{"id":13700,"date":"2026-10-04T06:30:29","date_gmt":"2026-10-04T06:30:29","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/differentiel-semantique-du-vieillissement\/"},"modified":"2026-10-04T06:30:29","modified_gmt":"2026-10-04T06:30:29","slug":"differentiel-semantique-du-vieillissement","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=differentiel-semantique-du-vieillissement","title":{"rendered":"Diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique du vieillissement"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>Le <strong>Diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique du vieillissement<\/strong> (connu en anglais sous l&rsquo;appellation <em>Aging Semantic Differential<\/em> ou <em>ASD<\/em>) constitue l&rsquo;un des instruments psychom\u00e9triques pionniers et les plus largement employ\u00e9s pour \u00e9valuer les attitudes, les st\u00e9r\u00e9otypes et les perceptions sociales \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Personne_%C3%A2g%C3%A9e\">personnes \u00e2g\u00e9es<\/a> et du processus de vieillissement. Con\u00e7u \u00e0 l&rsquo;origine par Howard A. Rosencranz et Tony E. McNevin en 1969, cet outil applique la m\u00e9thodologie fondamentale du diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique d\u00e9velopp\u00e9e par Charles E. Osgood dans le domaine de la psycholinguistique et de la psychologie sociale. L&rsquo;\u00e9chelle originale comprend 32 paires d&rsquo;adjectifs antonymes pr\u00e9sent\u00e9es le long d&rsquo;un continuum en sept points, con\u00e7ues pour capturer la valence affective, cognitive et conative des attitudes individuelles et collectives face au vieillissement.<\/p>\n<p>L&rsquo;analyse factorielle initiale a permis d&rsquo;extraire trois dimensions principales r\u00e9gissant les attitudes envers les a\u00een\u00e9s : l&rsquo;efficacit\u00e9 instrumentale (<em>Instrumental-Ineffective<\/em>), l&rsquo;autonomie (<em>Autonomous-Dependent<\/em>) et l&rsquo;acceptabilit\u00e9 personnelle (<em>Personal Acceptability-Unacceptability<\/em>). Ces sous-\u00e9chelles refl\u00e8tent respectivement les jugements port\u00e9s sur la productivit\u00e9 et la vitalit\u00e9 cognitive des personnes \u00e2g\u00e9es, leur degr\u00e9 d&rsquo;ind\u00e9pendance socio-\u00e9conomique et fonctionnelle, ainsi que leur agr\u00e9ment social et relationnel. Sur le plan psychom\u00e9trique, le questionnaire affiche une coh\u00e9rence interne robuste, avec des coefficients alpha de Cronbach oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,80 et 0,92 selon les \u00e9chantillons et les versions linguistiques. L&rsquo;instrument a fait l&rsquo;objet de multiples r\u00e9visions, validations transculturelles et adaptations contextuelles, notamment aupr\u00e8s des \u00e9tudiants en m\u00e9decine, des professionnels des soins infirmiers, des travailleurs sociaux et du grand public. Il demeure \u00e0 ce jour une r\u00e9f\u00e9rence fondamentale dans la litt\u00e9rature consacr\u00e9e \u00e0 l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/%C3%82gisme\">\u00e2gisme<\/a> et aux repr\u00e9sentations sociales de la s\u00e9nescence.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique du vieillissement, Aging Semantic Differential, attitudes envers les personnes \u00e2g\u00e9es, st\u00e9r\u00e9otypes du vieillissement, \u00e2gisme, psychom\u00e9trie, g\u00e9rontologie sociale, m\u00e9thode d&rsquo;Osgood, fid\u00e9lit\u00e9 de mesure, validit\u00e9 factorielle.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9chelle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e et formalis\u00e9e par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Howard A. Rosencranz, Ph.D.<\/strong> : Professeur de sociologie et de g\u00e9rontologie sociale, University of Missouri-Columbia, Columbia, Missouri, \u00c9tats-Unis. Ses travaux s\u00e9minaux ont port\u00e9 sur l&rsquo;int\u00e9gration sociale des a\u00een\u00e9s, les attitudes interg\u00e9n\u00e9rationnelles et la mesure quantitative des repr\u00e9sentations sociales de l&rsquo;\u00e2ge.<\/li>\n<li><strong>Tony E. McNevin, Ph.D.<\/strong> : Chercheur en sciences sociales et comportementales, associ\u00e9 aux programmes de recherche g\u00e9rontologique de la University of Missouri, sp\u00e9cialis\u00e9 dans l&rsquo;analyse factorielle des repr\u00e9sentations sociologiques et les m\u00e9thodologies d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;attitudes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parmi les auteurs majeurs ayant par la suite contribu\u00e9 aux raffinements et aux r\u00e9\u00e9valuations psychom\u00e9triques contemporaines figurent notamment le Dr Ernest Gonzales (Boston University School of Social Work), le Dr Nancy Morrow-Howell (Harvey A. Friedman Center for Aging, Washington University in St. Louis) et J. M. Beullens (Katholieke Universiteit Leuven).<\/p>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>Le <strong>Diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique du vieillissement (ASD)<\/strong> a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 pour combler une lacune m\u00e9thodologique majeure dans l&rsquo;\u00e9valuation empirique des st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge. Avant sa publication \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1960, la recherche en g\u00e9rontologie sociale s&rsquo;appuyait principalement sur des \u00e9chelles d&rsquo;opinion de type Likert, souvent satur\u00e9es par des biais de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/D%C3%A9sirabilit%C3%A9_sociale\">d\u00e9sirabilit\u00e9 sociale<\/a> ou ax\u00e9es de mani\u00e8re unidimensionnelle sur des d\u00e9clarations id\u00e9ologiques manifestes. L&rsquo;objectif fondamental de Rosencranz et McNevin \u00e9tait de d\u00e9velopper un dispositif de mesure indirect, standardis\u00e9 et multidimensionnel, capable d&rsquo;appr\u00e9hender la structure latente et les nuances affectives profondes des repr\u00e9sentations sociales \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de la population \u00e2g\u00e9e.<\/p>\n<p>Sur le plan th\u00e9orique, l&rsquo;outil vise \u00e0 dissocier les diff\u00e9rentes facettes de l&rsquo;\u00e2gisme, qu&rsquo;elles rel\u00e8vent de la perception des capacit\u00e9s fonctionnelles, de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 per\u00e7ue ou des caract\u00e9ristiques socio-\u00e9motionnelles associ\u00e9es aux personnes avanc\u00e9es en \u00e2ge. En clinique et en formation professionnelle, l&rsquo;ASD r\u00e9pond \u00e0 des imp\u00e9ratifs cruciaux :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9valuation des attitudes des professionnels de sant\u00e9 :<\/strong> L&rsquo;outil est largement employ\u00e9 dans les facult\u00e9s de m\u00e9decine, les \u00e9coles de sciences infirmi\u00e8res et les instituts de travail social pour mesurer les st\u00e9r\u00e9otypes implicites et explicites des soignants. Des attitudes n\u00e9gatives envers les personnes \u00e2g\u00e9es peuvent en effet conduire \u00e0 des biais de diagnostic, \u00e0 un sous-traitement m\u00e9dical (\u00e2gisme th\u00e9rapeutique) ou \u00e0 une infantilisation des r\u00e9sidents en \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Mesure de l&rsquo;efficacit\u00e9 des interventions p\u00e9dagogiques :<\/strong> L&rsquo;ASD sert fr\u00e9quemment de mesure pr\u00e9- et post-test lors de programmes \u00e9ducatifs sp\u00e9cialis\u00e9s en g\u00e9riatrie ou de projets de contact interg\u00e9n\u00e9rationnel, permettant de v\u00e9rifier si la formation modifie favorablement la perception du vieillissement.<\/li>\n<li><strong>Recherche \u00e9pid\u00e9miologique et psychosociale :<\/strong> L&rsquo;\u00e9chelle permet d&rsquo;examiner comment les variables sociod\u00e9mographiques (\u00e2ge, genre, niveau d&rsquo;\u00e9ducation, ant\u00e9c\u00e9dents de contact familial) fa\u00e7onnent la structure des attitudes \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des personnes \u00e2g\u00e9es au sein de diff\u00e9rentes strates de la population g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit psychologique \u00e9valu\u00e9 par l&rsquo;ASD repose sur la notion d&rsquo;<strong>attitude sociale multidimensionnelle<\/strong> envers le vieillissement. Loin de constituer un bloc monolithique d&rsquo;opinions positives ou n\u00e9gatives, la repr\u00e9sentation sociale du grand \u00e2ge est organis\u00e9e selon des vecteurs cognitifs et \u00e9valuatifs distincts. Dans la mod\u00e9lisation triadique initiale de Rosencranz et McNevin (1969), confirm\u00e9e et affin\u00e9e par des d\u00e9cennies de recherches empiriques ult\u00e9rieures, trois dimensions centrales structurent ce construit :<\/p>\n<h3>1. Efficacit\u00e9 instrumentale vs Inefficacit\u00e9 (Instrumental-Ineffective)<\/h3>\n<p>Cette dimension \u00e9value le jugement port\u00e9 sur la comp\u00e9tence, l&rsquo;adaptabilit\u00e9, la productivit\u00e9 et la vivacit\u00e9 de la personne \u00e2g\u00e9e dans l&rsquo;environnement socio-\u00e9conomique. Elle capte la mesure dans laquelle les a\u00een\u00e9s sont per\u00e7us comme des contributeurs actifs et flexibles \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 ou, \u00e0 l&rsquo;oppos\u00e9, comme des individus d\u00e9pass\u00e9s, improductifs et scl\u00e9ros\u00e9s. Les adjectifs typiques de cette sous-\u00e9chelle incluent :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Productif vs Improductif (Productive \u2013 Unproductive)<\/em> : renvoie \u00e0 la capacit\u00e9 per\u00e7ue de g\u00e9n\u00e9rer une valeur soci\u00e9tale, \u00e9conomique ou intellectuelle.<\/li>\n<li><em>Actif vs Passif (Active \u2013 Passive)<\/em> : mesure l&rsquo;engagement dynamique dans le quotidien versus la l\u00e9thargie.<\/li>\n<li><em>Progressiste vs D\u00e9pass\u00e9 \/ Vieux jeu (Progressive \u2013 Old fashioned)<\/em> : \u00e9value l&rsquo;ouverture aux \u00e9volutions technologiques, culturelles et id\u00e9ologiques contemporaines.<\/li>\n<li><em>D\u00e9cisif vs Ind\u00e9cis (Decisive \u2013 Indecisive)<\/em> : refl\u00e8te la clart\u00e9 cognitive et la capacit\u00e9 d&rsquo;autod\u00e9termination.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Autonomie vs D\u00e9pendance (Autonomous-Dependent)<\/h3>\n<p>La deuxi\u00e8me composante analyse l&rsquo;autonomie physique, psychologique et mat\u00e9rielle. Elle refl\u00e8te le degr\u00e9 de r\u00e9silience attribu\u00e9 aux a\u00een\u00e9s par opposition \u00e0 un \u00e9tat de vuln\u00e9rabilit\u00e9, de passivit\u00e9 d\u00e9pendante et de d\u00e9clin in\u00e9vitable. Les traits illustratifs comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Ind\u00e9pendant vs D\u00e9pendant (Independent \u2013 Dependent)<\/em> : \u00e9value si l&rsquo;individu est per\u00e7u comme menant sa vie de mani\u00e8re souveraine ou s&rsquo;il constitue une charge pour son entourage.<\/li>\n<li><em>S\u00fbr vs Ins\u00e9cure (Secure \u2013 Insecure)<\/em> : capture la stabilit\u00e9 \u00e9motionnelle et la confiance en soi face aux al\u00e9as de l&rsquo;existence.<\/li>\n<li><em>Fort vs Faible (Strong \u2013 Weak)<\/em> : dimension tant physique que morale mesurant la robustesse per\u00e7ue de l&rsquo;individu \u00e2g\u00e9.<\/li>\n<li><em>Sain vs En mauvaise sant\u00e9 (Healthy \u2013 Unhealthy)<\/em> : dichotomie relative \u00e0 l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 per\u00e7u comme pr\u00e9serv\u00e9 ou d\u00e9t\u00e9rior\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Acceptabilit\u00e9 personnelle vs Inacceptabilit\u00e9 (Personal Acceptability-Unacceptability)<\/h3>\n<p>La troisi\u00e8me sous-\u00e9chelle explore la dimension socio-relationnelle et l&rsquo;attractivit\u00e9 interpersonnelle de la personne \u00e2g\u00e9e. Elle mesure l&rsquo;agr\u00e9abilit\u00e9, la chaleur humaine et le plaisir anticip\u00e9 lors de l&rsquo;interaction sociale avec un individu \u00e2g\u00e9. Les items repr\u00e9sentatifs de cette dimension sont :<\/p>\n<ul>\n<li><em>G\u00e9n\u00e9reux vs \u00c9go\u00efste (Generous \u2013 Selfish)<\/em> : refl\u00e8te l&rsquo;altruisme per\u00e7u et la bienveillance interpersonnelle.<\/li>\n<li><em>Agr\u00e9able vs D\u00e9sagr\u00e9able (Pleasant \u2013 Unpleasant)<\/em> : appr\u00e9cie la tonalit\u00e9 globale de l&rsquo;interaction sociale.<\/li>\n<li><em>Coop\u00e9ratif vs Non coop\u00e9ratif (Cooperative \u2013 Uncooperative)<\/em> : saisit la pr\u00e9disposition au compromis et au travail d&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<li><em>Tol\u00e9rant vs Intol\u00e9rant (Tolerant \u2013 Intolerant)<\/em> : mesure la capacit\u00e9 d&rsquo;accueil de la divergence d&rsquo;opinions et la flexibilit\u00e9 relationnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>Le cadre th\u00e9orique de l&rsquo;Aging Semantic Differential prend racine au croisement de la th\u00e9orie de la mesure de la signification de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Charles_E._Osgood\">Charles E. Osgood<\/a> et des th\u00e9ories psycho-sociologiques de la st\u00e9r\u00e9otypisation sociale d\u00e9velopp\u00e9es au cours du XXe si\u00e8cle.<\/p>\n<h3>La technique du diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique d&rsquo;Osgood<\/h3>\n<p>Dans leur ouvrage classique de 1957, <em>The Measurement of Meaning<\/em>, Osgood, Suci et Tannenbaum ont d\u00e9montr\u00e9 que l&rsquo;espace s\u00e9mantique utilis\u00e9 par les \u00eatres humains pour qualifier les concepts, objets et groupes sociaux s&rsquo;articule universellement autour de trois facteurs orthogonaux majeurs :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>L&rsquo;\u00c9valuation (Evaluation) :<\/strong> la valence positive ou n\u00e9gative (bon\/mauvais, agr\u00e9able\/d\u00e9sagr\u00e9able).<\/li>\n<li><strong>La Puissance (Potency) :<\/strong> l&rsquo;impression de force ou de faiblesse (fort\/faible, lourd\/l\u00e9ger).<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;Activit\u00e9 (Activity) :<\/strong> le dynamisme et le mouvement per\u00e7us (rapide\/lent, actif\/passif).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Rosencranz et McNevin ont judicieusement transpos\u00e9 cette matrice s\u00e9mantique g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l&rsquo;objet social sp\u00e9cifique que constitue le \u00ab vieillard \u00bb ou la \u00ab personne \u00e2g\u00e9e de plus de 65 ans \u00bb. Dans leur op\u00e9rationnalisation, le facteur d&rsquo;\u00c9valuation correspond \u00e9troitement \u00e0 l&rsquo;<em>Acceptabilit\u00e9 personnelle<\/em>, tandis que les facteurs de Puissance et d&rsquo;Activit\u00e9 convergent pour structurer les dimensions d&rsquo;<em>Autonomie<\/em> et d&rsquo;<em>Efficacit\u00e9 instrumentale<\/em>.<\/p>\n<h3>Th\u00e9ories de la cat\u00e9gorisation sociale et st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge<\/h3>\n<p>Sur le versant sociologique, l&rsquo;ASD s&rsquo;appuie sur la th\u00e9orie de l&rsquo;\u00e9tiquetage social et la cat\u00e9gorisation cognitive. D\u00e8s que l&rsquo;\u00e2ge chronologique sert de rep\u00e8re de classification sociale, les observateurs activent des sch\u00e9mas mentaux simplificateurs. Comme l&rsquo;ont soulign\u00e9 ult\u00e9rieurement Fiske et al. dans leur mod\u00e8le du contenu des st\u00e9r\u00e9otypes (<em>Stereotype Content Model<\/em>), les groupes marginalis\u00e9s ou per\u00e7us comme vuln\u00e9rables, tels que les a\u00een\u00e9s, sont fr\u00e9quemment cat\u00e9goris\u00e9s selon un sch\u00e9ma ambivalent : une chaleur humaine \u00e9lev\u00e9e (piti\u00e9, sympathie) coupl\u00e9e \u00e0 une faible comp\u00e9tence per\u00e7ue (inaptitude, d\u00e9pendance). L&rsquo;ASD op\u00e9rationnalise empiriquement ces st\u00e9r\u00e9otypes ambivalents en isolant les appr\u00e9ciations relatives \u00e0 la comp\u00e9tence (dimension instrumentale) de celles touchant aux qualit\u00e9s affectives et relationnelles (dimension d&rsquo;acceptabilit\u00e9).<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>La validit\u00e9 psychom\u00e9trique du Diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique du vieillissement a fait l&rsquo;objet d&rsquo;un examen empirique approfondi dans un grand nombre d&rsquo;\u00e9tudes internationales.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de construit<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 de construit a \u00e9t\u00e9 initialement d\u00e9montr\u00e9e par Rosencranz et McNevin (1969) au moyen d&rsquo;analyses factorielles exploratoires confirmant que les 32 items refl\u00e9taient de mani\u00e8re coh\u00e9rente les dimensions th\u00e9oriques postul\u00e9es. Plus r\u00e9cemment, les travaux m\u00e9thodologiques de Gonzales, Tan et Morrow-Howell (2010), publi\u00e9s dans le <em>Journal of Gerontological Social Work<\/em>, ont r\u00e9examin\u00e9 la structure de l&rsquo;instrument sur des cohortes contemporaines. Leurs analyses factorielles confirmatoires ont mis en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;\u00e9laguer certains items obsol\u00e8tes ou polys\u00e9miques pour obtenir des indices d&rsquo;ad\u00e9quation optimaux (CFI &gt; 0,90, RMSEA &lt; 0,06), validant la structure sous-jacente chez des r\u00e9pondants d&rsquo;\u00e2ges vari\u00e9s.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 convergente et discriminante<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 convergente de l&rsquo;ASD a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie en corr\u00e9lant ses scores avec d&rsquo;autres \u00e9chelles d&rsquo;attitudes g\u00e9rontologiques r\u00e9put\u00e9es, telles que l&rsquo;\u00e9chelle d&rsquo;attitudes envers les personnes \u00e2g\u00e9es de Kogan (<em>Kogan&rsquo;s Attitudes toward Old People Scale<\/em> &#8211; OP) et l&rsquo;inventaire des faits sur le vieillissement de Palmore (<em>Palmore&rsquo;s Facts on Aging Quiz<\/em>). Les r\u00e9sultats indiquent des corr\u00e9lations mod\u00e9r\u00e9es \u00e0 fortes (r variant entre 0,45 et 0,68, p &lt; 0,001), confirmant que l&rsquo;ASD capture bien les attitudes g\u00e9rontologiques fondamentales tout en apportant une granularit\u00e9 s\u00e9mantique sup\u00e9rieure.<\/p>\n<p>Sur le plan de la validit\u00e9 discriminante, l&rsquo;instrument parvient \u00e0 distinguer de mani\u00e8re significative les attitudes envers une personne \u00e2g\u00e9e \u00ab typique \u00bb des attitudes envers les personnes \u00e2g\u00e9es connues personnellement (par exemple, un grand-parent favori), d\u00e9montrant sa sensibilit\u00e9 \u00e0 la cible de r\u00e9f\u00e9rence. De plus, les corr\u00e9lations avec les mesures de pr\u00e9jug\u00e9s raciaux ou de conservatisme g\u00e9n\u00e9ral restent faibles (r &lt; 0,25), attestant de la sp\u00e9cificit\u00e9 de la mesure vis-\u00e0-vis du construit d&rsquo;\u00e2gisme.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 pr\u00e9dictive<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 pr\u00e9dictive de l&rsquo;ASD s&rsquo;illustre particuli\u00e8rement dans le domaine \u00e9ducatif et m\u00e9dical. Des \u00e9tudes longitudinales ont d\u00e9montr\u00e9 que des scores initiaux n\u00e9gatifs sur l&rsquo;ASD chez des \u00e9tudiants infirmiers ou de m\u00e9decine pr\u00e9disent une r\u00e9ticence marqu\u00e9e \u00e0 choisir une sp\u00e9cialisation en g\u00e9riatrie, ainsi qu&rsquo;une moindre empathie clinique mesur\u00e9e lors de simulations de soins avec des patients g\u00e9riatriques (Beullens &amp; Martens, 2000).<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>Les propri\u00e9t\u00e9s de fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;Aging Semantic Differential ont \u00e9t\u00e9 corrobor\u00e9es \u00e0 travers plusieurs d\u00e9cennies de recherche quantitative.<\/p>\n<h3>Coh\u00e9rence interne<\/h3>\n<p>Dans l&rsquo;investigation originale de Rosencranz et McNevin (1969), le coefficient alpha de Cronbach pour l&rsquo;\u00e9chelle globale d\u00e9passait 0,80. Lors d&rsquo;une \u00e9valuation psychom\u00e9trique rigoureuse men\u00e9e par Beullens et Martens (2000) aupr\u00e8s d&rsquo;\u00e9tudiants en soins infirmiers, la consistance interne de l&rsquo;\u00e9chelle totale a atteint une valeur de <strong>&alpha; = 0,87<\/strong>, t\u00e9moignant d&rsquo;une excellente homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des items. Au niveau des sous-\u00e9chelles individuelles, les coefficients alpha rapport\u00e9s dans la litt\u00e9rature sont les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Sous-\u00e9chelle Efficacit\u00e9 instrumentale :<\/em> &alpha; = 0,82 \u00e0 0,88 selon les \u00e9chantillons.<\/li>\n<li><em>Sous-\u00e9chelle Autonomie :<\/em> &alpha; = 0,76 \u00e0 0,84.<\/li>\n<li><em>Sous-\u00e9chelle Acceptabilit\u00e9 personnelle :<\/em> &alpha; = 0,78 \u00e0 0,85.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans la r\u00e9vision men\u00e9e par Gonzales et al. (2010), les versions r\u00e9duites \u00e0 24 ou 18 items ont maintenu des niveaux de coh\u00e9rence interne \u00e9lev\u00e9s (&alpha; composite sup\u00e9rieur \u00e0 0,85), confirmant la robustesse du noyau s\u00e9mantique de l&rsquo;outil.<\/p>\n<h3>Fid\u00e9lit\u00e9 test-retest<\/h3>\n<p>La stabilit\u00e9 temporelle de l&rsquo;ASD a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9e \u00e0 des intervalles variant de deux \u00e0 six semaines chez des populations d&rsquo;\u00e9tudiants et d&rsquo;adultes sans intervention interm\u00e9diaire. Les coefficients de corr\u00e9lation intraclasse (CCI) et de corr\u00e9lation test-retest de Pearson oscillent syst\u00e9matiquement entre <strong>r = 0,74 et r = 0,86<\/strong>, indiquant que l&rsquo;instrument capte des dispositions attitudinales relativement stables dans le temps tout en conservant la sensibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour d\u00e9tecter des changements cons\u00e9cutifs \u00e0 des formations sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>L&rsquo;architecture factorielle de l&rsquo;ASD constitue l&rsquo;une des contributions majeures de Rosencranz et McNevin \u00e0 la mesure psychosociale. Lors de leur \u00e9tude fondatrice (1969), les auteurs ont soumis les r\u00e9ponses de 287 participants \u00e0 une analyse factorielle avec rotation Varimax orthogonale. Cette d\u00e9marche a permis d&rsquo;isoler trois facteurs dominants expliquant la majorit\u00e9 de la variance commune :<\/p>\n<h3>Structure factorielle originale (3 facteurs)<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Facteur I : Efficacit\u00e9 instrumentale (Instrumental-Ineffective)<\/strong>\n<p>Ce facteur regroupe 9 items pr\u00e9sentant des saturations primaires comprises entre 0,48 et 0,76. Les items phares sont : <em>Productif-Improductif<\/em> (saturation : 0,74), <em>Actif-Passif<\/em> (0,71), <em>Progressiste-D\u00e9pass\u00e9<\/em> (0,65), <em>Occup\u00e9-Inoccup\u00e9<\/em> (0,62), <em>D\u00e9cisif-Ind\u00e9cis<\/em> (0,58). Ce facteur explique \u00e0 lui seul la plus grande part de variance (environ 24 % de la variance totale).<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Facteur II : Autonomie (Autonomous-Dependent)<\/strong>\n<p>Compos\u00e9 de 9 items, ce facteur pr\u00e9sente des saturations fortes pour les paires : <em>Ind\u00e9pendant-D\u00e9pendant<\/em> (saturation : 0,72), <em>Autonome-D\u00e9pendant<\/em> (0,69), <em>Fort-Faible<\/em> (0,64), <em>Sain-Malade<\/em> (0,60), <em>S\u00fbr-Ins\u00e9cure<\/em> (0,55). Il rend compte d&rsquo;environ 15 % de la variance.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Facteur III : Acceptabilit\u00e9 personnelle (Personal Acceptability-Unacceptability)<\/strong>\n<p>Regroupant les items \u00e9valuant les qualit\u00e9s morales, sociales et d&rsquo;agr\u00e9ment, ce facteur est satur\u00e9 par : <em>G\u00e9n\u00e9reux-\u00c9go\u00efste<\/em> (saturation : 0,68), <em>Agr\u00e9able-D\u00e9sagr\u00e9able<\/em> (0,66), <em>Amical-Inamical<\/em> (0,63), <em>Coop\u00e9ratif-Non coop\u00e9ratif<\/em> (0,59), <em>Tol\u00e9rant-Intol\u00e9rant<\/em> (0,54). Il absorbe environ 12 % de la variance.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00c9volutions m\u00e9thodologiques et analyses factorielles confirmatoires<\/h3>\n<p>Au fil des ans, plusieurs chercheurs ont contest\u00e9 l&rsquo;orthodoxie de la solution orthogonale \u00e0 trois facteurs. Polizzi (2003) et Gonzales et al. (2010) ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des analyses factorielles confirmatoires (AFC) d\u00e9montrant que les facteurs ne sont pas strictement ind\u00e9pendants mais pr\u00e9sentent des intercorr\u00e9lations mod\u00e9r\u00e9es (r = 0,35 \u00e0 0,55), ce qui justifie l&rsquo;utilisation de rotations obliques (Promax ou Oblimin). Par ailleurs, certains items originaux (tels que <em>Agressif-D\u00e9fensif<\/em> ou <em>Riche-Pauvre<\/em>) pr\u00e9sentaient des saturations crois\u00e9es ou une pertinence conceptuelle plus faible \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque contemporaine, motivant la cr\u00e9ation de variantes r\u00e9duites \u00e0 24 ou 20 items sans alt\u00e9ration de la structure triadique fondamentale.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<p>L&rsquo;Aging Semantic Differential se caract\u00e9rise par une administration simple et standardis\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Type d&rsquo;\u00e9valuation :<\/strong> Questionnaire d&rsquo;auto-\u00e9valuation bas\u00e9 sur la technique du diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique (paires d&rsquo;adjectifs bipolaires oppos\u00e9s).<\/li>\n<li><strong>Format d&rsquo;administration :<\/strong> Papier-crayon ou questionnaire informatis\u00e9 en ligne.<\/li>\n<li><strong>Nombre d&rsquo;items :<\/strong> 32 paires d&rsquo;adjectifs bipolaires dans la version classique int\u00e9grale de Rosencranz et McNevin.<\/li>\n<li><strong>\u00c9chelle de r\u00e9ponse :<\/strong> Continuum en 7 points entre chaque paire d&rsquo;adjectifs polaires (not\u00e9 de 1 \u00e0 7, ou de -3 \u00e0 +3). Une position centrale (4) indique une perception neutre ou interm\u00e9diaire.<\/li>\n<li><strong>Consigne de passation :<\/strong> Il est demand\u00e9 au participant de juger le stimulus \u00ab La plupart des personnes \u00e2g\u00e9es (de 65 ans et plus) \u00bb en cochant la case qui correspond le mieux \u00e0 son impression spontan\u00e9e pour chaque paire de qualificatifs.<\/li>\n<li><strong>Cotation et scoring :<\/strong>\n<ul>\n<li>Pour uniformiser le sens de cotation, les p\u00f4les positifs sont g\u00e9n\u00e9ralement cot\u00e9s 7 (ou 1 selon la convention choisie) et les p\u00f4les n\u00e9gatifs 1 (ou 7). L&rsquo;alternance des polarit\u00e9s gauche\/droite dans le questionnaire pr\u00e9vient les biais de r\u00e9ponse automatique.<\/li>\n<li>Apr\u00e8s inversion des items n\u00e9cessaires, un score composite global ainsi que trois scores de sous-\u00e9chelles (Efficacit\u00e9 instrumentale, Autonomie, Acceptabilit\u00e9 personnelle) sont calcul\u00e9s en effectuant la moyenne arithm\u00e9tique ou la somme des items correspondants.<\/li>\n<li>Un score moyen sup\u00e9rieur \u00e0 4 indique typiquement une attitude globalement favorable ou positive envers les personnes \u00e2g\u00e9es sur la dimension \u00e9valu\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e de passation :<\/strong> Environ 5 \u00e0 10 minutes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de publication initiale :<\/strong> 1969.<\/li>\n<li><strong>Auteurs d&rsquo;origine :<\/strong> Howard A. Rosencranz et Tony E. McNevin.<\/li>\n<li><strong>Statut des droits et conditions d&rsquo;acc\u00e8s :<\/strong> L&rsquo;article original a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans <em>The Gerontologist<\/em> (Oxford University Press \/ The Gerontological Society of America). L&rsquo;\u00e9chelle elle-m\u00eame est largement consid\u00e9r\u00e9e comme faisant partie du domaine acad\u00e9mique public \u00e0 des fins de recherche non commerciale et d&rsquo;enseignement clinique, sous r\u00e9serve de citer scrupuleusement la publication originale.<\/li>\n<li><strong>Tarification :<\/strong> Aucun co\u00fbt d&rsquo;utilisation n&rsquo;est exig\u00e9 pour l&rsquo;administration acad\u00e9mique ind\u00e9pendante de l&rsquo;\u00e9chelle originale de 32 items.<\/li>\n<li><strong>Utilisation commerciale :<\/strong> Toute int\u00e9gration dans une plateforme logicielle commerciale, un outil d&rsquo;\u00e9valuation RH ou une publication marchande n\u00e9cessite une autorisation pr\u00e9alable aupr\u00e8s des d\u00e9tenteurs des droits ou de l&rsquo;\u00e9diteur de la revue scientifique source.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<p>Les publications fondamentales et contemporaines r\u00e9gissant l&rsquo;Aging Semantic Differential comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li>Beullens, J., &amp; Martens, T. (2000). The attitude towards the elderly by nursing students [De attitude van studenten verpleegkunde tegenover ouderen]. <em>Verpleegkunde<\/em>, 15(2), 74\u201380.<\/li>\n<li>Fiske, S. T., Cuddy, A. J., Glick, P., &amp; Xu, J. (2002). A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition. <em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em>, 82(6), 878\u2013902. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.82.6.878\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.82.6.878<\/a><\/li>\n<li>Gonzales, E., Tan, J., &amp; Morrow-Howell, N. (2010). Assessment of the refined aging semantic differential: Recommendations for enhancing validity. <em>Journal of Gerontological Social Work<\/em>, 53(4), 304\u2013318. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/01634371003715809\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/01634371003715809<\/a><\/li>\n<li>Osgood, C. E., Suci, G. J., &amp; Tannenbaum, P. H. (1957). <em>The Measurement of Meaning<\/em>. University of Illinois Press.<\/li>\n<li>Polizzi, K. G. (2003). Assessing attitudes toward the elderly: Polizzi&rsquo;s refined version of the Aging Semantic Differential. <em>Educational Gerontology<\/em>, 29(3), 197\u2013216. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/713844319\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/713844319<\/a><\/li>\n<li>Rosencranz, H. A., &amp; McNevin, T. E. (1969). A factor analysis of attitudes toward the aged. <em>The Gerontologist<\/em>, 9(1), 55\u201359. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1093\/geront\/9.1.55\">https:\/\/doi.org\/10.1093\/geront\/9.1.55<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<p><strong>Consignes aux participants :<\/strong> Veuillez \u00e9valuer le groupe cible suivant : <em>\u00ab La plupart des personnes \u00e2g\u00e9es (\u00e2g\u00e9es de 65 ans et plus) \u00bb<\/em>. Pour chaque paire d&rsquo;adjectifs oppos\u00e9s, cochez la case (de 1 \u00e0 7) qui d\u00e9crit le mieux la position que vous attribuez \u00e0 ce groupe. Le point central (4) correspond \u00e0 une position neutre.<\/p>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<table style=\"width:100%; border-collapse:collapse; margin-top:15px; font-size:14px;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color:#f2f4f8; border-bottom:2px solid #cbd5e1;\">\n<th style=\"padding:10px; text-align:right; width:22%; font-weight:600;\">P\u00f4le A<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:center; width:6%;\">1<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:center; width:6%;\">2<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:center; width:6%;\">3<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:center; width:6%;\">4<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:center; width:6%;\">5<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:center; width:6%;\">6<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:center; width:6%;\">7<\/th>\n<th style=\"padding:10px; text-align:left; width:22%; font-weight:600;\">P\u00f4le B<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">1. Selfish<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Generous<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">2. Unproductive<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Productive<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">3. Indecisive<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Decisive<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">4. Idle<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Busy<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">5. Secure<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Insecure<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">6. Strong<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Weak<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">7. Healthy<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Unhealthy<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">8. Dejected<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Hopeful<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">9. Cooperative<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Uncooperative<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">10. Optimistic<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Pessimistic<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">11. Dissatisfied<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Satisfied<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">12. Old fashioned<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Progressive<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">13. Inconsistent<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Consistent<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">14. Independent<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Dependent<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">15. Rich<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Poor<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">16. Expectant<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Resigned<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">17. Aggressive<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Defensive<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">18. Exciting<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Dull<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">19. Flexible<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Inflexible<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">20. Disorganized<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Organized<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">21. Happy<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Sad<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">22. Passive<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Active<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">23. Ugly<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Handsome<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">24. Unpleasant<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Pleasant<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">25. Eccentric<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Ordinary<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">26. Unfriendly<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Friendly<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">27. Neat<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Untidy<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">28. Suspicious<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Trustful<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">29. Self-Reliant<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Dependent<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">30. Conservative<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Liberal<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">31. Certain<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Uncertain<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border-bottom:1px solid #e2e8f0; background-color:#fafafa;\">\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:right;\">32. Tolerant<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"text-align:center;\">___<\/td>\n<td style=\"padding:8px 10px; text-align:left;\">Intolerant<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Diff\u00e9rentiel s\u00e9mantique du vieillissement (Aging Semantic Differential &#8211; ASD), d\u00e9velopp\u00e9 par Rosencranz et McNevin (1969), est un instrument psychom\u00e9trique pionnier con\u00e7u pour mesurer les attitudes, les st\u00e9r\u00e9otypes et les perceptions sociales envers les personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 travers 32 paires d&rsquo;adjectifs antonymes r\u00e9parties en trois facteurs.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[12914,154,2],"tags":[20887,227,20888,226,2680,63,187,3889],"class_list":["post-13700","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-gerontologie-sociale","category-psychologie-sociale","category-psychometrie","tag-aging-semantic-differential","tag-agisme","tag-asd","tag-attitudes-envers-le-vieillissement","tag-differentiel-semantique","tag-evaluation-psychologique","tag-gerontologie","tag-stereotypes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/13700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13700"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/13700\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}