi.org\/10.1002\/j.2164-490X.2010.tb00018.x<\/a><\/li>\n<li>Naranjo, C. (1994). <em>Character and neurosis: An integrative view<\/em>. Gateways\/IDHHB.<\/li>\n<li>Newgent, R. A., Parr, P. E., Newman, I., &#038; Higgins, K. K. (2004). The Riso-Hudson Enneagram Type Indicator: Estimates of reliability and validity. <em>Measurement and Evaluation in Counseling and Development<\/em>, 36(4), 226\u2013237. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/07481756.2004.11909744\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/07481756.2004.11909744<\/a><\/li>\n<li>Riso, D. R., &#038; Hudson, R. (1996). <em>Personality types: Using the Enneagram for self-discovery<\/em> (Rev. ed.). Houghton Mifflin Harcourt.<\/li>\n<li>Riso, D. R., &#038; Hudson, R. (1999). <em>The wisdom of the Enneagram: The complete guide to psychological and spiritual growth for the nine personality types<\/em>. Bantam Books.<\/li>\n<li>Riso, D. R., &#038; Hudson, R. (2006). <em>Discovering your personality type: The essential introduction to the Enneagram<\/em> (Rev. and expanded ed.). Houghton Mifflin Harcourt.<\/li>\n<li>Scott, S. A. (2011). <em>An analysis of the validity and reliability of the Riso-Hudson Enneagram Type Indicator<\/em> (Doctoral dissertation, The College of William and Mary). ProQuest Dissertations Publishing.<\/li>\n<li>Sharp, R. R. (2012). <em>The Enneagram of personality: An evaluation of its psychometric properties and its utility in clinical practice<\/em>. Regent University.<\/li>\n<li>Sutton, A., Allinson, C., &#038; Williams, H. (2013). To find the true self: A study of the Enneagram&rsquo;s ability to promote self-awareness and self-development. <em>Journal of Management Development<\/em>, 32(3), 282\u2013299. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/02621711311318319\">https:\/\/doi.org\/10.1108\/02621711311318319<\/a><\/li>\n<li>Wagner, J. P., &#038; Walker, R. E. (1983). Reliability and validity study of a Sufi personality typology: The Enneagram. <em>Journal of Clinical Psychology<\/em>, 39(5), 712\u2013717. <a wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1002\/1097-4679(198309)39:5712::aid-jclp22703905113.0.co;2-5&Prime;%20target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb%20rel=\u00a0\u00bbnoopener%20noreferrer\u00a0\u00bbhttps:\/\/doi.org\/10.1002\/1097-4679(198309)39:5&lt;712::aid-jclp2270390511&gt;3.0.co;2-5\/a\/li\/ulh213.%20Questions%20et%20items%20du%20questionnaire%20\/%20Scale%20Items\/h2div%20class=\">\n  Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<p><strong>Instructions:<\/strong> For each question, mark an X in the box against the statement that most accurately reflects your general behaviour and attitudes. Do not over-analyse the questions, or try to think of exceptions to the rule. Be spontaneous. Remember this is about your actual behaviour and reactions, not about your subjective, private feelings. There are no &lsquo;right&rsquo; answers and no personality type is better than any other. Just answer the statements simply and honestly.<\/p>\n<p><strong>Response format:<\/strong> Forced-choice (Binary choice: Option A or Option B for each pair)<\/p>\n<ol>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I&rsquo;ve been romantic and imaginative.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I&rsquo;ve been pragmatic and down-to-earth.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to take on confrontations.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to avoid confrontations.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have typically been diplomatic, charming, and ambitious.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have typically been direct, formal, and idealistic.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to be focused and intense.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to be spontaneous and fun-loving.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have been a hospitable person and enjoyed having people in my life.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have been a private person and have not had many people in my life.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> It&rsquo;s been difficult for me to relax and stop worrying about potential problems.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> It&rsquo;s been difficult for me to get myself worked up about potential problems.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I&rsquo;ve been a &lsquo;survivalist&rsquo; who could take care of myself.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I&rsquo;ve been a &lsquo;high-minded&rsquo; idealist who wanted to improve the world.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have needed to show people that I care about them.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have needed to keep a certain distance from people.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> When faced with a new situation, I have usually asked myself if it would be useful to me.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> When faced with a new situation, I have usually asked myself if it would be enjoyable.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to focus too much on myself.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to focus too much on other people.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> Others have depended on my insight and knowledge.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> Others have depended on my strength and decisiveness.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have come across as being unsure of myself.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have come across as being bold and self-confident.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have been more relationship-oriented than goal-oriented.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have been more goal-oriented than relationship-oriented.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have not been able to speak up for myself very well.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have been outspoken\u2014I&rsquo;ve said what others wished they had the nerve to say.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> It&rsquo;s been hard for me to stop considering alternatives and make up my mind.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> It&rsquo;s been hard for me to take it easy and be flexible.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to be hesitant and reluctant to get involved.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to be bold and eager to get involved.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> My reluctance to get too involved has gotten me into trouble with people.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> My eagerness to please people has gotten me into trouble with them.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> Usually, I have been able to put my feelings aside to get the job done.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> Usually, I have needed to work through my feelings before I could take action.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> Generally, I have not been particularly methodical or disciplined.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> Generally, I have been methodical and disciplined.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to worry about not being needed.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to worry about being overwhelmed by other people&rsquo;s needs.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have often felt that I was not living up to my potential.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have often felt that others were not living up to their potential.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to rely on my friends and they have known they could rely on me.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to rely on myself and have not depended much on others.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to be detached and preoccupied.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to be moody and self-absorbed.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have been suspicious of people who were overly friendly.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have been open to people and taken them at face value.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have been emotional and easily affected by others.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have been emotionally controlled and calm.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have been interested in fitting in and being part of the group.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have been interested in standing out and being an individual.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to pursue my own interests, whether others approved or not.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to pursue the interests of my group, whether I particularly enjoyed them or not.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have usually been able to bounce back from setbacks quickly.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> Setbacks have often depressed me and taken me a long time to get over.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have had a hard time saying &lsquo;no&rsquo; to people.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have not had a hard time saying &lsquo;no&rsquo; to people.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have usually tried to keep things light and fun.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have usually been earnest and serious about things.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have been an easygoing person who takes life as it comes.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have been an intense person who takes life very seriously.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to be skeptical of people&rsquo;s motives.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to give people the benefit of the doubt.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to be orderly and systematic.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have tended to be disorderly and messy.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> Over the years, my values and priorities have changed considerably.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> Over the years, my values and priorities have remained fairly constant.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> I have tended to be quite competitive and driven to succeed.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> I have not been particularly competitive or driven to succeed.\n  <\/li>\n<li>\n    <strong>A.<\/strong> It&rsquo;s been important to me to be accepted and liked by others.<br \/>\n    <strong>B.<\/strong> It&rsquo;s been important to me to be independent and self-sufficient.\n  <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse psychom\u00e9trique d\u00e9taill\u00e9e du RHETI Sampler (D\u00e9couvrez votre type de personnalit\u00e9), con\u00e7u par Don Richard Riso et Russ Hudson pour \u00e9valuer les neuf types de l&rsquo;Enn\u00e9agramme.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[31,1271,2],"tags":[478,1161,23971,1163,16,23970,23972,23936],"class_list":["post-15285","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-evaluations-psychologiques","category-psychologie-de-la-personnalite","category-psychometrie","tag-auto-evaluation","tag-big-five","tag-enneagramme","tag-personnalite","tag-psychometrie","tag-rheti","tag-riso-hudson","tag-typologie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}