Échelle de performance de l’entreprise (contexte de restructuration) (FP-D)
Présentation détaillée et rigoureuse de l'Échelle de performance de l'entreprise en contexte de restructuration (FP-D),...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
Présentation détaillée et rigoureuse de l'Échelle de performance de l'entreprise en contexte de restructuration (FP-D),...
L'Échelle d'attitude envers l'amélioration de la performance (PEAS) est un instrument psychométrique de 17 items...
Découvrez l'Échelle des liens informels (clients-employés) (INFTI) développée par Homburg, Klarmann et Staritz (2012) :...
L'échelle des Dispositions sociales dans le contexte de l'exercice (SPES) évalue les six dimensions du...
L'Échelle d'ouverture de la communication (Restructuration) (CO-D), développée par Homburg, Klarmann et Staritz (2012), mesure...
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle d'incertitude perçue du client (réduction d'effectifs) (PCU-D), développée par Homburg,...
Le Sport Competition Anxiety Test (SCAT) de Rainer Martens est une échelle psychométrique pionnière mesurant...
L'Échelle de performance de marché (contexte de réactivité) (MP-ORS) mesure en 3 items la performance...
L'Échelle de Motivation dans les Sports (SMS / SMS-28) est l'instrument psychométrique de référence pour...
Découvrez l'Échelle de réactivité liée aux concurrents (CORR) développée par Homburg, Grozdanovic et Klarmann (2007)...
Le Questionnaire d'Orientation vers la Tâche et l'Ego dans le Sport (TEOSQ), conçu par Joan...
Découvrez l'Échelle de réactivité orientée client (CRR) développée par Homburg, Grozdanovic et Klarmann (2007) :...