Scales
Échelle de conflit travail-famille (WFC)
Analyse psychométrique détaillée de l'Échelle de conflit travail-famille et famille-travail développée par Netemeyer, Boles et...
Psychologie du travail
359 results
Scales
Échelle de soutien perçu du superviseur (PSS)
Découvrez l'Échelle de soutien perçu du superviseur (PSS) : son cadre théorique, ses qualités psychométriques,...
septembre 23, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Scales
Échelle de soutien organisationnel perçu (POS)
Découvrez l'Échelle de soutien organisationnel perçu (POS), instrument psychométrique développé par Eisenberger et al. (1986)....
septembre 23, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Scales
Échelle SOCO — Orientation Vente–Orientation Client (SOCO)
L'Échelle SOCO (Selling Orientation–Customer Orientation Scale), développée par Saxe et Weitz (1982), mesure l'orientation client...
septembre 23, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Scales
Échelle d’identification organisationnelle
L'Échelle d'identification organisationnelle (OIS) de Mael et Ashforth (1992) est l'instrument de référence en psychologie...
septembre 23, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Theories
Modèle exigences-ressources professionnelles (JD-R) – Arnold B. Bakker & Evangelia Demerouti
Analyse approfondie du modèle exigences-ressources professionnelles (JD-R) de Bakker et Demerouti : théorie, processus d'épuisement,...
septembre 23, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Theories
Modèle des caractéristiques du travail – J. Richard Hackman & Greg R. Oldham
Analyse académique approfondie du modèle des caractéristiques du travail de Hackman et Oldham : dimensions,...
septembre 23, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Scales
Échelle de comportement de service des employés de première ligne
Découvrez l'Échelle de comportement de service des employés de première ligne (FESBS / Bettencourt &...
septembre 17, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Theories
Théorie de l’équité – J. Stacy Adams
Analyse académique approfondie de la théorie de l'équité de J. Stacy Adams : principes fondamentaux,...
septembre 17, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Theories
Modèle du déséquilibre effort-récompense – Johannes Siegrist
Analyse académique approfondie du modèle du déséquilibre effort-récompense (DER) de Johannes Siegrist, ses fondements théoriques,...
septembre 17, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Theories
Modèle Demande-Contrôle-Soutien (Tension au Travail) – Robert Karasek & Töres Theorell
Une analyse approfondie du modèle Demande-Contrôle-Soutien de Robert Karasek et Töres Theorell, explorant ses dimensions,...
septembre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti
Experiments
Les études sur le leadership d’Ohio State et du Michigan – Divers auteurs
Analyse académique approfondie des études historiques de l'Ohio State et de l'Université du Michigan sur...
septembre 16, 2026
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Dr. Mohammed Looti