{"id":11222,"date":"2026-09-30T12:22:29","date_gmt":"2026-09-30T12:22:29","guid":{"rendered":"http:\/\/french.arabpsychology.com\/scales\/inventaire-de-personnalite-narcissique-npi\/"},"modified":"2026-09-30T12:22:29","modified_gmt":"2026-09-30T12:22:29","slug":"inventaire-de-personnalite-narcissique-npi","status":"publish","type":"psych_scale","link":"https:\/\/french.arabpsychology.com\/?psych_scale=inventaire-de-personnalite-narcissique-npi","title":{"rendered":"Inventaire de Personnalit\u00e9 Narcissique (NPI)"},"content":{"rendered":"<h2>1. R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n<p>L&rsquo;<strong>Inventaire de Personnalit\u00e9 Narcissique<\/strong> (<em>Narcissistic Personality Inventory<\/em>, <strong>NPI<\/strong>), \u00e9labor\u00e9 initialement par Robert N. Raskin et Calvin S. Hall (1979, 1981) puis consolid\u00e9 dans sa version canonique \u00e0 40 items par Raskin et Howard Terry (1988), constitue l&rsquo;\u00e9talon-or psychom\u00e9trique pour l&rsquo;\u00e9valuation du <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Narcissisme\">narcissisme subclinique<\/a> ou grandiose au sein de la population g\u00e9n\u00e9rale. Con\u00e7u \u00e0 l&rsquo;origine en \u00e9cho aux crit\u00e8res op\u00e9rationnels du trouble de la personnalit\u00e9 narcissique introduits dans le <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Manuel_diagnostique_et_statistique_des_troubles_mentaux\">DSM-III<\/a>, le NPI appr\u00e9hende le narcissisme non comme une pathologie cat\u00e9gorielle rigide, mais comme un trait de personnalit\u00e9 continu et multidimensionnel, caract\u00e9ris\u00e9 par un sentiment de sup\u00e9riorit\u00e9, un besoin d&rsquo;admiration, une tendance \u00e0 l&rsquo;exhibitionnisme et une propension \u00e0 l&rsquo;instrumentalisation d&rsquo;autrui.<\/p>\n<p>L&rsquo;instrument mobilise un paradigme de <strong>choix forc\u00e9<\/strong> diachronique (<em>forced-choice dyadic format<\/em>) compos\u00e9 de 40 paires d&rsquo;\u00e9nonc\u00e9s antinomiques, au sein desquelles le r\u00e9pondant doit s\u00e9lectionner l&rsquo;assertion qui refl\u00e8te le plus fid\u00e8lement son positionnement subjectif, l&rsquo;une traduisant une posture narcissique et l&rsquo;autre une orientation neutre ou modeste. L&rsquo;analyse structurale historique de Raskin et Terry (1988) a mis en \u00e9vidence sept composantes factorielles de premier ordre : Autorit\u00e9 (<em>Authority<\/em>), Autosuffisance (<em>Self-Sufficiency<\/em>), Sup\u00e9riorit\u00e9 (<em>Superiority<\/em>), Exhibitionnisme (<em>Exhibitionism<\/em>), Vanit\u00e9 (<em>Vanity<\/em>), Droit\/M\u00e9rite personnel (<em>Entitlement<\/em>) et Exploitation d&rsquo;autrui (<em>Exploitativeness<\/em>). D&rsquo;un point de vue psychom\u00e9trique, l&rsquo;inventaire d\u00e9montre une coh\u00e9rence interne satisfaisante, avec des coefficients alpha de Cronbach oscillant g\u00e9n\u00e9ralement entre 0,80 et 0,86 pour l&rsquo;\u00e9chelle globale dans les populations non cliniques, ainsi qu&rsquo;une stabilit\u00e9 temporelle robuste sur plusieurs semaines. Cet article offre une analyse \u00e9pist\u00e9mologique et psychom\u00e9trique exhaustive du NPI, d\u00e9taillant ses fondements th\u00e9oriques, sa dynamique factorielle, ses qualit\u00e9s m\u00e9trologiques ainsi que ses d\u00e9clinaisons contemporaines.<\/p>\n<h2>2. Mots-cl\u00e9s<\/h2>\n<p>Inventaire de Personnalit\u00e9 Narcissique, NPI, narcissisme grandiose, psychom\u00e9trie, \u00e9valuation de la personnalit\u00e9, choix forc\u00e9, autorit\u00e9, exploitation interpersonnelle, mod\u00e8le \u00e0 sept facteurs, psychologie de la personnalit\u00e9, Raskin et Terry.<\/p>\n<h2>3. Auteurs<\/h2>\n<p>L&rsquo;Inventaire de Personnalit\u00e9 Narcissique a \u00e9t\u00e9 conceptualis\u00e9 et perfectionn\u00e9 par des figures majeures de la recherche en psychologie diff\u00e9rentielle et sociale :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Robert N. Raskin, Ph.D.<\/strong> : Chercheur \u00e9m\u00e9rite et psychologue ayant conduit ses travaux fondamentaux au sein du D\u00e9partement de Psychologie de l&rsquo;Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Berkeley (UC Berkeley). Ses recherches se sont articul\u00e9es autour de l&rsquo;\u00e9valuation dimensionnelle des traits de personnalit\u00e9 et de la validation empirique des crit\u00e8res diagnostiques du DSM.<\/li>\n<li><strong>Calvin S. Hall, Ph.D.<\/strong> (1909\u20131985) : Th\u00e9oricien et psychologue am\u00e9ricain influent, professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Santa Cruz (UC Santa Cruz) et co-concepteur de la th\u00e9orie quantitative du contenu onirique (Hall-Van de Castle). Il a pos\u00e9 avec Raskin les jalons de l&rsquo;\u00e9valuation dimensionnelle du narcissisme en 1979 et 1981.<\/li>\n<li><strong>Howard Terry, Ph.D.<\/strong> : M\u00e9thodologue et psychologue clinicien, affili\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Berkeley, dont les mod\u00e9lisations en composantes principales ont permis la d\u00e9composition factorielle en sept facettes publi\u00e9e dans l&rsquo;article s\u00e9minal de 1988.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Objectif<\/h2>\n<p>L&rsquo;objectif primordial de l&rsquo;\u00e9laboration du NPI r\u00e9sidait dans la n\u00e9cessit\u00e9 de combler un vide m\u00e9thodologique b\u00e9ant apparu \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1970 : l&rsquo;absence d&rsquo;outils standardis\u00e9s et quantitatifs capables de mesurer le narcissisme en tant que disposition psychologique continue dans la population g\u00e9n\u00e9rale non clinique. Jusqu&rsquo;alors, le concept de narcissisme \u00e9tait l&rsquo;apanage exclusif de la m\u00e9tapsychologie psychanalytique et de la psychopathologie descriptive, reposant sur des \u00e9valuations cliniques idiosyncrasiques, des r\u00e9cits de cas ou des \u00e9preuves projectives (comme le <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Test_de_Rorschach\">test de Rorschach<\/a>) manquant de fid\u00e9lit\u00e9 inter-juges et de r\u00e9plicabilit\u00e9 statistique.<\/p>\n<p>Dans le domaine de la <strong>recherche fondamentale<\/strong>, le NPI a permis d&rsquo;op\u00e9rationnaliser le narcissisme comme variable d\u00e9pendante, ind\u00e9pendante ou mod\u00e9ratrice au sein de protocoles exp\u00e9rimentaux et corr\u00e9lationnels. Il sert \u00e0 diss\u00e9quer la dynamique de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Estime_de_soi\">estime de soi<\/a> (fragile vs stable), les biais d&rsquo;auto-illusion, l&rsquo;autor\u00e9gulation de l&rsquo;ego, les r\u00e9actions d&rsquo;agression face \u00e0 la menace de l&rsquo;\u00e9valuation sociale (\u00ab agression narcissique \u00bb), ainsi que les processus motivationnels sous-tendant le leadership, la comp\u00e9tition socio-\u00e9conomique et les conduites \u00e0 risque.<\/p>\n<p>Sur le plan des <strong>applications cliniques et organisationnelles<\/strong>, bien que le NPI ne soit pas con\u00e7u comme une \u00e9preuve diagnostique destin\u00e9e \u00e0 classifier le trouble de la personnalit\u00e9 narcissique (TPN) au sens nosographique strict, il fournit un profilage dimensionnel pr\u00e9cieux. Dans les milieux organisationnels, il est largement mobilis\u00e9 pour appr\u00e9hender les comportements de leadership charismatique, l&rsquo;hubris manag\u00e9riale, les comportements contre-productifs au travail et la prise de d\u00e9cision dysfonctionnelle sous haute incertitude. Dans les contextes de conseil et de psychoth\u00e9rapie non psychiatrique, le NPI permet d&rsquo;identifier les r\u00e9sistances interpersonnelles, les revendications d&rsquo;exceptionnalisme et les sch\u00e9mas d&rsquo;insatisfaction relationnelle r\u00e9currente li\u00e9s au d\u00e9ficit d&#8217;empathie.<\/p>\n<h2>5. Construit psychologique<\/h2>\n<p>Le NPI op\u00e9rationnalise le <strong>narcissisme grandiose<\/strong> \u00e0 travers une architecture multidimensionnelle compos\u00e9e de sept sous-\u00e9chelles interd\u00e9pendantes, identifi\u00e9es empiriquement par Raskin et Terry (1988). Chacune de ces facettes circonscrit un aspect distinct de l&rsquo;exp\u00e9rience et du comportement narcissiques :<\/p>\n<h3>1. Autorit\u00e9 (Authority \u2014 8 items)<\/h3>\n<p>Cette composante appr\u00e9hende la perception de soi en tant que figure de pouvoir l\u00e9gitime et comp\u00e9tente, d\u00e9sireuse d&rsquo;exercer un contr\u00f4le direct sur les conduites d&rsquo;autrui. Les individus pr\u00e9sentant un score \u00e9lev\u00e9 sur cette dimension valorisent les responsabilit\u00e9s hi\u00e9rarchiques, s&rsquo;estiment naturellement dot\u00e9s de capacit\u00e9s d\u00e9cisionnelles sup\u00e9rieures et recherchent les positions de commandement institutionnel (ex. : affirmation d&rsquo;un talent inn\u00e9 pour diriger les foules ou assumer le leadership).<\/p>\n<h3>2. Autosuffisance (Self-Sufficiency \u2014 6 items)<\/h3>\n<p>L&rsquo;autosuffisance renvoie \u00e0 la croyance in\u00e9branlable en son ind\u00e9pendance totale par rapport aux ressources, jugements et comp\u00e9tences d&rsquo;autrui. Elle se manifeste par une r\u00e9pugnance \u00e0 solliciter de l&rsquo;aide et par la conviction de pouvoir subvenir \u00e0 l&rsquo;ensemble de ses besoins par ses seuls moyens, minimisant la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et l&rsquo;interd\u00e9pendance interpersonnelle.<\/p>\n<h3>3. Sup\u00e9riorit\u00e9 (Superiority \u2014 5 items)<\/h3>\n<p>Cette dimension traduit l&rsquo;\u00e9valuation comparative asym\u00e9trique de sa propre valeur par rapport \u00e0 autrui. L&rsquo;individu s&rsquo;estime fondamentalement sup\u00e9rieur, unique, exceptionnel et plus comp\u00e9tent que le commun des mortels. Elle capture le noyau de la grandiosit\u00e9 intellectuelle ou g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<h3>4. Exhibitionnisme (Exhibitionism \u2014 7 items)<\/h3>\n<p>L&rsquo;exhibitionnisme circonscrit le besoin visc\u00e9ral d&rsquo;attirer l&rsquo;attention sociale, d&rsquo;\u00eatre au centre des regards et de susciter la fascination de son auditoire. Il s&rsquo;exprime \u00e0 travers des comportements d\u00e9monstratifs, la mise en sc\u00e8ne ostentatoire de son apparence physique ou de ses accomplissements, et un inconfort manifeste lorsque l&rsquo;attention est d\u00e9tourn\u00e9e vers d&rsquo;autres individus.<\/p>\n<h3>5. Vanit\u00e9 (Vanity \u2014 3 items)<\/h3>\n<p>Bien que comptant un nombre restreint d&rsquo;items, la vanit\u00e9 capture sp\u00e9cifiquement la fascination pour son attractivit\u00e9 physique et l&rsquo;admiration esth\u00e9tique de son propre corps (regard complaisant dans le miroir, conviction d&rsquo;incarner une perfection corporelle s\u00e9duisante).<\/p>\n<h3>6. Droit et M\u00e9rite personnel (Entitlement \u2014 6 items)<\/h3>\n<p>Le sentiment de \u00ab droit \u00bb refl\u00e8te l&rsquo;attente irr\u00e9aliste et inconditionnelle de traitements de faveur, d&rsquo;\u00e9gards pr\u00e9f\u00e9rentiels et de privil\u00e8ges imm\u00e9diats de la part de l&rsquo;environnement social. Les personnes pr\u00e9sentant un score \u00e9lev\u00e9 s&rsquo;estiment exempt\u00e9es des r\u00e8gles ordinaires et revendiquent un respect disproportionn\u00e9 sans consid\u00e9ration pour les contraintes d&rsquo;autrui.<\/p>\n<h3>7. Exploitation d&rsquo;autrui (Exploitativeness \u2014 5 items)<\/h3>\n<p>Cette dimension \u00e9value la disposition cognitive et comportementale \u00e0 manipuler d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment les individus \u00e0 des fins personnelles. Elle s&rsquo;accompagne de la conviction d&rsquo;une habilet\u00e9 naturelle \u00e0 d\u00e9chiffrer la psychologie d&rsquo;autrui pour l&rsquo;influencer, le duper ou orienter ses comportements selon son propre int\u00e9r\u00eat exclusif, sans \u00e9prouver de culpabilit\u00e9 inhibitrice.<\/p>\n<h2>6. Cadre th\u00e9orique<\/h2>\n<p>Le NPI s&rsquo;inscrit au carrefour de la th\u00e9orie psychodynamique de la personnalit\u00e9, de la psychiatrie nosologique moderne et de la psychologie sociale cognitive. L&rsquo;impulsion initiale est venue de l&rsquo;introduction, dans la troisi\u00e8me \u00e9dition du <em>Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux<\/em> (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Manuel_diagnostique_et_statistique_des_troubles_mentaux#DSM-III\">DSM-III<\/a>, APA, 1980), du trouble de la personnalit\u00e9 narcissique comme entit\u00e9 clinique distincte. Raskin et Hall ont traduit ces crit\u00e8res psychiatriques cat\u00e9goriels en une m\u00e9trique continue adapt\u00e9e aux distributions non psychiatriques.<\/p>\n<p>Sur le plan conceptuel, l&rsquo;\u00e9chelle fait \u00e9cho aux travaux d&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Otto_Kernberg\">Otto Kernberg<\/a> et d&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Heinz_Kohut\">Heinz Kohut<\/a>. Kernberg postulait l&rsquo;existence d&rsquo;une structure narcissique caract\u00e9ris\u00e9e par un \u00ab Soi grandiose \u00bb pathologique, fusionnant le Soi r\u00e9el, le Soi id\u00e9al et les repr\u00e9sentations d&rsquo;objets id\u00e9alis\u00e9s, ce qui nourrit le m\u00e9pris et l&rsquo;exploitation d\u00e9fensive de l&rsquo;entourage. Kohut, quant \u00e0 lui, mettait l&rsquo;accent sur les besoins de mirage (\u00ab <em>mirroring<\/em> \u00bb) et l&rsquo;incapacit\u00e9 d\u00e9veloppementale \u00e0 r\u00e9guler l&rsquo;estime de soi sans renforcements externes grandioses.<\/p>\n<p>Dans la psychologie sociale moderne, des th\u00e9oriciens comme W. Keith Campbell et Joshua D. Miller ont mod\u00e9lis\u00e9 le NPI \u00e0 travers le prisme de l&rsquo;<strong>autor\u00e9gulation du narcissisme grandiose<\/strong> (<em>agency-communion model<\/em>). Dans ce cadre, les individus \u00e0 score \u00e9lev\u00e9 au NPI pr\u00e9sentent une suractivation des motivations d&rsquo;agentivit\u00e9 (statut, pouvoir, domination, r\u00e9ussite brillante) et un sous-investissement des motivations de communion (chaleur humaine, empathie, coop\u00e9ration altruiste). Le mod\u00e8le dynamique de l&rsquo;autor\u00e9gulation narcissique postule que ces individus utilisent activement leur environnement interpersonnel comme un th\u00e9\u00e2tre destin\u00e9 \u00e0 alimenter en continu leur vision exag\u00e9r\u00e9e d&rsquo;eux-m\u00eames.<\/p>\n<h2>7. Validit\u00e9<\/h2>\n<p>La validit\u00e9 psychom\u00e9trique du NPI a fait l&rsquo;objet d&rsquo;un corpus empirique prolifique s&rsquo;\u00e9tendant sur plus de quatre d\u00e9cennies :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Validit\u00e9 de construit et analyses taxom\u00e9triques :<\/strong> Les travaux taxom\u00e9triques de Foster et Campbell (2007) ont formellement d\u00e9montr\u00e9 que la distribution des scores au NPI dans la population g\u00e9n\u00e9rale est de nature <em>dimensionnelle<\/em> plut\u00f4t que typologique ou cat\u00e9gorielle. Le narcissisme mesur\u00e9 par le NPI s&rsquo;appr\u00e9hende ainsi comme une variation continue sur un continuum de personnalit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Validit\u00e9 convergente :<\/strong> Le NPI-40 corr\u00e8le positivement avec l&rsquo;\u00e9chelle d&rsquo;estime de soi de Rosenberg (<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/%C3%89chelle_d%27estime_de_soi_de_Rosenberg\">Rosenberg Self-Esteem Scale<\/a>, r oscillant entre 0,25 et 0,40), l&rsquo;extraversion du mod\u00e8le des <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Big_Five_(psychologie)\">Big Five<\/a> (r \u2248 0,35 \u00e0 0,45), la dominance sociale, la comp\u00e9titivit\u00e9 et la sensation de pouvoir. Il corr\u00e8le n\u00e9gativement de mani\u00e8re syst\u00e9matique avec l&rsquo;agr\u00e9abilit\u00e9 (<em>Agreeableness<\/em>, r \u2248 -0,20 \u00e0 -0,40), soulignant le d\u00e9ficit de consid\u00e9ration empathique.<\/li>\n<li><strong>Validit\u00e9 discriminante :<\/strong> Le NPI d\u00e9montre une faible corr\u00e9lation avec les mesures d&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale, de d\u00e9pression ou de n\u00e9vrosisme (pour les facettes d&rsquo;autorit\u00e9 et de sup\u00e9riorit\u00e9), ce qui le distingue radicalement du <strong>narcissisme vuln\u00e9rable<\/strong> (caract\u00e9ris\u00e9 par la honte, l&rsquo;hypervigilance et l&rsquo;humeur d\u00e9pressive, \u00e9valu\u00e9 par d&rsquo;autres instruments comme l&rsquo;\u00e9chelle HSNS). Toutefois, les sous-\u00e9chelles <em>Entitlement<\/em> et <em>Exploitativeness<\/em> corr\u00e8lent positivement avec l&rsquo;agressivit\u00e9 r\u00e9active, la psychopathie subclinique et le machiav\u00e9lisme au sein de la <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Triade_noire\">Triade Noire<\/a> (<em>Dark Triad<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Validit\u00e9 pr\u00e9dictive :<\/strong> Les scores au NPI pr\u00e9disent empiriquement les distorsions d&rsquo;auto-\u00e9valuation de la performance (surestimation de l&rsquo;intelligence et de la beaut\u00e9), les agressions interpersonnelles cons\u00e9cutives \u00e0 un rejet social ou \u00e0 une r\u00e9troaction n\u00e9gative (Bushman &amp; Baumeister, 1998), l&rsquo;infid\u00e9lit\u00e9 relationnelle et les prises de risques financiers excessives.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>8. Fid\u00e9lit\u00e9<\/h2>\n<p>Les indices de fid\u00e9lit\u00e9 du NPI r\u00e9v\u00e8lent une solidit\u00e9 m\u00e9trologique bien document\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coh\u00e9rence interne :<\/strong> Dans l&rsquo;\u00e9tude princeps de Raskin et Terry (1988), le coefficient <strong>alpha de Cronbach<\/strong> pour l&rsquo;\u00e9chelle globale de 40 items s&rsquo;\u00e9levait \u00e0 <strong>0,83<\/strong> (Guttman \u03bb\u2083 = 0,83). Dans la litt\u00e9rature internationale subs\u00e9quente, ce coefficient se maintient uniform\u00e9ment entre <strong>0,80 et 0,86<\/strong> au sein d&rsquo;\u00e9chantillons universitaires et de populations adultes g\u00e9n\u00e9rales.<\/li>\n<li><strong>Coh\u00e9rence interne des sous-\u00e9chelles :<\/strong> Les coefficients des facettes de premier ordre sont plus h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes en raison de la bri\u00e8vet\u00e9 de certaines composantes : <em>Authority<\/em> (\u03b1 \u2248 0,73), <em>Self-Sufficiency<\/em> (\u03b1 \u2248 0,50 \u00e0 0,63), <em>Superiority<\/em> (\u03b1 \u2248 0,54 \u00e0 0,64), <em>Exhibitionism<\/em> (\u03b1 \u2248 0,63 \u00e0 0,69), <em>Vanity<\/em> (\u03b1 \u2248 0,64 \u00e0 0,67), <em>Entitlement<\/em> (\u03b1 \u2248 0,50 \u00e0 0,58) et <em>Exploitativeness<\/em> (\u03b1 \u2248 0,52 \u00e0 0,60). Ces valeurs incitent de nombreux chercheurs \u00e0 privil\u00e9gier le score global ou des solutions tri-factorielles plus robustes.<\/li>\n<li><strong>Stabilit\u00e9 temporelle (test-retest) :<\/strong> Raskin et Hall (1981) ont rapport\u00e9 un coefficient de stabilit\u00e9 test-retest de <strong>r = 0,72<\/strong> sur un intervalle de huit semaines. Des \u00e9valuations compl\u00e9mentaires \u00e9chelonn\u00e9es sur des p\u00e9riodes allant de deux \u00e0 quatre semaines rapportent des coefficients oscillant entre <strong>0,81 et 0,87<\/strong>, attestant de la stabilit\u00e9 dispositionnelle du construit.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>9. Analyse factorielle<\/h2>\n<p>La morphologie factorielle du NPI a suscit\u00e9 d&rsquo;abondants d\u00e9bats m\u00e9thodologiques au cours des trois derni\u00e8res d\u00e9cennies :<\/p>\n<p>Dans l&rsquo;analyse en composantes principales (ACP) avec rotation varimax initiale de Raskin et Terry (1988), men\u00e9e aupr\u00e8s d&rsquo;une cohorte de 1 018 \u00e9tudiants de Berkeley, une structure \u00e0 <strong>sept facteurs<\/strong> a \u00e9t\u00e9 extraite sur la base du crit\u00e8re de Kaiser et du diagramme d&rsquo;\u00e9boulis des valeurs propres (<em>scree test<\/em>), expliquant 31 % de la variance totale des items :<\/p>\n<ul>\n<li>Facteur 1 (Autorit\u00e9) : saturations de 0,35 \u00e0 0,65 sur les items relatifs \u00e0 la ma\u00eetrise et au commandement.<\/li>\n<li>Facteur 2 (Exhibitionnisme) : forte charge sur les \u00e9nonc\u00e9s d&rsquo;ostentation et de recherche de public.<\/li>\n<li>Facteur 3 (Sup\u00e9riorit\u00e9) : saturations nettes sur l&rsquo;\u00e9valuation de sa valeur exceptionnelle.<\/li>\n<li>Facteur 4 (Droit\/M\u00e9rite) : items de revendication de reconnaissance et de privil\u00e8ges.<\/li>\n<li>Facteur 5 (Exploitation) : items d&rsquo;influence manipulatrice et d&rsquo;instrumentalisation.<\/li>\n<li>Facteur 6 (Autosuffisance) : d\u00e9pendance nulle et rejet de l&rsquo;appui d&rsquo;autrui.<\/li>\n<li>Facteur 7 (Vanit\u00e9) : attention exclusive accord\u00e9e \u00e0 l&rsquo;esth\u00e9tique corporelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cependant, les analyses factorielles confirmatoires contemporaines (AFC) ont r\u00e9guli\u00e8rement soulign\u00e9 la difficult\u00e9 \u00e0 r\u00e9pliquer parfaitement cette solution \u00e0 7 facteurs avec des indices d&rsquo;ajustement satisfaisants (CFI, TLI &gt; 0,90, RMSEA &lt; 0,06), en grande partie en raison du format binaire de choix forc\u00e9. Pour pallier cette instabilit\u00e9, Corry et al. (2008) ainsi qu&rsquo;Ackerman et al. (2011) ont propos\u00e9 une structure parcimonieuse \u00e0 <strong>trois facteurs<\/strong> de second ordre :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Leadership\/Autorit\u00e9 (Leadership\/Authority) :<\/strong> Regroupant autorit\u00e9 et autosuffisance, cette facette est adaptative, li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;extraversion, \u00e0 la haute estime de soi et \u00e0 une faible propension \u00e0 la d\u00e9tresse psychologique.<\/li>\n<li><strong>Grandiosit\u00e9\/Exhibitionnisme (Grandiose Exhibitionism) :<\/strong> Associant vanit\u00e9, exhibitionnisme et sup\u00e9riorit\u00e9, capturant l&rsquo;ostentation et le besoin d&rsquo;admiration.<\/li>\n<li><strong>Exploitation\/Droit (Entitlement\/Exploitativeness) :<\/strong> Associant le sentiment de droit et la manipulation machiav\u00e9lique, constituant le noyau toxique et inadaptatif, corr\u00e9l\u00e9 aux conflits relationnels, \u00e0 l&rsquo;agressivit\u00e9 et au manque de r\u00e9gulation morale.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>10. Instrument de mesure<\/h2>\n<p>L&rsquo;inventaire pr\u00e9sente les sp\u00e9cifications techniques et proc\u00e9durales suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Type d&rsquo;\u00e9preuve :<\/strong> Questionnaire d&rsquo;auto-\u00e9valuation (<em>self-report inventory<\/em>) de la personnalit\u00e9 normale\/subclinique.<\/li>\n<li><strong>Nombre total d&rsquo;items :<\/strong> 40 paires d&rsquo;assertions dyadiques.<\/li>\n<li><strong>Format de r\u00e9ponse :<\/strong> Format de <em>choix forc\u00e9<\/em> dichotomique. Pour chaque paire (num\u00e9rot\u00e9e de 1 \u00e0 40), le participant a l&rsquo;obligation stricte de s\u00e9lectionner <strong>soit l&rsquo;option A, soit l&rsquo;option B<\/strong>, en d\u00e9signant l&rsquo;\u00e9nonc\u00e9 qui se rapproche le plus de ses sentiments ou attitudes intimes, m\u00eame si aucune des deux assertions ne correspond parfaitement \u00e0 sa situation.<\/li>\n<li><strong>Proc\u00e9dure de cotation :<\/strong>\n<ul>\n<li>Chaque item comporte une r\u00e9ponse \u00ab narcissique \u00bb (cot\u00e9e <strong>1 point<\/strong>) et une r\u00e9ponse \u00ab non narcissique \u00bb (cot\u00e9e <strong>0 point<\/strong>).<\/li>\n<li>La cl\u00e9 de cotation attribue 1 point aux choix suivants : 1-A, 2-A, 3-A, 4-B, 5-B, 6-A, 7-B, 8-A, 9-B, 10-B, 11-A, 12-A, 13-A, 14-A, 15-B, 16-A, 17-B, 18-B, 19-B, 20-B, 21-A, 22-B, 23-B, 24-A, 25-A, 26-B, 27-A, 28-B, 29-A, 30-A, 31-A, 32-B, 33-A, 34-A, 35-B, 36-A, 37-A, 38-A, 39-A, 40-B.<\/li>\n<li>Le <strong>score global<\/strong> s&rsquo;obtient par la sommation arithm\u00e9tique simple de l&rsquo;ensemble des points, produisant une \u00e9chelle continue allant de <strong>0 \u00e0 40<\/strong>.<\/li>\n<li>Les scores de sous-\u00e9chelles correspondent \u00e0 la somme des items narcissiques endoss\u00e9s au sein de chaque dimension sp\u00e9cifique.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Dur\u00e9e d&rsquo;administration :<\/strong> Environ 10 \u00e0 15 minutes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>11. Permissions, Tarifs et Ann\u00e9e du test<\/h2>\n<p>L&rsquo;Inventaire de Personnalit\u00e9 Narcissique a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9 \u00e0 travers plusieurs jalons temporels : la version exp\u00e9rimentale princeps \u00e0 54 items parue en <strong>1979<\/strong>, sa premi\u00e8re \u00e9tude de validit\u00e9 concurrente en <strong>1981<\/strong>, et la fixation d\u00e9finitive de la forme canonique \u00e0 40 items en <strong>1988<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Conditions d&rsquo;utilisation et tarification :<\/strong> L&rsquo;instrument rel\u00e8ve du <strong>domaine public acad\u00e9mique<\/strong> pour les applications non commerciales de recherche scientifique et d&rsquo;enseignement universitaire. Les auteurs n&rsquo;ont pas d\u00e9pos\u00e9 de brevet commercial restreint, et l&rsquo;acc\u00e8s au questionnaire ne n\u00e9cessite l&rsquo;acquisition d&rsquo;aucune licence on\u00e9reuse aupr\u00e8s d&rsquo;\u00e9diteurs de tests ferm\u00e9s. Les praticiens et chercheurs sont autoris\u00e9s \u00e0 reproduire et employer l&rsquo;\u00e9chelle \u00e0 condition de citer rigoureusement les publications s\u00e9minales de Raskin et Hall (1979) ainsi que de Raskin et Terry (1988). Pour tout usage commercial \u00e0 grande \u00e9chelle (dans le cadre de plateformes RH priv\u00e9es ou d&rsquo;audits d&rsquo;entreprises lucratifs), il convient de se conformer aux chartes \u00e9thiques de l&rsquo;<a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.apa.org\">American Psychological Association<\/a> et de v\u00e9rifier la tra\u00e7abilit\u00e9 des droits institutionnels associ\u00e9s aux revues h\u00e9bergeant les publications originales.<\/p>\n<h2>12. R\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\n<p>Les travaux scientifiques ci-dessous constituent le socle m\u00e9trologique et th\u00e9orique du NPI :<\/p>\n<ul>\n<li>Ackerman, R. A., Witt, E. A., Donnellan, M. B., Trzesniewski, K. H., Robins, R. W., &amp; Kashy, D. A. (2011). What does the Narcissistic Personality Inventory really measure? <em>Assessment<\/em>, 18(1), 67\u201387. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/1073191110378806\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/1073191110378806<\/a><\/li>\n<li>Bushman, B. J., &amp; Baumeister, R. F. (1998). Threatened egotism, narcissism, self-esteem, and direct and displaced aggression: Does self-love or self-hate lead to violence? <em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em>, 75(1), 219\u2013229. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.75.1.219\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.75.1.219<\/a><\/li>\n<li>Corry, N., Merritt, R. D., Mrug, S., &amp; Pamp, B. (2008). The architecture of the Narcissistic Personality Inventory: Alternate factor structures and their relationships with academic cheating. <em>Personality and Individual Differences<\/em>, 45(4), 312\u2013317. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.paid.2008.04.017\">https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.paid.2008.04.017<\/a><\/li>\n<li>Foster, J. D., &amp; Campbell, W. K. (2007). Are there such things as \u201cnarcissists\u201d in social psychology? A taxometric analysis of the Narcissistic Personality Inventory. <em>Personality and Individual Differences<\/em>, 43(6), 1321\u20131332. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.paid.2007.04.003\">https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.paid.2007.04.003<\/a><\/li>\n<li>Miller, J. D., Price, J., &amp; Campbell, W. K. (2012). Is the Narcissistic Personality Inventory still relevant? A test of independent grandiosity and entitlement scales in the assessment of narcissism. <em>Assessment<\/em>, 19(1), 8\u201313. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/1073191111429388\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/1073191111429388<\/a><\/li>\n<li>Raskin, R. N., &amp; Hall, C. S. (1979). A narcissistic personality inventory. <em>Psychological Reports<\/em>, 45(2), 590. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.2466\/pr0.1979.45.2.590\">https:\/\/doi.org\/10.2466\/pr0.1979.45.2.590<\/a><\/li>\n<li>Raskin, R. N., &amp; Hall, C. S. (1981). The Narcissistic Personality Inventory: Alternate form reliability and further evidence of construct validity. <em>Journal of Personality Assessment<\/em>, 45(2), 159\u2013162. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1207\/s15327752jpa4502_10\">https:\/\/doi.org\/10.1207\/s15327752jpa4502_10<\/a><\/li>\n<li>Raskin, R. N., &amp; Terry, H. (1988). A principal-components analysis of the Narcissistic Personality Inventory and further evidence of its construct validity. <em>Journal of Personality and Social Psychology<\/em>, 54(5), 890\u2013902. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.54.5.890\">https:\/\/doi.org\/10.1037\/0022-3514.54.5.890<\/a><\/li>\n<li>Twenge, J. M., Konrath, S., Foster, J. D., Campbell, W. K., &amp; Bushman, B. J. (2008). Egos inflating over time: A cross-temporal meta-analysis of the Narcissistic Personality Inventory. <em>Journal of Personality<\/em>, 76(4), 875\u2013902. <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/doi.org\/10.1111\/j.1467-6494.2008.00507.x\">https:\/\/doi.org\/10.1111\/j.1467-6494.2008.00507.x<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>13. Questions et items du questionnaire (Scale Items)<\/h2>\n<div class=\"wpt-scale-items-container\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:12px; margin:28px 0; overflow:hidden; box-shadow:0 4px 12px rgba(0,0,0,0.03);\">\n<div class=\"wpt-scale-notice\" style=\"direction:ltr; text-align:left; background:#f8fafc; border-bottom:1px solid #e2e8f0; padding:14px 20px; font-size:13.5px; color:#475569; font-weight:500;\">\n    Voici les items originaux de l&rsquo;\u00e9chelle tels que publi\u00e9s dans les \u00e9tudes psychom\u00e9triques de r\u00e9f\u00e9rence, sans modification ni traduction, afin de pr\u00e9server la validit\u00e9 et la fid\u00e9lit\u00e9 de l&rsquo;instrument :\n  <\/div>\n<div class=\"wpt-scale-english-box\" style=\"direction:ltr; text-align:left; padding:20px 24px; font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size:14.5px; color:#1e293b; line-height:1.7;\">\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">1<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">2<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">3<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">4<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">5<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">6<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">7<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">8<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">9<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">10<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">11<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">12<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">13<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">14<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">15<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">16<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">17<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">18<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">19<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">20<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">21<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">22<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">23<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">24<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">25<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">26<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">27<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">28<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">29<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">30<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">31<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">32<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">33<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">34<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">35<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">36<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">37<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">38<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; min-width:28px; height:28px; background:#2563eb; color:#ffffff; font-weight:700; font-size:12.5px; border-radius:50%; flex-shrink:0; margin-top:1px;\">39<\/span><\/p>\n<div style=\"flex:1; color:#0f172a; font-size:14.5px; font-weight:500; line-height:1.6;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpt-scale-item-row\" style=\"background:#ffffff; border:1px solid #e2e8f0; border-radius:8px; padding:12px 16px; margin-bottom:10px; display:flex; align-items:flex-start; gap:12px; box-shadow:0 1px 2px rgba(0,0,0,0.02);\">\n  <span style=\"display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; 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