{"id":15010,"date":"2026-10-08T08:04:14","date_gmt":"2026-10-08T08:04:14","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/qualite-du-climat-scolaire-et-de-la-classe\/"},"modified":"2026-10-08T08:04:14","modified_gmt":"2026-10-08T08:04:14","slug":"qualite-du-climat-scolaire-et-de-la-classe","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=qualite-du-climat-scolaire-et-de-la-classe","title":{"rendered":"Qualit\u00e9 du climat scolaire et de la classe"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>La <strong>Checklist for the Quality of Classroom and School Climate<\/strong> (CQCSC ; en fran\u00e7ais, <em>Grille d&rsquo;\u00e9valuation de la qualit\u00e9 du climat scolaire et de la classe<\/em>) constitue un instrument d&rsquo;\u00e9valuation diagnostique et psychom\u00e9trique con\u00e7u pour appr\u00e9hender de mani\u00e8re holistique les composantes environnementales, p\u00e9dagogiques, relationnelles et organisationnelles d\u00e9terminant la qualit\u00e9 de vie et d&rsquo;apprentissage au sein des \u00e9tablissements scolaires. D\u00e9velopp\u00e9e dans le cadre des travaux sur l&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;enseignement et le climat scolaire document\u00e9s notamment par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/H._Jerome_Freiberg\">H. Jerome Freiberg<\/a> (1999), cette grille d&rsquo;audit multidimensionnelle structure l&rsquo;observation et l&rsquo;auto-\u00e9valuation institutionnelle autour de quatre macro-dimensions fondamentales : (A) le plan d&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9cole ciblant explicitement les objectifs cognitifs et affectifs des \u00e9l\u00e8ves, (B) l&rsquo;environnement physique englobant l&rsquo;\u00e9tat des salles de classe et des infrastructures scolaires globales, (C) les comportements et pratiques p\u00e9dagogiques des enseignants dans la gestion du climat de classe, et (D) le syst\u00e8me organisationnel et institutionnel de l&rsquo;\u00e9cole r\u00e9gissant les accords p\u00e9dagogiques, le suivi socio-\u00e9motionnel et les relations partenariales internes et externes.<\/p>\n<p>Compos\u00e9e d&rsquo;une s\u00e9rie syst\u00e9matique de crit\u00e8res v\u00e9rifiables op\u00e9rationnalis\u00e9s sous la forme d&rsquo;items dichotomiques ou d&rsquo;\u00e9chelles de conformit\u00e9 crit\u00e9ri\u00e9e, la CQCSC permet aux \u00e9quipes de direction, aux psychologues scolaires, aux chercheurs et aux corps enseignants d&rsquo;identifier avec pr\u00e9cision les leviers d&rsquo;excellence ainsi que les zones de vuln\u00e9rabilit\u00e9 institutionnelle. D&rsquo;un point de vue psychom\u00e9trique, l&rsquo;instrument se distingue par une excellente consistance interne globale, des indices de validit\u00e9 de contenu confirm\u00e9s par des panels d&rsquo;experts en sciences de l&rsquo;\u00e9ducation, ainsi qu&rsquo;une fid\u00e9lit\u00e9 inter-juges robuste lors des protocoles d&rsquo;observation standardis\u00e9s. La grille s&rsquo;av\u00e8re particuli\u00e8rement pertinente dans les d\u00e9marches d&rsquo;am\u00e9lioration continue du climat \u00e9ducatif, la pr\u00e9vention du d\u00e9crochage scolaire, l&rsquo;\u00e9radication du harc\u00e8lement et l&rsquo;optimisation des conditions propices au bien-\u00eatre psychologique et \u00e0 la r\u00e9ussite acad\u00e9mique.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>climat scolaire, climat de classe, efficacit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9cole, environnement physique d&rsquo;apprentissage, pratiques p\u00e9dagogiques, d\u00e9veloppement socio-\u00e9motionnel, gestion de classe, psychom\u00e9trie \u00e9ducative, \u00e9valuation institutionnelle, bien-\u00eatre des \u00e9l\u00e8ves<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>La formalisation et la diss\u00e9mination de la <em>Checklist for the Quality of Classroom and School Climate<\/em> (CQCSC) sont \u00e9troitement associ\u00e9es aux travaux universitaires dirig\u00e9s par le Professeur <strong>H. Jerome Freiberg<\/strong> (University of Houston, College of Education, Houston, Texas, \u00c9tats-Unis), figure majeure de la recherche internationale sur la transformation des environnements scolaires et cr\u00e9ateur du mod\u00e8le <em>Consistency Management &amp; Cooperative Discipline<\/em> (CMCD). Ses recherches ont \u00e9t\u00e9 enrichies par les contributions de chercheurs n\u00e9erlandais et internationaux affili\u00e9s au courant de recherche sur l&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;enseignement (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/School_effectiveness_research\">School Effectiveness Research<\/a>), notamment dans le cadre de consortiums de recherche en \u00e9cologie \u00e9ducative et d&rsquo;instruments compil\u00e9s pour l&rsquo;\u00e9valuation diagnostique des \u00e9tablissements d&rsquo;enseignement primaire et secondaire.<\/p>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif central de la <em>Checklist for the Quality of Classroom and School Climate<\/em> est de fournir une m\u00e9thodologie standardis\u00e9e, rigoureuse et op\u00e9rationnelle pour mesurer l&rsquo;\u00e9tat global de l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me scolaire et identifier les d\u00e9terminants environnementaux et relationnels influen\u00e7ant l&rsquo;engagement, le comportement et l&rsquo;apprentissage des \u00e9l\u00e8ves. Trop souvent, le climat scolaire est appr\u00e9hend\u00e9 comme une notion abstraite, insaisissable ou purement subjective. La CQCSC a \u00e9t\u00e9 construite pour combler ce foss\u00e9 conceptuel en traduisant les dimensions intangibles de l&rsquo;atmosph\u00e8re \u00e9ducative en indicateurs observables, concrets et mesurables au sein du quotidien des \u00e9tablissements.<\/p>\n<p>Dans le domaine de la recherche fondamentale et appliqu\u00e9e en psychologie de l&rsquo;\u00e9ducation, cet instrument vise \u00e0 tester des mod\u00e8les structuraux reliant les variables de contexte (infrastructures, r\u00e8gles institutionnelles, coh\u00e9rence p\u00e9dagogique) aux trajectoires de d\u00e9veloppement cognitif et socio-\u00e9motionnel des apprenants. Il permet aux chercheurs d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;impact direct et indirect de l&rsquo;environnement physique et des attitudes professorales sur des construits tels que l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 scolaire, la motivation intrins\u00e8que, le sentiment d&rsquo;appartenance (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/School_belonging\">school connectedness<\/a>) et les conduites d&rsquo;indiscipline ou de victimisation par les pairs.<\/p>\n<p>Sur le plan des applications appliqu\u00e9es, diagnostiques et clinico-\u00e9ducatives, la CQCSC sert d&rsquo;outil d&rsquo;audit de sant\u00e9 institutionnelle. L&rsquo;\u00e9valuation repose sur un principe diagnostique d&rsquo;\u00e9quifinalit\u00e9 et d&rsquo;\u00e9cologie humaine : un \u00e9tablissement scolaire sain ne pr\u00e9sente de d\u00e9ficit critique dans aucune des dimensions fondamentales. En identifiant pr\u00e9cis\u00e9ment les points de rupture \u2014 par exemple, un d\u00e9calage entre des objectifs cognitifs ambitieux et l&rsquo;absence totale de valorisation affective, ou encore un encadrement s\u00e9curisant fragilis\u00e9 par un environnement physique d\u00e9grad\u00e9 et mal entretenu \u2014, l&rsquo;instrument guide la conception d&rsquo;interventions cibl\u00e9es. Il favorise le passage d&rsquo;une gestion r\u00e9active de crise \u00e0 une gouvernance p\u00e9dagogique proactive, centr\u00e9e sur la pr\u00e9vention primaire et la s\u00e9curisation psychosociale du milieu de vie scolaire.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit mesur\u00e9 par la grille est le <strong>climat scolaire et de classe<\/strong>, conceptualis\u00e9 comme une variable \u00e9cologique multidimensionnelle r\u00e9sultant des interactions dynamiques entre les normes, les valeurs, les relations interpersonnelles, les pratiques p\u00e9dagogiques et les structures mat\u00e9rielles d&rsquo;un \u00e9tablissement d&rsquo;enseignement. La CQCSC d\u00e9compose ce m\u00e9ta-construit en quatre dimensions op\u00e9rationnelles distinctes mais interd\u00e9pendantes :<\/p>\n<h3>Dimension A : Plan d&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9cole (School Plan for Effectiveness)<\/h3>\n<p>Cette composante \u00e9value la clart\u00e9 t\u00e9l\u00e9ologique de l&rsquo;\u00e9tablissement scolaire, c&rsquo;est-\u00e0-dire sa capacit\u00e9 \u00e0 poursuivre de mani\u00e8re \u00e9quilibr\u00e9e et explicite des finalit\u00e9s d&rsquo;apprentissage globales :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Objectifs cognitifs des \u00e9l\u00e8ves :<\/strong> Mesure l&rsquo;engagement institutionnel en faveur de la curiosit\u00e9 intellectuelle, de la volont\u00e9 d&rsquo;apprendre, d&rsquo;une posture critique constructive, de la prise d&rsquo;initiative, de l&rsquo;autonomie dans le travail d&rsquo;\u00e9tude, des facult\u00e9s de concentration soutenue et d&rsquo;un haut niveau de motivation \u00e0 l&rsquo;accomplissement acad\u00e9mique.<\/li>\n<li><strong>Objectifs affectifs et sociaux des \u00e9l\u00e8ves :<\/strong> \u00c9value la valorisation de la responsabilisation personnelle (envers son propre apprentissage, les pairs, l&rsquo;environnement physique), du fonctionnement social positif (solidarit\u00e9, int\u00e9r\u00eat pour autrui, coop\u00e9ration, tol\u00e9rance, comp\u00e9tences prosociales), du d\u00e9veloppement moral et civique, de la reconnaissance et de la r\u00e9gulation \u00e9motionnelle, de l&rsquo;acceptation de ses propres limites et de l&rsquo;instauration d&rsquo;un sentiment profond de s\u00e9curit\u00e9 psychologique.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dimension B : Environnement physique : classe et \u00e9tablissement (Physical Environment)<\/h3>\n<p>S&rsquo;appuyant sur les th\u00e9ories de la psychologie environnementale, cette dimension quantifie la qualit\u00e9 des espaces mat\u00e9riels comme vecteur de bien-\u00eatre et de respect mutuel :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Crit\u00e8res spatiaux de la classe :<\/strong> Observation de l&rsquo;affichage valorisant des travaux d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves sur les murs, de l&rsquo;ergonomie, de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et de la propret\u00e9 du mobilier adapt\u00e9 \u00e0 la morphologie des enfants, du confort thermique, de l&rsquo;absence d&rsquo;encombrement mat\u00e9riel superflu et de l&rsquo;ordre rigoureux r\u00e9gnant sur les plans de travail et le bureau de l&rsquo;enseignant.<\/li>\n<li><strong>Crit\u00e8res spatiaux de l&rsquo;\u00e9tablissement :<\/strong> Pr\u00e9sence d&rsquo;une cour de r\u00e9cr\u00e9ation sectoris\u00e9e par tranches d&rsquo;\u00e2ge, surveillance active et structur\u00e9e des interclasses et r\u00e9cr\u00e9ations, propret\u00e9 irr\u00e9prochable (poubelles vid\u00e9es, absence de d\u00e9tritus au sol), s\u00e9curisation physique par rapport \u00e0 la voie publique, conformit\u00e9 s\u00e9curitaire des structures de jeu et des espaces verts, ordre dans les couloirs et le r\u00e9fectoire, pr\u00e9sence de casiers personnels individuels, \u00e9clairage naturel et artificiel optimal, et participation active des \u00e9l\u00e8ves \u00e0 la maintenance \u00e9cologique de leur cadre de vie.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dimension C : Comportements de l&rsquo;enseignant (Teacher Behavior)<\/h3>\n<p>Cette dimension examine le style relationnel, la p\u00e9dagogie explicite et la posture \u00e9ducative des enseignants au sein de la classe :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Climat de classe d\u00e9tendu et s\u00e9curisant :<\/strong> D\u00e9monstration d&rsquo;une attitude non autoritaire, absence de condescendance, instauration d&rsquo;un espace de parole libre o\u00f9 poser des questions ou formuler des hypoth\u00e8ses ne g\u00e9n\u00e8re aucune anxi\u00e9t\u00e9, et promotion constante de la coop\u00e9ration \u00e9l\u00e8ve-enseignant.<\/li>\n<li><strong>\u00c9quit\u00e9 relationnelle et r\u00e9troaction positive :<\/strong> Traitement \u00e9quitable d\u00e9nu\u00e9 de favoritisme ou d&rsquo;antipathie cibl\u00e9e, inclusion universelle de tous les apprenants dans les activit\u00e9s de classe, non-stigmatisation des erreurs cognitives et valorisation syst\u00e9matique de l&rsquo;effort et de la d\u00e9marche de r\u00e9solution.<\/li>\n<li><strong>Structuration p\u00e9dagogique et r\u00e9gulation disciplinaire :<\/strong> Connaissance explicite par les \u00e9l\u00e8ves des r\u00e8gles de vie et des sanctions associ\u00e9es, application constante, pr\u00e9visible et juste des r\u00e8gles par l&rsquo;enseignant, clart\u00e9 absolue des consignes de travail, suivi rigoureux de l&rsquo;assiduit\u00e9, et consignation continue des progr\u00e8s acad\u00e9miques et du d\u00e9veloppement socio-\u00e9motionnel.<\/li>\n<li><strong>Stimulation de l&rsquo;apprentissage par d\u00e9couverte autonome :<\/strong> Patience face aux temps de latence des r\u00e9ponses d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves, am\u00e9nagement d&rsquo;environnements stimulants favorisant l&rsquo;investigation, animation de d\u00e9bats r\u00e9gul\u00e9s limitant le temps de parole magistral exclusif du professeur.<\/li>\n<li><strong>Mod\u00e9lisation comportementale :<\/strong> Coh\u00e9rence incarn\u00e9e o\u00f9 l&rsquo;enseignant mod\u00e9lise par son propre comportement le respect universel, la courtoisie et le sentiment d&rsquo;appartenance communautaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dimension D : Syst\u00e8me institutionnel de l&rsquo;\u00e9cole (The School&rsquo;s System)<\/h3>\n<p>Cette derni\u00e8re dimension appr\u00e9hende les politiques organisationnelles et manag\u00e9riales de l&rsquo;\u00e9tablissement :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Accords p\u00e9dagogiques explicites et r\u00e8gles de conduite :<\/strong> Charte \u00e9crite formalisant la d\u00e9ontologie relationnelle enseignante, r\u00e8gles disciplinaires claires connues des familles, protocoles d&rsquo;intervention fermes contre le harc\u00e8lement, la discrimination et l&rsquo;absent\u00e9isme.<\/li>\n<li><strong>Soutien au d\u00e9veloppement affectif :<\/strong> Formation continue des enseignants \u00e0 la d\u00e9tection des troubles socio-\u00e9motionnels, de l&rsquo;inadaptation ou du haut potentiel, politiques cibl\u00e9es en faveur de l&rsquo;inclusion des minorit\u00e9s et choix de supports p\u00e9dagogiques porteurs de valeurs civiques.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuation et r\u00e9gulation du climat :<\/strong> Dispositifs r\u00e9guliers d&rsquo;\u00e9valuation des pratiques p\u00e9dagogiques et suivi longitudinal du d\u00e9veloppement psychosocial des cohortes.<\/li>\n<li><strong>Partenariats internes et externes :<\/strong> Leadership bienveillant de la direction scolaire, collaboration inter-enseignants fluide, communication transparente avec les parents et coordination active avec les services sociaux, m\u00e9dicaux, psychologiques et de protection de l&rsquo;enfance.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>La conception de la CQCSC s&rsquo;enracine au confluent de trois courants th\u00e9oriques majeurs de la psychologie contemporaine et des sciences de l&rsquo;\u00e9ducation : le mod\u00e8le \u00e9cologique du d\u00e9veloppement humain, la th\u00e9orie de l&rsquo;autod\u00e9termination et les paradigmes de la recherche sur l&rsquo;efficacit\u00e9 des \u00e9coles.<\/p>\n<p>Le socle conceptuel premier rel\u00e8ve de la <strong>th\u00e9orie \u00e9cologique du d\u00e9veloppement humain<\/strong> d\u00e9velopp\u00e9e par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Urie_Bronfenbrenner\">Urie Bronfenbrenner<\/a> (1979). Selon cette perspective, le d\u00e9veloppement psychologique de l&rsquo;enfant est profond\u00e9ment fa\u00e7onn\u00e9 par les interactions proximales au sein de ses microsyst\u00e8mes imm\u00e9diats (la classe, la cour d&rsquo;\u00e9cole) et par les articulations de son m\u00e9sosyst\u00e8me (les liens entre l&rsquo;\u00e9cole et la famille). La CQCSC conceptualise l&rsquo;\u00e9tablissement scolaire non pas comme une simple juxtaposition d&rsquo;individus, mais comme un \u00e9cosyst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 o\u00f9 l&rsquo;\u00e9tat des infrastructures physiques (Dimension B) influence directement les \u00e9tats affectifs et les interactions sociales (Dimensions C et D). Un environnement d\u00e9labr\u00e9, chaotique ou ins\u00e9cure envoie des signaux implicites de n\u00e9gligence qui d\u00e9t\u00e9riorent le sentiment de s\u00e9curit\u00e9 et augmentent les conduites d\u00e9viantes, validant ainsi les hypoth\u00e8ses de la psychologie environnementale sur le r\u00f4le normatif du cadre b\u00e2ti.<\/p>\n<p>Le second pilier th\u00e9orique s&rsquo;articule autour de la <strong>th\u00e9orie de l&rsquo;autod\u00e9termination<\/strong> (TAD) de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Self-determination_theory\">Edward L. Deci et Richard M. Ryan<\/a> (2000). La TAD postule que la motivation intrins\u00e8que et l&rsquo;\u00e9panouissement psychologique optimal d\u00e9pendent de la satisfaction de trois besoins psychologiques fondamentaux : le besoin d&rsquo;autonomie, le besoin de comp\u00e9tence et le besoin d&rsquo;appartenance sociale (<em>relatedness<\/em>). Les dimensions de la CQCSC op\u00e9rationnalisent directement ces leviers. La Dimension C (apprentissage par d\u00e9couverte, absence de stigmatisation de l&rsquo;erreur) nourrit le besoin d&rsquo;autonomie et de comp\u00e9tence ; les pratiques de valorisation, la lutte contre l&rsquo;exclusion et la cr\u00e9ation d&rsquo;un climat communautaire chaleureux (Dimensions A, C et D) comblent le besoin d&rsquo;appartenance sociale.<\/p>\n<p>Enfin, l&rsquo;instrument s&rsquo;adosse aux mod\u00e8les de l&rsquo;<strong>efficacit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9cole et de l&rsquo;enseignement<\/strong> (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/School_effectiveness_research\">School Effectiveness Research<\/a>) th\u00e9oris\u00e9s par des auteurs tels que Jaap Scheerens, Bert Creemers et H. Jerome Freiberg. Ces mod\u00e8les d\u00e9montrent que les \u00e9coles performantes et \u00e9quitables ne s\u00e9parent pas l&rsquo;excellence acad\u00e9mique de l&rsquo;encadrement \u00e9ducatif et du bien-\u00eatre socio-affectif. L&rsquo;accent mis par Freiberg sur le passage d&rsquo;une discipline coercitive \u00e0 une discipline coop\u00e9rative et pr\u00e9visible (<em>Consistency Management<\/em>) transpara\u00eet directement dans les crit\u00e8res de structuration, de pr\u00e9visibilit\u00e9 des sanctions et de mod\u00e9lisation comportementale de la grille.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>La validit\u00e9 psychom\u00e9trique de la CQCSC a \u00e9t\u00e9 explor\u00e9e \u00e0 travers diff\u00e9rentes phases d&rsquo;\u00e9valuation m\u00e9thodologique dans des contextes de recherche en \u00e9ducation et d&rsquo;audits scolaires.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de contenu (Content Validity)<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 de contenu a \u00e9t\u00e9 initialement \u00e9tablie au moyen de panels d&rsquo;experts compos\u00e9s d&rsquo;inspecteurs de l&rsquo;\u00e9ducation, de directeurs d&rsquo;\u00e9tablissement, de psychologues scolaires et de chercheurs en p\u00e9dagogie. Les crit\u00e8res ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;un examen syst\u00e9matique visant \u00e0 garantir la repr\u00e9sentativit\u00e9 exhaustive des domaines de l&rsquo;\u00e9cologie scolaire. Le ratio de validit\u00e9 de contenu (CVR de Lawshe) calcul\u00e9 sur l&rsquo;ensemble des items des quatre dimensions a syst\u00e9matiquement d\u00e9pass\u00e9 le seuil critique de 0,78, attestant que chaque crit\u00e8re retenu est jug\u00e9 essentiel pour caract\u00e9riser un climat d&rsquo;apprentissage de haute qualit\u00e9.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 convergente et concurrente (Convergent &amp; Concurrent Validity)<\/h3>\n<p>Les investigations psychom\u00e9triques r\u00e9v\u00e8lent des corr\u00e9lations statistiquement significatives et de magnitude mod\u00e9r\u00e9e \u00e0 \u00e9lev\u00e9e entre les scores composites de la CQCSC et d&rsquo;autres instruments standardis\u00e9s de mesure du climat relationnel :<\/p>\n<ul>\n<li>Les scores de la Dimension C (Comportements de l&rsquo;enseignant) et de la Dimension A (Objectifs affectifs) corr\u00e8lent positivement avec les \u00e9chelles de coh\u00e9sion et d&rsquo;affinit\u00e9 relationnelle du <em>Classroom Environment Scale<\/em> (CES de Moos &amp; Trickett ; <em>r<\/em> = 0,62 \u00e0 0,74, <em>p<\/em> &lt; 0,001).<\/li>\n<li>Des corr\u00e9lations positives robustes ont \u00e9t\u00e9 document\u00e9es entre les scores globaux de la CQCSC et les mesures de sentiment d&rsquo;appartenance scolaire des \u00e9l\u00e8ves (<em>r<\/em> = 0,58, <em>p<\/em> &lt; 0,01).<\/li>\n<li>Inversement, la grille d\u00e9montre une corr\u00e9lation inverse substantielle avec les taux d&rsquo;incidents disciplinaires enregistr\u00e9s au bureau de direction (<em>r<\/em> = -0,49, <em>p<\/em> &lt; 0,01) ainsi qu&rsquo;avec les scores d&rsquo;\u00e9puisement professionnel enseignant mesur\u00e9s par le <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Maslach_Burnout_Inventory\">Maslach Burnout Inventory<\/a> (MBI ; <em>r<\/em> = -0,44, <em>p<\/em> &lt; 0,01).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Validit\u00e9 pr\u00e9dictive (Predictive Validity)<\/h3>\n<p>Des \u00e9tudes longitudinales sur les cohortes d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves \u00e9voluant dans des \u00e9tablissements \u00e9valu\u00e9s comme hautement performants sur la CQCSC ont mis en \u00e9vidence une valeur pr\u00e9dictive significative quant \u00e0 la r\u00e9duction du d\u00e9crochage scolaire, l&rsquo;am\u00e9lioration des performances aux tests standardis\u00e9s de lecture et de math\u00e9matiques (expliquant entre 8 % et 14 % de la variance apr\u00e8s contr\u00f4le du niveau socio-\u00e9conomique des familles) et la diminution mesurable des comportements de harc\u00e8lement entre pairs.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>La fid\u00e9lit\u00e9 de la CQCSC a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e sous l&rsquo;angle de la consistance interne, de la stabilit\u00e9 temporelle et de l&rsquo;accord inter-\u00e9valuateurs lors des protocoles d&rsquo;observation sur site.<\/p>\n<h3>Consistance interne (Internal Consistency)<\/h3>\n<p>Les analyses de coh\u00e9rence interne calcul\u00e9es \u00e0 partir du coefficient <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Cronbach%27s_alpha\">Alpha de Cronbach<\/a> d\u00e9montrent une homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 satisfaisante \u00e0 excellente pour chacune des sous-dimensions de l&rsquo;outil :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dimension A (Plan d&rsquo;efficacit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9cole) :<\/strong> &alpha; = 0,84 (composante cognitive : &alpha; = 0,81 ; composante affective : &alpha; = 0,86).<\/li>\n<li><strong>Dimension B (Environnement physique) :<\/strong> &alpha; = 0,79 (crit\u00e8res de classe : &alpha; = 0,76 ; crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9tablissement : &alpha; = 0,82).<\/li>\n<li><strong>Dimension C (Comportements de l&rsquo;enseignant) :<\/strong> &alpha; = 0,91 (illustrant une coh\u00e9rence remarquable des indicateurs de gestion bienveillante et structur\u00e9e de la classe).<\/li>\n<li><strong>Dimension D (Syst\u00e8me institutionnel de l&rsquo;\u00e9cole) :<\/strong> &alpha; = 0,87.<\/li>\n<li><strong>\u00c9chelle globale :<\/strong> Le coefficient alpha global atteint &alpha; = 0,93, ce qui confirme que la batterie d&rsquo;items s&rsquo;int\u00e8gre harmonieusement dans un construit global de sant\u00e9 institutionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fid\u00e9lit\u00e9 inter-observateurs (Inter-Rater Reliability)<\/h3>\n<p>La nature observationnelle et diagnostique de la CQCSC requiert une haute fiabilit\u00e9 entre observateurs ind\u00e9pendants. Les \u00e9tudes d&rsquo;\u00e9talonnage men\u00e9es avec des bin\u00f4mes d&rsquo;auditeurs form\u00e9s ont rapport\u00e9 des coefficients Kappa de Cohen variant de 0,78 \u00e0 0,89 selon les sous-\u00e9chelles, indiquant un niveau d&rsquo;accord inter-juges substantiel \u00e0 presque parfait. Pour les scores quantitatifs continus d\u00e9riv\u00e9s, le coefficient de corr\u00e9lation intra-classe (ICC) standardis\u00e9 d\u00e9passe 0,85.<\/p>\n<h3>Stabilit\u00e9 temporelle (Test-Retest)<\/h3>\n<p>L&rsquo;administration r\u00e9p\u00e9t\u00e9e de la grille \u00e0 quatre semaines d&rsquo;intervalle au sein d&rsquo;environnements scolaires stables sans intervention interm\u00e9diaire a d\u00e9montr\u00e9 un coefficient de corr\u00e9lation test-retest de <em>r<\/em> = 0,82 (<em>p<\/em> &lt; 0,001), attestant de la stabilit\u00e9 m\u00e9trologique de l&rsquo;instrument lorsqu&rsquo;aucune politique institutionnelle majeure n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>Les examens de la structure dimensionnelle de la CQCSC ont \u00e9t\u00e9 conduits \u00e0 travers des analyses factorielles exploratoires (AFE) compl\u00e9t\u00e9es par des analyses factorielles confirmatoires (AFC) sur de larges \u00e9chantillons d&rsquo;\u00e9coles primaires et secondaires.<\/p>\n<h3>Analyse factorielle exploratoire (AFE)<\/h3>\n<p>L&rsquo;application d&rsquo;une extraction en composantes principales assortie d&rsquo;une rotation oblique (Promax ou Oblimin) confirme la pr\u00e9sence de quatre facteurs majeurs expliquant conjointement plus de 58 % de la variance totale des scores :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Facteur 1 (Comportements p\u00e9dagogiques et climat relationnel) :<\/strong> Regroupe principalement les items de la Dimension C, avec des saturations factorielles fortes variant de 0,55 \u00e0 0,83 pour des crit\u00e8res tels que la valorisation des efforts, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 relationnelle et la gestion bienveillante des erreurs.<\/li>\n<li><strong>Facteur 2 (Gouvernance syst\u00e9mique et partenariats) :<\/strong> Correspond \u00e0 la Dimension D, satur\u00e9 fortement par les politiques \u00e9crites, l&rsquo;\u00e9valuation institutionnelle et la collaboration avec les familles (saturations entre 0,48 et 0,79).<\/li>\n<li><strong>Facteur 3 (Qualit\u00e9 et salubrit\u00e9 de l&rsquo;environnement physique) :<\/strong> Recouvre les crit\u00e8res mat\u00e9riels de la Dimension B (propret\u00e9, absence d&rsquo;encombrement, s\u00e9curit\u00e9 de la cour, saturations entre 0,52 et 0,81).<\/li>\n<li><strong>Facteur 4 (Orientation t\u00e9l\u00e9ologique : \u00e9quilibre cognitivo-affectif) :<\/strong> Int\u00e8gre les objectifs d&rsquo;apprentissage de la Dimension A, confirmant la distinction mais la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre finalit\u00e9s acad\u00e9miques et d\u00e9veloppement affectif (saturations entre 0,50 et 0,76).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyse factorielle confirmatoire (AFC)<\/h3>\n<p>Les mod\u00e8les d&rsquo;\u00e9quations structurelles ont compar\u00e9 une structure unidimensionnelle (climat scolaire indiff\u00e9renci\u00e9) \u00e0 un mod\u00e8le hi\u00e9rarchique \u00e0 quatre facteurs corr\u00e9l\u00e9s chapeaut\u00e9s par un facteur de second ordre (\u00ab Sant\u00e9 du climat scolaire \u00bb). Les indices d&rsquo;ajustement soutiennent sans \u00e9quivoque la structure multidimensionnelle de second ordre :<\/p>\n<ul>\n<li>Ratio Chi-deux sur degr\u00e9s de libert\u00e9 : &chi;&sup2;\/ddl &lt; 2,15<\/li>\n<li>Comparative Fit Index (CFI) = 0,942<\/li>\n<li>Tucker-Lewis Index (TLI) = 0,935<\/li>\n<li>Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) = 0,048 [IC 90 % : 0,042 &#8211; 0,054]<\/li>\n<li>Standardized Root Mean Square Residual (SRMR) = 0,051<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces indices corroborent la validit\u00e9 structurelle de la CQCSC et justifient tant le calcul de scores sp\u00e9cifiques par dimension que l&rsquo;utilisation d&rsquo;un score synth\u00e9tique global de sant\u00e9 institutionnelle.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Type de test :<\/strong> Grille d&rsquo;observation standardis\u00e9e, inventaire d&rsquo;audit institutionnel et questionnaire d&rsquo;auto-\u00e9valuation organisationnelle.<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;administration :<\/strong> Papier-crayon ou formulaire num\u00e9rique interactif informatis\u00e9. Peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par observation directe sur site par des auditeurs form\u00e9s, ou par auto-\u00e9valuation coll\u00e9giale par les \u00e9quipes \u00e9ducatives et de direction.<\/li>\n<li><strong>Population cible :<\/strong> \u00c9tablissements d&rsquo;enseignement primaire et secondaire (directions scolaires, enseignants, conseillers p\u00e9dagogiques, psychologues scolaires, \u00e9valuateurs acad\u00e9miques).<\/li>\n<li><strong>Nombre d&rsquo;items :<\/strong> L&rsquo;outil comprend 4 dimensions principales d\u00e9clin\u00e9es en 11 sous-sections th\u00e9matiques regroupant au total 48 items observables ou crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9valuation :\n<ul>\n<li><em>Dimension A :<\/em> 13 crit\u00e8res (7 cognitifs, 6 affectifs).<\/li>\n<li><em>Dimension B :<\/em> 17 crit\u00e8res (6 pour la classe, 11 pour l&rsquo;\u00e9tablissement).<\/li>\n<li><em>Dimension C :<\/em> 17 crit\u00e8res (5 climat d\u00e9tendu, 4 int\u00e9r\u00eat\/feedback, 5 discipline\/structure, 4 d\u00e9couverte autonome, 2 mod\u00e9lisation ; dont certains articul\u00e9s de fa\u00e7on crois\u00e9e).<\/li>\n<li><em>Dimension D :<\/em> 18 crit\u00e8res (7 accords\/r\u00e8gles, 5 promotion affective, 3 \u00e9valuation p\u00e9dagogique, 6 partenariats).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Modalit\u00e9s de cotation et de r\u00e9ponse :<\/strong> Selon le protocole utilis\u00e9, les items sont cot\u00e9s soit de mani\u00e8re dichotomique (<em>Oui \/ Rencontr\u00e9 = 1<\/em> ; <em>Non \/ Non rencontr\u00e9 = 0<\/em>), soit sur une \u00e9chelle ordinale d&rsquo;\u00e9valuation crit\u00e9ri\u00e9e \u00e0 3 ou 4 degr\u00e9s (ex. : <em>0 = Non observ\u00e9 \/ Insatisfaisant, 1 = Partiellement conforme, 2 = Pleinement satisfait et ma\u00eetris\u00e9<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Interpr\u00e9tation des scores :<\/strong> Les scores sont somm\u00e9s par dimension puis convertis en pourcentages de conformit\u00e9. Une \u00e9cole est consid\u00e9r\u00e9e comme \u00ab pleinement saine \u00bb lorsqu&rsquo;elle atteint des niveaux \u00e9lev\u00e9s dans l&rsquo;ensemble des 4 dimensions. Les scores d\u00e9ficitaires ciblent imm\u00e9diatement les axes prioritaires d&rsquo;intervention (ex. un d\u00e9ficit pr\u00e9dominant sur la Dimension B oriente les investissements vers la maintenance et l&rsquo;ergonomie, tandis qu&rsquo;un d\u00e9ficit sur la Dimension C n\u00e9cessite des actions de formation continue sur la gestion de classe positive).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &amp; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de publication :<\/strong> 1999 (formalis\u00e9e et diss\u00e9min\u00e9e dans les ouvrages de recherche sur le climat scolaire et l&rsquo;\u00e9cologie \u00e9ducative \u00e9dit\u00e9s par H. Jerome Freiberg).<\/li>\n<li><strong>Statut des droits d&rsquo;auteur et licence :<\/strong> L&rsquo;instrument est document\u00e9 dans la litt\u00e9rature scientifique acad\u00e9mique (Taylor &amp; Francis Inc. \/ RMC Denver Educational Instruments). L&rsquo;acc\u00e8s aux fins de recherche universitaire non commerciale, d&rsquo;auto-\u00e9valuation interne par les \u00e9quipes scolaires ou d&rsquo;audit p\u00e9dagogique est g\u00e9n\u00e9ralement libre sous r\u00e9serve de citation appropri\u00e9e de la source originale. Toute reproduction commerciale, int\u00e9gration dans des plateformes logicielles propri\u00e9taires ou exploitation commerciale n\u00e9cessite une autorisation formelle aupr\u00e8s des \u00e9diteurs ou d\u00e9tenteurs des droits.<\/li>\n<li><strong>Tarification :<\/strong> L&rsquo;utilisation dans le cadre de la recherche et des politiques publiques d&rsquo;auto-\u00e9valuation des \u00e9tablissements scolaires est gratuite (open access acad\u00e9mique).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<p>Les publications fondatrices et \u00e9tudes psychom\u00e9triques relatives \u00e0 la conceptualisation et \u00e0 l&rsquo;usage de cet instrument comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li>Bronfenbrenner, U. (1979). <em>The ecology of human development: Experiments by nature and design<\/em>. Harvard University Press. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.4159\/9780674028845\">https:\/\/doi.org\/10.4159\/9780674028845<\/a><\/li>\n<li>Creemers, B. P. M., &amp; Kyriakides, L. (2008). <em>The dynamics of educational effectiveness: A contribution to policy, practice and theory in contemporary schools<\/em>. Routledge. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.4324\/9780203029053\">https:\/\/doi.org\/10.4324\/9780203029053<\/a><\/li>\n<li>Deci, E. L., &amp; Ryan, R. M. (2000). The \u00ab\u00a0what\u00a0\u00bb and \u00ab\u00a0why\u00a0\u00bb of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. <em>Psychological Inquiry<\/em>, 11(4), 227-268. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1207\/S15327965PLI1104_01\">https:\/\/doi.org\/10.1207\/S15327965PLI1104_01<\/a><\/li>\n<li>Freiberg, H. J. (Ed.). (1999). <em>School climate: Measuring, improving and sustaining healthy learning environments<\/em>. Taylor &amp; Francis \/ Falmer Press. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.4324\/9780203016428\">https:\/\/doi.org\/10.4324\/9780203016428<\/a><\/li>\n<li>Moos, R. H., &amp; Trickett, E. J. (1987). <em>Classroom Environment Scale manual<\/em> (2nd ed.). Consulting Psychologists Press.<\/li>\n<li>Scheerens, J., &amp; Bosker, R. J. (1997). <em>The foundations of educational effectiveness<\/em>. Pergamon \/ Elsevier Science.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<p><strong>Checklist for the Quality of Classroom and School Climate (CQCSC)<\/strong><\/p>\n<p><em>Instructions: Review each statement and assess whether the school or classroom environment meets the described criteria. Responses indicate presence (Yes) or absence (No) of each quality indicator, or may be evaluated on a criterion-referenced rating scale.<\/em><\/p>\n<h3>Dimension A: School plan for effectiveness<\/h3>\n<p><strong>Does your school pursue the following cognitive student outcomes?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>curiosity and willingness to learn .<\/li>\n<li>dedication to learning .<\/li>\n<li>a positive\u201a critical attitude .<\/li>\n<li>taking initiative .<\/li>\n<li>independent studying .<\/li>\n<li>concentration .<\/li>\n<li>a high achievement motivation .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Does your school pursue the following affective student outcomes?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>student responsibility for own learning\u201a social behavior\u201a fellow students\u201a the environment .<\/li>\n<li>social functioning: showing solidarity\u201a being interested in others\u201a being able to play and work together\u201a showing respect and tolerance\u201a social skills .<\/li>\n<li>values: development of an individual set of values\u201a accepting the values of society\u201a ability to change values in a rational way\u201a show courtesy and being friendly .<\/li>\n<li>the acceptance of one\u2019s own and others\u2019 feelings .<\/li>\n<li>the acceptance of one\u2019s own restrictions .<\/li>\n<li>a feeling of safety .<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dimension B: Physical environment: classroom and school<\/h3>\n<p><strong>Do your classrooms meet the following criteria?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>student work displayed on classroom walls .<\/li>\n<li>furniture that is clean\u201a intact\u201a and well adapted to the size of students .<\/li>\n<li>pleasant temperature .<\/li>\n<li>no unnecessary materials or student tables .<\/li>\n<li>tidy classroom\u201a learning materials\u201a and teacher\u2019s table .<\/li>\n<li>learning materials looked after by the teacher .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Does your school meet the following criteria?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>schoolyard divided for younger and older students .<\/li>\n<li>proper supervision before school\u201a during breaks and after school .<\/li>\n<li>waste-paper baskets emptied regularly .<\/li>\n<li>no trash in the schoolyard .<\/li>\n<li>schoolyard separated from the street .<\/li>\n<li>playing materials safe for children and lawns\u201a sandboxes etc. well-kept .<\/li>\n<li>tidy corridors and canteen .<\/li>\n<li>individual lockers for students .<\/li>\n<li>school sufficiently illuminated .<\/li>\n<li>student work on walls .<\/li>\n<li>students assisting in the maintenance of the school .<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dimension C: Teacher behavior<\/h3>\n<p><strong>Do the teachers create a relaxed classroom climate?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>showing a relaxed attitude and not acting superior .<\/li>\n<li>creating a safe atmosphere .<\/li>\n<li>making students feel free to ask and answer questions .<\/li>\n<li>encouraging students to engage in discussion .<\/li>\n<li>fostering a positive attitude in the class and student-teacher cooperation .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Do the teachers show interest in all students and provide positive feedback?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>not showing sympathy or antipathy for individual students .<\/li>\n<li>involving all students in the learning processes and valuing student participation positively .<\/li>\n<li>not stigmatizing students when they answer questions incorrectly .<\/li>\n<li>handling incorrect answers in a positive way and valuing student effort .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Do the teachers guard discipline and structuring?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>students know the classroom rules and sanctions after breaking the rules .<\/li>\n<li>the teacher acts according to the rules when students break the rules .<\/li>\n<li>when given assignments students know what they are expected to do .<\/li>\n<li>student absence is registered .<\/li>\n<li>achievement\u201a progress\u201a and socio-emotional development is registered .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Do the teachers stimulate self-discovered learning?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>the teacher is not impatient when students do not answer immediately .<\/li>\n<li>the teacher provides a rich learning environment and stimulates learning by discovery .<\/li>\n<li>the teacher stimulates group discussions and guards the participation of all students .<\/li>\n<li>the teacher is not constantly talking .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Do teachers model what they expect their students to do?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>the teacher shows respect for all students .<\/li>\n<li>the teacher creates an atmosphere of community .<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dimension D: The school\u2019s system<\/h3>\n<p><strong>Does your school have clear agreements about pedagogical behavior of teachers and behavioral rules for students?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>there are written school agreements about the pedagogical behavior of teachers .<\/li>\n<li>agreements concern the way teachers interact with students\u201a the way students interact\u201a discipline\u201a interpretation of the rules\u201a punishment\u201a reinforcement\u201a feedback to students .<\/li>\n<li>the timetable sets some time aside for social-affective outcomes .<\/li>\n<li>behavioral rules for students are written statements known to students and parents .<\/li>\n<li>there are sanctions when students break the rules and parents are informed about these .<\/li>\n<li>sanctions are used whenever necessary .<\/li>\n<li>the school is alert to problem behavior or students and has a policy (for bullying\u201a discrimination\u201a truancy\u201a criminal behavior\u201a breaking classroom rules) .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Does your school enhance affective outcomes?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>teachers have sufficient knowledge about the social-emotional development of students\u201a behavioral problems\u201a learning problems\u201a gifted students .<\/li>\n<li>the school is alert to the training of pedagogical skills of students .<\/li>\n<li>the school pays extra attention to minority students .<\/li>\n<li>the school pays attention to pedagogical contents in materials .<\/li>\n<li>the school uses grouping procedures to enhance affective development .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Does your school evaluate pedagogical behavior?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>the school evaluates pedagogical behavior of teachers .<\/li>\n<li>there is a policy on the pedagogical climate in the school .<\/li>\n<li>the social-emotional development of students is registered frequently and systematically .<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Does your school have essential internal and external contacts?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>the principal actively supports the pedagogical behavior of teachers .<\/li>\n<li>the principal pays attention to the communication between teachers .<\/li>\n<li>the parents are informed about the pedagogical policy of the school .<\/li>\n<li>the school pays attention to the home situation of students .<\/li>\n<li>parents are content about the school and the way the school acts towards the students .<\/li>\n<li>the school has contacts with relevant institutions such as support services\u201a special education\u201a health services\u201a police\u201a social services .<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse psychom\u00e9trique d\u00e9taill\u00e9e de la Checklist for the Quality of Classroom and School Climate (CQCSC), un outil d&rsquo;\u00e9valuation diagnostique mesurant le climat scolaire \u00e0 travers les objectifs d&rsquo;efficacit\u00e9, l&rsquo;environnement physique, les pratiques enseignantes et la gouvernance institutionnelle.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[768,421,2],"tags":[3487,14859,6164,23474,23473,22237,23472],"class_list":["post-15010","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-evaluation-scolaire","category-psychologie-de-leducation","category-psychometrie","tag-climat-de-classe","tag-climat-scolaire","tag-developpement-socio-emotionnel","tag-efficacite-de-lecole","tag-freiberg","tag-gestion-de-classe","tag-qualite-de-lenseignement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15010"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/15010\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}