{"id":12481,"date":"2026-10-02T20:55:56","date_gmt":"2026-10-02T20:55:56","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/liste-de-controle-interpersonnelle-icl\/"},"modified":"2026-10-02T20:55:56","modified_gmt":"2026-10-02T20:55:56","slug":"liste-de-controle-interpersonnelle-icl","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=liste-de-controle-interpersonnelle-icl","title":{"rendered":"Liste de contr\u00f4le interpersonnelle (ICL)"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>La <strong>Liste de contr\u00f4le interpersonnelle<\/strong> (couramment d\u00e9sign\u00e9e sous l&rsquo;acronyme <strong>ICL<\/strong> pour <em>Interpersonal Check List<\/em>) constitue l&rsquo;un des instruments psychom\u00e9triques fondateurs de l&rsquo;\u00e9valuation des dynamiques relationnelles et des styles de personnalit\u00e9 interpersonnels. D\u00e9velopp\u00e9e au milieu des ann\u00e9es 1950 par Rolfe LaForge, Robert F. Suczek et <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Timothy_Leary\">Timothy Leary<\/a> dans le cadre du projet de recherche sur les interactions interpersonnelles de la Fondation Kaiser \u00e0 Oakland en Californie, l&rsquo;ICL s&rsquo;inscrit au c\u0153ur du syst\u00e8me de diagnostic interpersonnel de Leary (1957). Con\u00e7ue pour cartographier de mani\u00e8re empirique les comportements et traits interpersonnels manifestes, l&rsquo;\u00e9chelle op\u00e9rationnalise le mod\u00e8le circumplexe pionnier de la personnalit\u00e9, structur\u00e9 autour de deux axes orthogonaux fondamentaux : la <em>Dominance versus Soumission<\/em> (axe vertical de l&rsquo;agence ou du pouvoir) et l&rsquo;<em>Affiliation versus Hostilit\u00e9<\/em> (axe horizontal de la communion ou de l&rsquo;amour).<\/p>\n<p>L&rsquo;instrument se compose de 128 items descriptifs d&rsquo;adjectifs et de courtes locutions comportementales. Ces items sont r\u00e9partis \u00e9quitablement selon un arrangement g\u00e9om\u00e9trique circulaire comprenant 16 cat\u00e9gories (d\u00e9sign\u00e9es par les lettres A \u00e0 P), lesquelles sont regroup\u00e9es en huit octants psychologiques majeurs : Manag\u00e9rial-Autocratique (AP), Comp\u00e9titif-Exploiteur (BC), Direct-Agressif (DE), Sceptique-M\u00e9fiant (FG), Modeste-Effac\u00e9 (HI), Docile-D\u00e9pendant (JK), Coop\u00e9ratif-Surconventionnel (LM) et Responsable-Hyperg\u00e9n\u00e9reux (NO). En outre, chaque octant int\u00e8gre quatre degr\u00e9s d&rsquo;intensit\u00e9 gradu\u00e9e, oscillant de variantes adaptatives et mod\u00e9r\u00e9es (niveaux 1 et 2) \u00e0 des manifestations extr\u00eames, rigides et dysfonctionnelles (niveaux 3 et 4). Le format de passation est une liste \u00e0 cocher dichotomique (pr\u00e9sent\/absent), permettant une auto-\u00e9valuation ou une h\u00e9t\u00e9ro-\u00e9valuation (\u00e9valuation par les pairs, le conjoint ou le th\u00e9rapeute). Les propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques historiques et contemporaines d\u00e9montrent une coh\u00e9rence interne satisfaisante pour les octants, une structure circumplexe robuste valid\u00e9e par mod\u00e9lisation circulaire, ainsi qu&rsquo;une fid\u00e9lit\u00e9 test-retest substantielle, conf\u00e9rant \u00e0 l&rsquo;ICL une place pr\u00e9pond\u00e9rante dans l&rsquo;histoire de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Psychom%C3%A9trie\">\u00e9valuation psychologique<\/a> clinique et organisationnelle.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Liste de contr\u00f4le interpersonnelle, Interpersonal Check List, ICL, Timothy Leary, mod\u00e8le circumplexe, diagnostic interpersonnel, dominance-soumission, affiliation-hostilit\u00e9, \u00e9valuation de la personnalit\u00e9, octants interpersonnels, psychom\u00e9trie clinique.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9laboration de la <em>Liste de contr\u00f4le interpersonnelle<\/em> d\u00e9coule des travaux pionniers men\u00e9s par le groupe de recherche en psychologie clinique de la Kaiser Foundation (Oakland, Californie) au cours de la premi\u00e8re moiti\u00e9 des ann\u00e9es 1950. Les contributeurs initiaux et m\u00e9thodologiques principaux sont :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rolfe LaForge, Ph.D.<\/strong> : Psychom\u00e8tre et biostatisticien, affili\u00e9 \u00e0 la Kaiser Foundation et ult\u00e9rieurement professeur \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de San Francisco. Responsable direct de la s\u00e9lection math\u00e9matique, du calibrage statistique des items et des premiers algorithmes trigonom\u00e9triques du circumplexe interpersonnel.<\/li>\n<li><strong>Robert F. Suczek, Ph.D.<\/strong> : Psychologue clinicien et chercheur \u00e0 la Kaiser Foundation Hospital, co-concepteur de la structure typologique et de la standardisation de l&rsquo;inventaire comportemental aupr\u00e8s de cohortes cliniques.<\/li>\n<li><strong>Timothy F. Leary, Ph.D.<\/strong> : Directeur de la recherche psychiatrique \u00e0 la Kaiser Foundation, ult\u00e9rieurement affili\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 Harvard. Principal th\u00e9oricien de la structure multiniveaux du diagnostic interpersonnel de la personnalit\u00e9 et promoteur du circumplexe comportemental.<\/li>\n<li><strong>Collaborateurs associ\u00e9s<\/strong> : Des contributions m\u00e9thodologiques et cliniques notables ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es par Hubert S. Coffey, Mervin B. Freedman et Harvey Naboisek dans les phases initiales de validation transcrite dans la s\u00e9rie d&rsquo;articles du <em>Journal of Personality<\/em> (1954-1955).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif primordial de la <strong>Liste de contr\u00f4le interpersonnelle (ICL)<\/strong> est de fournir une mesure objective, quantitative et standardis\u00e9e des interactions sociales per\u00e7ues et des repr\u00e9sentations de soi dans l&rsquo;espace interpersonnel. D\u00e9velopp\u00e9e \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 l&rsquo;\u00e9valuation clinique \u00e9tait largement domin\u00e9e par des techniques projectives (telles que le test de Rorschach ou le TAT) sujettes \u00e0 d&rsquo;importantes variations d&rsquo;interpr\u00e9tation subjective, l&rsquo;ICL a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour capturer avec rigueur le <em>Niveau II<\/em> du syst\u00e8me de Leary : le niveau de la communication consciente et des comportements interpersonnels d\u00e9clar\u00e9s.<\/p>\n<h3>Applications cliniques et psychopathologiques<\/h3>\n<p>Dans le domaine de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Psychologie_clinique\">psychologie clinique<\/a> et de la psychiatrie, l&rsquo;ICL remplit plusieurs fonctions diagnostiques et th\u00e9rapeutiques cardinales :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Diagnostic structurel des troubles de la personnalit\u00e9<\/strong> : L&rsquo;ICL permet de d\u00e9tecter la rigidit\u00e9 comportementale caract\u00e9ristique des troubles de la personnalit\u00e9. Selon la th\u00e9orie interpersonnelle, la pathologie ne r\u00e9side pas tant dans le type de comportement adopt\u00e9 que dans l&rsquo;incapacit\u00e9 de l&rsquo;individu \u00e0 moduler son r\u00e9pertoire relationnel face aux exigences environnementales. Les profils marqu\u00e9s par des scores \u00e9lev\u00e9s aux intensit\u00e9s 3 et 4 indiquent des dynamiques inadapt\u00e9es (par exemple, parano\u00efaques en FG, d\u00e9pendantes en JK ou histrioniques\/narcissiques en AP et LM).<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuation pr\u00e9- et post-psychoth\u00e9rapie<\/strong> : L&rsquo;\u00e9chelle est largement exploit\u00e9e pour mesurer l&rsquo;\u00e9volution clinique au fil d&rsquo;une prise en charge. Une th\u00e9rapie r\u00e9ussie se traduit fr\u00e9quemment par un d\u00e9placement des scores depuis les zones p\u00e9riph\u00e9riques (intensit\u00e9s extr\u00eames) vers le centre adaptatif du circumplexe (intensit\u00e9s mod\u00e9r\u00e9es), refl\u00e9tant une flexibilit\u00e9 interpersonnelle accrue.<\/li>\n<li><strong>Analyse de la relation th\u00e9rapeutique et de l&rsquo;alliance<\/strong> : Administr\u00e9e au patient et au clinicien, l&rsquo;ICL permet d&rsquo;objectiver le transfert, le contre-transfert et les ph\u00e9nom\u00e8nes de compl\u00e9mentarit\u00e9 interpersonnelle qui favorisent ou entravent l&rsquo;alliance de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Applications en recherche, conseil conjugal et psychologie organisationnelle<\/h3>\n<p>Au-del\u00e0 de la clinique individuelle, l&rsquo;ICL a trouv\u00e9 une application majeure dans l&rsquo;\u00e9tude des syst\u00e8mes duadiques et groupaux. Dans les th\u00e9rapies de couple et de famille, l&rsquo;outil permet d&rsquo;\u00e9valuer les repr\u00e9sentations crois\u00e9es : l&rsquo;\u00e9valuation de soi, la perception du partenaire et l&rsquo;id\u00e9al relationnel. Les d\u00e9calages entre l&rsquo;image per\u00e7ue de soi et l&rsquo;image projet\u00e9e par le conjoint constituent de puissants pr\u00e9dicteurs de la d\u00e9tresse conjugale (DuHamel, 1970). En <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Psychologie_du_travail_et_des_organisations\">psychologie des organisations<\/a>, l&rsquo;ICL a \u00e9t\u00e9 abondamment mobilis\u00e9e pour \u00e9valuer les styles de leadership, la r\u00e9solution des conflits d&rsquo;\u00e9quipe et l&rsquo;ascendance manag\u00e9riale.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le construit mesur\u00e9 par l&rsquo;ICL repose sur une conceptualisation bidimensionnelle continue du comportement humain, articul\u00e9e selon huit octants repr\u00e9sentant des combinaisons sp\u00e9cifiques des vecteurs de Pouvoir (Dominance-Soumission) et d&rsquo;Affiliation (Amour-Haine). Chaque octant combine deux lettres cons\u00e9cutives parmi les 16 cat\u00e9gories (de A \u00e0 P) et comporte quatre niveaux d&rsquo;intensit\u00e9 croissante :<\/p>\n<h3>1. Octant AP : Manag\u00e9rial &#8211; Autocratique (Dominance Pure \/ Amour Neutre)<\/h3>\n<p>Cet octant capture les comportements orient\u00e9s vers la direction, l&rsquo;autorit\u00e9 et l&rsquo;affirmation du leadership :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives, leadership bienveillant, aptitudes organisationnelles respect\u00e9es, assurance sereine (items : <em>Good leader<\/em>, <em>Likes responsibility<\/em>, <em>Makes a good impression<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : Autocratie, directivit\u00e9 rigide, \u00e9gocentrisme, besoin compulsif d&rsquo;\u00eatre admir\u00e9 et d&rsquo;imposer son contr\u00f4le (items : <em>Dictatorial<\/em>, <em>Bossy<\/em>, <em>Expects everyone to admire him<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Octant BC : Comp\u00e9titif &#8211; Exploiteur (Dominance Hostile)<\/h3>\n<p>Ce segment refl\u00e8te une posture orient\u00e9e vers la r\u00e9ussite personnelle, l&rsquo;ind\u00e9pendance critique et la rivalit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : Confiance en soi, ind\u00e9pendance, sens aigu des affaires, capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;affirmer face \u00e0 l&rsquo;adversit\u00e9 (items : <em>Self-reliant and assertive<\/em>, <em>Independent<\/em>, <em>Likes to compete with others<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : Snobisme, calcul machiav\u00e9lique, indiff\u00e9rence affective, exploitation des tiers \u00e0 des fins personnelles (items : <em>Egotistical and conceited<\/em>, <em>Cold and unfeeling<\/em>, <em>Shrewd and calculating<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Octant DE : Direct &#8211; Agressif (Hostilit\u00e9 Pure)<\/h3>\n<p>Ce p\u00f4le regroupe les manifestations de franchise, de critique et d&rsquo;opposition conflictuelle :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : Sinc\u00e9rit\u00e9 directe, fermet\u00e9 dans l&rsquo;application des r\u00e8gles, capacit\u00e9 \u00e0 contester les abus avec justice (items : <em>Firm but just<\/em>, <em>Straightforward and direct<\/em>, <em>Can be frank and honest<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : Cruaut\u00e9 verbale ou physique, sarcasme destructeur, irritabilit\u00e9 chronique, agressivit\u00e9 vindicative (items : <em>Cruel and unkind<\/em>, <em>Hardhearted<\/em>, <em>Frequently angry<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Octant FG : Sceptique &#8211; M\u00e9fiant (Soumission Hostile)<\/h3>\n<p>Cet octant caract\u00e9rise les conduites de recul critique, de doute et de rejet des figures d&rsquo;autorit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : Lucidit\u00e9 r\u00e9flexive, esprit critique, vigilance face aux illusions ou aux pressions ext\u00e9rieures (items : <em>Skeptical<\/em>, <em>Can complain if necessary<\/em>, <em>Hard to impress<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : Parano\u00efa relationnelle, jalousie morbide, ressentiment persistant, rancune tenace, ali\u00e9nation sociale (items : <em>Distrusts everybody<\/em>, <em>Rebels against everything<\/em>, <em>Bitter<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Octant HI : Modeste &#8211; Effac\u00e9 (Soumission Pure \/ Amour Neutre)<\/h3>\n<p>Ce p\u00f4le d\u00e9crit la retenue, l&rsquo;humilit\u00e9 et l&rsquo;inhibition assertive :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : Modestie, capacit\u00e9 d&rsquo;auto-\u00e9valuation autocritique, docilit\u00e9 saine, respect des normes (items : <em>Modest<\/em>, <em>Able to criticize self<\/em>, <em>Easily embarrassed<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : Autod\u00e9pr\u00e9ciation pathologique, honte chronique, passivit\u00e9 extr\u00eame, effacement complet de la personnalit\u00e9 (items : <em>Always ashamed of self<\/em>, <em>Spineless<\/em>, <em>Self-punishing<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Octant JK : Docile &#8211; D\u00e9pendant (Soumission Affiliative)<\/h3>\n<p>Cet octant refl\u00e8te le besoin d&rsquo;affiliation par la subordination et l&rsquo;adh\u00e9sion aux figures d&rsquo;attachement :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : Respect sinc\u00e8re de l&rsquo;autorit\u00e9, gratitude, ouverture aux conseils ext\u00e9rieurs, conformit\u00e9 harmonieuse (items : <em>Grateful<\/em>, <em>Accepts advice readily<\/em>, <em>Very respectful to authority<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : D\u00e9pendance affective anaclitique, cr\u00e9dulit\u00e9 totale, incapacit\u00e9 absolue de trancher sans autrui (items : <em>Clinging vine<\/em>, <em>Will believe anyone<\/em>, <em>Easily fooled<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>7. Octant LM : Coop\u00e9ratif &#8211; Surconventionnel (Affiliation Pure)<\/h3>\n<p>Ce segment cartographie la recherche active de coh\u00e9sion sociale, de concorde et de convivialit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : Sociabilit\u00e9 chaleureuse, d\u00e9sir de conciliation, comportement amical et coop\u00e9ratif (items : <em>Friendly<\/em>, <em>Cooperative<\/em>, <em>Sociable and neighborly<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : Besoin irr\u00e9pressible d&rsquo;approbation universelle, \u00e9vitement n\u00e9vrotique du conflit, fa\u00e7ade d&rsquo;amabilit\u00e9 forc\u00e9e et superficielle (items : <em>Agrees with everyone<\/em>, <em>Loves everyone<\/em>, <em>Friendly all the time<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>8. Octant NO : Responsable &#8211; Hyperg\u00e9n\u00e9reux (Dominance Affiliative)<\/h3>\n<p>Ce p\u00f4le regroupe les conduites d&rsquo;aide, de protection et de sollicitude envers les pairs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Forme adaptative (Niveaux 1-2)<\/strong> : G\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 authentique, empathie r\u00e9confortante, soutien altruiste des personnes en d\u00e9tresse (items : <em>Helpful<\/em>, <em>Big-hearted and unselfish<\/em>, <em>Kind and reassuring<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Forme dysfonctionnelle (Niveaux 3-4)<\/strong> : Surprotection \u00e9touffante, sacrifice compulsif de soi menant \u00e0 l&rsquo;\u00e9puisement, bienveillance intrusive infantilisant autrui (items : <em>Spoils people with kindness<\/em>, <em>Generous to a fault<\/em>, <em>Overprotective of others<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>L&rsquo;ICL prend racine dans la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Interpersonal_theory\">th\u00e9orie interpersonnelle de la psychiatrie<\/a> formul\u00e9e par Harry Stack Sullivan (1953). Selon Sullivan, la personnalit\u00e9 n&rsquo;est pas une entit\u00e9 intrapsychique statique et isol\u00e9e, mais l&rsquo;ensemble relativement durable des situations interpersonnelles r\u00e9currentes qui caract\u00e9risent une vie humaine. L&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 fondamentale \u00e9merge des ruptures de s\u00e9curit\u00e9 dans la relation \u00e0 autrui, incitant l&rsquo;individu \u00e0 d\u00e9velopper des \u00ab op\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9 \u00bb destin\u00e9es \u00e0 pr\u00e9server l&rsquo;estime de soi et \u00e0 minimiser la menace relationnelle.<\/p>\n<p>Timothy Leary et ses collaborateurs de la Kaiser Foundation ont traduit les intuitions sullivaniennes en un mod\u00e8le math\u00e9matique rigoureux : le <strong>syst\u00e8me de diagnostic interpersonnel<\/strong> (Leary, 1957). Le postulat central repose sur la g\u00e9om\u00e9trie circulaire :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Loi de compl\u00e9mentarit\u00e9 interpersonnelle<\/strong> : Tout comportement interpersonnel tend \u00e0 provoquer, solliciter ou contraindre une r\u00e9ponse sp\u00e9cifique chez l&rsquo;interlocuteur. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, la dominance invite la soumission (et inversement, relation de r\u00e9ciprocit\u00e9 sur l&rsquo;axe vertical), tandis que la cordialit\u00e9 invite la cordialit\u00e9 et l&rsquo;hostilit\u00e9 invite l&rsquo;hostilit\u00e9 (relation de sym\u00e9trie sur l&rsquo;axe horizontal).<\/li>\n<li><strong>Architecture multiniveaux<\/strong> : Leary a postul\u00e9 cinq niveaux de fonctionnement psychologique : le niveau I (comportement public observ\u00e9 par des tiers), le niveau II (repr\u00e9sentations conscientes exprim\u00e9es par le sujet, domaine d&rsquo;excellence de l&rsquo;ICL), le niveau III (fantasmes et imagerie pr\u00e9consciente, \u00e9valu\u00e9s par le TAT), le niveau IV (l&rsquo;inconscient non verbal) et le niveau V (les valeurs et id\u00e9aux moraux du Moi). L&rsquo;ICL sert de pont m\u00e9thodologique permettant de comparer le niveau II aux niveaux I et V.<\/li>\n<li><strong>La structure circumplexe<\/strong> : Reprenant les travaux de Guttman sur les mod\u00e8les d&rsquo;ordonnancement circulaire (radex et circumplexe), Leary et LaForge ont positionn\u00e9 les variables comportementales autour d&rsquo;un continuum circulaire sans d\u00e9but ni fin. La distance angulaire entre deux construits est inversement proportionnelle \u00e0 leur corr\u00e9lation empirique : deux variables adjacentes (\u00e9cart de 45\u00b0) sont fortement corr\u00e9l\u00e9es positivement, deux variables orthogonales (\u00e9cart de 90\u00b0) sont d\u00e9corr\u00e9l\u00e9es (ind\u00e9pendantes), et deux variables diam\u00e9tralement oppos\u00e9es (\u00e9cart de 180\u00b0) pr\u00e9sentent une corr\u00e9lation n\u00e9gative maximale.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>Les \u00e9tudes de validation de la <em>Liste de contr\u00f4le interpersonnelle<\/em> se sont \u00e9tendues sur plus de trois d\u00e9cennies, confirmant son statut d&rsquo;anc\u00eatre des mesures circumplexes modernes telles que l&rsquo;IIP (<em>Inventory of Interpersonal Problems<\/em>) d&rsquo;Horowitz ou l&rsquo;IAS (<em>Interpersonal Adjective Scales<\/em>) de Wiggins.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de construit et structure circulaire<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 de construit de l&rsquo;ICL a \u00e9t\u00e9 initialement \u00e9tablie par LaForge et Suczek (1955) sur des \u00e9chantillons de patients psychiatriques externes et d&rsquo;\u00e9tudiants universitaires (N &gt; 700). L&rsquo;analyse de la matrice de corr\u00e9lations inter-octants a d\u00e9montr\u00e9 le patron circumplexe attendu : les coefficients d\u00e9croissent de mani\u00e8re monotone \u00e0 mesure que l&rsquo;angle entre les octants passe de 45\u00b0 \u00e0 90\u00b0, pour atteindre des valeurs n\u00e9gatives \u00e0 180\u00b0. Wiggins (1982) a ult\u00e9rieurement examin\u00e9 l&rsquo;ICL selon les crit\u00e8res modernes d&rsquo;analyse circumplexe et a confirm\u00e9 que les octants respectent dans une large mesure les propri\u00e9t\u00e9s de commensurabilit\u00e9 et d&rsquo;espacement quasi-\u00e9gal le long du cercle trigonom\u00e9trique, bien que certains octants (notamment DE et FG) pr\u00e9sentent parfois une l\u00e9g\u00e8re d\u00e9viation vers le p\u00f4le hostile.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 convergente et discriminante<\/h3>\n<p>De nombreuses corr\u00e9lations significatives ont \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9es entre les scores aux octants de l&rsquo;ICL et des inventaires de personnalit\u00e9 majeurs :<\/p>\n<ul>\n<li>Avec le <strong>MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory)<\/strong> : Des corr\u00e9lations substantielles ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies entre l&rsquo;octant HI (Modeste-Effac\u00e9) et l&rsquo;\u00e9chelle 2 (D\u00e9pression) du MMPI (r atteignant 0,55 \u00e0 0,65), ainsi qu&rsquo;entre l&rsquo;octant FG (Sceptique-M\u00e9fiant) et l&rsquo;\u00e9chelle 6 (Parano\u00efa) du MMPI (r &gt; 0,50). L&rsquo;octant AP (Manag\u00e9rial) corr\u00e8le positivement avec l&rsquo;\u00e9chelle de Dominance (Do) du CPI de Gough.<\/li>\n<li>Avec le <strong>mod\u00e8le \u00e0 cinq facteurs (Big Five)<\/strong> : Des \u00e9tudes contemporaines r\u00e9analysant les items de l&rsquo;ICL r\u00e9v\u00e8lent que l&rsquo;axe horizontal (Affiliation-Hostilit\u00e9) s&rsquo;aligne \u00e9troitement avec l&rsquo;Agr\u00e9abilit\u00e9 (<em>Agreeableness<\/em>, r &gt; 0,70), tandis que l&rsquo;axe vertical (Dominance-Soumission) s&rsquo;aligne avec l&rsquo;Extraversion \/ Assertivit\u00e9 (r &gt; 0,65).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Validit\u00e9 pr\u00e9dictive et clinique<\/h3>\n<p>L&rsquo;ICL pr\u00e9dit avec pr\u00e9cision les interactions diadaires en contexte exp\u00e9rimental. Par exemple, les travaux de Shannon et Guerney (1973) ont d\u00e9montr\u00e9 la v\u00e9rification empirique de la loi de compl\u00e9mentarit\u00e9 : les individus manifestant des scores \u00e9lev\u00e9s en AP induisent syst\u00e9matiquement des r\u00e9ponses de type JK chez leurs partenaires de discussion, validant ainsi la pertinence comportementale de l&rsquo;outil dans des contextes r\u00e9els de communication.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>L&rsquo;estimation de la fid\u00e9lit\u00e9 psychom\u00e9trique de l&rsquo;ICL a fait l&rsquo;objet de multiples investigations document\u00e9es dans la litt\u00e9rature sp\u00e9cialis\u00e9e :<\/p>\n<h3>Coh\u00e9rence interne (Alpha de Cronbach)<\/h3>\n<p>Bien que l&rsquo;ICL ait \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e avant la standardisation universelle du coefficient alpha, les estimations a posteriori de la consistance interne des 8 octants (chacun compos\u00e9 de 16 items) indiquent une homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 robuste pour une liste d&rsquo;adjectifs dichotomiques. Les valeurs d&rsquo;alpha de Cronbach oscillent g\u00e9n\u00e9ralement entre <strong>0,72 et 0,86<\/strong> \u00e0 travers les huit \u00e9chelles d&rsquo;octants dans des populations non cliniques et cliniques :<\/p>\n<ul>\n<li>AP (Manag\u00e9rial-Autocratique) : \u03b1 \u2248 0,81 &#8211; 0,84<\/li>\n<li>BC (Comp\u00e9titif-Exploiteur) : \u03b1 \u2248 0,75 &#8211; 0,79<\/li>\n<li>DE (Direct-Agressif) : \u03b1 \u2248 0,78 &#8211; 0,83<\/li>\n<li>FG (Sceptique-M\u00e9fiant) : \u03b1 \u2248 0,74 &#8211; 0,78<\/li>\n<li>HI (Modeste-Effac\u00e9) : \u03b1 \u2248 0,80 &#8211; 0,85<\/li>\n<li>JK (Docile-D\u00e9pendant) : \u03b1 \u2248 0,76 &#8211; 0,82<\/li>\n<li>LM (Coop\u00e9ratif-Surconventionnel) : \u03b1 \u2248 0,79 &#8211; 0,83<\/li>\n<li>NO (Responsable-Hyperg\u00e9n\u00e9reux) : \u03b1 \u2248 0,78 &#8211; 0,82<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les composites dimensionnels orthogonaux globaux, <strong>DOM<\/strong> (Dominance) et <strong>LOV<\/strong> (Affiliation\/Amour), calcul\u00e9s par pond\u00e9ration trigonom\u00e9trique des octants, pr\u00e9sentent une consistance interne sup\u00e9rieure, exc\u00e9dant r\u00e9guli\u00e8rement <strong>0,88<\/strong>.<\/p>\n<h3>Fid\u00e9lit\u00e9 test-retest<\/h3>\n<p>La stabilit\u00e9 temporelle a \u00e9t\u00e9 mesur\u00e9e sur des intervalles variant de deux semaines \u00e0 six mois. Dans l&rsquo;\u00e9tude originale de LaForge et Suczek (1955), des coefficients de corr\u00e9lation test-retest \u00e0 deux semaines compris entre <strong>0,73 et 0,88<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9s pour les scores d&rsquo;octants. Les scores vectoriels DOM et LOV pr\u00e9sentent une stabilit\u00e9 temporelle encore plus \u00e9lev\u00e9e (r &gt; 0,85 sur un mois), d\u00e9montrant que l&rsquo;ICL capte des dispositions interpersonnelles stables (traits) plut\u00f4t que de simples fluctuations d&rsquo;humeur passag\u00e8res (\u00e9tats).<\/p>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>La structure factorielle de la Liste de contr\u00f4le interpersonnelle a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans le d\u00e9veloppement de l&rsquo;analyse factorielle appliqu\u00e9e aux mod\u00e8les circulaires.<\/p>\n<h3>Analyses factorielles exploratoires (AFE)<\/h3>\n<p>Lorsque les intercorr\u00e9lations des 16 cat\u00e9gories (A \u00e0 P) ou des 8 octants sont soumises \u00e0 une extraction factorielle en composantes principales suivie d&rsquo;une rotation orthogonale (Varimax), deux facteurs majeurs \u00e9mergent syst\u00e9matiquement, expliquant conjointement entre <strong>55 % et 68 %<\/strong> de la variance totale selon les \u00e9chantillons :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Facteur I : Dominance versus Soumission<\/strong> (commun\u00e9ment not\u00e9 DOM). Ce facteur pr\u00e9sente des saturations positives tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es sur l&rsquo;octant AP (+0,75 \u00e0 +0,85), des saturations mod\u00e9r\u00e9es positives sur BC et NO, et des saturations fortement n\u00e9gatives sur l&rsquo;octant oppos\u00e9 HI (-0,70 \u00e0 -0,82) ainsi que sur JK.<\/li>\n<li><strong>Facteur II : Affiliation versus Hostilit\u00e9<\/strong> (commun\u00e9ment not\u00e9 LOV). Ce facteur pr\u00e9sente des saturations positives massives sur l&rsquo;octant LM (+0,78 \u00e0 +0,86) et NO (+0,60), tandis que les octants DE et FG s&rsquo;y projettent avec de fortes saturations n\u00e9gatives (-0,72 \u00e0 -0,81).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mod\u00e9lisation circumplexe et \u00e9quations trigonom\u00e9triques<\/h3>\n<p>Plut\u00f4t qu&rsquo;une simple factorisation discr\u00e8te, l&rsquo;ICL applique la transformation trigonom\u00e9trique de LaForge pour calculer les coordonn\u00e9es cart\u00e9siennes de chaque individu dans le plan relationnel :<\/p>\n<p style=\"text-align:center;\"><strong>DOM = AP &#8211; HI + 0,707 &times; (BC + NO &#8211; DE &#8211; JK)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center;\"><strong>LOV = LM &#8211; DE + 0,707 &times; (NO + JK &#8211; BC &#8211; FG)<\/strong><\/p>\n<p>Les analyses contemporaines par \u00e9quations structurelles et mod\u00e9lisation circulaire confirmatoire (CIRCUM de Browne, 1992) confirment que la matrice de corr\u00e9lation circulaire de l&rsquo;ICL s&rsquo;ajuste de fa\u00e7on satisfaisante \u00e0 une fonction cosinuso\u00efdale de la distance angulaire, validant le mod\u00e8le th\u00e9orique sous-jacent de Leary.<\/p>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Nom complet de l&rsquo;instrument<\/strong> : Interpersonal Check List (ICL) \u2014 <em>Liste de contr\u00f4le interpersonnelle<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Date de publication princeps<\/strong> : 1955 (forme d&rsquo;\u00e9valuation initiale) ; formalisation clinique globale en 1957.<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items<\/strong> : 128 items (adjectifs et descripteurs comportementaux courts).<\/li>\n<li><strong>Format de r\u00e9ponse<\/strong> : Format de liste de contr\u00f4le dichotomique (l&rsquo;examin\u00e9 coche la case si l&rsquo;item s&rsquo;applique \u00e0 la personne \u00e9valu\u00e9e ; sinon, l&rsquo;item est laiss\u00e9 vierge ou cot\u00e9 0).<\/li>\n<li><strong>Structure des \u00e9chelles<\/strong> : 16 sous-\u00e9chelles de 8 items chacune (lettres A \u00e0 P), agr\u00e9g\u00e9es en 8 octants de 16 items : AP, BC, DE, FG, HI, JK, LM, NO.<\/li>\n<li><strong>Niveaux d&rsquo;intensit\u00e9<\/strong> : Chaque octant comporte 4 niveaux d&rsquo;intensit\u00e9 comportementale (Niveau 1 : mod\u00e9r\u00e9\/appropri\u00e9 ; Niveau 2 : moyen ; Niveau 3 : marqu\u00e9 ; Niveau 4 : extr\u00eame\/rigide).<\/li>\n<li><strong>Modes d&rsquo;administration<\/strong> : Auto-\u00e9valuation (<em>Self-rating<\/em>), \u00e9valuation du conjoint, \u00e9valuation d&rsquo;un parent, \u00e9valuation du th\u00e9rapeute, \u00e9valuation du Moi Id\u00e9al (<em>Ideal-self rating<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e moyenne de passation<\/strong> : 15 \u00e0 25 minutes.<\/li>\n<li><strong>M\u00e9thode de cotation<\/strong> : Calcul des scores bruts par octant (somme des items coch\u00e9s, de 0 \u00e0 16), suivi de la conversion trigonom\u00e9trique en coordonn\u00e9es scalaires (DOM et LOV) et du tra\u00e7age sur le profil circulaire de Leary.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e d&rsquo;introduction officielle<\/strong> : 1955 (par Rolfe LaForge et Robert Suczek) ; monographie clinique compl\u00e8te publi\u00e9e en 1957 (par Timothy Leary).<\/li>\n<li><strong>Statut du droit d&rsquo;auteur et licence<\/strong> : L&rsquo;ICL a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e initialement dans des revues acad\u00e9miques sous copyright (<em>Journal of Personality<\/em>, Duke University Press) et dans le trait\u00e9 de Timothy Leary chez Ronald Press (1957). Dans le cadre de la recherche scientifique et acad\u00e9mique, l&rsquo;instrument est g\u00e9n\u00e9ralement consid\u00e9r\u00e9 comme accessible \u00e0 des fins non commerciales, \u00e9tant amplement reproduit dans les th\u00e8ses de doctorat, m\u00e9moires universitaires et anthologies de mesures psychosociales (par exemple, Robinson &amp; Shaver, 1969 ; DuHamel, 1970).<\/li>\n<li><strong>Tarifs \/ Co\u00fbts d&rsquo;utilisation<\/strong> : L&rsquo;instrument ne fait pas l&rsquo;objet d&rsquo;une commercialisation sous licence propri\u00e9taire ferm\u00e9e (contrairement \u00e0 des inventaires plus r\u00e9cents comme le NEO-PI-R ou le CPI). Aucun co\u00fbt d&rsquo;achat par passation n&rsquo;est exig\u00e9 pour l&rsquo;usage scientifique acad\u00e9mique, sous r\u00e9serve de la citation ad\u00e9quate des sources princeps de LaForge, Suczek et Leary.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<p>Les publications fondatrices et \u00e9tudes m\u00e9thodologiques relatives \u00e0 la Liste de contr\u00f4le interpersonnelle incluent :<\/p>\n<ul>\n<li>Browne, M. W. (1992). Circumplex models for correlation matrices. <em>Psychometrika<\/em>, 57(4), 469\u2013497. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/BF02294416\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/BF02294416<\/a><\/li>\n<li>DuHamel, T. R. (1970). <em>The interpersonal perceptions, interactions, and marital adjustment of hospitalized alcoholic males and their wives<\/em> (Doctoral dissertation, University of Massachusetts Amherst). ScholarWorks@UMass Amherst. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/scholarworks.umass.edu\/dissertations_1\/1537\">https:\/\/scholarworks.umass.edu\/dissertations_1\/1537<\/a><\/li>\n<li>LaForge, R., Leary, T. F., Naboisek, H., Coffey, H. S., &amp; Freedman, M. B. (1954). The interpersonal dimension of personality: II. An objective study of repression. <em>Journal of Personality<\/em>, 23(2), 129\u2013154. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1111\/j.1467-6494.1954.tb02342.x\">https:\/\/doi.org\/10.1111\/j.1467-6494.1954.tb02342.x<\/a><\/li>\n<li>LaForge, R., &amp; Suczek, R. F. (1955). The interpersonal dimension of personality: III. An interpersonal check list. <em>Journal of Personality<\/em>, 24(1), 94\u2013112. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1111\/j.1467-6494.1955.tb01176.x\">https:\/\/doi.org\/10.1111\/j.1467-6494.1955.tb01176.x<\/a><\/li>\n<li>Leary, T. F. (1957). <em>Interpersonal diagnosis of personality: A functional theory and methodology for personality evaluation<\/em>. Ronald Press.<\/li>\n<li>Leary, T. F., &amp; Coffey, H. S. (1955). Interpersonal diagnosis: Some problems of methodology and validation. <em>The Journal of Abnormal and Social Psychology<\/em>, 50(1), 110\u2013124. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/h0047395\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/h0047395<\/a><\/li>\n<li>Robinson, J. P., &amp; Shaver, P. R. (1969). <em>Measures of social psychological attitudes<\/em>. Institute for Social Research, University of Michigan. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.psc.isr.umich.edu\/dis\/infoserv\/isrpub\/pdf\/Measuresofsocialpsychologicalattitudes_2928_.PDF\">Lien archive ISR<\/a><\/li>\n<li>Shannon, J., &amp; Guerney, B., Jr. (1973). Interpersonal effects of interpersonal behavior. <em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em>, 26(1), 142\u2013150. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/h0034224\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/h0034224<\/a><\/li>\n<li>Sullivan, H. S. (1953). <em>The interpersonal theory of psychiatry<\/em>. W. W. Norton &amp; Company.<\/li>\n<li>Wiggins, J. S. (1982). Circumplex models of interpersonal behavior in clinical psychology. In P. C. Kendall &amp; J. N. Butcher (Eds.), <em>Handbook of research methods in clinical psychology<\/em> (pp. 183\u2013221). John Wiley &amp; Sons.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n  Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"direction:ltr; text-align:left; font-family:sans-serif;\">\n<ol style=\"line-height:1.8; margin-top:16px; padding-left:24px;\">\n<li>Well thought of<\/li>\n<li>Makes a good impression<\/li>\n<li>Able to give orders<\/li>\n<li>Self-respecting<\/li>\n<li>Independent<\/li>\n<li>Able to take care of self<\/li>\n<li>Can be indifferent to others<\/li>\n<li>Can be strict if necessary<\/li>\n<li>Firm but just<\/li>\n<li>Can be frank and honest<\/li>\n<li>Critical of others<\/li>\n<li>Can complain if necessary<\/li>\n<li>Often gloomy<\/li>\n<li>Able to doubt others<\/li>\n<li>Frequently disappointed<\/li>\n<li>Able to criticize self<\/li>\n<li>Apologetic<\/li>\n<li>Can be obedient<\/li>\n<li>Grateful<\/li>\n<li>Admires and imitates others<\/li>\n<li>Appreciative<\/li>\n<li>Very anxious to be approved of<\/li>\n<li>Cooperative<\/li>\n<li>Eager to get along with others<\/li>\n<li>Friendly<\/li>\n<li>Affectionate and understanding<\/li>\n<li>Considerate<\/li>\n<li>Encourages others<\/li>\n<li>Helpful<\/li>\n<li>Big-hearted and unselfish<\/li>\n<li>Often admired<\/li>\n<li>Respected by others<\/li>\n<li>Good leader<\/li>\n<li>Likes responsibility<\/li>\n<li>Self -confident<\/li>\n<li>Self-reliant and assertive<\/li>\n<li>Businesslike<\/li>\n<li>Likes to compete with others<\/li>\n<li>Hard-boiled when necessary<\/li>\n<li>Stern but fair<\/li>\n<li>Irritable<\/li>\n<li>Straightforward and direct<\/li>\n<li>Resents being bossed<\/li>\n<li>Skeptical<\/li>\n<li>Hard to impress<\/li>\n<li>Touchy and easily hurt<\/li>\n<li>Easily embarrassed<\/li>\n<li>Lacks self-confidence<\/li>\n<li>Easily led<\/li>\n<li>Modest<\/li>\n<li>Often helped by others<\/li>\n<li>Very respectful to authority<\/li>\n<li>Accepts advice readily<\/li>\n<li>Trusting and eager to please<\/li>\n<li>Always pleasant and agreeable<\/li>\n<li>Wants everyone to like him<\/li>\n<li>Sociable and neighborly<\/li>\n<li>Warm<\/li>\n<li>Kind and reassuring<\/li>\n<li>Tender and softhearted<\/li>\n<li>Enjoys taking care of others<\/li>\n<li>Gives freely of self<\/li>\n<li>Always giving advice<\/li>\n<li>Acts important<\/li>\n<li>Bossy<\/li>\n<li>Dominating<\/li>\n<li>Boastful<\/li>\n<li>Proud and self-satisfied<\/li>\n<li>Thinks only of himself<\/li>\n<li>Shrewd and calculating<\/li>\n<li>Impatient with others&rsquo; mistakes<\/li>\n<li>Self-seeking<\/li>\n<li>Outspoken<\/li>\n<li>Often unfriendly<\/li>\n<li>Bitter<\/li>\n<li>Complaining<\/li>\n<li>Jealous<\/li>\n<li>Slow to forgive a wrong<\/li>\n<li>Self -punishing<\/li>\n<li>Shy<\/li>\n<li>Passive and unaggressive<\/li>\n<li>Meek<\/li>\n<li>Dependent<\/li>\n<li>Wants to be led<\/li>\n<li>Lets others make decisions<\/li>\n<li>Easily fooled<\/li>\n<li>Too easily influenced by friends<\/li>\n<li>Will confide in anyone<\/li>\n<li>Fond of everyone<\/li>\n<li>Likes everybody<\/li>\n<li>Forgives anything<\/li>\n<li>Over sympathetic<\/li>\n<li>Generous to a fault<\/li>\n<li>Overprotective of others<\/li>\n<li>Tries to be too successful<\/li>\n<li>Expects everyone to admire him<\/li>\n<li>Manages others<\/li>\n<li>Dictatorial<\/li>\n<li>Somewhat snobbish<\/li>\n<li>Egotistical and conceited<\/li>\n<li>Selfish<\/li>\n<li>Cold and unfeeling<\/li>\n<li>Sarcastic<\/li>\n<li>Cruel and unkind<\/li>\n<li>Frequently angry<\/li>\n<li>Hardhearted<\/li>\n<li>Resentful<\/li>\n<li>Rebels against everything<\/li>\n<li>Stubborn<\/li>\n<li>Distrusts everybody<\/li>\n<li>Timid<\/li>\n<li>Always ashamed of self<\/li>\n<li>Obeys too willingly<\/li>\n<li>Spineless<\/li>\n<li>Hardly ever talks back<\/li>\n<li>Clinging vine<\/li>\n<li>Likes to be taken care of<\/li>\n<li>Will believe anyone<\/li>\n<li>Wants everyone&rsquo;s love<\/li>\n<li>Agrees with everyone<\/li>\n<li>Friendly all the time<\/li>\n<li>Loves everyone<\/li>\n<li>Too lenient with others<\/li>\n<li>Tries to comfort everyone<\/li>\n<li>Too willing to give to others<\/li>\n<li>Spoils people with kindness<\/li>\n<li>Forceful<\/li>\n<li>Usually gives in<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez la Liste de contr\u00f4le interpersonnelle (ICL), l&rsquo;\u00e9chelle psychom\u00e9trique historique d\u00e9velopp\u00e9e par LaForge, Suczek et Timothy Leary pour \u00e9valuer la personnalit\u00e9 \u00e0 travers le mod\u00e8le circumplexe interpersonnel.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1159,3,2],"tags":[18150,18149,4633,1163,16,3092,10128],"class_list":["post-12481","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-evaluation-de-la-personnalite","category-psychologie-clinique","category-psychometrie","tag-diagnostic-interpersonnel","tag-icl","tag-modele-circumplexe","tag-personnalite","tag-psychometrie","tag-relations-interpersonnelles","tag-timothy-leary"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/12481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/12481\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}