Échelle d’attribution causale du vendeur – Entretien de vente réussi (SCAS-S)
L'Échelle d'attribution causale du vendeur – Entretien de vente réussi (SCAS-S) mesure les attributions cognitives...
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L'Échelle de capacité de changement stratégique (SCC) est un outil psychométrique de 20 items développé...
L'Inventaire des compétences politiques en 12 items (PSI-12) est une adaptation psychométrique rigoureuse développée par...
Découvrez l'Échelle hiérarchique de la qualité de service (HSQS) de Brady et Cronin (2001) :...
L'Inventaire des compétences en communication interpersonnelle (ICSI) est un outil d'évaluation diagnostique de 40 items...
Découvrez l'échelle de confiance dans l'intégrité de l'entreprise (TICS) développée par Mayer et Davis (1999)....
Le Questionnaire supérieur/subordonné (Interpersonal Communication Inventory – Superior/Subordinate Version, ICI-S), adapté par Jennifer Lyn Graham...
Découvrez l'échelle de Qualité de service (Facilité) (SQ) développée par Homburg, Wieseke et Hoyer (2009)...
L'échelle du Caractère informatif de l'offre d'emploi (IOTJ), développée par Feldman, Bearden et Hardesty (2006),...
La Mesure de l'appréhension de la communication situationnelle (SCAM) de Virginia P. Richmond (1978) est...
L'échelle d'engagement affectif (ACS) d'Allen et Meyer (1990) est l'instrument de référence mesurant l'attachement émotionnel...
Découvrez l'Échelle de justice organisationnelle de Niehoff et Moorman (1993) : structure tridimensionnelle, propriétés psychométriques,...