{"id":14242,"date":"2026-10-07T10:59:54","date_gmt":"2026-10-07T10:59:54","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/qualite-de-service-resultat-attendu\/"},"modified":"2026-10-07T10:59:54","modified_gmt":"2026-10-07T10:59:54","slug":"qualite-de-service-resultat-attendu","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=qualite-de-service-resultat-attendu","title":{"rendered":"Qualit\u00e9 de service (r\u00e9sultat attendu)"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9valuation de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Qualit%C3%A9_de_service\">qualit\u00e9 de service<\/a> constitue une th\u00e9matique centrale en <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Comportement_du_consommateur\">comportement du consommateur<\/a> et en marketing des services. L&rsquo;\u00e9chelle de mesure de la \u00ab Qualit\u00e9 de service (r\u00e9sultat attendu) \u00bb (<em>Service Quality &#8211; Expected Outcome<\/em>), introduite dans les travaux acad\u00e9miques de Leung, Kim et Tse (2020), s&rsquo;int\u00e9resse sp\u00e9cifiquement aux attentes cognitives et \u00e9valuatives formul\u00e9es par les clients quant aux retomb\u00e9es tangibles ou intangibles d&rsquo;une interaction de service, ind\u00e9pendamment de la perception du d\u00e9roulement proc\u00e9dural. Dans les mod\u00e8les traditionnels de la servuction, la performance per\u00e7ue se subdivise g\u00e9n\u00e9ralement entre la dimension fonctionnelle li\u00e9e au processus interactif et la dimension technique relative au r\u00e9sultat final d\u00e9livr\u00e9 au consommateur. Cet instrument psychom\u00e9trique isole et quantifie avec pr\u00e9cision l&rsquo;anticipation du r\u00e9sultat final (<em>outcome quality<\/em>) en tant que m\u00e9diateur ou variable d\u00e9pendante cl\u00e9 r\u00e9gul\u00e9e par les attributions causales du client, notamment l&rsquo;effort et le talent per\u00e7us chez le personnel de contact.<\/p>\n<p>L&rsquo;instrument se compose typiquement d&rsquo;un ensemble unifactoriel de trois \u00e0 quatre items formul\u00e9s sous la forme d&rsquo;une <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/%C3%89chelle_de_Likert\">\u00e9chelle de Likert<\/a> \u00e0 7 points, ancr\u00e9e de 1 (\u00ab Pas du tout d&rsquo;accord \u00bb ou \u00ab Tr\u00e8s faible \u00bb) \u00e0 7 (\u00ab Tout \u00e0 fait d&rsquo;accord \u00bb ou \u00ab Tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 \u00bb). D&rsquo;un point de vue psychom\u00e9trique, l&rsquo;\u00e9chelle pr\u00e9sente une consistance interne robuste, attest\u00e9e par des coefficients d&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Alpha_de_Cronbach\">alpha de Cronbach<\/a> exc\u00e9dant r\u00e9guli\u00e8rement le seuil de 0,85, ainsi qu&rsquo;une fiabilit\u00e9 composite sup\u00e9rieure \u00e0 0,80. Les indices de validit\u00e9 convergente et de validit\u00e9 discriminante, v\u00e9rifi\u00e9s au moyen de la variance moyenne extraite (AVE &gt; 0,60) et d&rsquo;analyses factorielles confirmatoires rigoureuses, d\u00e9montrent que le construit se distingue nettement des mesures d&rsquo;intentions comportementales globales, de satisfaction imm\u00e9diate ou de la qualit\u00e9 du processus relationnel.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Qualit\u00e9 de service, r\u00e9sultat attendu, psychom\u00e9trie, comportement du consommateur, attribution causale, effort per\u00e7u, talent de l&#8217;employ\u00e9, marketing des services, satisfaction client, mod\u00e9lisation par \u00e9quations structurelles.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9chelle a \u00e9t\u00e9 op\u00e9rationnalis\u00e9e et valid\u00e9e dans le cadre de recherches fondamentales en marketing exp\u00e9rimental par une \u00e9quipe de chercheurs sp\u00e9cialis\u00e9s dans la psychologie du consommateur et la gestion des services :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fine F. Leung<\/strong> : Professeure adjointe en marketing, Hong Kong Baptist University (School of Business, Department of Marketing), Hong Kong. Sp\u00e9cialiste des dynamiques relationnelles interpersonnelles, de la persuasion et des r\u00e9actions \u00e9motionnelles des consommateurs face aux interactions de service. Courriel institutionnel : fineleung@hkbu.edu.hk.<\/li>\n<li><strong>Sara Kim<\/strong> : Professeure associ\u00e9e en marketing, HKU Business School, University of Hong Kong, Hong Kong. Ses recherches portent sur la cognition sociale, l&rsquo;estime de soi, le jugement et la prise de d\u00e9cision du consommateur. Courriel institutionnel : sara.kim@hku.hk.<\/li>\n<li><strong>Chi Ho Tse<\/strong> : Enseignant-chercheur en gestion strat\u00e9gique et marketing quantitatif. Ses travaux examinent les mod\u00e8les d&rsquo;attribution, la performance organisationnelle et l&rsquo;impact des signaux de comp\u00e9tence du personnel sur la rentabilit\u00e9 des entreprises de services.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif principal de cette mesure est de capturer rigoureusement les pr\u00e9dictions et anticipations subjectives du consommateur relatives \u00e0 l&rsquo;efficacit\u00e9 concr\u00e8te et \u00e0 la valeur finale produite par une prestation de service. Alors que la vaste litt\u00e9rature inspir\u00e9e du paradigme <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/SERVQUAL\">SERVQUAL<\/a> a longtemps agr\u00e9g\u00e9 de mani\u00e8re indistincte les \u00e9l\u00e9ments proc\u00e9duraux (l&rsquo;amabilit\u00e9 du personnel, la r\u00e9activit\u00e9, l&#8217;empathie, l&rsquo;environnement physique) et les \u00e9l\u00e9ments de d\u00e9nouement (l&rsquo;obtention du b\u00e9n\u00e9fice promis, l&rsquo;excellence de la solution finale), l&rsquo;\u00e9chelle d\u00e9velopp\u00e9e dans le sillage des travaux de Leung et collaborateurs (2020) isole d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment le r\u00e9sultat attendu. Cette focalisation r\u00e9pond \u00e0 un imp\u00e9ratif d&rsquo;\u00e9valuation cognitive pure : d\u00e9terminer dans quelle mesure le client projette que le probl\u00e8me pour lequel il a sollicit\u00e9 le service sera r\u00e9solu avec un degr\u00e9 d&rsquo;excellence sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Sur le plan de la recherche fondamentale et appliqu\u00e9e, cet instrument r\u00e9pond \u00e0 un double enjeu m\u00e9thodologique et conceptuel. Premi\u00e8rement, il permet d&rsquo;analyser la formation des jugements \u00e9valuatifs dans des contextes de haute asym\u00e9trie d&rsquo;information ou de services \u00e0 forte composante de cr\u00e9dence (par exemple, les soins de sant\u00e9, le conseil juridique, l&rsquo;expertise financi\u00e8re ou la formation haut de gamme). Dans de telles configurations, les b\u00e9n\u00e9ficiaires ne peuvent \u00e9valuer la qualit\u00e9 r\u00e9elle qu&rsquo;\u00e0 travers des signaux p\u00e9riph\u00e9riques ou comportementaux \u00e9mis par le prestataire, notamment le niveau d&rsquo;effort investi et le talent inn\u00e9 per\u00e7u chez l&#8217;employ\u00e9. La mesure du r\u00e9sultat attendu sert alors d&rsquo;indicateur pivot pour comprendre comment les perceptions de l&rsquo;effort ou de l&rsquo;expertise se traduisent en attentes d&rsquo;utilit\u00e9 et de succ\u00e8s technique.<\/p>\n<p>Deuxi\u00e8mement, sur le plan organisationnel et manag\u00e9rial, l&rsquo;\u00e9chelle fournit aux praticiens un barom\u00e8tre pr\u00e9cis pour anticiper les comportements post-consommation cruciaux, tels que la propension \u00e0 payer un prix premium, le bouche-\u00e0-oreille positif et l&rsquo;intention de r\u00e9achat. En isolant le r\u00e9sultat attendu de l&rsquo;exp\u00e9rience v\u00e9cue pendant le service, les gestionnaires peuvent identifier si un d\u00e9ficit d&rsquo;adh\u00e9sion client provient d&rsquo;un doute quant aux capacit\u00e9s fonctionnelles de l&rsquo;entreprise \u00e0 d\u00e9livrer un r\u00e9sultat probant, ou bien de frictions interpersonnelles survenues lors du contact commercial.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit th\u00e9orique au c\u0153ur de cette \u00e9chelle repose sur la distinction conceptuelle \u00e9tablie en psychologie des services entre la dimension de \u00ab processus \u00bb (<em>process quality<\/em>) et la dimension de \u00ab r\u00e9sultat \u00bb (<em>outcome quality<\/em>). Le r\u00e9sultat attendu de la qualit\u00e9 de service renvoie \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation par le consommateur de ce que l&rsquo;interaction de service va effectivement produire en termes de gains tangibles, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et d&rsquo;avantages utilitaires une fois la prestation achev\u00e9e.<\/p>\n<p>Ce construit s&rsquo;articule autour de plusieurs composantes cognitives interconnect\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo;efficacit\u00e9 instrumentale anticip\u00e9e :<\/strong> Il s&rsquo;agit de la croyance que la t\u00e2che confi\u00e9e \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 sera ex\u00e9cut\u00e9e avec un niveau d&rsquo;exactitude et de pr\u00e9cision irr\u00e9prochable. Par exemple, dans un cadre de r\u00e9paration automobile ou d&rsquo;assistance informatique, l&rsquo;efficacit\u00e9 instrumentale refl\u00e8te la certitude que la panne sera d\u00e9finitivement r\u00e9solue sans r\u00e9cidive.<\/li>\n<li><strong>La sup\u00e9riorit\u00e9 relative du r\u00e9sultat :<\/strong> Cette facette \u00e9value dans quelle mesure le r\u00e9sultat final atteindra ou d\u00e9passera les standards habituels de l&rsquo;industrie. Le client compare mentalement la prestation promise \u00e0 une norme de r\u00e9f\u00e9rence et projette une qualit\u00e9 d&rsquo;ex\u00e9cution optimale.<\/li>\n<li><strong>La valeur fonctionnelle per\u00e7ue :<\/strong> Cette dimension concerne l&rsquo;utilit\u00e9 directe conf\u00e9r\u00e9e au consommateur par le livrable du service. Dans des services personnalis\u00e9s (tels qu&rsquo;un plan de nutrition, un conseil patrimonial ou une coupe de cheveux stylis\u00e9e), le r\u00e9sultat attendu englobe la conformit\u00e9 rigoureuse du produit fini aux besoins sp\u00e9cifiques et aux aspirations exprim\u00e9es par l&rsquo;individu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Contrairement \u00e0 une satisfaction globale qui int\u00e8gre des composantes affectives diffuses, le construit de qualit\u00e9 de r\u00e9sultat attendu demeure une pr\u00e9diction cognitive structur\u00e9e. Il s&rsquo;alimente directement des d\u00e9ductions causales op\u00e9r\u00e9es par le client lorsqu&rsquo;il observe le comportement du travailleur : lorsque l&#8217;employ\u00e9 fait preuve d&rsquo;un labeur m\u00e9thodique (effort) ou d&rsquo;une aisance exceptionnelle (talent), ces indices alimentent directement l&rsquo;esp\u00e9rance math\u00e9matique d&rsquo;un d\u00e9nouement qualitatif couronn\u00e9 de succ\u00e8s.<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>L&rsquo;assise th\u00e9orique de cet instrument s&rsquo;enracine principalement dans la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Th%C3%A9orie_de_l%27attribution\">th\u00e9orie de l&rsquo;attribution<\/a> formul\u00e9e initialement par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Fritz_Heider\">Fritz Heider<\/a> (1958) et d\u00e9velopp\u00e9e ult\u00e9rieurement par <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bernard_Weiner\">Bernard Weiner<\/a> (1985). Selon ce paradigme, les individus agissent en \u00ab psychologues na\u00effs \u00bb qui cherchent continuellement \u00e0 assigner des causes aux \u00e9v\u00e9nements et aux comportements observ\u00e9s chez autrui. Dans le cadre d&rsquo;une prestation de service, les clients \u00e9valuent les facteurs de r\u00e9ussite potentiels selon deux dimensions causales internes primordiales : l&rsquo;effort (une cause interne instable et contr\u00f4lable) et la capacit\u00e9 ou le talent inn\u00e9 (une cause interne stable et jug\u00e9e moins contr\u00f4lable).<\/p>\n<p>Leung, Kim et Tse (2020) mobilisent ce cadre th\u00e9orique pour d\u00e9montrer que les attributions op\u00e9r\u00e9es par le consommateur influencent directement la projection de la qualit\u00e9 du r\u00e9sultat final. La psychologie sociale cognitive d\u00e9montre que l&rsquo;effort per\u00e7u envoie un signal puissant de d\u00e9vouement et d&rsquo;engagement moral envers le client, suscitant de la r\u00e9ciprocit\u00e9 affective et augmentant la confiance dans le fait que la t\u00e2che sera minutieusement achev\u00e9e. Simultan\u00e9ment, la th\u00e9orie du signal (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Michael_Spence\">Michael Spence<\/a>) postule que le talent naturel per\u00e7u est interpr\u00e9t\u00e9 comme un gage de ma\u00eetrise sup\u00e9rieure garantissant une performance sans faille.<\/p>\n<p>En compl\u00e9ment, la conceptualisation s&rsquo;appuie sur le mod\u00e8le nordique de la qualit\u00e9 de service propos\u00e9 par Christian Gr\u00f6nroos (1984), qui distingue la qualit\u00e9 technique (ce que le client re\u00e7oit \u00e0 la fin du processus) de la qualit\u00e9 fonctionnelle (la mani\u00e8re dont le service est administr\u00e9). L&rsquo;instrument se concentre sp\u00e9cifiquement sur le volet technique anticip\u00e9. Il dialogue \u00e9galement avec le mod\u00e8le de confirmation des attentes de Richard L. Oliver (1980), selon lequel les attentes form\u00e9es en amont ou en cours d&rsquo;interaction constituent le point d&rsquo;ancrage fondamental par rapport auquel le d\u00e9nouement r\u00e9el sera ult\u00e9rieurement jaug\u00e9 pour g\u00e9n\u00e9rer de la satisfaction ou du regret.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9valuation des propri\u00e9t\u00e9s de validit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9chelle de qualit\u00e9 de service (r\u00e9sultat attendu) s&rsquo;appuie sur des protocoles rigoureux document\u00e9s dans les publications exp\u00e9rimentales et empiriques en marketing quantitatif :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Validit\u00e9 de construit et validit\u00e9 convergente :<\/strong> La validit\u00e9 convergente a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par l&rsquo;examen des saturations factorielles standardis\u00e9es, toutes significatives au seuil de p &lt; 0,001 et syst\u00e9matiquement sup\u00e9rieures \u00e0 0,75. Les valeurs de variance moyenne extraite (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Average_variance_extracted\">Average Variance Extracted, AVE<\/a>) d\u00e9passent largement le seuil standard de 0,50 pr\u00e9conis\u00e9 par Fornell et Larcker (1981), oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,68 et 0,78 selon les \u00e9chantillons exp\u00e9rimentaux consid\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Validit\u00e9 discriminante :<\/strong> Le crit\u00e8re de Fornell-Larcker a permis de constater que la racine carr\u00e9e de l&rsquo;AVE pour l&rsquo;\u00e9chelle du r\u00e9sultat attendu est substantiellement plus \u00e9lev\u00e9e que les corr\u00e9lations inter-construits reliant cette variable aux concepts adjacents, tels que la chaleur per\u00e7ue de l&#8217;employ\u00e9, la comp\u00e9tence per\u00e7ue g\u00e9n\u00e9rale, l&rsquo;effort per\u00e7u et l&rsquo;intention de pourboire (<em>tipping intentions<\/em>). De surcro\u00eet, le ratio h\u00e9t\u00e9rotrait-monotrait (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Multitrait-multimethod_matrix\">HTMT<\/a>) demeure strictement inf\u00e9rieur au seuil conservateur de 0,85, attestant que la mesure ne se confond pas avec les mesures de satisfaction globale.<\/li>\n<li><strong>Validit\u00e9 pr\u00e9dictive et nomologique :<\/strong> La validit\u00e9 nomologique est corrobor\u00e9e par l&rsquo;aptitude de l&rsquo;\u00e9chelle \u00e0 pr\u00e9dire statistiquement les attitudes d&rsquo;\u00e9valuation globale de la marque, la disposition \u00e0 recommander le service (NPS th\u00e9orique) et le consentement \u00e0 payer. Dans les analyses de m\u00e9diation s\u00e9rielle men\u00e9es par Leung et al. (2020), la qualit\u00e9 de service attendue m\u00e9diatise avec succ\u00e8s l&rsquo;impact conjoint des attributions d&rsquo;effort et de talent sur les intentions comportementales favorables du client.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>La consistance interne de l&rsquo;\u00e9chelle pr\u00e9sente d&rsquo;excellentes qualit\u00e9s m\u00e9trologiques \u00e0 travers diverses administrations empiriques :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coh\u00e9rence interne (Alpha de Cronbach) :<\/strong> Dans les s\u00e9ries d&rsquo;\u00e9tudes men\u00e9es par Leung et al. (2020), le coefficient <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Alpha_de_Cronbach\">alpha de Cronbach<\/a> (&alpha;) varie de mani\u00e8re constante entre 0,87 et 0,93 selon les contextes de service explor\u00e9s (services culinaires, conception graphique, r\u00e9parations techniques et prestations sportives). Ces valeurs d\u00e9montrent une forte homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des items sans redondance s\u00e9mantique excessive.<\/li>\n<li><strong>Fiabilit\u00e9 composite (Composite Reliability &#8211; CR) :<\/strong> Le coefficient de fiabilit\u00e9 composite de Raykov\/J\u00f6reskog d\u00e9passe r\u00e9guli\u00e8rement la borne de 0,88, confirmant que l&rsquo;ensemble des indicateurs observ\u00e9s refl\u00e8te avec fid\u00e9lit\u00e9 la variance du construit latent sous-jacent.<\/li>\n<li><strong>Stabilit\u00e9 temporelle :<\/strong> Bien que con\u00e7ue initialement pour des protocoles d&rsquo;administration imm\u00e9diate dans des plans exp\u00e9rimentaux, l&rsquo;instrument a montr\u00e9 une stabilit\u00e9 inter-groupes robuste, les estimations de variance d&rsquo;erreur restant stables quel que soit le niveau de complexit\u00e9 de la t\u00e2che de service soumise \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation des r\u00e9pondants.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>Les investigations dimensionnelles conduites lors de la validation psychom\u00e9trique de la mesure d\u00e9montrent l&rsquo;existence d&rsquo;une structure rigoureusement unidimensionnelle :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Analyse factorielle exploratoire (AFE) :<\/strong> L&rsquo;analyse en composantes principales assortie d&rsquo;une rotation orthogonale ou oblique r\u00e9v\u00e8le syst\u00e9matiquement l&rsquo;extraction d&rsquo;un facteur unique poss\u00e9dant une valeur propre (<em>eigenvalue<\/em>) nettement sup\u00e9rieure au crit\u00e8re de Kaiser (&gt; 1,0), expliquant fr\u00e9quemment plus de 70 % \u00e0 78 % de la variance totale des scores. L&rsquo;\u00e9boulis des valeurs propres (<em>scree plot<\/em>) affiche un coude net apr\u00e8s le premier facteur.<\/li>\n<li><strong>Analyse factorielle confirmatoire (AFC) :<\/strong> Les mod\u00e9lisations par \u00e9quations structurelles (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Mod%C3%A8le_d%27%C3%A9quations_structurelles\">SEM<\/a>) testant le mod\u00e8le unifactoriel confirment un ajustement exceptionnel aux donn\u00e9es empiriques. Les indices d&rsquo;ajustement couramment rapport\u00e9s satisfont aux crit\u00e8res stricts de Hu et Bentler (1999) :<\/li>\n<li>Ratio Chi-deux sur degr\u00e9s de libert\u00e9 (&chi;&sup2;\/ddl) &lt; 2,5 ;<\/li>\n<li>Indice de comparaison de Bentler (CFI) &gt; 0,98 ;<\/li>\n<li>Indice de Tucker-Lewis (TLI) &gt; 0,97 ;<\/li>\n<li>Erreur quadratique moyenne d&rsquo;approximation (RMSEA) &lt; 0,05 (avec intervalle de confiance \u00e0 90 % compris entre 0,00 et 0,07) ;<\/li>\n<li>R\u00e9sidu standardis\u00e9 quadratique moyen (SRMR) &lt; 0,03.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les saturations factorielles (&lambda;) individuelles de chaque item sur le facteur latent s&rsquo;\u00e9tablissent de mani\u00e8re homog\u00e8ne entre 0,81 et 0,91, sans signe de contamination par des covariances r\u00e9siduelles non mod\u00e9lis\u00e9es.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<p>L&rsquo;instrument se pr\u00e9sente sous un format d&rsquo;auto-\u00e9valuation concis, standardis\u00e9 et hautement adaptable \u00e0 divers sc\u00e9narios de service :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Type de passation :<\/strong> Questionnaire psychom\u00e9trique d&rsquo;auto-\u00e9valuation administrable en ligne, sur support papier ou sur terminal num\u00e9rique mobile post-interaction.<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;\u00e9chelle :<\/strong> \u00c9chelle de Likert en 7 points gradu\u00e9e de 1 (\u00ab Fortement en d\u00e9saccord \u00bb ou \u00ab Tr\u00e8s m\u00e9diocre \u00bb) \u00e0 7 (\u00ab Fortement d&rsquo;accord \u00bb ou \u00ab Exceptionnel \u00bb).<\/li>\n<li><strong>Nombre d&rsquo;items :<\/strong> Typiquement 3 \u00e0 4 items formul\u00e9s sous un angle pr\u00e9dictif ou \u00e9valuatif de r\u00e9sultat.<\/li>\n<li><strong>Temps de passation :<\/strong> Approximativement 1 \u00e0 2 minutes, conf\u00e9rant \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle un co\u00fbt cognitif minime pour le r\u00e9pondant.<\/li>\n<li><strong>Modalit\u00e9s de cotation :<\/strong> Le score composite s&rsquo;obtient par le calcul de la moyenne arithm\u00e9tique simple des items retenus. Aucun item n&rsquo;est formul\u00e9 de mani\u00e8re invers\u00e9e, ce qui limite les biais de recodage. Un score \u00e9lev\u00e9 refl\u00e8te une anticipation tr\u00e8s favorable de la sup\u00e9riorit\u00e9 du r\u00e9sultat de la prestation de service.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9chelle a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e dans un article de recherche acad\u00e9mique paru en <strong>2020<\/strong> dans le prestigieux <em>Journal of Marketing<\/em>, \u00e9dit\u00e9 par l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.ama.org\/\">American Marketing Association<\/a> (AMA).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Droits d&rsquo;auteur et propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle :<\/strong> L&rsquo;article original et sa formulation sont prot\u00e9g\u00e9s par le droit d&rsquo;auteur de l&rsquo;American Marketing Association. L&rsquo;utilisation des items dans le cadre de recherches acad\u00e9miques non commerciales est g\u00e9n\u00e9ralement autoris\u00e9e selon le principe de l&rsquo;utilisation \u00e9quitable (<em>fair use<\/em>), sous r\u00e9serve de citer scrupuleusement la publication source.<\/li>\n<li><strong>Tarification :<\/strong> L&rsquo;instrument est libre de droits pour la recherche scientifique non commerciale. L&rsquo;acc\u00e8s au texte int\u00e9gral de l&rsquo;article requiert un abonnement institutionnel aux bases de donn\u00e9es universitaires (telles que SAGE Journals ou EBSCO) ou un achat \u00e0 la pi\u00e8ce aupr\u00e8s de l&rsquo;\u00e9diteur. Pour tout d\u00e9ploiement commercial ou int\u00e9gration au sein d&rsquo;une plateforme de diagnostic propri\u00e9taire, une autorisation formelle doit \u00eatre sollicit\u00e9e aupr\u00e8s des d\u00e9tenteurs de droits.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<p>Voici les r\u00e9f\u00e9rences bibliographiques majeures r\u00e9gissant l&rsquo;op\u00e9rationnalisation et le fondement th\u00e9orique de cette mesure :<\/p>\n<ul>\n<li>Fornell, C., &amp; Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. <em>Journal of Marketing Research<\/em>, 18(1), 39-50. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/002224378101800104\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/002224378101800104<\/a><\/li>\n<li>Gr\u00f6nroos, C. (1984). A service quality model and its marketing implications. <em>European Journal of Marketing<\/em>, 18(4), 36-44. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/EUM0000000004784\">https:\/\/doi.org\/10.1108\/EUM0000000004784<\/a><\/li>\n<li>Heider, F. (1958). <em>The Psychology of Interpersonal Relations<\/em>. John Wiley &amp; Sons. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/10628-000\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/10628-000<\/a><\/li>\n<li>Hu, L. T., &amp; Bentler, P. M. (1999). Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives. <em>Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal<\/em>, 6(1), 1-55. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/10705511909540118\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/10705511909540118<\/a><\/li>\n<li>Leung, F. F., Kim, S., &amp; Tse, C. H. (2020). Highlighting Effort Versus Talent in Service Employee Performance: Customer Attributions and Responses. <em>Journal of Marketing<\/em>, 84(3), 106-121. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/0022242920904423\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/0022242920904423<\/a><\/li>\n<li>Oliver, R. L. (1980). A cognitive model of the antecedents and consequences of satisfaction decisions. <em>Journal of Marketing Research<\/em>, 17(4), 460-469. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/002224378001700405\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/002224378001700405<\/a><\/li>\n<li>Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., &amp; Berry, L. L. (1988). SERVQUAL: A multiple-item scale for measuring consumer perceptions of service quality. <em>Journal of Retailing<\/em>, 64(1), 12-40.<\/li>\n<li>Weiner, B. (1985). An attributional theory of achievement motivation and emotion. <em>Psychological Review<\/em>, 92(4), 548-573. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0033-295X.92.4.548\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0033-295X.92.4.548<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<p>Les items officiels constitutifs de cette \u00e9chelle psychom\u00e9trique sont prot\u00e9g\u00e9s par le droit d&rsquo;auteur de l&rsquo;American Marketing Association et des auteurs originaux. Conform\u00e9ment aux dispositions de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, le protocole int\u00e9gral et standardis\u00e9 n&rsquo;est pas reproduit dans le domaine public ouvert.<\/p>\n<div class=\"wpt-scale-draft-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#fff8e5; border-left:4px solid #dba617; padding:14px 18px; font-size:13.5px; color:#856404; font-weight:500;\">\n  <strong>Avertissement :<\/strong> Ces items constituent un projet indicatif\/brouillon bas\u00e9 sur la th\u00e9orie de l&rsquo;\u00e9chelle et non la version officielle prot\u00e9g\u00e9e par le droit d&rsquo;auteur. Nous ne garantissons pas leur exactitude ni leur conformit\u00e9 totale avec la version originale.\n<\/div>\n<p>Pour acc\u00e9der \u00e0 la formulation originale exacte des questions pr\u00e9sent\u00e9es aux participants, les chercheurs sont invit\u00e9s \u00e0 consulter la publication source de Leung, Kim et Tse (2020) ou \u00e0 solliciter directement les auteurs.<\/p>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<p><strong>Theoretical Dimensions &amp; Conceptual Formulations (Illustrative Template):<\/strong><\/p>\n<p>The operationalization of expected outcome service quality relies on a 7-point Likert response format (ranging from 1 = \u00ab\u00a0Strongly Disagree\u00a0\u00bb \/ \u00ab\u00a0Very Low\u00a0\u00bb to 7 = \u00ab\u00a0Strongly Agree\u00a0\u00bb \/ \u00ab\u00a0Very High\u00a0\u00bb). The items conceptually capture:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dimension 1: Anticipated Task Excellence<\/strong> \u2014 Reflecting consumer certainty regarding the superior technical outcome of the completed service.<\/li>\n<li><strong>Dimension 2: Problem Resolution Capability<\/strong> \u2014 Assessing the anticipated efficacy with which the employee&rsquo;s work fulfills specific core needs.<\/li>\n<li><strong>Dimension 3: Comparative Output Standard<\/strong> \u2014 Gauging the expected overall quality of the deliverable relative to high service benchmarks.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Examen psychom\u00e9trique complet de l&rsquo;\u00e9chelle de Qualit\u00e9 de service (r\u00e9sultat attendu) d\u00e9velopp\u00e9e par Leung, Kim et Tse (2020) : cadre th\u00e9orique, validit\u00e9, fid\u00e9lit\u00e9 et cotation.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2455,2445,2],"tags":[853,22003,1058,16,2447,22002,2452,1978],"class_list":["post-14242","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-comportement-du-consommateur","category-marketing-des-services","category-psychometrie","tag-comportement-du-consommateur","tag-leung-kim-tse","tag-marketing","tag-psychometrie","tag-qualite-de-service","tag-resultat-attendu","tag-satisfaction-client","tag-theorie-de-lattribution"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/14242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14242"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/14242\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}