Attitude envers l’entreprise (Évaluation globale) (ATCOE)
Découvrez l'échelle d'Attitude envers l'entreprise (Évaluation globale) (ATCOE) : fondements théoriques, propriétés psychométriques, analyse factorielle...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
Découvrez l'échelle d'Attitude envers l'entreprise (Évaluation globale) (ATCOE) : fondements théoriques, propriétés psychométriques, analyse factorielle...
L'échelle d'attitude envers le soutien aux anciens détenus (ATSE), conçue par Milfeld, Haley et Flint...
L'échelle d'Attitude envers la punition de l'entreprise (ATPUC), créée par Jamie D. Hyodo et Lisa...
L'échelle de la Facilité de l'action (EACT), développée par Maille, Morrin et Reynolds-McIlnay (2020), mesure...
L'échelle Donation Reward Attractiveness (DRWA) mesure l'attractivité subjective des contreparties proposées dans les campagnes de...
L'échelle DRIV (Demande de don avec cadrage de victime identifiable) est un outil psychométrique de...
L'échelle d'entreprise défavorisée (DISADV ; Siemens et al., 2020) mesure en 4 items la perception...
Découvrez l'échelle de capacité digestive (DGCP) créée par Andrea Weihrauch et Szu-Chi Huang (2021) :...
L'échelle DIFCON (Difficulty of the Construction), créée par Keh, Wang et Yan (2021), est un...
Découvrez l'échelle du Désir de se défouler à propos de l'entreprise (DVCO) développée par Hydock,...
Découvrez l'échelle du Désir d'abondance (DSAB) développée par Park, Lalwani et Silvera (2020) : cadre...
L'échelle de gravité du retard (DLSV) est un outil psychométrique à trois items mesurant l'évaluation...