L’\u00e9chelle du Rejet par l’exogroupe – r\u00e9vis\u00e9<\/strong> (Outgroup Rejection – Revised<\/em>, OR-R), d\u00e9velopp\u00e9e \u00e0 l’origine par Tom Postmes<\/a> et Nyla R. Branscombe<\/a> (2002) puis approfondie dans les travaux doctoraux de David M. Tom (2006), constitue un instrument psychom\u00e9trique auto-rapport\u00e9 con\u00e7u pour quantifier la perception individuelle de la discrimination raciale syst\u00e9mique et du rejet social perp\u00e9tr\u00e9 par le groupe dominant (l’exogroupe). Compos\u00e9e de 8 items \u00e9valuant les exp\u00e9riences personnelles et subjectives d’injustice, de stigmatisation et d’inf\u00e9riorisation sociale dues \u00e0 la race ou \u00e0 l’ethnicit\u00e9, l’OR-R permet d’op\u00e9rationnaliser de mani\u00e8re robuste la notion de discrimination per\u00e7ue au niveau individuel.<\/p>\n Les participants r\u00e9pondent \u00e0 l’aide d’une \u00e9chelle de type Likert<\/a> en 7 points s’\u00e9tendant de 1 (\u00ab fortement en d\u00e9saccord \u00bb \/ strongly disagree<\/em>) \u00e0 7 (\u00ab fortement d’accord \u00bb \/ strongly agree<\/em>). L’instrument comprend un item invers\u00e9 (item 7), permettant de contr\u00f4ler les biais d’acquiescement. Sur le plan psychom\u00e9trique, l’\u00e9chelle OR-R d\u00e9montre une excellente coh\u00e9rence interne, avec des coefficients alpha de Cronbach oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,85 et 0,91 selon les \u00e9chantillons d’\u00e9tude, notamment aupr\u00e8s de minorit\u00e9s racialis\u00e9es telles que les Afro-Am\u00e9ricains. Les analyses factorielles confirment une structure essentiellement unidimensionnelle, refl\u00e9tant un construit central d’hostilit\u00e9 soci\u00e9tale et de rejet per\u00e7u. L’\u00e9chelle montre \u00e9galement une forte validit\u00e9 convergente avec les mesures de stress li\u00e9 aux minorit\u00e9s, d’identification au groupe d’appartenance (endogroupe) et de d\u00e9tresse psychologique, tout en attestant d’une validit\u00e9 discriminante claire par rapport \u00e0 l’estime de soi personnelle globale.<\/p>\n Rejet par l’exogroupe, discrimination per\u00e7ue, relations intergroupes, identit\u00e9 sociale, mod\u00e8le du rejet-identification, racisme syst\u00e9mique, psychom\u00e9trie, stress des minorit\u00e9s, validit\u00e9 de construit, Tom Postmes, Nyla Branscombe.<\/p>\n L’\u00e9chelle a \u00e9t\u00e9 formalis\u00e9e et perfectionn\u00e9e par des figures majeures de la psychologie sociale exp\u00e9rimentale<\/a> et de l’\u00e9tude des processus intergroupes :<\/p>\n L’objectif fondamental de l’\u00e9chelle Outgroup Rejection – Revised<\/em> (OR-R) est d’op\u00e9rationnaliser et de quantifier avec pr\u00e9cision la perception d’hostilit\u00e9, de d\u00e9valorisation et d’exclusion sociale qu’un individu subit en raison de son appartenance \u00e0 un groupe minoritaire ou marginalis\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 dominante. Contrairement aux approches d\u00e9mographiques ou purement objectives de la discrimination (comme le comptage des incidents juridiquement reconnus), la psychologie sociale a d\u00e9montr\u00e9 que c’est la perception subjective<\/em> du rejet qui m\u00e9die les effets d\u00e9l\u00e9t\u00e8res sur la sant\u00e9 mentale, le bien-\u00eatre subjectif et l’engagement sociopolitique.<\/p>\n Dans le domaine de la recherche, l’OR-R est principalement mobilis\u00e9e pour tester les pr\u00e9dictions du mod\u00e8le de rejet-identification (Rejection-Identification Model<\/em>, Branscombe et al., 1999). Les chercheurs s’en servent pour examiner comment la prise de conscience du pr\u00e9judice structurel pousse les individus \u00e0 renforcer leurs liens psychologiques avec leur endogroupe protecteur, compensant ainsi la diminution de l’estime de soi induite par la stigmatisation sociale. Elle est \u00e9galement employ\u00e9e dans les protocoles d’\u00e9pid\u00e9miologie sociale \u00e9tudiant la charge allostatique et le stress chronique chez les minorit\u00e9s visibles.<\/p>\n Sur le plan clinique et appliqu\u00e9, l’instrument offre aux psychologues et conseillers un outil standardis\u00e9 d’\u00e9valuation lors de la prise en charge de patients issus de minorit\u00e9s ethniques pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes d\u00e9pressifs, de l’anxi\u00e9t\u00e9 sociale ou un sentiment d’ali\u00e9nation. Comprendre si la souffrance psychique est enracin\u00e9e dans une perception aigu\u00eb d’exclusion environnementale permet de calibrer les th\u00e9rapies affirmatives, d’\u00e9viter la pathologisation individuelle de r\u00e9actions normales \u00e0 l’oppression et d’orienter le travail th\u00e9rapeutique vers des strat\u00e9gies de r\u00e9silience collective.<\/p>\n Le construit mesur\u00e9 par l’OR-R est le rejet par l’exogroupe<\/strong> per\u00e7u au niveau personnel (perceived outgroup rejection \/ perceived personal discrimination<\/em>). Ce construit se distingue conceptuellement de la discrimination per\u00e7ue au niveau du groupe (l’\u00e9cart classique \u00ab personnel\/groupe \u00bb, o\u00f9 les individus estiment souvent que leur groupe souffre plus qu’eux-m\u00eames individuellement). L’OR-R ancre d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment l’\u00e9valuation dans l’exp\u00e9rience v\u00e9cue de la personne au sein de la structure sociale globale.<\/p>\n Le construit int\u00e8gre trois composantes intriqu\u00e9es :<\/p>\n L’OR-R synth\u00e9tise ces dimensions en un score unidimensionnel global refl\u00e9tant le degr\u00e9 auquel l’environnement soci\u00e9tal est per\u00e7u comme hostile et rejetant en raison de l’identit\u00e9 raciale.<\/p>\n Le fondement th\u00e9orique pr\u00e9dominant de l’\u00e9chelle OR-R r\u00e9side dans la th\u00e9orie de l’identit\u00e9 sociale<\/a> formul\u00e9e par Henri Tajfel et John Turner (1979, 1986), prolong\u00e9e par le Mod\u00e8le du Rejet-Identification<\/strong> (Rejection-Identification Model<\/em>, RIM) d\u00e9velopp\u00e9 par Nyla Branscombe, Michael Schmitt et Richard Harvey (1999).<\/p>\n Selon le mod\u00e8le RIM, la perception d’un rejet g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 par l’exogroupe dominant repr\u00e9sente une menace existentielle majeure pour le soi. Ce rejet signale \u00e0 la personne stigmatis\u00e9e qu’elle est d\u00e9valu\u00e9e de fa\u00e7on permanente et incommensurable, ce qui produit un impact d\u00e9l\u00e9t\u00e8re direct sur le bien-\u00eatre subjectif, le sentiment de contr\u00f4le et l’estime de soi globale. Cependant, le mod\u00e8le postule un paradoxe adaptatif : la prise de conscience aigu\u00eb du rejet par l’exogroupe agit simultan\u00e9ment comme un catalyseur puissant d’identification \u00e0 l’endogroupe minoritaire. En s’identifiant plus fortement \u00e0 leurs pairs partageant la m\u00eame condition, les individus trouvent du soutien social, valident leurs exp\u00e9riences partag\u00e9es et reconstruisent une identit\u00e9 positive (\u00ab Black is Beautiful<\/em> \u00bb, fiert\u00e9 communautaire), ce qui amortit (effet tampon ou buffering effect<\/em>) les cons\u00e9quences n\u00e9fastes de la discrimination.<\/p>\n Dans l’\u00e9tude empirique s\u00e9minale de Postmes et Branscombe (2002), les auteurs ont explor\u00e9 comment la composition raciale de l’environnement \u00e0 long terme (vivre dans un milieu s\u00e9gr\u00e9gu\u00e9 vs. int\u00e9gr\u00e9) modulait ces perceptions. Ils ont d\u00e9montr\u00e9 que les Afro-Am\u00e9ricains ayant grandi dans des environnements \u00e0 pr\u00e9dominance noire rapportaient des niveaux moins d\u00e9vastateurs de rejet per\u00e7u et une identification endogroupe plus protectrice que ceux ayant \u00e9volu\u00e9 dans des contextes majoritairement blancs sans soutien intragroupe.<\/p>\n La validit\u00e9 psychom\u00e9trique de l’\u00e9chelle OR-R a \u00e9t\u00e9 rigoureusement document\u00e9e au sein de multiples recherches empiriques en psychologie sociale :<\/p>\n Les propri\u00e9t\u00e9s de fid\u00e9lit\u00e9 de l’OR-R sont particuli\u00e8rement solides \u00e0 travers les diff\u00e9rentes \u00e9tudes publi\u00e9es :<\/p>\n Les investigations psychom\u00e9triques men\u00e9es au moyen de l’analyse factorielle exploratoire<\/a> (AFE) et confirmatoire (AFC) soutiennent la conceptualisation unidimensionnelle de l’\u00e9chelle OR-R :<\/p>\n L’OR-R se pr\u00e9sente sous la forme d’un questionnaire standardis\u00e9, rapide d’administration et facilement int\u00e9grable dans des batteries de tests psychosociaux :<\/p>\n \n Response Scale: 1 = strongly disagree, 2 = moderately disagree, 3 = somewhat disagree, 4 = neutral, 5 = somewhat agree, 6 = moderately agree, 7 = strongly agree\n <\/p>\n Analyse psychom\u00e9trique d\u00e9taill\u00e9e de l’\u00e9chelle du Rejet par l’exogroupe – r\u00e9vis\u00e9 (Outgroup Rejection – Revised, OR-R) d\u00e9velopp\u00e9e par Postmes et Branscombe (2002) : cadre th\u00e9orique, validit\u00e9, fid\u00e9lit\u00e9 et items originaux.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[165,154,2],"tags":[16816,2159,2641,14733,16817,16,16818,16815,944,419],"class_list":["post-11908","psych_scale","type-psych_scale","status-publish","hentry","category-echelles-devaluation","category-psychologie-sociale","category-psychometrie","tag-branscombe","tag-discrimination-percue","tag-identite-sociale","tag-modele-rejet-identification","tag-postmes","tag-psychometrie","tag-racisme-systemique","tag-rejet-par-lexogroupe","tag-relations-intergroupes","tag-sante-mentale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/11908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale"}],"about":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/psych_scale"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/psych_scale\/11908\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. Mots-cl\u00e9s \/ Keywords<\/h2>\n
3. Auteurs \/ Authors<\/h2>\n
\n
t.postmes@rug.nl<\/code>).<\/li>\nnbran@ku.edu<\/code>).<\/li>\n4. Objectif \/ Purpose<\/h2>\n
5. Construit psychologique \/ Construct<\/h2>\n
\n
6. Cadre th\u00e9orique \/ Theoretical Framework<\/h2>\n
7. Validit\u00e9 \/ Validity<\/h2>\n
\n
8. Fid\u00e9lit\u00e9 \/ Reliability<\/h2>\n
\n
9. Analyse factorielle \/ Factor Analysis<\/h2>\n
\n
10. Instrument de mesure \/ Instrument<\/h2>\n
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\n 1 = strongly disagree<\/code> (fortement en d\u00e9saccord)
\n 2 = moderately disagree<\/code> (mod\u00e9r\u00e9ment en d\u00e9saccord)
\n 3 = somewhat disagree<\/code> (l\u00e9g\u00e8rement en d\u00e9saccord)
\n 4 = neutral<\/code> (neutre)
\n 5 = somewhat agree<\/code> (l\u00e9g\u00e8rement d’accord)
\n 6 = moderately agree<\/code> (mod\u00e9r\u00e9ment d’accord)
\n 7 = strongly agree<\/code> (fortement d’accord)\n <\/li>\n\n
11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test \/ Permissions & Fee and Test Year<\/h2>\n
\n
12. R\u00e9f\u00e9rences \/ References<\/h2>\n
\n
13. Questions et items du questionnaire \/ Scale Items<\/h2>\n
\n