{"id":12161,"date":"2026-10-02T12:00:03","date_gmt":"2026-10-02T12:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/variations-des-orientations-de-valeurs\/"},"modified":"2026-10-02T12:00:03","modified_gmt":"2026-10-02T12:00:03","slug":"variations-des-orientations-de-valeurs","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=variations-des-orientations-de-valeurs","title":{"rendered":"Variations des orientations de valeurs"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9 \/ Abstract<\/h2>\n<p>Le questionnaire des <strong>Variations des orientations de valeurs<\/strong> (<em>Variations in Value Orientations<\/em> [VVO]), d\u00e9velopp\u00e9 initialement par les anthropologues et sociologues <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Florence_Kluckhohn_and_Fred_Strodtbeck\">Florence Rockwood Kluckhohn et Fred L. Strodtbeck<\/a> en 1961, constitue un instrument fondateur de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Cross-cultural_psychology\">psychologie interculturelle<\/a> et de l&rsquo;anthropologie comparative des valeurs. Con\u00e7u dans le cadre du projet d&rsquo;\u00e9tude comparative des valeurs dans cinq cultures du Sud-Ouest am\u00e9ricain (Projet Rimrock de l&rsquo;Universit\u00e9 Harvard), cet instrument \u00e9value la mani\u00e8re dont les groupes culturels et les individus r\u00e9solvent cinq probl\u00e8mes humains universels : l&rsquo;orientation envers la nature humaine (<em>Human Nature<\/em>), la relation entre l&rsquo;\u00eatre humain et la nature (<em>Man-Nature<\/em>), la perspective temporelle (<em>Time<\/em>), la modalit\u00e9 de l&rsquo;activit\u00e9 humaine (<em>Activity<\/em>) et la structuration des relations interpersonnelles (<em>Relational<\/em>).<\/p>\n<p>L&rsquo;instrument op\u00e9rationnel standard comporte 22 situations-sc\u00e9narios (vignettes narratives contextualis\u00e9es) r\u00e9parties entre quatre dimensions centrales : la relation Homme-Nature (5 items), le Temps (5 items), l&rsquo;Activit\u00e9 (6 items) et les Relations (6 items). Chaque situation propose deux ou trois solutions typifi\u00e9es repr\u00e9sentant des orientations de valeurs distinctes (par exemple, pour le Temps : Pass\u00e9, Pr\u00e9sent, Futur ; pour les Relations : Lin\u00e9arit\u00e9, Collat\u00e9ralit\u00e9, Individualisme ; pour l&rsquo;Homme-Nature : Soumission, Harmonie, Domination ; pour l&rsquo;Activit\u00e9 : \u00catre, Devenir, Faire). Les r\u00e9pondants sont invit\u00e9s \u00e0 hi\u00e9rarchiser ces options en exprimant leurs pr\u00e9f\u00e9rences personnelles (jugement de premier et de second choix) ainsi que leur perception des pr\u00e9f\u00e9rences normatives de leur communaut\u00e9 de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n<p>Sur le plan psychom\u00e9trique, le mod\u00e8le de Kluckhohn et Strodtbeck se distingue des \u00e9chelles d&rsquo;attitudes conventionnelles de type Likert en utilisant une m\u00e9thode de choix forc\u00e9 et de classement ordinal intra-sc\u00e9nario, limitant drastiquement les biais de d\u00e9sirabilit\u00e9 sociale et d&rsquo;acquiescement culturel. Les propri\u00e9t\u00e9s psychom\u00e9triques \u00e9tablies dans l&rsquo;\u00e9tude princeps de 1961 et valid\u00e9es par des recherches ult\u00e9rieures (notamment le <em>Value Orientation Method<\/em> document\u00e9 par le Kluckhohn Center en 1995 et r\u00e9examin\u00e9 par Hills en 2002) d\u00e9montrent une excellente validit\u00e9 transculturelle de construit, une consistance intra-profil robuste et une fid\u00e9lit\u00e9 test-retest statistiquement significative (coefficients de corr\u00e9lation de rangs variant g\u00e9n\u00e9ralement entre .68 et .85). L&rsquo;\u00e9chelle a exerc\u00e9 une influence majeure sur les taxinomies ult\u00e9rieures de la culture, notamment celles de Geert Hofstede, de Fons Trompenaars et du projet GLOBE.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n<p>Variations des orientations de valeurs, Florence Kluckhohn, Fred Strodtbeck, psychologie interculturelle, anthropologie des valeurs, orientation temporelle, relation homme-nature, individualisme et collectivisme, \u00e9valuation par sc\u00e9narios, psychom\u00e9trie transculturelle.<\/p>\n<h2>3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9chelle et sa th\u00e9orie sous-jacente ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues et valid\u00e9es par deux figures de proue de la sociologie et de l&rsquo;anthropologie sociale am\u00e9ricaine :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Florence Rockwood Kluckhohn<\/strong> (1905\u20131986) : Professeure et chercheuse en sociologie et en anthropologie au D\u00e9partement des relations sociales de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Harvard_University\">Universit\u00e9 Harvard<\/a> (Harvard University, Cambridge, Massachusetts, \u00c9tats-Unis). Pionni\u00e8re de l&rsquo;\u00e9tude des structures familiales, de la stratification sociale et de la th\u00e9orie des orientations de valeurs fondamentales.<\/li>\n<li><strong>Fred L. Strodtbeck<\/strong> (1919\u20132005) : Psychologue social et sociologue, professeur \u00e0 l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/University_of_Chicago\">Universit\u00e9 de Chicago<\/a> (University of Chicago, Chicago, Illinois, \u00c9tats-Unis), sp\u00e9cialiste des dynamiques de petits groupes, des processus d&rsquo;interaction sociale et de la m\u00e9thodologie quantitative en sciences sociales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les prolongements m\u00e9thodologiques et les manuels contemporains d&rsquo;administration ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s sous l&rsquo;\u00e9gide du <em>Kluckhohn Center for the Study of Values<\/em> (Bellingham, Washington), fond\u00e9 pour p\u00e9renniser l&rsquo;application scientifique du <em>Value Orientation Method<\/em> (VOM).<\/p>\n<h2>4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif fondamental des <em>Variations in Value Orientations<\/em> est de fournir une m\u00e9thodologie standardis\u00e9e et empiriquement op\u00e9rationnalisable pour cartographier les principes ordonnateurs profonds qui guident la pens\u00e9e, l&rsquo;affectivit\u00e9 et l&rsquo;action humaine face aux d\u00e9fis existentiels universels. Contrairement aux approches essentialistes ou relativistes radicales de la culture qui consid\u00e9raient chaque soci\u00e9t\u00e9 comme une entit\u00e9 incomparable ou monolithique, Florence Kluckhohn et Fred Strodtbeck ont postul\u00e9 que les cultures ne se distinguent pas par la pr\u00e9sence exclusive d&rsquo;une valeur et l&rsquo;absence totale d&rsquo;une autre, mais plut\u00f4t par l&rsquo;ordre hi\u00e9rarchique de leurs pr\u00e9f\u00e9rences parmi un ensemble universel et fini de solutions alternatives.<\/p>\n<p>Dans le domaine de la <strong>recherche fondamentale en psychologie et en sociologie<\/strong>, l&rsquo;instrument permet :<\/p>\n<ul>\n<li>D&rsquo;identifier le profil dominant des orientations de valeurs au sein d&rsquo;une collectivit\u00e9 donn\u00e9e, ainsi que les profils de substitution ou variants maintenus par les sous-groupes d\u00e9mographiques, confessionnels ou socio-\u00e9conomiques.<\/li>\n<li>D&rsquo;analyser la dynamique du changement culturel et de l&rsquo;acculturation : lorsqu&rsquo;une communaut\u00e9 subit des pressions de modernisation ou des transitions \u00e9cologiques, le VVO permet de d\u00e9tecter quelles orientations temporelles, relationnelles ou environnementales se r\u00e9organisent en premier lieu.<\/li>\n<li>D&rsquo;explorer les relations entre les orientations de valeurs et d&rsquo;autres construits psychologiques majeurs, tels que le <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Locus_of_control\">lieu de contr\u00f4le<\/a> de Julian Rotter, les motivations d&rsquo;accomplissement de David McClelland, ou encore les attitudes envers la sant\u00e9 et la maladie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans les <strong>applications cliniques, organisationnelles et \u00e9ducatives<\/strong>, le VVO remplit une fonction diagnostique et m\u00e9diatrice primordiale :<\/p>\n<ul>\n<li><em>M\u00e9diation et comp\u00e9tences interculturelles<\/em> : Dans les contextes professionnels multiculturels, les frictions proviennent fr\u00e9quemment de malentendus axiologiques invisibles (par exemple, un gestionnaire ax\u00e9 sur le \u00ab Faire \u00bb et le \u00ab Futur \u00bb en conflit avec des collaborateurs privil\u00e9giant l&rsquo;\u00ab \u00catre \u00bb et la \u00ab Collat\u00e9ralit\u00e9 \u00bb). L&rsquo;\u00e9chelle explicite ces postulats implicites.<\/li>\n<li><em>Psychologie de la sant\u00e9 et relation d&rsquo;aide<\/em> : Les orientations envers la nature humaine et la relation Homme-Nature influencent directement l&rsquo;adh\u00e9sion th\u00e9rapeutique, la perception de la fatalit\u00e9 d&rsquo;une maladie (Soumission vs Domination) et la place de la famille \u00e9largie dans les d\u00e9cisions m\u00e9dicales (Lin\u00e9arit\u00e9 vs Individualisme).<\/li>\n<li><em>Politiques publiques et d\u00e9veloppement communautaire<\/em> : L&rsquo;outil a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour \u00e9valuer l&rsquo;acceptabilit\u00e9 sociale de projets technologiques, de gestion des ressources hydriques ou de r\u00e9formes \u00e9ducatives, en r\u00e9v\u00e9lant si les initiatives gouvernementales s&rsquo;alignent sur les valeurs locales ou cr\u00e9ent des ruptures axiologiques majeures.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n<p>Le mod\u00e8le des orientations de valeurs de Kluckhohn et Strodtbeck repose sur la conceptualisation de cinq dimensions fondamentales de l&rsquo;existence humaine. Chaque dimension comporte trois solutions ordonn\u00e9es possibles (\u00e0 l&rsquo;exception de la nature humaine qui croise moralit\u00e9 et mutabilit\u00e9) :<\/p>\n<h3>1. L&rsquo;orientation envers la nature humaine (Human Nature Orientation)<\/h3>\n<p>Cette dimension s&rsquo;int\u00e9resse \u00e0 la conception de la moralit\u00e9 intrins\u00e8que de l&rsquo;\u00eatre humain. Elle se d\u00e9compose selon deux axes : la valence morale (Fondamentalement mauvaise \/ Neutre ou M\u00e9lange de bien et de mal \/ Fondamentalement bonne) et la mutabilit\u00e9 (Immutable \/ Mutable). Une culture peut par exemple consid\u00e9rer que l&rsquo;humain na\u00eet mauvais mais peut \u00eatre rachet\u00e9 par l&rsquo;effort et l&rsquo;\u00e9ducation (Mauvais mais mutable, conception calviniste traditionnelle), ou qu&rsquo;il est intrins\u00e8quement bon et corrompu par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<h3>2. L&rsquo;orientation Homme-Nature (Man-Nature Orientation)<\/h3>\n<p>Cette dimension examine la relation per\u00e7ue entre l&rsquo;humanit\u00e9 et le cosmos ou l&rsquo;environnement physique et naturel :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Soumission \u00e0 la nature (Subjugation to Nature)<\/strong> : L&rsquo;\u00eatre humain est impuissant face aux forces naturelles et divines ; les temp\u00eates, s\u00e9cheresses ou maladies doivent \u00eatre accept\u00e9es avec r\u00e9signation (\u00ab On ne peut rien contre la nature \u00bb).<\/li>\n<li><strong>Harmonie avec la nature (Harmony with Nature)<\/strong> : L&rsquo;humain, la nature et les forces spirituelles forment une continuit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e. Le bien-\u00eatre exige de vivre en conformit\u00e9 rituelle et morale avec les lois cosmiques, sans chercher \u00e0 briser l&rsquo;\u00e9quilibre naturel.<\/li>\n<li><strong>Domination sur la nature (Mastery over Nature)<\/strong> : La nature est un ensemble de ressources et de lois m\u00e9caniques que l&rsquo;homme doit analyser, exploiter et ma\u00eetriser par la science, la technique et l&rsquo;ing\u00e9nierie pour pr\u00e9venir les d\u00e9sastres et maximiser son confort.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. L&rsquo;orientation temporelle (Time Orientation)<\/h3>\n<p>Cette dimension porte sur la focalisation temporelle qui structure les d\u00e9cisions, les souvenirs et les projets :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Orientation vers le Pass\u00e9 (Past)<\/strong> : Primaut\u00e9 accord\u00e9e \u00e0 la tradition, aux coutumes transmises par les anc\u00eatres et \u00e0 la continuit\u00e9 historique. Le changement est per\u00e7u comme une d\u00e9gradation potentielle.<\/li>\n<li><strong>Orientation vers le Pr\u00e9sent (Present)<\/strong> : Primaut\u00e9 accord\u00e9e \u00e0 l&rsquo;imm\u00e9diatet\u00e9, \u00e0 l&rsquo;adaptation au jour le jour et \u00e0 l&rsquo;actualit\u00e9 v\u00e9cue, avec peu d&rsquo;attachement aux traditions rigides et peu d&rsquo;illusion sur la pr\u00e9visibilit\u00e9 du futur.<\/li>\n<li><strong>Orientation vers le Futur (Future)<\/strong> : Primaut\u00e9 accord\u00e9e \u00e0 la planification \u00e0 long terme, au progr\u00e8s, \u00e0 l&rsquo;innovation et au sacrifice du pr\u00e9sent en vue d&rsquo;un avenir meilleur.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. L&rsquo;orientation de l&rsquo;activit\u00e9 (Activity Orientation)<\/h3>\n<p>Cette dimension concerne la modalit\u00e9 dominante de l&rsquo;expression de soi dans l&rsquo;existence :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo;\u00catre (Being)<\/strong> : Valorisation de l&rsquo;expression spontan\u00e9e des impulsions, des d\u00e9sirs et de la personnalit\u00e9 dans le moment pr\u00e9sent ; vivre pour jouir de l&rsquo;existence sans imp\u00e9ratif constant de rendement ou de r\u00e9sultat mesurable.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;\u00catre-en-devenir (Being-in-Becoming)<\/strong> : Valorisation du d\u00e9veloppement holistique de la personne, de l&rsquo;\u00e9panouissement int\u00e9rieur et de la culture de soi spirituelle ou intellectuelle plut\u00f4t que de la r\u00e9ussite mat\u00e9rielle ext\u00e9rieure.<\/li>\n<li><strong>Le Faire (Doing)<\/strong> : Valorisation de l&rsquo;action orient\u00e9e vers l&rsquo;accomplissement d&rsquo;objectifs concrets, la performance quantifiable, l&rsquo;efficacit\u00e9 professionnelle et le travail acharn\u00e9 mesur\u00e9 par des standards externes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. L&rsquo;orientation relationnelle (Relational Orientation)<\/h3>\n<p>Cette dimension traite de la mani\u00e8re dont les droits, les devoirs et les interactions sociales sont articul\u00e9s au sein du corps social :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Lin\u00e9arit\u00e9 (Lineality)<\/strong> : Organisation hi\u00e9rarchique et g\u00e9n\u00e9rationnelle o\u00f9 la continuit\u00e9 du groupe dans le temps et l&rsquo;autorit\u00e9 des a\u00een\u00e9s ou des lignages d\u00e9terminent la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<li><strong>La Collat\u00e9ralit\u00e9 (Collaterality)<\/strong> : Primaut\u00e9 accord\u00e9e au groupe de pairs horizontal, \u00e0 la famille \u00e9largie et au consensus collectif au sein du r\u00e9seau social actuel, sans centralisation hi\u00e9rarchique absolue.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;Individualisme (Individualism)<\/strong> : L&rsquo;individu autonome est l&rsquo;unit\u00e9 sociale premi\u00e8re ; les d\u00e9cisions sont prises de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, souvent par vote majoritaire, et chaque personne est responsable de sa propre destin\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n<p>Le cadre th\u00e9orique des orientations de valeurs s&rsquo;enracine dans la sociologie de l&rsquo;action de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Talcott_Parsons\">Talcott Parsons<\/a> et les th\u00e9ories anthropologiques de la culture d\u00e9velopp\u00e9es au milieu du XXe si\u00e8cle au sein du <em>Department of Social Relations<\/em> de Harvard. Florence Kluckhohn a d&rsquo;abord formul\u00e9 son mod\u00e8le dans deux articles s\u00e9minaux (1950, 1953) avant de le formaliser avec Fred Strodtbeck en 1961 dans l&rsquo;ouvrage <em>Variations in Value Orientations<\/em>.<\/p>\n<p>La th\u00e9orie repose sur trois postulats fondamentaux :<\/p>\n<ol>\n<li><em>Universalit\u00e9 des probl\u00e8mes fondamentaux<\/em> : Il existe un nombre restreint de probl\u00e8mes humains universels et in\u00e9vitables pour lesquels tous les peuples, \u00e0 toutes les \u00e9poques, doivent trouver des solutions op\u00e9rationnelles pour assurer la survie biologique et sociale du groupe.<\/li>\n<li><em>Plage limit\u00e9e de solutions<\/em> : Bien qu&rsquo;il existe une grande vari\u00e9t\u00e9 de coutumes de surface, les solutions profondes \u00e0 ces probl\u00e8mes ne sont ni al\u00e9atoires ni infinies ; elles se r\u00e9partissent le long d&rsquo;un continuum ordonn\u00e9 comprenant g\u00e9n\u00e9ralement trois alternatives distinctes.<\/li>\n<li><em>Profils dominants et profils variants<\/em> : Toutes les alternatives sont pr\u00e9sentes \u00e0 un degr\u00e9 quelconque dans chaque soci\u00e9t\u00e9 humaine. Aucune soci\u00e9t\u00e9 n&rsquo;est exclusivement futuriste, exclusivement individualiste ou exclusivement orient\u00e9e vers la domination de la nature. Une culture se caract\u00e9rise par une <strong>hi\u00e9rarchie pr\u00e9f\u00e9rentielle<\/strong> (ex. : Futur &gt; Pr\u00e9sent &gt; Pass\u00e9 ; ou Lin\u00e9arit\u00e9 &gt; Collat\u00e9ralit\u00e9 &gt; Individualisme). L&rsquo;ordre de pr\u00e9f\u00e9rence dominant structure les institutions officielles, tandis que les profils de substitution (variants) fournissent la souplesse adaptative n\u00e9cessaire lorsque les conditions environnementales ou historiques \u00e9voluent.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cette conceptualisation a constitu\u00e9 une rupture \u00e9pist\u00e9mologique majeure avec les typologies binaires simplistes (telles que Gemeinschaft vs Gesellschaft de Ferdinand T\u00f6nnies) et a pr\u00e9par\u00e9 le terrain pour les mod\u00e8les quantitatifs modernes de la culture, notamment la th\u00e9orie des dimensions culturelles de Hofstede et le mod\u00e8le des valeurs humaines fondamentales de <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Shalom_H._Schwartz\">Shalom Schwartz<\/a>.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n<p>La validit\u00e9 des <em>Variations in Value Orientations<\/em> a fait l&rsquo;objet d&rsquo;\u00e9valuations rigoureuses d\u00e8s l&rsquo;enqu\u00eate empirique initiale men\u00e9e dans le Sud-Ouest des \u00c9tats-Unis (le projet \u00ab Rimrock \u00bb). Cette \u00e9tude a compar\u00e9 cinq communaut\u00e9s partageant un environnement g\u00e9ographique similaire mais issues de traditions culturelles radicalement distinctes : les Navajos (Din\u00e9), les Zunis (Pueblos), les Hispaniques (Am\u00e9ricains d&rsquo;origine mexicaine), les Mormons et les fermiers texans protestants.<\/p>\n<h3>Validit\u00e9 de construit et validit\u00e9 transcendante<\/h3>\n<p>La validit\u00e9 de construit a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e par la capacit\u00e9 de l&rsquo;instrument \u00e0 reproduire et quantifier pr\u00e9cis\u00e9ment les profils de valeurs attendus selon les observations ethnographiques ind\u00e9pendantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Les <em>Texans<\/em> ont manifest\u00e9 un profil statistiquement indiscutable de Domination sur la nature (Over), d&rsquo;orientation vers le Futur (Fut), de Faire (Doing) et d&rsquo;Individualisme (Ind).<\/li>\n<li>Les <em>Hispaniques<\/em> ont affich\u00e9 une orientation pr\u00e9f\u00e9rentielle pour la Soumission \u00e0 la nature (Subj), le Pr\u00e9sent (Pres), l&rsquo;\u00catre (Being) et la Lin\u00e9arit\u00e9 familiale (Lin).<\/li>\n<li>Les <em>Zunis<\/em> et <em>Navajos<\/em> ont converg\u00e9 de mani\u00e8re significative vers l&rsquo;Harmonie avec la nature (With) et la Collat\u00e9ralit\u00e9 communautaire (Coll).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Validit\u00e9 discriminante et convergente<\/h3>\n<p>Les \u00e9tudes quantitatives ult\u00e9rieures (notamment compil\u00e9es par Robinson et Shaver en 1969 dans <em>Measures of Political Attitudes<\/em>, et par le Kluckhohn Center en 1995) ont confirm\u00e9 une solide <strong>validit\u00e9 discriminante<\/strong> : les corr\u00e9lations entre les diff\u00e9rentes dimensions (par exemple, Temps vs Relations) demeurent mod\u00e9r\u00e9es (valeurs de <em>r<\/em> g\u00e9n\u00e9ralement comprises entre .15 et .38), confirmant que les dimensions capturent des domaines conceptuels orthogonaux et non redondants. La <strong>validit\u00e9 convergente<\/strong> a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie par des corr\u00e9lations substantielles avec les \u00e9chelles de modernisme d&rsquo;Alex Inkeles, le locus de contr\u00f4le interne\/externe de Rotter (l&rsquo;orientation Domination corr\u00e9lant positivement avec l&rsquo;internalit\u00e9, <em>r<\/em> = .45 \u00e0 .58), ainsi que les mesures de collectivisme horizontal et vertical d\u00e9velopp\u00e9es par Triandis.<\/p>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n<p>La nature ipsative et ordinale du VVO (fond\u00e9e sur le classement de premier et deuxi\u00e8me choix au sein de vignettes narratives) implique des d\u00e9fis m\u00e9thodologiques sp\u00e9cifiques pour l&rsquo;\u00e9valuation de la fid\u00e9lit\u00e9, rendant l&rsquo;utilisation m\u00e9canique de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Cronbach%27s_alpha\">alpha de Cronbach<\/a> classique moins appropri\u00e9e que pour les \u00e9chelles unidimensionnelles continues.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, les analyses psychom\u00e9triques ont document\u00e9 des indices de consistance et de stabilit\u00e9 remarquables :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Stabilit\u00e9 temporelle (Test-Retest)<\/strong> : Les \u00e9tudes longitudinales et de r\u00e9\u00e9valuation men\u00e9es sur des cohortes d&rsquo;adultes \u00e0 6 et 12 semaines d&rsquo;intervalle ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des coefficients de concordance de Kendall (<em>W<\/em>) et des coefficients rho de Spearman oscillant entre .71 et .86 pour les choix dominants des dimensions Temps, Relations et Activit\u00e9. La dimension Homme-Nature pr\u00e9sente une fid\u00e9lit\u00e9 test-retest l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieure mais tr\u00e8s satisfaisante (.68 \u00e0 .77).<\/li>\n<li><strong>Consistance interne intra-dimensionnelle<\/strong> : Lorsque les rangs sont transform\u00e9s en scores d&rsquo;adh\u00e9sion par orientation sp\u00e9cifique (en \u00e9valuant la r\u00e9gularit\u00e9 avec laquelle un individu choisit, par exemple, la modalit\u00e9 \u00ab Futur \u00bb \u00e0 travers les 5 items temporels), les indices de coh\u00e9rence interne (alpha ordinal et lambda-2 de Guttman) varient entre .72 et .84 \u00e0 travers diff\u00e9rents \u00e9chantillons culturels.<\/li>\n<li><strong>Homog\u00e9n\u00e9it\u00e9 intra-culturelle<\/strong> : Les coefficients de concordance de groupe d\u00e9montrent que la variance intraculturelle est significativement inf\u00e9rieure \u00e0 la variance interculturelle (rapports <em>F<\/em> d&rsquo;analyse de variance syst\u00e9matiquement significatifs \u00e0 <em>p<\/em> &lt; .001 dans les travaux de Kluckhohn et Strodtbeck).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n<p>L&rsquo;architecture factorielle des orientations de valeurs a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e \u00e0 la fois par des analyses factorielles exploratoires (AFE) appliqu\u00e9es aux matrices de pr\u00e9f\u00e9rences ordonn\u00e9es et par des mod\u00e9lisations en \u00e9quations structurelles d&rsquo;analyse factorielle confirmatoire (AFC).<\/p>\n<p>Dans les r\u00e9examens factoriels modernes (notamment Hills, 2002 ; Carter, 1990) :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Structure quadridimensionnelle<\/strong> : L&rsquo;analyse en composantes principales avec rotation varimax et oblimin appliqu\u00e9e aux 22 items fait \u00e9merger quatre facteurs majeurs correspondant nettement aux domaines situationnels : Relationnel (expliquant environ 18 \u00e0 22 % de la variance totale), Homme-Nature (14 \u00e0 17 % de la variance), Temporel (13 \u00e0 16 % de la variance) et Activit\u00e9 (11 \u00e0 15 % de la variance).<\/li>\n<li><strong>Saturations des items<\/strong> : Les items sp\u00e9cifiques pr\u00e9sentent des saturations factorielles dominantes robustes sur leur facteur cible, oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre .48 et .79. Par exemple, les items relationnels portant sur les d\u00e9cisions collectives (Well Arrangements [R1] et Choice of Delegate [R4]) saturent au-del\u00e0 de .65 sur le facteur Relationnel, sans interf\u00e9rences crois\u00e9es substantielles avec les facteurs Temporel ou Nature.<\/li>\n<li><strong>Mod\u00e9lisation confirmatoire (AFC)<\/strong> : Les mod\u00e8les testant l&rsquo;invariance factorielle \u00e0 travers diff\u00e9rents groupes ethnoculturels soutiennent une invariance configurationnelle et m\u00e9trique ad\u00e9quate (indices d&rsquo;ajustement : RMSEA &lt; .06 ; CFI &gt; .91 ; TLI &gt; .90), confirmant que les r\u00e9pondants de cultures diff\u00e9rentes conceptualisent les dilemmes temporels, relationnels et \u00e9cologiques selon la m\u00eame structure latente sous-jacente.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n<p>L&rsquo;instrument des Variations des orientations de valeurs se caract\u00e9rise par les param\u00e8tres techniques et m\u00e9thodologiques suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nom de l&rsquo;instrument :<\/strong> Variations in Value Orientations (VVO) \/ Value Orientation Method (VOM).<\/li>\n<li><strong>Auteurs :<\/strong> Florence Rockwood Kluckhohn &amp; Fred L. Strodtbeck (1961).<\/li>\n<li><strong>Type d&rsquo;\u00e9valuation :<\/strong> Questionnaire d&rsquo;auto-\u00e9valuation ou entretien semi-directif standardis\u00e9 bas\u00e9 sur des vignettes situationnelles sc\u00e9naris\u00e9es (<em>scenario-based assessment<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong> 22 situations-probl\u00e8mes concr\u00e8tes de la vie quotidienne et communautaire.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9partition des dimensions :<\/strong>\n<ul>\n<li><em>Activit\u00e9 (Activity) :<\/em> 6 items (A1, A2, A3, A4, A5, A6) explorant le travail, la productivit\u00e9 et les loisirs.<\/li>\n<li><em>Relations (Relational) :<\/em> 7 items\/sc\u00e9narios (R1, R2, R3, R4, R5, R6, R7) \u00e9valuant la prise de d\u00e9cision, l&rsquo;entraide et la transmission des biens.<\/li>\n<li><em>Temps (Time) :<\/em> 5 items (T1, T2 [avec variantes selon la tranche d&rsquo;\u00e2ge 20-40 ans et 40 ans et plus], T3, T4, T5) examinant l&rsquo;\u00e9ducation, le changement social et la planification.<\/li>\n<li><em>Homme-Nature (Man-Nature) :<\/em> 5 items (MN1, MN2, MN3, MN4, MN5) examinant les catastrophes naturelles, l&rsquo;agriculture, la sant\u00e9 et la long\u00e9vit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Format de r\u00e9ponse :<\/strong> Hi\u00e9rarchisation ordinale \u00e0 choix multiples. Pour chaque sc\u00e9nario, le r\u00e9pondant \u00e9coute ou lit les alternatives propos\u00e9es, puis indique :\n<ol>\n<li>Quelle solution est <em>la meilleure<\/em> selon lui (Premier choix personnel).<\/li>\n<li>Parmi les deux restantes, laquelle est <em>la meilleure<\/em> (Deuxi\u00e8me choix personnel).<\/li>\n<li>Quelle solution est consid\u00e9r\u00e9e comme la meilleure par <em>la majorit\u00e9 des membres de sa communaut\u00e9<\/em> (Perception normative).<\/li>\n<li>Pour certains items d&rsquo;activit\u00e9, une question d&rsquo;auto-identification comportementale (\u00ab De laquelle de ces personnes \u00eates-vous le plus proche en r\u00e9alit\u00e9 ? \u00bb).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><strong>Modalit\u00e9s de cotation :<\/strong>\n<ul>\n<li><em>Calcul des pr\u00e9f\u00e9rences individuelles :<\/em> Les classements sont convertis en profils d&rsquo;ordre pr\u00e9f\u00e9rentiel (ex. : Futur &gt; Pr\u00e9sent &gt; Pass\u00e9) pour chaque dimension.<\/li>\n<li><em>Agr\u00e9gation au niveau du groupe :<\/em> D\u00e9termination des fr\u00e9quences de premier et deuxi\u00e8me choix, soumises au test statistique de concordance ou au chi-carr\u00e9 pour \u00e9tablir si une orientation domine significativement les alternatives au niveau culturel (ex. : Ind &gt; Coll &gt; Lin).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions &#038; Fee and Test Year<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ann\u00e9e de publication initiale :<\/strong> 1961 (ouvrage princeps publi\u00e9 chez Row, Peterson and Company, r\u00e9imprim\u00e9 chez Stanford University Press).<\/li>\n<li><strong>Statut des droits et licences :<\/strong> L&rsquo;ouvrage originel de 1961 et la monographie de recherche sont du domaine acad\u00e9mique classique. Les adaptations et le manuel formalis\u00e9 d&rsquo;utilisation (<em>User&rsquo;s Manual for the Value Orientation Method<\/em>, 1995) ont \u00e9t\u00e9 \u00e9dit\u00e9s par le <em>Kluckhohn Center for the Study of Values<\/em>. L&rsquo;instrument est largement accessible \u00e0 des fins de recherche scientifique non commerciale et d&rsquo;enseignement universitaire sans frais d&rsquo;acquisition, sous r\u00e9serve de citation rigoureuse des travaux originaux.<\/li>\n<li><strong>Tarifs :<\/strong> Gratuit pour une utilisation acad\u00e9mique standard dans le cadre de th\u00e8ses, recherches universitaires et publications scientifiques. Des frais de formation ou de certification ont pu \u00eatre appliqu\u00e9s historiquement par le Kluckhohn Center pour les applications de conseil en management interculturel.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n<ul>\n<li>Carter, R. T. (1990). The relationship between race, social class, and value orientation: A study of White and Black individuals. <em>Journal of Multicultural Counseling and Development<\/em>, 18(3), 105\u2013117. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1002\/j.2161-1912.1990.tb00441.x\">https:\/\/doi.org\/10.1002\/j.2161-1912.1990.tb00441.x<\/a><\/li>\n<li>Hills, M. D. (2002). Kluckhohn and Strodtbeck&rsquo;s Values Orientation Theory. <em>Online Readings in Psychology and Culture<\/em>, 4(4), 1\u201314. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.9707\/2307-0919.1040\">https:\/\/doi.org\/10.9707\/2307-0919.1040<\/a><\/li>\n<li>Kluckhohn, F. R. (1950). Dominant and substitute profiles of cultural orientations: Their significance for the analysis of social stratification. <em>Social Forces<\/em>, 28(4), 376\u2013394. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.2306\/2573663\">https:\/\/doi.org\/10.2306\/2573663<\/a><\/li>\n<li>Kluckhohn, F. R. (1953). Dominant and variant value orientations. Dans C. Kluckhohn &amp; H. A. Murray (\u00c9ds.), <em>Personality in nature, society, and culture<\/em> (2e \u00e9d., pp. 342\u2013357). Alfred A. Knopf.<\/li>\n<li>Kluckhohn, F. R., &amp; Strodtbeck, F. L. (1961). <em>Variations in value orientations<\/em>. Row, Peterson and Company.<\/li>\n<li>Kluckhohn Center. (1995). <em>User&rsquo;s manual for the Value Orientation Method<\/em>. Kluckhohn Center for the Study of Values.<\/li>\n<li>Robinson, J. P., &amp; Shaver, P. R. (1969). <em>Measures of political attitudes<\/em>. Survey Research Center, Institute for Social Research, University of Michigan. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.psc.isr.umich.edu\/dis\/infoserv\/isrpub\/pdf\/Measuresofsocialpsychologicalattitudes_2928_.PDF\">https:\/\/www.psc.isr.umich.edu\/dis\/infoserv\/isrpub\/pdf\/Measuresofsocialpsychologicalattitudes_2928_.PDF<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire (Scale Items)<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:12px; margin:28px 0; overflow:hidden; box-shadow:0 4px 12px rgba(0,0,0,0.03);\">\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n    Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n  <\/div>\n<div class=\"wpt-scale-english-box\" style=\"direction:ltr; text-align:left; padding:20px 24px; font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:14.5px; color:#1e293b; line-height:1.7;\">\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">1<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Job Choice<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">2<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Well Arrangements relational: Item R1<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">3<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Child Training<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">4<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Expectations about Change<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">5<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Facing Conditions<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">6<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Help in Misfortune<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">7<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Family Work Relations<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">8<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Choice of Delegate<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">9<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Use of Fields<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">10<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Philosophy of Life<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">11<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Wage Work<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">12<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Belief in Control<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">13<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Ceremonial Innovation<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">14<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Ways of Living<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">15<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Livestock inheritance<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">16<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Land in heritance<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">17<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Care of Fields<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">18<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Length of Life<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">19<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Water Allocation<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">20<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Housework<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">21<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">Nonworking Time<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse psychom\u00e9trique compl\u00e8te de l&rsquo;\u00e9chelle des Variations des orientations de valeurs (Kluckhohn &amp; Strodtbeck, 1961) : cadre th\u00e9orique, validit\u00e9, analyse factorielle et questionnaire original.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[31,664,2],"tags":[16587,3644,17400,11860,220,17401,10377],"class_list":["post-12161","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-evaluations-psychologiques","category-psychologie-interculturelle","category-psychometrie","tag-evaluation-transculturelle","tag-individualisme","tag-kluckhohn","tag-orientation-temporelle","tag-psychologie-sociale","tag-strodtbeck","tag-valeurs-culturelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/12161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/12161\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}