Questionnaire d’engagement organisationnel
Le Questionnaire d'engagement organisationnel (OCQ), conçu par Mowday, Steers et Porter (1979), est l'échelle psychométrique...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
7011 results
Le Questionnaire d'engagement organisationnel (OCQ), conçu par Mowday, Steers et Porter (1979), est l'échelle psychométrique...
Analyse psychométrique détaillée du Questionnaire abrégé d'engagement organisationnel (Shortened OCQ en 9 items) de Mowday,...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle d'engagement affectif, normatif et de continuité de Meyer et Allen...
L'Instrument d'attachement psychologique (Psychological Attachment Instrument - PAI), élaboré par O'Reilly, Chatman et Caldwell, mesure...
L'Échelle d'engagement organisationnel de Cook et Wall (1980) est un instrument psychométrique de 9 items...
Découvrez la Mesure de l'engagement organisationnel (GSS Organizational Commitment Scale) de Marsden, Kalleberg et Cook...
Découvrez l'Échelle d'engagement organisationnel (Organizational Commitment Scale - OCS) de Balfour et Wechsler (1996) :...
L'Échelle d'engagement organisationnel (sous-échelle affective) de Jaros et al. (1993) mesure l'attachement émotionnel pur au...
L'Échelle d'engagement envers la carrière (Career Commitment Scale, CCS) développée par Gary Blau (1989) est...
Analyse psychométrique détaillée de l'échelle d'engagement envers la société mère versus l'entité locale (Gregersen &...
L'Échelle d'engagement envers le superviseur (Becker et al., 1996) évalue l'attachement psychologique d'un salarié envers...
Analyse psychométrique détaillée du Questionnaire de diagnostic du travail (Job Diagnostic Survey, JDS) de Hackman...