Profil de Culture Organisationnelle (OCP)
Le Profil de Culture Organisationnelle (Organizational Culture Profile - OCP), conçu par O'Reilly, Chatman et...
Entrée pour chercher, Échap pour fermer
Le Profil de Culture Organisationnelle (Organizational Culture Profile - OCP), conçu par O'Reilly, Chatman et...
L'Échelle des Orientations Organisationnelles (OOS) de McCroskey, Richmond, Johnson et Smith (2004) mesure les attitudes...
Découvrez l'échelle de confiance organisationnelle (OTS) développée par K. Dow Scott (1981) : analyse théorique,...
L'Échelle de justice organisationnelle (OJS), développée par Hoy et Tarter (2004), mesure l'équité procédurale, interactionnelle...
Découvrez l'Échelle d'estime de soi organisationnelle (OBSE) développée par Pierce, Gardner, Cummings et Dunham (1989)....
Découvrez l'Échelle d'innovativité organisationnelle perçue (PORGI) de Hurt et Teigen (1977). Analyse psychométrique complète, cadre...
Une analyse psychométrique approfondie de la Mesure du burnout de Shirom-Melamed (SMBM), évaluant l'épuisement physique,...
La Mesure de l'orientation vers les objectifs situationnels (SGOM), développée par Klimoski et Boyle (1995),...
Analyse psychométrique détaillée de la Feuille d'inventaire des compétences (Skills Inventory Worksheet - SIW) :...
L'Échelle de supervision synergique (Synergistic Supervision Scale, SSS) est un outil psychométrique de 22 items...
L'Échelle d'engagement au travail d'Utrecht (UWES) est l'instrument psychométrique international de référence mesurant la vigueur,...
L'Échelle de satisfaction au travail de Warr (WJSAT) est un instrument psychométrique de référence évaluant...