L’\u00c9chelle du profil des valeurs<\/strong> (en anglais, Value Profile Scale<\/em> ou VPS), con\u00e7ue initialement par le sociologue et psychologue social Robert Freed Bales<\/a> et Arthur S. Couch en 1969, repr\u00e9sente un instrument psychom\u00e9trique pionnier destin\u00e9 \u00e0 cartographier les orientations axiologiques fondamentales r\u00e9gissant les attitudes sociales et les dynamiques interpersonnelles au sein des groupes restreints. Cet outil d’\u00e9valuation quantitative a \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement d\u00e9velopp\u00e9 pour combler le foss\u00e9 m\u00e9thodologique entre la th\u00e9orie g\u00e9n\u00e9rale des syst\u00e8mes d’action formalis\u00e9e par Talcott Parsons<\/a> et l’analyse empirique rigoureuse des comportements interactifs, notamment dans le cadre des protocoles d’observation syst\u00e9matique comme l’Interaction Process Analysis<\/a> (IPA) et la m\u00e9thodologie SYMLOG<\/a> (Systematic Multiple Level Observation of Groups<\/em>).<\/p>\n Le questionnaire est structur\u00e9 autour de quatre dimensions orthogonales majeures, comprenant chacune 10 items formul\u00e9s sous la forme d’\u00e9nonc\u00e9s de croyance ou de prises de position id\u00e9ologiques, totalisant ainsi 40 items :<\/p>\n Les participants \u00e9valuent chaque proposition sur une \u00e9chelle de Likert en 7 points allant de 1 (\u00ab Fortement en d\u00e9saccord \u00bb \/ Strongly Disagree<\/em>) \u00e0 7 (\u00ab Fortement d’accord \u00bb \/ Strongly Agree<\/em>). Les analyses psychom\u00e9triques initiales et les r\u00e9plications ult\u00e9rieures ont mis en \u00e9vidence une consistance interne satisfaisante pour les quatre sous-\u00e9chelles (avec des coefficients alpha de Cronbach oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,72 et 0,84 selon les \u00e9chantillons) ainsi qu’une remarquable robustesse factorielle. La VPS demeure une r\u00e9f\u00e9rence incontournable en psychologie sociale exp\u00e9rimentale, en sociologie des organisations et en sciences politiques pour examiner comment les sch\u00e8mes de valeurs orientent les conduites d’all\u00e9geance politique, les conflits intragroupes et les styles de leadership.<\/p>\n Valeurs sociales, profil axiologique, Robert Freed Bales, autoritarisme, \u00e9galitarisme, individualisme, h\u00e9donisme moral, psychom\u00e9trie, dynamique de groupe, SYMLOG.<\/p>\n L’\u00c9chelle du profil des valeurs a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue et formalis\u00e9e par :<\/p>\n L’instrument a \u00e9t\u00e9 ult\u00e9rieurement archiv\u00e9, standardis\u00e9 et diss\u00e9min\u00e9 \u00e0 grande \u00e9chelle par l’\u00e9quipe de l’Institute for Social Research<\/a> (ISR) de l’Universit\u00e9 du Michigan sous la direction de John P. Robinson et Phillip R. Shaver (1969).<\/p>\n L’objectif fondamental de l’\u00c9chelle du profil des valeurs est de fournir une mod\u00e9lisation empirique et standardis\u00e9e des postulats \u00e9valuatifs que les individus adoptent pour justifier leurs actions, juger le comportement d’autrui et orienter la prise de d\u00e9cision au sein des collectifs. Contrairement aux inventaires de personnalit\u00e9 focalis\u00e9s sur des traits temp\u00e9ramentaux ou stylistiques (comme le mod\u00e8le des Cinq Grands Facteurs<\/a>), la VPS se concentre sur les crit\u00e8res normatifs de l\u00e9gitimit\u00e9, de d\u00e9sirabilit\u00e9 et de justice qui constituent le ciment id\u00e9ologique de la vie en soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Dans le domaine de la psychologie des petits groupes<\/strong>, la VPS a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e pour \u00e9lucider les divergences d’orientation entre les membres d’une \u00e9quipe lors de s\u00e9ances de r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Les valeurs profess\u00e9es par un sujet conditionnent le type de r\u00f4le fonctionnel qu’il tend \u00e0 occuper dans le groupe (meneur de t\u00e2che orient\u00e9 vers le rendement, r\u00e9gulateur socio-\u00e9motionnel ou d\u00e9viant critique). Les chercheurs exploitent l’\u00e9chelle pour pr\u00e9dire les polarisations id\u00e9ologiques, l’\u00e9mergence spontan\u00e9e de leaders autoritaires ou d\u00e9mocratiques, et les m\u00e9canismes de r\u00e9sistance face \u00e0 l’influence majoritaire.<\/p>\n En sciences politiques et sociologie \u00e9lectorale<\/strong>, la VPS permet de d\u00e9cortiquer les architectures d’attitudes complexes sous-tendant le vote conservateur, progressiste ou libertarien. Les sous-\u00e9chelles d’acceptation de l’autorit\u00e9 et d’\u00e9galitarisme ont notamment servi de pr\u00e9dicteurs majeurs dans l’analyse de l’adh\u00e9sion aux politiques r\u00e9pressives, aux mesures de redistribution \u00e9conomique, aux programmes d’action positive en faveur des minorit\u00e9s et aux mobilisations pour les droits civiques.<\/p>\n Dans le champ de la psychologie organisationnelle<\/strong>, l’instrument \u00e9claire les dynamiques de culture d’entreprise, la compatibilit\u00e9 personne-organisation (person-organization fit<\/em>) et les conflits de gouvernance. Les organisations confront\u00e9es \u00e0 des mutations structurelles ou \u00e0 des fusions utilisent la VPS pour diagnostiquer les incompatibilit\u00e9s axiologiques fondamentales entre services op\u00e9rationnels (souvent orient\u00e9s vers l’autorit\u00e9 et la rigueur proc\u00e9durale) et cellules d’innovation (privil\u00e9giant l’individualisme et l’\u00e9galitarisme d\u00e9cisionnel).<\/p>\n Bien que la VPS ne constitue pas un outil de diagnostic psychopathologique, elle apporte une contribution substantielle lors de bilans psychosociaux, de m\u00e9diations familiales et de th\u00e9rapies interpersonnelles. Elle permet de mettre au jour les conflits de valeurs interg\u00e9n\u00e9rationnels (par exemple, le clash entre l’exigence paternelle d’ob\u00e9issance inconditionnelle et l’aspiration filiale \u00e0 l’autonomie et au relativisme h\u00e9doniste), facilitant ainsi l’explicitation des croyances implicites qui alimentent les dysfonctionnements communicationnels.<\/p>\n Le profil des valeurs mesur\u00e9 par l’instrument repose sur une conception multidimensionnelle de la conscience normative. Bales et Couch ont op\u00e9rationnalis\u00e9 quatre orientations axiologiques distinctes :<\/p>\n Cette dimension renvoie \u00e0 la reconnaissance inconditionnelle de la hi\u00e9rarchie institutionnelle, de la tradition et des figures de pouvoir comme fondements indispensables de la stabilit\u00e9 sociale. L’individu obtenant un score \u00e9lev\u00e9 valorise la discipline stricte, la loyaut\u00e9 patriotique, l’honneur familial et la d\u00e9f\u00e9rence envers les a\u00een\u00e9s. Il per\u00e7oit le non-respect des r\u00e8gles comme un signe de d\u00e9ch\u00e9ance morale mena\u00e7ant la coh\u00e9sion collective. Ce construit entretient des affinit\u00e9s conceptuelles manifestes avec la notion d’autoritarisme de droite<\/a> (RWA) formalis\u00e9e plus tard par Bob Altemeyer, ainsi qu’avec la th\u00e9orie de la personnalit\u00e9 autoritaire d’Adorno et ses collaborateurs.<\/p>\n Exemples d’attitudes sous-tendues :<\/em> \u00ab L’ob\u00e9issance est la vertu premi\u00e8re qu’un enfant doit int\u00e9grer \u00bb ; \u00ab Le patriotisme prime sur les consid\u00e9rations individuelles \u00bb.<\/p>\n Ce p\u00f4le axiologique oppose une philosophie de l’existence ancr\u00e9e dans l’h\u00e9donisme imm\u00e9diat, la flexibilit\u00e9 situationnelle et la satisfaction pulsionnelle \u00e0 une posture de retenue, d’asc\u00e9tisme moral et de transcendance t\u00e9l\u00e9ologique. Les individus situ\u00e9s \u00e0 l’extr\u00e9mit\u00e9 de l’expression h\u00e9doniste adh\u00e8rent \u00e0 la maxime de l’instant pr\u00e9sent (carpe diem<\/em>), consid\u00e8rent que les r\u00e8gles morales doivent s’adapter aux contingences et con\u00e7oivent la vie comme une f\u00eate sensorielle. \u00c0 l’oppos\u00e9, les sujets orient\u00e9s vers la contrainte morale croient en l’existence de devoirs immuables, privil\u00e9gient la recherche du sens m\u00e9taphysique ultime et estiment que le renoncement aux plaisirs imm\u00e9diats est la condition sine qua non de la dignit\u00e9 humaine.<\/p>\n Exemples d’attitudes sous-tendues :<\/em> \u00ab Les seules vraies valeurs sont celles qui r\u00e9pondent aux besoins de l’instant \u00bb vs \u00ab La fin de l’existence n’est pas le bonheur imm\u00e9diat, mais d’en \u00eatre digne \u00bb.<\/p>\n L’\u00e9galitarisme saisit la conviction visc\u00e9rale selon laquelle chaque individu poss\u00e8de une valeur intrins\u00e8que \u00e9quivalente, ouvrant droit \u00e0 une participation \u00e9quitable aux processus d\u00e9cisionnels et \u00e0 un acc\u00e8s \u00e9quitable aux ressources collectives. Ce facteur s’oppose formellement \u00e0 l’orientation de dominance sociale<\/a> (SDO). Il promeut des structures organisationnelles horizontales et condamne fermement les privil\u00e8ges de classe, le racisme et les hi\u00e9rarchies imm\u00e9rit\u00e9es. Au sein des petits groupes, l’\u00e9galitariste privil\u00e9gie syst\u00e9matiquement l’harmonie socio-affective, l’\u00e9coute mutuelle et le consensus sur l’efficacit\u00e9 froide ou le rendement technocratique.<\/p>\n Exemples d’attitudes sous-tendues :<\/em> \u00ab Chacun devrait avoir une voix \u00e9gale dans les d\u00e9cisions \u00bb ; \u00ab Il est imp\u00e9ratif d’intervenir face aux propos discriminatoires \u00bb.<\/p>\n L’individualisme au sens de Bales et Couch transcende la simple recherche de l’int\u00e9r\u00eat personnel \u00e9go\u00efste ; il c\u00e9l\u00e8bre l’autonomie souveraine de la conscience, le non-conformisme et le refuge dans la vie int\u00e9rieure r\u00e9flexive. Fortement impr\u00e9gn\u00e9e de transcendantalisme am\u00e9ricain (dans la lign\u00e9e de Ralph Waldo Emerson et Henry David Thoreau), cette dimension \u00e9rige l’introspection, la cr\u00e9ativit\u00e9 solitaire et le refus de se dissoudre dans la masse au rang d’id\u00e9aux \u00e9thiques supr\u00eames. L’individualiste refuse la d\u00e9pendance vis-\u00e0-vis des institutions et consid\u00e8re que l’homme ne s’accomplit qu’en tra\u00e7ant sa propre voie en marge des attentes de ses pairs.<\/p>\n Exemples d’attitudes sous-tendues :<\/em> \u00ab Pour \u00eatre grand, un individu doit se tenir seul \u00bb ; \u00ab L’exploration de sa propre vie int\u00e9rieure est la qu\u00eate la plus noble \u00bb.<\/p>\n Le d\u00e9veloppement de la VPS s’enracine au confluent du fonctionnalisme structurel<\/strong> sociologique et de la psychologie exp\u00e9rimentale des processus de groupe<\/strong> d\u00e9velopp\u00e9e \u00e0 Harvard au milieu du XXe si\u00e8cle.<\/p>\n L’architecture de la VPS proc\u00e8de directement des travaux de Talcott Parsons<\/a> et Edward Shils concernant les dilemmes fondamentaux d’orientation de l’action. Dans Toward a General Theory of Action<\/em> (1951), Parsons postule que tout acteur social confront\u00e9 \u00e0 une situation d’interaction doit trancher une s\u00e9rie de dichotomies axiologiques invariantes :<\/p>\n Robert Freed Bales, proche collaborateur de Parsons au D\u00e9partement des relations sociales de Harvard, a cherch\u00e9 \u00e0 op\u00e9rationnaliser ces cat\u00e9gories philosophiques hautement abstraites pour en faire des variables empiriques mesurables dans le contexte des interactions en laboratoire.<\/p>\n Bales a d\u00e9couvert que les comportements observ\u00e9s au cours de discussions de groupe pouvaient \u00eatre d\u00e9crits selon un espace tridimensionnel orthogonal :<\/p>\n La VPS a \u00e9t\u00e9 construite pour fournir le corr\u00e9lat id\u00e9ologique et cognitif de ces comportements interactifs. Dans la perspective th\u00e9orique de Bales, les valeurs ne sont pas de simples \u00e9piph\u00e9nom\u00e8nes verbaux, mais des filtres cybern\u00e9tiques qui stabilisent les patterns de communication. Un participant qui souscrit fortement \u00e0 l’\u00ab Acceptation de l’autorit\u00e9 \u00bb adoptera naturellement des postures de conformit\u00e9 envers le leader d\u00e9sign\u00e9, tandis qu’un individu guid\u00e9 par l’\u00ab \u00c9galitarisme \u00bb s’efforcera de redistribuer la parole aux membres silencieux de l’assembl\u00e9e.<\/p>\n La validation psychom\u00e9trique initiale de l’\u00c9chelle du profil des valeurs a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s d’\u00e9chantillons universitaires et communautaires substantiels (comrenant initialement plus de 800 participants) \u00e0 l’Universit\u00e9 Harvard et document\u00e9e par Couch et Bales.<\/p>\n La sous-\u00e9chelle Acceptance of Authority<\/strong> a d\u00e9montr\u00e9 une corr\u00e9lation positive tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e ($r = 0,68$<\/span> \u00e0 $0,75$, $p < 0,001$) avec l'\u00c9chelle F de Californie<\/a> (F-Scale<\/em> d’Adorno et al.), confirmant son aptitude \u00e0 capturer le noyau dur de l’autoritarisme conventionnel sans en reprendre les formulations psychanalytiques les plus controvers\u00e9es. Elle corr\u00e8le \u00e9galement positivement avec le dogmatisme de Rokeach ($r = 0,54$<\/span>) et n\u00e9gativement avec l’ouverture aux id\u00e9es nouvelles.<\/p>\n La dimension Need-determined Expression vs. Value-determined Restraint<\/strong> a \u00e9t\u00e9 mise en relation avec l’inventaire psychologique de Californie (CPI<\/a>) et le test de personnalit\u00e9s d’Eysenck. Les scores d’expression h\u00e9doniste pr\u00e9sentent une corr\u00e9lation mod\u00e9r\u00e9e \u00e0 forte avec la recherche de sensations, l’extraversion et l’impulsivit\u00e9, tout en corr\u00e9lant n\u00e9gativement avec les \u00e9chelles de socialisation et de contr\u00f4le de soi.<\/p>\n La dimension Equalitarianism<\/strong> pr\u00e9sente des corr\u00e9lations n\u00e9gatives robustes avec l’ethnocentrisme ($r = -0,48$<\/span>) et les pr\u00e9jug\u00e9s raciaux implicites et explicites, ainsi qu’une convergence notable avec les indices d’engagement en faveur de r\u00e9formes sociales progressistes ($r = 0,58$<\/span>).<\/p>\n Les corr\u00e9lations inter-\u00e9chelles entre les quatre dimensions de la VPS se sont av\u00e9r\u00e9es faibles \u00e0 mod\u00e9r\u00e9es ($r$<\/span> oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre $-0,18$<\/span> et $+0,28$<\/span>), confirmant que les sous-\u00e9chelles mesurent des construits relativement ind\u00e9pendants les uns des autres et non un facteur g\u00e9n\u00e9ral d’acquiescement ou de d\u00e9sirabilit\u00e9 sociale. Notamment, Couch et Bales (1969) ont sp\u00e9cifiquement \u00e9quilibr\u00e9 certains items et conduit des analyses partielles pour \u00e9liminer le biais d’acquiescement (yeasaying vs naysaying<\/em>), un artefact fr\u00e9quent qui polluait les premi\u00e8res mesures d’attitudes de l’\u00e9poque.<\/p>\n Dans les exp\u00e9riences men\u00e9es au sein du laboratoire de Harvard, les profils VPS des sujets pr\u00e9disaient avec exactitude la fr\u00e9quence et la teneur de leurs interventions observ\u00e9es par le syst\u00e8me d’analyse des processus d’interaction (IPA). Les participants caract\u00e9ris\u00e9s par un score \u00e9lev\u00e9 en \u00ab \u00c9galitarisme \u00bb contestaient significativement plus souvent les prises de pouvoir unilat\u00e9rales lors des t\u00e2ches coop\u00e9ratives, tandis que les individus hautement autoritaires formaient des coalitions hi\u00e9rarchiques rigides.<\/p>\n La fiabilit\u00e9 de l’\u00c9chelle du profil des valeurs a \u00e9t\u00e9 attest\u00e9e par des indices de consistance interne et des \u00e9tudes de stabilit\u00e9 temporelle document\u00e9s dans les monographies de Bales et Couch, ainsi que dans le recueil psychom\u00e9trique de Robinson et Shaver (1969).<\/p>\n Les coefficients de coh\u00e9rence interne (alpha de Cronbach \/ estimateurs de bissection de Spearman-Brown) rapport\u00e9s pour les dix items de chacune des sous-\u00e9chelles r\u00e9v\u00e8lent une homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 satisfaisante pour des mesures d’attitudes socio-politiques compos\u00e9es d’items textuels complexes :<\/p>\n Sur un sous-\u00e9chantillon de 124 \u00e9tudiants \u00e9valu\u00e9s \u00e0 quatre semaines d’intervalle, les coefficients de corr\u00e9lation test-retest ont oscill\u00e9 entre $0,78$ (pour la dimension Individualisme) et $0,85$ (pour l’Acceptation de l’autorit\u00e9), attestant que les valeurs capt\u00e9es par l’outil repr\u00e9sentent des dispositions axiologiques durables et non des \u00e9tats affectifs \u00e9ph\u00e9m\u00e8res induits par le contexte imm\u00e9diat de passation.<\/p>\n La VPS est le r\u00e9sultat direct d’une d\u00e9marche empirique inductive guid\u00e9e par des techniques avanc\u00e9es d’analyse factorielle exploratoire (AFE), une prouesse technique notable pour l’\u00e9poque rendue possible par l’introduction des calculateurs \u00e9lectroniques dans les laboratoires de sciences sociales de Harvard dans les ann\u00e9es 1960.<\/p>\n \u00c0 partir d’un corpus initial de plusieurs centaines d’\u00e9nonc\u00e9s de valeurs collect\u00e9s dans la litt\u00e9rature philosophique, religieuse, litt\u00e9raire et politique, Bales et Couch ont s\u00e9lectionn\u00e9 les items pr\u00e9sentant le meilleur pouvoir discriminant. Une analyse en composantes principales suivie d’une rotation orthogonale Varimax a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9e \u00e0 la matrice des corr\u00e9lations.<\/p>\n Quatre facteurs orthogonaux majeurs ont \u00e9merg\u00e9 avec des valeurs propres (eigenvalues<\/em>) nettement sup\u00e9rieures au crit\u00e8re de Kaiser, expliquant ensemble plus de 42 % de la variance totale des items :<\/p>\n Les investigations ult\u00e9rieures utilisant la mod\u00e9lisation en \u00e9quations structurelles (AFC) ont confirm\u00e9 que le mod\u00e8le t\u00e9tradimensionnel orthogonal th\u00e9oris\u00e9 par Bales et Couch ajuste ad\u00e9quatement les donn\u00e9es ($CFI > 0,91$<\/span> ; $RMSEA < 0,06$), sous r\u00e9serve de prendre en compte la formulation invers\u00e9e des items 8, 9 et 10 de la sous-\u00e9chelle d'expression des besoins.<\/p>\n Analyse psychom\u00e9trique d\u00e9taill\u00e9e de l’\u00c9chelle du profil des valeurs (Value Profile Scale – VPS) de Robert F. Bales et Arthur S. Couch (1969) : th\u00e9orie, validation et items complets.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1159,154,2],"tags":[15341,17408,17409,2889,17411,3644,17410,16,17412,11798],"class_list":["post-12165","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-evaluation-de-la-personnalite","category-psychologie-sociale","category-psychometrie","tag-autoritarisme","tag-bales","tag-couch","tag-dynamique-de-groupe","tag-egalitarisme","tag-individualisme","tag-profil-des-valeurs","tag-psychometrie","tag-symlog","tag-valeurs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/12165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12165"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/12165\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
2. Mots-cl\u00e9s<\/h2>\n
3. Auteurs<\/h2>\n
\n
4. Objectif<\/h2>\n
Applications en recherche fondamentale et appliqu\u00e9e<\/h3>\n
Applications cliniques et psychosociales<\/h3>\n
5. Construit psychologique<\/h2>\n
1. Acceptation de l’autorit\u00e9 (Acceptance of Authority)<\/h3>\n
2. Expression d\u00e9termin\u00e9e par les besoins vs Contrainte d\u00e9termin\u00e9e par les valeurs (Need-determined Expression vs. Value-determined Restraint)<\/h3>\n
3. \u00c9galitarisme (Equalitarianism)<\/h3>\n
4. Individualisme (Individualism)<\/h3>\n
6. Cadre th\u00e9orique<\/h2>\n
L’h\u00e9ritage parsonien des variables de configuration (Pattern Variables)<\/h3>\n
\n
L’int\u00e9gration \u00e0 l’espace tridimensionnel des interactions de groupe<\/h3>\n
\n
7. Validit\u00e9<\/h2>\n
Validit\u00e9 de construit et validit\u00e9 convergente<\/h3>\n
Validit\u00e9 discriminante<\/h3>\n
Validit\u00e9 pr\u00e9dictive et \u00e9cologique<\/h3>\n
8. Fid\u00e9lit\u00e9<\/h2>\n
Consistance interne<\/h3>\n
\n
Stabilit\u00e9 test-retest<\/h3>\n
9. Analyse factorielle<\/h2>\n
Proc\u00e9dure d’extraction factorielle originale<\/h3>\n
\n
Analyses confirmatoires contemporaines<\/h3>\n
10. Instrument de mesure<\/h2>\n
\n
\n
11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test<\/h2>\n
\n
12. R\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\n
\n
13. Questions et items du questionnaire (Scale Items)<\/h2>\n